Common use of Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro Clause in Contracts

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e contributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavori, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna ad applicare i sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. Gli obblighi derivanti dai contratti collettivi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore L’aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni quelle in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialeprevidenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. L’Appaltatore L’aggiudicatario si impegna obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili, alla data di stipula del contratto, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessiintegrazioni. Gli oneri retributiviL’aggiudicatario si obbliga, previdenzialialtresì, assistenziali e assicurativifatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna continuare ad applicare i sopra su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore l’aggiudicatario anche nel caso in cui questi questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà L’aggiudicatario si obbliga a dimostrare, a qualsiasi richiesta della Stazione appaltante, l’adempimento di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, anche che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Ai sensi di quanto previsto agli effetti contributivi artt. 4, comma 2 e 6 del D.P.R. 207/2010, in caso di ottenimento da parte del Responsabile Unico del Procedimento del documento unico di regolarità contributiva che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, lo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il pagamento di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il documento unico di regolarità contributiva verrà disposto dalla Stazione appaltante direttamente agli enti previdenziali e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel In caso di utilizzo ottenimento del documento unico di collaboratori autonomi regolarità contributiva, dell’aggiudicatario, negativi per due volte consecutive, il Responsabile unico del procedimento, acquisita una relazione particolareggiata predisposta dal Direttore dell’esecuzione del contratto, proporrà, ai sensi dell’art. 135, comma 1, del D. Lgs. 163/2006, la risoluzione del contratto, previa contestazione degli addebiti e assegnazione di un termine non inferiore a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento15 (quindici) giorni per la presentazione delle controdeduzioni.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore 11.1 Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, nonché alla disciplina previdenziale ed assistenzialee infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. 11.2 Il Fornitore si obbliga, in conformità a quanto previsto dal par. L’Appaltatore 6.2. del Capitolato tecnico, ad avvalersi di personale regolarmente assunto e numericamente adeguato ed a corrispondere ai propri dipendenti i trattamenti retributivi, previsti dalle leggi e dai contratti collettivi applicabili, ed i contributi dovuti. Al fine di verificare il rispetto di tali obblighi, l’Amministrazione Contraente si riserva, nel corso dell’esecuzione del Contratto, la facoltà di procedere a controlli sullo stato di regolare assunzione e sulla situazione retributiva dei lavoratori impiegati per l’espletamento del Servizio e di richiedere al Fornitore la documentazione attestante la regolarità dell’assunzione e l’avvenuta corresponsione degli importi dovuti a tali dipendenti. Nel caso in cui siano riscontrate delle irregolarità o sia comunque emerso che il Fornitore non abbia adempiuto a tali obblighi, l’Amministrazione Contraente può sospendere la corresponsione degli importi dovuti al Fornitore fino a quando quest’ultimo non dimostri di aver rimosso le suddette irregolarità, fatta salva la facoltà di risolvere il Contratto ai sensi del successivo art. 20. 11.3 Il Fornitore si impegna ad applicare nei confronti a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto, le disposizioni di cui al D.Lgs. 626/94 e successive modificazioni e integrazioni. A tal fine, il Fornitore, prima dell’inizio del Servizio deve redigere la Relazione sulla Valutazione dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dagli eventuali accordi territoriali in vigore Rischi per il settore la Sicurezza e la zona nella quale Salute e il manuale di autocontrollo per l’igiene, in conformità al D.Lgs. 155/1997. 11.4 Il Fornitore dichiara di essere a perfetta conoscenza degli impegni derivanti dal 11.5 Il Fornitore si svolgono i lavoriobbliga, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivialtresì, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi ed integrativi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. sostituzione. 11.6 Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali ed integrativi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore il Fornitore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà presente Contratto. 11.7 Il Fornitore si obbliga a rispettare e far rispettare dai propri dipendenti le disposizioni di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti cui alla legge 12/6/1990, n. 146 "sull'esercizio del diritto di lavorosciopero nei servizi pubblici essenziali", anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria nonché le determinazioni di cui alle deliberazioni della commissione di garanzia per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentol'attuazione della predetta legge.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore 1. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore Il Fornitore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente contratto, le norme regolamentari di cui al D. lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. 2. Il Fornitore si obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Contratto, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessiintegrazioni. 