Bando di selezione Clausole campione

Bando di selezione. 1. La selezione dei candidati, al conferimento di una borsa, è effettuata mediante bando di concorso pubblico che prevede la valutazione del curriculum di coloro che hanno presentato domanda, integrata eventualmente da un colloquio. 2. Il bando deve specificare: ▪ le attività di ricerca che il borsista dovrà svolgere e, per gli studenti delle lauree magistrali, le attività formative cui l’attività di ricerca si riferisce; ▪ per i dottorandi, il corso di dottorato al quale il candidato deve essere iscritto; ▪ per gli studenti delle lauree magistrali, la classe di laurea magistrale a cui il candidato deve essere iscritto; ▪ le modalità e la scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione; ▪ il curriculum del candidato; ▪ ogni altro elemento utile ai candidati per la valutazione; ▪ i criteri generali di valutazione che saranno utilizzati; ▪ le disposizioni che assicurano la pubblicità degli atti. 3. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata di norma il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando all'albo della struttura e non può in nessun caso essere fissata in data anteriore al quindicesimo giorno successivo alla stessa data. 4. Le modalità di presentazione della domanda e dei relativi allegati devono essere conformi alle disposizioni vigenti in materia di documentazione amministrativa. 5. Il bando è approvato dal consiglio della struttura interessata su proposta del responsabile del programma di ricerca e la selezione è indetta con provvedimento del direttore della struttura. Il bando e il provvedimento di indizione sono immediatamente trasmessi all'ateneo. 6. Nel caso di borse previste in programmi di ricerca finanziati da enti esterni, l'intero importo della borsa deve essere versato dall'ente finanziatore prima dell'emanazione del provvedimento di indizione della selezione. 7. I bandi sono pubblicati all'albo della struttura interessata e sul sito web dell'ateneo e della struttura.
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Bando di selezione. 1. Il bando è adottato con Decreto del Rettore e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, sul Portale di Ateneo e sul Portale Europeo. Il termine di scadenza per la presentazione delle domande non può essere inferiore a 20 giorni. 2. Il bando di selezione deve indicare: a) la tipologia del contratto tra quelle disciplinate all’art. 3 del presente Regolamento; b) il regime di impegno (a tempo pieno /a tempo definito); c) il progetto di ricerca, la sua durata, gli obiettivi e l’impegno didattico; d) il settore concorsuale e un eventuale profilo, esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori scientifico-disciplinari; e) il carico didattico frontale complessivo, nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento per l’attribuzione dei compiti didattici. f) il livello di conoscenza di una lingua straniera e, eventualmente, le modalità di accertamento della stessa nel corso della discussione; g) i diritti e i doveri del ricercatore a tempo determinato definiti nel rispetto della disciplina generale di Xxxxxx; h) il trattamento economico e previdenziale; i) il Dipartimento di afferenza; j) la sede di lavoro; k) i termini per la presentazione della domanda di partecipazione; l) il termine della conclusione del procedimento, che non dovrà comunque superare i sei mesi, salvo eventuale concessione di proroga massima di tre mesi, in presenza di idonea motivazione, disposta dal Rettore con proprio decreto; m) i requisiti per la partecipazione; n) le modalità di trasmissione telematica delle candidature; o) le cause di esclusione dalla procedura di selezione. 3. Alle procedure di selezione sono ammessi i candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti alla Unione Europea, in possesso di: a) dottorato di ricerca o titolo equivalente, conseguito in Italia o all’estero; b) diploma di scuola di specializzazione medica, per i settori interessati; in tal caso, il dottorato o titolo equivalente costituisce titolo preferenziale. 4. Non sono ammessi alle selezioni i professori universitari di prima e seconda fascia e i ricercatori già assunti a tempo indeterminato, ancorché cessati dal servizio. 5. Alle procedure di selezione non possono partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un professore appartenente al Dipartimento o alla struttura che effettua la proposta di attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, il Direttore generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. 6. Non sono amme...
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Bando di selezione per la formazione di graduatorie di idoneità per tirocini Convenzione ORDINE INGEGNERI L’Aquila UNIVAQ A.A. 2017/2018 IL DIRETTORE DEL DICEAA
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Bando di selezione. 1. Il bando di selezione contiene le seguenti indicazioni: a) il regime di impegno (a tempo pieno o definito); b) la specificazione del settore concorsuale/gruppo scientifico‐disciplinare e di un eventuale profilo esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori scientifico‐disciplinari; c) i requisiti per la partecipazione; d) l’eventuale numero massimo di pubblicazioni che i candidati possono presentare indicato dal Dipartimento; e) la specificazione della lingua straniera oggetto della prova orale volta ad accertare l’adeguata conoscenza di una lingua straniera; f) il Dipartimento di afferenza; g) la modalità di selezione prevista dal successivo art. 9; h) i termini per la presentazione della domanda di partecipazione; i) diritti e doveri del Ricercatore a tempo determinato; j) il trattamento economico e previdenziale. 2. I bandi vengono emanati con Decreto Rettorale e i relativi avvisi vengono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. 3. Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura selettiva cui si riferisce il bando, di durata non inferiore a 15 giorni, decorre dalla data di pubblicazione dell’avviso sulla Gazzetta Ufficiale. 4. I bandi sono resi pubblici altresì mediante pubblicazione nel sito web dell’Ateneo, nel sito web del Ministero dell’Università e della ricerca, nonché nell’apposito sito web dell’Unione europea.
