Common use of Percepciones económicas Clause in Contracts

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajena, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajenaxxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación compensa- ción de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene obtie- ne en la relación de trabajo por cuenta ajenaxxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación contra- prestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajenaxxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajenaxxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen cons- tituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones indemnizacio- nes o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. —Del conjunto cómputo de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador trabajador/a obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajena, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo traba- jo y son las que constituyen el salario. Otras, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones de cotizaciones efectuadas o por de modificaciones en su relación laboral de trabajo, y estas no formando ninguna de ellas forman parte xxx xxxxxxx por ser xxxxxxx, siendo percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. —Del conjunto cómputo de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador trabajador/a obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajenaxxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones de cotizaciones efectuadas o por de modificaciones en su relación laboral de trabajo, y éstas no formando ninguna de ellas forman parte xxx xxxxxxx por ser xxxxxxx, siendo percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. —1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajena, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajena, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos comple- mentos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación rela- ción de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajenaxxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.sus

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta ajena, unas las percibe como retribución o contraprestación contrapres- tación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario, otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones indemniza- ciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.