3. Gli oneri retributiviIl Fornitore si obbliga, previdenzialialtresì, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. 4. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore il Fornitore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Contratto. 5. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà Il personale impiegato dal Fornitore dipenderà solo ed esclusivamente dal Fornitore medesimo, con esclusione di effettuare verifiche sulla regolarità qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte dell’Agenzia , la quale si limiterà a fornire al Responsabile del Contratto per il Fornitore direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. 6. Resta inteso che il Fornitore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne l’Agenzia da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del Contratto. 7. L’Agenzia potrà richiedere l’allontanamento di quelle risorse che non dovessero tenere un comportamento decorso ed in linea con i regolamenti interni di permanenza all’interno dei rapporti locali dell’Agenzia medesima e/o dovessero non rispettare le disposizioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlliIl Fornitore dovrà provvedere all’immediata sostituzione delle risorse allontanate. 8. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel In caso di utilizzo inadempimento da parte del Fornitore agli obblighi di collaboratori autonomi a progettocui al presente art., a garantire condizioni economiche congrue rispetto fermo restando il diritto al risarcimento del danno, l’Agenzia potrà dichiarare la risoluzione di diritto del presente Contratto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento.sensi dell’art. 1456 cod. civ..

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore L’operatore economico si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e contributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore L’operatore economico si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavoriservizi, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatoredell’ operatore economico, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoredell’ operatore economico. L’Appaltatore si impegna ad applicare i sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dall’ operatore economico dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. Gli obblighi derivanti dai contratti collettivi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore l’ operatore economico anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno L’Amministrazione Committente ha facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore L’operatore economico si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore L’ operatore economico è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore Il Fornitore dichiara, con la sottoscrizione dell’Ordine e delle presenti “Condizioni generali”, di intrattenere con il proprio personale preposto all’esecuzione delle prestazioni affidate un rapporto di lavoro diretto, nel rispetto della normativa vigente. In particolare, il Fornitore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore Il Fornitore s’impegna a rispettare, nell’esecuzione delle prestazioni, le norme regolamentari di cui al D. lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. Il Fornitore si impegna obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti impiegati nelle prestazioni affidate le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione dell’Ordine, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessiintegrazioni. Gli oneri retributiviIl Fornitore si obbliga, previdenzialialtresì, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore il Fornitore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità dell’Ordine. Il personale impiegato dal Fornitore dipenderà solo ed esclusivamente dal Fornitore medesimo, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte di Agenzia delle entrate-Riscossione, la quale si limiterà a fornire al Fornitore direttive di massima per il raggiungimento del contrattomigliore risultato operativo. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoroResta inteso che il Fornitore è, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progettotenere indenne Agenzia delle entrate-Riscossione da qualsivoglia pretesa avanzata, a garantire condizioni economiche congrue rispetto qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione dell’Ordine. Agenzia delle entrate-Riscossione potrà richiedere l’allontanamento delle risorse che non dovessero tenere un comportamento decorso ed in linea con i regolamenti interni di permanenza all’interno dei locali di Agenzia delle entrate-Riscossione e/o dovessero non rispettare le disposizioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro. Il Fornitore dovrà provvedere all’immediata sostituzione delle risorse allontanate. In caso d’inadempimento da parte del Fornitore agli obblighi di cui al presente articolo, fermo restando il diritto al risarcimento del danno, Agenzia delle entrate-Riscossione potrà dichiarare la risoluzione di diritto dell’Ordine ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentosensi dell’art. 1456 cod. civ.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. 1. L’Appaltatore si obbliga ad a ottemperare verso i propri dipendenti nei confronti del personale dipendente, ovvero nei confronti del personale legato da rapporto di collaborazione, a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore In particolare, l’Appaltatore si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente contratto, le norme di cui al D.lgs. n. 81/2008 e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavori, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatores.m.i. 2. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, ad applicare, ai sensi dell’art. 11 del D.lgs. 3. L’Appaltatore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del 4. Il personale incaricato dall’Appaltatore nell’esecuzione del presente contratto dipenderà solo ed esclusivamente dall’Appaltatore medesimo, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte dell’Agenzia, la quale si limiterà a impartire direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. 