Solución amigable
Solución. (a) Siempre y cuando el Cliente (y/o el Partner en nombre del Cliente) notifique a SAP, por escrito, una descripción específica de la disconformidad con el Servicio Cloud o el Servicio con respecto a la garantía de la Sección 7.2 dentro del período de garantía sin demora indebida y SAP valide la existencia de esa disconformidad, SAP podrá, a su elección:
(i) Con respecto a los Servicios Cloud:
(α) corregir o sustituir el Servicio Cloud no conforme, o
(β) si SAP no corrige la disconformidad después de emplear los esfuerzos comerciales razonables, terminar el acceso al Servicio Cloud no conforme.
Solución. Siempre que el Licenciatario haya notificado a SAP, de acuerdo con la sección 11.2, de la violación de la garantía, y SAP valide la existencia de dicha violación, SAP, a su discreción:
(a) volverá a prestar los Servicios o los Entregables correspondientes;
(b) refinanciará la tarifa abonada o reasignará la cuota del Servicio o el Entregable específico que no cumple la normativa. Esta es la compensación única y exclusiva del Licenciatario frente a un incumplimiento de garantía.
Solución. Amigable
Solución. No, no es legal. El propio convenio en el apartado b de su artículo 10.bis expresa el carácter voluntario del teletrabajo. Un acuerdo en el que una de las partes se ve obligada a dar su consentimiento es nulo al estar viciado el consentimiento.
Solución. Compra o anticipos a proveedores: Existencias.
Solución. Contrato de interinidad, pues el trabajador elegido alcalde tiene derecho a reserva de su puesto de tra- bajo. El contrato de interinidad durará hasta la incor- poración del trabajador tras su cese como alcalde.
Solución. Contrato de interinidad.
Solución. De acuerdo con las características de los activos negociados en el contrato, éstos deberán ser separados en su tratamiento. Además, se sabe que para el 1er año se realizó un avance de la construcción del 30%. Por lo tanto, la contabilización del año 1 será la siguiente: Activo “A”: ------------------------- 1--------------------------
Solución. Debe hacerle un contrato para la realización de trabajos fijos discontinuos. Puede acogerse a los incentivos establecidos en el art. 10 del R. D. Ley 10/2010 y acogerse a la disposición adicional primera de la Ley 12/2001.