Évaluation. La présente Entente pourra faire l’objet d’une évaluation par l’ARTM, en collaboration avec l’Employeur, au cours de ladite Entente.
Évaluation. L'évaluation des conditions de réalisation des projets, actions ou objectifs auxquels la Ville a apporté son concours sera réalisée conjointement entre la Ville et l’association lors de réunions périodiques. Afin d’assurer un suivi efficace, trois réunions pourront être organisées chaque année, à l’initiative de la Ville de Vannes : - La première, au démarrage de la saison afin d’avoir communication du budget prévisionnel du club et de son organisation administrative et sportive ; - La seconde, en février, pour la présentation des comptes arrêtés et certifiés de la saison écoulée et la présentation du compte de résultats de la saison en cours, arrêté au 31 décembre ; - La dernière, à l’issue de la saison sportive, pour en faire le bilan et avoir une présentation de la saison prochaine. En fonction des objectifs, des bilans sportifs, financiers et des autres aides éventuelles de la Ville, la subvention annuelle pourra être réévaluée.
Évaluation. Le prestataire de service met à disposition au domicile du bénéficiaire un cahier de liaison permettant une cohésion avec tous les services en présence (SIAD, médecins traitants, assistante sociale, livraison de repas …) afin d’évaluer les situations de dépendance.
Évaluation. 11.1 Les deux parties reconnaissent que le principal objectif de l’évaluation est de veiller à ce que les tâches de l’employée soient effectuées de manière satisfaisante et de l’aider à développer ses compétences.
11.2 L’évaluation est effectuée par la présidente ou une représentante désignée de l’Employeur. Aux fins de cette évaluation, la présidente ou sa représentante désignée s’engage à consulter les officières qui travaillent fréquemment avec l’employée. Le processus de présentation de l’évaluation et de réponse aura lieu entre la présidente ou sa représentante désignée et l’employée concernée.
11.3 Chaque année, une évaluation sera effectuée durant le mois d’octobre.
11.4 Les résultats de ces évaluations doivent être effectués par écrit et doivent être fondés sur les critères suivants :
Évaluation. Le personnel d'UT1 et d'AU organisera ses propres cours et examens. Le personnel d'UT1 sera chargé de fournir les modalités de contrôle des connaissances en vigueur à l'UT1, tandis que le personnel d'AU sera chargé de fournir les modalités de contrôle des connaissances en vigueur à AU. En cas d'échec d'un étudiant en cours de formation, le responsable pédagogique de son université d'origine décide s'il doit quitter le programme et dans quelles conditions. Grille de correspondance des notes Assumption University Bangkok MBA Toulouse School of Management Master IMI A Excellent 4.00 20/19/18/17
A- Almost Excellent 3.75 16/15/14 B+ Very Good 3.25 13/12/11 B Good 3.00 10/9/8
B- Fairly Good 2.75 7 C+ Fair 2.25 6 C Satisfactory 2.00 5 C Minimum Satisfactory 1.75 2/3/4 D Poor 1.00 1 F Failure 0.00 0 Pour valider un examen à AU une note minimale de « B-good » (8/20 à TSM) est nécessaire Pour valider un examen à TSM une note minimale de 8/20 (« B-good » à AU) est nécessaire
Évaluation. Si un PRODUIT logiciel porte la mention « Évaluation », nonobstant toute disposition contraire dans le présent CONTRAT, votre licence ne permet l'utilisation que si vous êtes un client utilisateur final et ce uniquement à des fins de démonstration, d'essai ou d'évaluation en interne. Elle ne peut pas être utilisée à d'autres fins, y compris, mais sans s'y limiter, à des fins de production. Votre licence est valide pendant quatre-vingt-dix (90) jours sans aucun droit de MAINTENANCE, de Garantie limitée ou d'Indemnisation en cas de contrefaçon. Xxxxxxxx noter qu'un PRODUIT Évaluation peut se désactiver par lui-même après expiration de la Clé de licence. En aucun cas un PRODUIT Évaluation ne doit être utilisé après sa date d'expiration. Si le PRODUIT Évaluation est un boîtier, il doit être renvoyé lorsque sa date d'expiration est atteinte.
Évaluation. + Réalisation d’un CV et d’une lettre + Attestation de formation
Évaluation. + Réalisation d’une candidature en + Attestation de formation
Évaluation. + Évaluation formative sous forme de mises en situation + Attestation de formation
Évaluation. +Test récapitulatif de fin de formation +Attestation de formation