5. Resta inteso che l’Appaltatore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne la Stazione Appaltante da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del presente contratto. 6. Le singole Amministrazioni Committenti hanno In caso di inadempimento dell’Appaltatore agli obblighi di cui al presente articolo, l’Agenzia, oltre al risarcimento del danno, avrà facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti dichiarare risolto di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentodiritto il presente contratto.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti nei confronti del personale dipendente, ovvero nei confronti del personale legato da rapporto di collaborazione, a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, l’Appaltatore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente Accordo, le norme di cui al D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e quelle specifiche previste dal D.lgs. n. 50 del 2016 e s.m.i.. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Accordo, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoreintegrazioni. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Accordo. Le singole Amministrazioni Committenti hanno Il personale incaricato dall’Appaltatore nell’esecuzione del presente Accordo dipenderà solo ed esclusivamente dall’Appaltatore medesimo, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte della Committente, la quale si limiterà ad impartire direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. Resta inteso che l’Appaltatore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne la Committente da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del presente Accordo. In caso di inadempimento dell’Appaltatore agli obblighi di cui al presente articolo, la Committente, oltre al risarcimento del danno, avrà facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti dichiarare risolto di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentodiritto il presente contratto.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. 1. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente contratto, le norme regolamentari di cui al D. Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. 2. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Contratto, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoreintegrazioni. 3. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. 4. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Contratto. 5. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà Il personale impiegato dall’Appaltatore dipenderà solo ed esclusivamente dall’Appaltatore medesimo, con esclusione di effettuare verifiche sulla regolarità qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte dell’Agenzia, la quale si limiterà a fornire al Responsabile del Contratto per l’Appaltatore direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. 6. Resta inteso che l’Appaltatore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne l’Agenzia da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del Contratto. 7. L’Agenzia potrà richiedere l’allontanamento di quelle risorse che non dovessero tenere un comportamento decoroso ed in linea con i regolamenti interni di permanenza all’interno dei rapporti locali delle stesse e/o dovessero non rispettare le disposizioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controllidovrà provvedere all’immediata sostituzione delle risorse allontanate. 8. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel In caso di utilizzo inadempimento da parte dell’Appaltatore agli obblighi di collaboratori autonomi a progettocui al presente articolo, a garantire condizioni economiche congrue rispetto fermo restando il diritto al risarcimento del danno, l’Agenzia potrà dichiarare la risoluzione di diritto del presente Contratto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentosensi dell’art. 1456 cod. civ. .

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti nei confronti del personale dipendente, ovvero nei confronti del personale legato da rapporto di collaborazione, a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, l’Appaltatore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente Accordo, le norme di cui al D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e quelle specifiche previste dal D.lgs. n. 50 del 2016. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Accordo, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoreintegrazioni. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Accordo. Le singole Amministrazioni Committenti hanno Il personale incaricato dall’Appaltatore nell’esecuzione del presente Accordo dipenderà solo ed esclusivamente dall’Appaltatore medesimo, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte della Committente, la quale si limiterà ad impartire direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. Resta inteso che l’Appaltatore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne la Committente da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del presente Accordo. In caso di inadempimento dell’Appaltatore agli obblighi di cui al presente articolo, la Committente, oltre al risarcimento del danno, avrà facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti dichiarare risolto di lavoro, anche agli effetti contributivi diritto il presente Accordo quadro e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai i relativi contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentoesecutivi.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore Il Concessionario si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e contributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore Il Concessionario si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai vigenti contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi, fermo restando l’inquadramento minimo indicato all’articolo 5 del Capitolato per il personale educativo e il personale ausiliario. