Asilo nido. Ai dipendenti che dimostrino di averne diritto, la Società riconosce, previa presentazione di idonea documentazione in originale, un contributo pari al 40% della spesa sostenuta mensilmente per la sistemazione dei figli negli asili nido, con un plafond massimo di Euro 230,00 (duecentotrenta/00).
Asilo nido. Nell’ottica di migliorare la condizione delle lavoratrici/lavoratori che non trovano risposte adeguate alle loro esigenze nel contesto dei servizi offerti dagli enti locali, l’Azienda, al fine di conciliare i tempi di lavoro e di vita, si impegna a valutare la possibilità di:
Asilo nido. 73.1 Il presente articolo rappresenta un’iniziativa che tutela e garantisce i diritti dei lavoratori, delle lavoratrici madri e, soprattutto, i diritti della famiglia, rispondendo ad una delle maggiori esigenze sociali e favorendo la conciliazione tra i tempi di lavoro ed i tempi di cura familiare.
Asilo nido. Il numero di pasti e delle diete (e di eventuali derrate aggiuntive per attività ludiche) sarà comunicato all’OEA, entro le ore 14,30 del giorno prima del consumo, direttamente dalla cuoca o da una sua incaricata. La prenotazione dei pasti viene effettuata telefonicamente entro le ore 10,00 a cura del personale educativo dei Centri Estivi direttamente al Centro Cottura dell’OEA. Le eventuali rettifiche e/o variazioni devono essere comunicate entro le ore 10,30.
Asilo nido media e palestra: gestione calore impianto termico, riqualificazione, adeguamento normativo, pulizia eventuali filtri ventilconvettori.
Asilo nido. Tipo di Benefit: Rimborso delle spese sostenute per le rette dell’asilo nido.
Asilo nido. L’Xxxxx Xxxx è un luogo di vita quotidiana, di gioco e di apprendimento attivo, di esperienze e relazioni ricche e significative. L’Xxxxx Xxxx persegue i suoi fini istituzionali avvalendosi della partecipazione attiva degli operatori, dei genitori e delle componenti sociali, culturali e sanitarie del territorio. Esso si propone le seguenti finalità: - accogliere bambini di età compresa da 3 a 36 mesi; - sollecitare le attività cognitive, affettive, personali e sociali del bambino, assicurandogli un adeguato sviluppo psico-fisico e garantendogli, nel contempo, una preventiva assistenza sanitaria e psico-pedagogica; - collaborare con la famiglia al fine di favorire l’armonico sviluppo della personalità infantile; - facilitare l’accesso dei genitori al lavoro.
Asilo nido. In via sperimentale l’azienda ha lanciato un progetto rivolto a favorire i propri dipendenti che hanno figli in età per gli asili nido, attraverso una convenzione con un istituto privato per garantire un numero di posti con un proprio contributo integrativo. Tale sperimentazione verrà monitorata nell’ambito della Commissione opere sociali e mensa per analizzare ulteriori ipotesi di sviluppo, qualora il beneficio dovesse rilevarsi d’interesse significativo.
Asilo nido. 1. La realizzazione di un Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx rappresenta un’iniziativa che tutela e garantisce i diritti dei lavoratori, delle lavoratrici madri e, soprattutto, i diritti della famiglia, rispondendo ad una delle maggiori esigenze sociali e favorendo la conciliazione tra i tempi di lavoro ed i tempi di cura familiare.
Asilo nido. Coordinamento della gestione del servizio con il personale addetto. Gestione degli adempimenti connessi.