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Bando di selezione. L’Azienda provvede all’indizione delle procedure selettive mediante un bando interno nel quale sono indicati i posti disponibili per ciascuna categoria, profilo e presidio di ubicazione, nonché, per i posti di cat D e DS, i rispettivi settori di attività; Nel bando devono essere specificati: a) il termine e le modalità di presentazione delle domande; b) il contenuto delle prove selettive (scritte e/o pratiche e/o orali); c) i criteri per la valutazione delle prove selettive e dei titoli; d) il trattamento economico lordo complessivo previsto per i posti a selezione; e) i documenti da presentare in allegato alla domanda; f) i requisiti culturali e professionali previsti dall’allegato 1 del CCNL 7.4.1999. L’Azienda si impegna a dare la massima diffusione ai bandi in oggetto attraverso la pubblicazione all’albo e la distribuzione nei vari presidi e la trasmissione alle Xx.Xx. e alla R.S.U.
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Bando di selezione. 1. Le selezioni interne sono indette con bando deliberato dal Direttore Generale. 2. Nel bando sono indicati: i posti da ricoprire, i requisiti di ammissione, le modalità di formulazione della domanda, i documenti prescritti, il programma delle prove d'esame. 3. Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione alle selezioni scade alle ore 12.00 del trentesimo giorno successivo all'affissione del bando all'Albo dell'Azienda. Qualora tale giorno sia sabato o festivo il termine è prorogato alle ore 12.00 del primo giorno lavorativo successivo. Si considerano utilmente prodotte le domande spedite con raccomandata a/r entro il termine di scadenza. 4. Al bando viene data pubblicazione all'interno dell'Azienda tramite: - pubblicazione all'Albo dell'Azienda; - affissione ai punti timbratura dell'ASL - informativa alle RSU ed alle altre organizzazioni sindacali aziendali; - informativa ai dirigenti interessati all'assegnazione della specifica professionalità.
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Bando di selezione. 1. Con provvedimento del Direttore del Dipartimento Amministrativo viene indetta la selezione per i profili professionali così come individuati all’articolo precedente, articolati per le varie strutture organizzative aziendali, nell’intesa che le prove di selezione saranno predisposte in funzione dei profili specifici da ricoprire. 2. Al bando di selezione verrà data massima diffusione, a cura della S.O.C. Personale, mediante: a) affissione del bando all'albo dell'Azienda,con indicazione della data di affissione, data di scadenza e firma in chiaro del Responsabile preposto; b) diffusione, entro 5 giorni dall'affissione all'Albo, mediante: 1. comunicazione alle XX.XX. ed R.S.U.; 2. affissione presso i terminali marcatempo; 3. affissione in bacheca, posta in luogo di facile accesso ai dipendenti; 4. comunicazione ai responsabili delle macro strutture aziendali. 3. Ai soli fini di una più tempestiva diffusione del bando si provvede inoltre a dare comunicazione ai soggetti di cui al precedente punto b) 1) e 4). a mezzo posta elettronica.
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Bando di selezione. Ausschreibung
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Bando di selezione. 1. Il bando di ciascuna procedura selettiva deve contenere: a. i contenuti della collaborazione da svolgere in relazione ad un determinato progetto, pro- gramma di attività o fase di esso; b. il termine e le modalità per la presentazione delle domande; c. i titoli e/o i requisiti richiesti; d. le modalità selettive previste (titoli e/o titoli e colloquio); e. la indicazione delle materie o del contenuto dell’eventuale colloquio; f. il diario dell’eventuale colloquio, da fissarsi non prima di 3 giorni dalla scadenza del termine di pubblicazione dell’avviso di selezione, ovvero, se non indicato nel medesimo avviso, da rende- re noto successivamente ai candidati almeno 3 giorni prima del colloquio stesso mediante pubblicazione sul sito Web della Struttura interessata oppure tramite comunicazione persona- le, anche via e mail; g. il compenso complessivo lordo spettante al collaboratore; h. ogni altra notizia o prescrizione ritenuta utile. 2. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione delle domande. 3. Dopo la scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande e prima dell’eventuale prova orale (nel caso di selezione per titoli e colloquio) dovranno essere comunicate ai soggetti inte- ressati le eventuali esclusioni.
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  • Luogo di esecuzione A partire dall’avvio dei servizi di architettura ed ingegneria, l’Aggiudicatario potrà operare presso la propria sede, mentre tutte le riunioni, siano esse richieste dall’Aggiudicatario stesso oppure indette dal Responsabile Unico del Procedimento, si terranno presso una sede della specifica Amministrazione Contraente, di volta in volta individuata da quest’ultima.