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore Il Concessionario si impegna ad applicare i sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. Gli obblighi derivanti dai contratti collettivi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore il Concessionario anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno Il Comune si riserva la facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore Il Concessionario si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore Il Concessionario è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progettoautonomi, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento. Sono fatti salvi gli obblighi posti a carico dell’amministrazione dall’applicazione dell’art.30 comma 6 del DL 18/04/2016 n.50. Il Concessionario è responsabile dell’osservanza delle suddette disposizioni anche da parte di eventuali suoi sub-appaltatori, fornitori o collaboratori. I Comuni sono manlevati da ogni responsabilità per danni, infortuni od altro che dovessero accadere al personale del Concessionario per qualsiasi causa nell’esecuzione del servizio. Costituiscono parte integrante e sostanziale della documentazione di Gara i Documenti di valutazione rischi di natura interferenziale, allegato 1 del Capitolato Speciale d’Oneri, redatti in relazione a ciascuno degli asili nido presso i quali il servizio deve essere prestato.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore Gli Appaltatori si obbliga obbligano ad ottemperare verso i propri dipendenti nei confronti del personale dipendente, ovvero nei confronti del personale legato da rapporto di collaborazione, a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore In particolare, gli Appaltatori si impegna impegnano a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente Accordo, le norme di cui al D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e quelle specifiche previste dal D.lgs. n. 50 del 2016. Gli Appaltatori si obbligano, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Accordo, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessiintegrazioni. Gli oneri retributiviAppaltatori si obbligano, previdenzialialtresì, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore gli Appaltatori anche nel caso in cui questi non aderisca aderiscano alle associazioni stipulanti o receda recedano da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Accordo. Le singole Amministrazioni Committenti hanno Il personale incaricato dagli Appaltatori nell’esecuzione del presente Accordo dipenderà solo ed esclusivamente dagli Appaltatori medesimi, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte dell’Agenzia, la quale si limiterà ad impartire direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. Resta inteso che gli Appaltatori sono, e rimangono, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne la Committente da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del presente Accordo. In caso di inadempimento dell’Appaltatore agli obblighi di cui al presente articolo, la Committente, oltre al risarcimento del danno, avrà facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti dichiarare risolto di lavoro, anche agli effetti contributivi diritto il presente Accordo quadro e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso i relativi Atti di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentoaffidamento.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. 1. L’Appaltatore dichiara, con la sottoscrizione del presente Contratto, di intrattenere con il proprio personale preposto all’esecuzione delle prestazioni affidate un rapporto di lavoro diretto, nel rispetto della normativa vigente. 2. In particolare, l’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina antinfortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente contratto, le norme regolamentari di cui al D.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. 3. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Contratto, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoreintegrazioni. 4. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. 5. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Contratto. 6. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà Il personale impiegato dall’Appaltatore dipenderà solo ed esclusivamente dall’Appaltatore medesimo, con esclusione di effettuare verifiche sulla regolarità qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte dell’Amministrazione, la quale si limiterà a fornire al Responsabile del Contratto per l’Appaltatore direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. 7. Resta inteso che l’Appaltatore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne l’Amministrazione da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del Contratto. 8. L’Amministrazione potrà richiedere l’allontanamento di quelle risorse che non dovessero tenere un comportamento decoroso ed in linea con i regolamenti interni di permanenza all’interno dei rapporti locali dell’Amministrazione medesima e/o dovessero non rispettare le disposizioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controllidovrà provvedere all’immediata sostituzione delle risorse allontanate. 9. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel In caso di utilizzo inadempimento da parte dell’Appaltatore agli obblighi di collaboratori autonomi a progettocui al presente articolo, a garantire condizioni economiche congrue rispetto fermo restando il diritto al risarcimento del danno, l’Amministrazione potrà dichiarare la risoluzione di diritto del presente Contratto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentosensi dell’art. 1456 cod. civ.