Common use of Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon, toiminnan laatuun, tehtävien hoitoon ja sijaisuusjärjestelyyn. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta aiko- muksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle yhdys- henkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa tuntu- vaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle kurs- sille osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus osallistua tilaisuus osallis- tua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden henkilöi- den pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 5.2.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään selvit- tämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toi- mihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 Jäljempänä kohdassa korvaukset mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden toimi- henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessaluottamustehtäviensä hoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ta- pauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus mu- kaisesti tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tarkoitta- mien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille toimi- henkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle yhdys- miehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan va- paan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti suotavaa yhtei- sesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan sopimus- kohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan tar- koittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa. Yhdysmieskoulutuksista sovitaan liittojen välillä vuosittain. Perustellusta syystä myös varayhdysmiehillä on oikeus osallistua liittojen sopimaan koulutukseen.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden kuukau- den tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus ti- laisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa tun- tuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen mah- dollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukaises- ti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan sopimuskoh- dan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan tarkoitta- maan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä pätevyyt- tä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille toimi- henkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti suotavaa yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan sopimus- kohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan tar- koittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa hait- taa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoonkokoon sekä kurssipäivien lukumäärään. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään selvit- tämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus mu- kaisesti tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseenkoulutuk- seen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille Liittojen välisen koulutustyöryhmän hyväksymille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle viimeistään 10 päivää ennen en- nen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa suo- rittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus mukai- sesti tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoonkokoon sekä kurssipäivien lukumäärään. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdol- lisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen myön- täminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan sopimus- kohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan tar- koittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä teh- tävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa suo- rittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus mukai- sesti tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä teh- tävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen mahdol- linen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 5.2.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus mukai- sesti tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tarkoitta- mien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua mainit- tua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta aiko- muksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ta- pauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua al- kua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja työn- antaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseenkou- lutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen so- pimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan anne- taan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoonkokoon sekä kurssipäivien lukumäärään. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä Kieltei- sessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työn- tekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 5.2.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilai- suus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään lisää- mään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa suo- rittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus mukai- sesti tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoonkokoon sekä kurssipäivien lukumäärään. Ilmoitus aikomuksesta aikomuk- sesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa tapauk- sessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseenkou- lutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen so- pimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille toi- mihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työntekijäl- le korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 5.2.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta aiheu- ta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdollisim- man varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan omi- aan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon, toiminnan laatuun, tehtävien hoitoon ja sijaisuusjärjestelyyn. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta aikomuk- sesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa tapauk- sessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseenkoulu- tukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen sopi- muksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistuaosal- listua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa hait- taa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan il- moitetaan yhdyshenkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa yhteisesti suotavaa yhtei- sesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseenkoulu- tukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen sopi- muksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille toimi- henkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa hait- taa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoonkokoon sekä kurssipäivien lukumäärään. Ilmoitus aikomuksesta aiko- muksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luot- tamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 5.2.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus osallistua tilaisuus osal- listua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden hen- kilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTKAmmattiliitto Pro ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille toi- mihenkilöille tilaisuus osallistua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoonkokoon sekä kurssipäivien lukumäärään. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työntekijäl- le korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 5.2.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhy- emmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan toimihenkilöille tilaisuus osallistuaosallis- tua, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huo- miota huomiota työpaikan kokoon. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan yhdyshenkilölle luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan va- paan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suo- tavaa suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumi- selle osallistumiselle ei olisi estettäes- tettä. Etukäteen on todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle toimihenkilölle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Kohdassa 5.3.2 mainituille henkilöstön edustajille varataan em. sopimuskohdan mukaisesti ti- laisuus tilaisuus osallistua sellaiseen tämän sopimuksen tarkoittamaan koulutukseenkoulu- tukseen, mikä on omiaan lisäämään näiden henkilöiden pätevyyttä tämän sopimuksen sopimuk- sen tarkoittamien tehtävien hoitami- sessahoitamisessa.