ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. L’Appaltatore dovrà garantire corsi di aggiornamento e di formazione del personale medico, paramedico e tecnico, e garantire, per tutta la durata del Contratto, la disponibilità di personale specializzato per ulteriori necessità di addestramento e/o per consulenze.
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. L’Appaltatore dovrà garantire corsi di aggiornamento e di formazione del personale medico, paramedico e tecnico, sulla base di quanto previsto nell’Offerta Tecnica, e garantire, per tutta la durata del Contratto, la disponibilità di personale specializzato per ulteriori necessità di addestramento e/o per consulenze. A tal fine il Fornitore concorda con l’Azienda un programma formativo rivolto al personale medico ed infermieristico – strumentista, con indicazione dei contenuti e delle modalità di svolgimento delle attività di formazione. Che sarà oggetto di valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio tecnico, come dettagliato all’art. 17 del Disciplinare di gara.
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. Le spese relative al buon funzionamento del Settore Arbitrale sono sostenute direttamente dalla FIGT – ASNWG e debbono essere espressamente approvate di volta in volta dal Direttivo Federale FIGT – ASNWG, prima dell’Organizzazione di Corsi di Formazione, Nazionali o Regionali o altre forme di formazione.
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. Il Fornitore, a propria cura, onere e spese, dovrà svolgere, per tutta la durata di ciascun Contratto di fornitura, un’opportuna attività di formazione e di affiancamento volta a formare il personale dell’Azienda al corretto utilizzo dei prodotti, in condizioni normali e di emergenza, anche secondo quanto dichiarato in sede di presentazione dell’Offerta tecnica. A tal fine il Fornitore concorda con l’Azienda un programma formativo rivolto al personale medico ed infermieristico – strumentista, con indicazione dei contenuti e delle modalità di svolgimento delle attività di formazione.
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. (punteggio massimo: 3 pti)
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. Premesso che l’attività di formazione del personale ATA, dovrà necessariamente riguardare le tematiche della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, della privacy e del codice di comportamento. I corsi di formazione, compatibilmente con le risorse finanziarie, verranno in linea di massima, inseriti quali progetti nel programma annuale di riferimento, altri verranno effettuati in collaborazione con altri istituti del territorio e della provincia o con corsi proposti sul territorio dall’USP o USR. La scrivente resta a disposizione per ogni necessario confronto o approfondimento e in attesa che la S.V provveda ad emettere l’atto formale di adozione della presente proposta di piano annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l’a. S. 2019/20, al presente piano sarà data provvisoria attuazione. Quanto sopra a valore per tutto l’anno scolastico 2019/20 ed in ogni caso fino alla nuova proposta del piano di lavoro personale ATA. Arezzo 30 Novembre 2019
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE i) Attività di formazione (n. 7 ore, 12.12.2019) in materia di contratti pubblici presso ASL Romagna.
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. L’Appaltatore dovrà garantire corsi di aggiorna m e n t o e di formazione del personale medico, param e dico e tecnico, e garantire, per tutta la durata del Contratto, la disponibilità di personale specializzato per ulteriori necessità di addestr a m e n t o e/o per consulenze. Questo documento costituisce parte integrante del bando. Questo Patto d’Integrità stabilisce la reciproca, formale obbligazione dell’Azienda Sanitaria Locale Roma 1 e le imprese concorrenti di conformare i propri comportamenti ai principi di lealtà, trasparenza e correttezza nonché l’espresso impegno anti-corruzione, di non offrire, accettare o richiedere somme di denaro o qualsiasi altra ricompensa, vantaggio o beneficio, sia direttamente che indirettamente tramite intermediari, al fine dell’assegnazione dell’appalto. Il personale e i collaboratori dell’Azienda Sanitaria Locale Roma 1 e delle Imprese concorrenti, sono consapevoli del presente Patto d’Integrità, il cui spirito condividono pienamente, nonché delle sanzioni previste a loro carico in caso di mancato rispetto di questo Patto. Il Fornitore in particolare dichiara: • di impegnarsi a rispettare tutte le previsioni contenute nel Disciplinare di gara e suoi allegati; • di impegnarsi, qualora partecipi alla procedura di acquisto contemporaneamente ad altro/i soggetto/i rispetto al/i quale/i si trovi in una situazione di controllo di cui all’art. 2359 del codice civile, ad indicare all’Azienda Sanitaria Locale Roma 1 quale/i sia/no tale/i soggetto/i, dichiarando di aver formulato autonomamente l’offerta e allegando documentazione idonea a dimostrare che la situazione di controllo non ha influito sulla formulazione dell’offerta; • che non ha concluso né concluderà con altri operatori economici alcun tipo di accordo volto ad alterare o limitare la concorrenza, ovvero a determinare un unico centro decisionale ai fini della partecipazione alla gara e nella formulazione dell’offerta; • di impegnarsi a segnalare all’Azienda Sanitaria Locale Roma 1 a qualsiasi tentativo di turbativa, irregolarità o distorsione nelle fasi di svolgimento della procedura di gara e/o durante l’esecuzione dei contratti, da parte di ogni interessato o addetto o di chiunque possa influenzare le decisioni relative alla gara in oggetto. Il Fornitore prende nota e accetta che nel caso di mancato rispetto degli impegni anticorruzione assunti con questo Patto di Integrità comunque accertato dall’Azienda Sanitaria Locale Roma 1, potranno essere applicate le segue...
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE. In questo anno scolastico si darà priorità ai seguenti corsi di formazione rivolti al personale A.T.A.:
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE con avvio di percorsi di training e sportelli correlati alle attività e ai laboratori proposti dedicati a docenti di riferimento sul territorio.