  • Ambito di comunicazione e di diffusione dei dati I dati potranno essere: - trattati dal personale della CRC RAS che cura il procedimento di gara o da quello in forza ad altri uffici che svolgono attività ad esso attinente o attività per fini di studio e statistici; - comunicati a collaboratori autonomi, professionisti, consulenti, che prestino attività di consulenza od assistenza alla CRC RAS in ordine al procedimento di gara, anche per l’eventuale tutela in giudizio, o per studi di settore o fini statistici; - comunicati ad eventuali soggetti esterni, facenti parte delle Commissioni di aggiudicazione e di collaudo che verranno di volta in volta costituite; - comunicati, ricorrendone le condizioni, al Ministero dell’Economia e delle Finanze o ad altra Pubblica Amministrazione, alla Agenzia per l’Italia Digitale, relativamente ai dati forniti dal concorrente aggiudicatario; - comunicati ad altri concorrenti che facciano richiesta di accesso ai documenti di gara nei limiti consentiti ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241; - comunicati all’Autorità Nazionale Anticorruzione, in osservanza a quanto previsto dalla Determinazione AVCP n. 1 del 10/01/2008. Il nominativo dei concorrenti aggiudicatari della gara ed il prezzo di aggiudicazione dell’appalto, potranno essere diffusi tramite i siti internet della CRC RAS. Inoltre, le informazioni e i dati inerenti la partecipazione del Concorrente all’iniziativa di gara, nei limiti e in applicazione dei principi e delle disposizioni in materia di dati pubblici e riutilizzo delle informazioni del settore pubblico (D.lgs. 36/2006 e artt. 52 e 68, comma 3, del D.lgs. 82/2005 e s.m.i.), potranno essere messi a disposizione di altre pubbliche amministrazioni, persone fisiche e giuridiche, anche come dati di tipo aperto. Oltre a quanto sopra, in adempimento agli obblighi di legge che impongono la trasparenza amministrativa (art. 1, comma 16, lett. b, e comma 32 L. 190/2012; art. 35 D.lgs. n. 33/2012; nonché art. 29 Dlgs. n. 50/2016), il concorrente/contraente prende atto ed acconsente a che i dati e la documentazione che la legge impone di pubblicare, siano pubblicati e diffusi, ricorrendone le condizioni, tramite i siti internet della CRC RAS. I dati potrebbero essere trasferiti ad un’organizzazione internazionale, in adempimento di obblighi di legge.

