Compensi e rimborsi spese. L’Assemblea decide annualmente gli eventuali compensi e rimborsi spese per i membri del Consiglio di amministrazione; L’Assemblea stabilisce annualmente il compenso per i componenti del Collegio Sindacale per l’intero periodo di durata del mandato.
Compensi e rimborsi spese. In relazione allo svolgimento delle varie attività istituzionali, saranno eventualmente riconosciuti compensi e/o rimborsi ai componenti il Consiglio di Amministrazione ed il Collegio dei Sindaci, a seguito di apposita delibera dell’Assemblea, nell’ambito delle spese di funzionamento del Fondo previste nel Regolamento.
Compensi e rimborsi spese. 1. Ai consiglieri di amministrazione e ai Presidenti delle ASP che ricevono, in via ordinaria, contributi o utilità comunque denominati da parte Regione o di altre pubbliche amministrazioni, si applica l’onorificità dell’incarico, il quale, nel rispetto dell’articolo 16 della legge regionale 28 giugno 2013, n. 4, relativo a partecipazione a organi collegiali e gratuità degli incarichi, e successive modifiche, può dar luogo esclusivamente ad un rimborso delle spese effettivamente sostenute e documentate, ove previsto dai relativi statuti.
2. Nei casi in cui non trovi applicazione l’onorificità di cui al comma 1 si applicano le disposizioni regionali in materia.
3. Nel caso in cui lo statuto dell’Ente non disponga in ordine all’erogazione di indennità in favore del presidente e dei consiglieri, essi hanno diritto di percepire, nei limiti fissati dalla legge, un gettone di presenza per ogni seduta del Consiglio di Amministrazione.
4. Al presidente e ai consiglieri che risiedono fuori del territorio del comune dove è ubicata la sede legale dell'azienda spetta il rimborso delle sole spese di viaggio effettivamente sostenute all’interno del territorio della Regione Lazio per la partecipazione a ciascuna delle sedute del consiglio di amministrazione formalmente convocate.
5. La liquidazione del rimborso delle spese è effettuata dal direttore dell'azienda, su richiesta dell'interessato, corredata dalla documentazione delle spese di viaggio effettivamente sostenute.
Compensi e rimborsi spese. Gli Onorari professionali sono riferiti alla vigente Tariffa Nazionale che si intende qui trascritta integralmente. Allo stato attuale, dato che l'importo presunto dei lavori viene stimato in € di cui € per la Classe e categoria prevalente, € ......................... per la Classe e categoria …, € ......................... per la Classe e categoria …, ecc. , l'allegato schema tipo dei compensi, che riporta i contenuti del presente disciplinare, ha il solo scopo di determinare i compensi da corrispondere al Professionista nel corso della prestazione principale di cui al presente disciplinare. Eventuali prestazioni aggiuntive necessarie al buon esito dell'incarico o richieste dal Committente verranno esposte a percentuale, a discrezione o a vacazione secondo quanto prescritto dall'articolo 3 e seguenti della Tariffa Professionale vigente e secondo quanto definito dal presente disciplinare. L'aggiornamento dello schema sarà redatto dal Professionista ogniqualvolta sia necessaria la sua integrazione e sarà consegnato, per dovuta conoscenza, al Committente. Il compenso finale dovrà essere calcolato anche in relazione al consuntivo lordo dell'opera eseguita, ai sensi dell’art. 15 della Tariffa Professionale. I compensi accessori di cui all'art. 4 e 6 della Tariffa saranno conglobati, ai sensi dell'art. 13 della Tariffa nella misura del. % dell'onorario a percentuale, tenuto conto delle maggiorazioni. Sono escluse dal conglobamento di cui sopra le prestazioni relative ad ogni tipo di rilievo che verranno conteggiate a parte.
Compensi e rimborsi spese. L'Assemblea ordinaria stabilisce i compensi e le indennità a favore del Consiglio di Amministrazione e può anche deliberare ai sensi dell’art. 2389, ultimo comma, codice civile. I compensi possono essere costituiti in tutto od in parte da partecipazioni agli utili o dall’attribuzione del diritto di sottoscrivere a prezzo predeterminato azioni di futura emissione. Il Consiglio di Amministrazione, ove non vi abbia già provveduto l'Assemblea, sentito il Collegio Sindacale, stabilisce, le modalità di ripartizione dei compensi tra i propri componenti, e le remunerazioni di quelli investiti di particolari cariche, sentito per questi ultimi il parere del Collegio Sindacale. Agli Amministratori spetta altresì il rimborso delle spese sostenute per l'esercizio del proprio ufficio.
Compensi e rimborsi spese. L’attività svolta dalla Società di leasing per gli adempimenti finalizzati alla concessione delle agevolazioni non riveste carattere istruttorio, pertanto nulla è dovuto da Sviluppumbria Spa alla Società di leasing. Resta inteso che la Società di leasing ha il diritto di addebitare all’impresa le consuete “spese di istruttoria” connesse alla concessione del finanziamento al cliente ed eventualmente prevedere espressamente nell’apposita Appendice “spese accessorie” per la pratica di gestione del contributo.
Compensi e rimborsi spese. I compensi e/o i rimborsi spese per la qualifica e/o l’incarico di: – componente della Assemblea; – componente del Consiglio Direttivo; – Presidente; – Vice Presidente; – Direttore; – Vicedirettore; – componente del Collegio Sindacale
Compensi e rimborsi spese. L’Assemblea fissa, anche su proposta del Consiglio di Amministrazione, il compenso dei Revisori dei Conti, tenendo altresì conto delle tariffe previste per l’ordine professionale dei commercialisti. Fisserà inoltre il compenso dei Consiglieri di Amministrazione, che potrà anche essere sotto forma di gettoni di presenza. Si procederà invece a rimborsi ai Soci fondatori per i costi sostenuti per gestire l'attività dell'Ente Bilaterale tramite le persone fisiche delegate fiduciariamente a svolgere le attività necessarie al raggiungimento degli scopi sociali.
Compensi e rimborsi spese. Il compenso forfettario di € 32.788,12 di cui € 29.807,38 per onorario ed € 2.980,74 per spese oltre oneri previdenziali, assistenziali e fiscali, fissato a base d'offerta per l'espletamento delle attività di cui alla presente lettera commerciale è stato determinato sulla base del Decreto del Ministro della Giustizia 17 giugno 2016 e, con la presentazione dell’offerta, è stato accettato senza riserve dal professionista. Tale compenso a seguito del ribasso del 5,0 % offerto in data 11.10.2019 (protocollata in data 14.10.2019, al n. 22878 di questo Provveditorato) (ALLEGATO 1) è stato rideterminato in € 31.148,71 per onorario e spese, € 1.245,95 per oneri previdenziali, assistenziali ed € 7.126,83 per oneri fiscali per complessivi € 39.521,49. Il suddetto importo al netto del ribasso offerto è comprensivo di tutti i compensi accessori, spese ed i rimborsi relativi allo svolgimento dell'attività conferita, compresi gli oneri per eventuali studi ed indagini di supporto alla prestazione professionale richiesta, il tempo trascorso fuori ufficio dal Professionista stesso e dal personale d'aiuto, per i viaggi di andata e ritorno, per eventuali riunioni informative e simili.
Compensi e rimborsi spese. I compensi e le partecipazioni agli utili spettanti ai membri del consiglio di amministrazione e del comitato esecutivo sono stabiliti nell’atto costitutivo o dall’assemblea; • La remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche è stabilito dal consiglio di amministrazione; • Sono previsti anche i rimborsi spese di viaggio e soggiorno sostenute dagli amministratori nell’esercizio del loro incarico.