  • Periodo di osservazione Ai fini della decorrenza dei termini per gli adempimenti connessi alle comunicazioni nei confronti dell’Autorità di Xxxxxxxxx di cui all’Art.14 del Regolamento ISVAP (“Comunicazioni all’ISVAP”) e alla pubblicità della Gestione Separata di cui all’Art. 12 del Regolamento ISVAP n. 35 del 26 maggio 2010 (“Pubblicazione sui quotidiani e sul sito internet”), il periodo di osservazione della Gestione Separata Posta ValorePiù è annuale con inizio il 1 gennaio e termine il 31 dicembre di ogni anno.

  • LIQUIDAZIONE DEI DANNI La liquidazione del danno ha luogo mediante accordo fra le Parti, ovvero – quando uno di queste lo richieda - mediante periti nominati rispettivamente dalla Società e dall’Assicurato: se i periti non possono accordarsi, ne eleggono un terzo e le decisioni sono prese a maggioranza di voti. Se una delle parti non procede alla nomina del proprio perito o se i periti non si accordano sulla nomina del terzo, la scelta sarà fatta - su richiesta della parte più diligente - dal Presidente del Tribunale nella cui giurisdizione il sinistro è accaduto. I periti decidono inappellabilmente senza alcuna formalità giudiziaria e la loro decisione impegna le parti, anche se il dissenziente l’abbia sottoscritta. Ciascuna delle parti sostiene la spesa del proprio perito; la spesa del terzo perito è a carico della Società e dell’Assicurato in parti uguali. Peraltro la Società ha il diritto di far eseguire le riparazioni occorrenti al ripristino del veicolo danneggiato in officina di sua fiducia: del pari ha diritto di sostituire il veicolo o le parti di esso che siano state danneggiate, in luogo di pagarne la relativa somma liquidata.

  • CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Nella colonna identificata con la lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di una formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto.

  • Periodo di assicurazione Per contratti di durata inferiore ai 365 giorni è pari alla durata stessa del contratto. Per contratti di durata uguale o superiore ai 365 giorni, cioè ad un anno, è pari a 365 giorni, cioè un anno.

  • Contrattazione di secondo livello Le parti, con il presente rinnovo contrattuale, hanno condiviso un modello di contrattazione di secondo livello finalizzato a far crescere il settore anche nell'ambito del confronto e delle relazioni sindacali. La titolarità della contrattazione di secondo livello viene esercitata dalle strutture territoriali delle XX.XX. nazionali stipulanti il c.c.n.l. Le aziende sono assistite e rappresentate dalle Associazioni territorialmente competenti delle Organizzazioni datoriali stipulanti cui sono iscritte o conferiscono mandato. La contrattazione di secondo livello ha la funzione di negoziare erogazioni economiche variabili correlate a risultati conseguiti nella realizzazione di programmi concordati tra le parti. Tali programmi avranno come obiettivo incrementi di produttività, di qualità, di redditività, di efficacia, di innovazione, di efficienza organizzativa ed altri elementi rilevanti ai fini del miglioramento della competitività aziendale, nonché ai risultati legati all'andamento economico della singola impresa. Il premio di risultato deve avere caratteristiche tali da consentire l'applicazione dei particolari trattamenti contributivi e fiscali previsti dalla normativa di legge. La contrattazione di secondo livello si esercita per le materie delegate, in tutto o in parte, dal presente c.c.n.l., come tassativamente indicate nel presente comma o dalla legge; deve riguardare materie ed istituti che non siano già stati negoziati in altri livelli di contrattazione, secondo il principio del "ne bis in idem", salvo quanto espressamente previsto nel presente c.c.n.l.: - azioni a favore del personale femminile, in attuazione della raccomandazione CEE n. 635/1984 e della legge n. 125/1991, in coerenza con quanto convenuto in materia a livello nazionale; - azioni positive per la flessibilità di cui all'art. 9 della legge n. 53/2000; - accordi in materia di sviluppo della bilateralità, in coerenza ed entro il quadro convenuto in materia a livello nazionale; - differenti impegni formativi e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna degli apprendisti, ai sensi dell'art. 12 del presente c.c.n.l.; - monitoraggio del ricorso alle ore supplementari in coerenza con quanto previsto all'art. 33 del presente c.c.n.l.; - accordi specifici in materia di articolazione turni/orari anche per specifiche tipologie di appalto presenti sul territorio, nell'ottica di una migliore organizzazione del lavoro; - modalità esplicative di applicazione di regimi di flessibilità già previsti dal presente c.c.n.l. e/o definizione di nuovi meccanismi per tipologie particolari di appalto presenti nel territorio; - individuazione di soluzioni finalizzate ad un maggiore utilizzo della mobilità aziendale, anche al di fuori dell'ambito comunale; - individuazione di misure atte a migliorare le condizioni di lavoro anche al fine di contrastare eventuali forme anomale di assenteismo. Gli accordi di secondo livello hanno durata triennale.

  • Liquidazione della prestazione in caso di sinistro indennizzabile a termini di polizza, l’Impresa si impegna al pagamento di quanto dovuto entro 30 giorni dalla ricezione della pratica completa.

  • METODO DI ATTRIBUZIONE DEL COEFFICIENTE PER IL CALCOLO DEL PUNTEGGIO DELL’OFFERTA TECNICA L’attribuzione dei punteggi per i criteri di natura qualitativa avverrà, da parte di ciascun commissario di gara, facendo ricorso al sistema del confronto a coppie tra le offerte presentate. Il confronto avviene sulla base delle preferenze accordate da ciascun commissario a ciascuna offerta in confronto con tutti le altre. Ciascun commissario confronta l’offerta di ciascun concorrente indicando quale offerta preferisce e il relativo grado di preferenza, variabile da 1 a 6 e precisamente: 1=nessuna preferenza; 2= preferenza minima; 3=preferenza piccola; 4= preferenza media; 5= preferenza grande; 6= preferenza massima; Viene costruita una matrice con un numero di righe e un numero di colonne pari al numero dei concorrenti meno uno nel quale le lettere individuano i singoli concorrenti: in ciascuna casella viene collocata la lettera corrispondente all’elemento che è stato preferito con il relativo grado di preferenza e, in caso di parità, vengono collocate nella casella le lettere dei due elementi in confronto, assegnando un punto ad entrambe. Al termine del confronto a coppie, per ogni subcriterio, si procederà alla somma dei coefficienti attribuiti dai singoli commissari; tale somma verrà riparametrata, attribuendo uno al concorrente che ha ottenuto il valore più alto e agli altri concorrenti un valore conseguentemente proporzionale al maggiore. Qualora nessuno dei partecipanti ottenga il massimo dei punteggi previsti dai singoli criteri di valutazione (Criterio A max punti 25 – Criterio B max punti 50) saranno riparametrati anche quest’ultimi. Il totale del punteggio afferente l’offerta qualitativa verrà arrotondato alla seconda cifra decimale, seguendo lo schema di arrotondamento per difetto se la terza cifra decimale dopo la virgola è minore o uguale a 4, per eccesso se la terza cifra decimale dopo la virgola è maggiore o uguale a 5. All’interno del portale SATER sarà attribuito solamente il punteggio totale dell’offerta qualitativa. I punteggi relativi ai criteri e subcriteri saranno riportati dettagliatamente nel verbale della commissione giudicatrice. Il metodo del confronto a coppie verrà utilizzato solo in presenza di almeno tre offerte da valutare. Nel caso in cui non si raggiungesse tale numero l’attribuzione dei punteggi per i criteri di natura quantitativa da parte di ogni singolo commissario avverrà attraverso il calcolo della media dei coefficienti variabili tra zero e uno attribuito discrezionalmente dai singoli commissari. Si precisa che i coefficienti attraverso i quali si procederà all’individuazione dell’offerta economicamente più vantaggiosa sono i seguenti: Giudizio sintetico Valutazione coefficiente Descrizione Ottimo 1,00 L'elemento oggetto di valutazione è trattato in misura pienamente esauriente dal punto di vista tecnico e funzionale. La soluzione risponde pienamente a quanto richiesto. Buono 0,75 L'elemento oggetto di valutazione è trattato in misura esauriente dal punto di vista tecnico e funzionale. La soluzione risponde in maniera soddisfacente a quanto richiesto.

  • TIPO DI AMMINISTRAZIONE AGGIUDICATRICE E PRINCIPALI SETTORI DI ATTIVITÀ Organismo di diritto pubblico. L'amministrazione aggiudicatrice acquista per conto di altre amministrazioni aggiudicatrici: no.