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti nei confronti del personale dipendente, ovvero nei confronti del personale legato da rapporto di collaborazione, a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni compresi quelli in materia retributiva tema di igiene e contributivasicurezza, previdenziale ed assistenzialenonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, l’Appaltatore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente Contratto, le norme di cui al D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e quelle specifiche previste dal D.lgs. n. 50 del 2016. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, ad applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato dai contratti collettivi ed integrativi di applicare nella propria offerta lavoro applicabili alla data di sottoscrizione del presente Contratto, alla categoria e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavorinelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoreintegrazioni. L’Appaltatore si impegna obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra indicati suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al alla loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territoriosostituzione. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno Il personale incaricato dall’Appaltatore nell’esecuzione del presente Contratto dipenderà solo ed esclusivamente dall’Appaltatore medesimo, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte della Committente, la quale si limiterà ad impartire direttive di massima per il raggiungimento del migliore risultato operativo. Resta inteso che l’Appaltatore è, e rimane, responsabile in via diretta ed esclusiva del personale impiegato nell’esecuzione delle prestazioni e, pertanto, s’impegna sin d’ora a manlevare e tenere indenne la Committente da qualsivoglia pretesa avanzata, a qualunque titolo, da detto personale o da terzi in relazione all’esecuzione del presente Contratto. In caso di inadempimento dell’Appaltatore agli obblighi di cui al presente articolo, la Committente, oltre al risarcimento del danno, avrà facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti dichiarare risolto di lavoro, anche agli effetti contributivi diritto il presente Contratto normativo e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai i relativi contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentoesecutivi.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e contributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta C.C.N.L. FISE – ASSOAMBIENTE e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavoriservizi, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna ad applicare i sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta C.C.N.L. FISE – ASSOAMBIENTE e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. Gli obblighi derivanti dai contratti collettivi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno I singoli Comuni si riservano la facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progettoautonomi, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento. Si precisa che il Comune di Rezzoaglio distaccherà al lavoro per l’Appaltatore proprio personale (n. 2 unità) per un monte ore annuo pari 1.700 ore annue, così procederà anche il Comune di Santo Stefano d’Aveto (n. 1 unità) per un monte ore annuo pari a 1600. L’Appaltatore si impegna quindi a rimborsare ai Comuni, pena la risoluzione del contratto, ogni costo sostenuto per la retribuzione dei lavori distaccati. Restano a carico dell’Appaltatore tutti i costi per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro, la fornitura dei DPI e la vigilanza sanitaria per detti lavoratori distaccati. Al termine dell’appalto detto personale rientrerà alle dipendenze delle singole Amministrazioni. Il personale in distacco di cui trattasi è da intendersi in aggiunta al personale di cui all’allegato 12. In occasione del sopralluogo verranno forniti i dati concernenti gli istituti contrattuali in godimento ed ogni ulteriore elemento utile (l’identificativo personale, qualifica, livello, data di assunzione, tipo di rapporto e orario di lavoro). I dipendenti comunali impiegati dall’Appaltatore non possono essere destinati a sedi di lavoro diverse da quelle assegnate dal Comune di appartenenza. In caso di cessazione del rapporto di lavoro o assenza temporanea del personale comunale, a qualunque causa sia riconducibile (ferie, permessi, ivi compresi quelli ex lege 104/92 e 151/2001, malattia, ecc.), l’Appaltatore è tenuto ad integrare l’organico con il proprio personale in funzione del fabbisogno e delle esigenze di servizio. I dipendenti del Comune mantengono il trattamento giuridico ed economico previsto dal contratto collettivo di lavoro della categoria; la gestione ordinaria del rapporto di lavoro è demandata all’Appaltatore d’intesa con il Comune. La gestione delle relazioni sindacali nonché il potere disciplinare saranno esercitati da quest’ultimo su segnalazione dell’Appaltatore. La gestione dei percorsi di carriera (progressioni di carriera verticali e orizzontali), della mobilità e del trattamento accessorio restano di competenza del Comune. L’Appaltatore può prevedere l’erogazione a suo carico di emolumenti integrativi per i dipendenti comunali. L’Appaltatore è tenuto a rimborsare mensilmente al Comune il costo del personale comunale distaccato e impiegato nel servizio di raccolta e trasporto dei rifiuti urbani, anche in caso di assenza per malattia, ferie o altri istituti contrattualmente Condizioni Contrattuali. Le modalità di rimborso verranno successivamente definite con l’Appaltatore. Per quanto riguarda l’orario di lavoro, ferie, permessi e altri istituti contrattuali l’Appaltatore è tenuto all’osservanza del contratto collettivo di categoria applicato agli enti locali. I dipendenti dell’Appaltatore integrano il suddetto personale in funzione dell’organizzazione del servizio configurata e illustrata in sede di offerta.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore L’Aggiudicatario si obbliga impegna all’osservanza, oltre che del presente Capitolato, delle norme in vigore o che verranno emanate nel corso di durata dell’appalto, disciplinanti il servizio oggetto del presen- te Capitolato. L’Aggiudicatario dovrà inoltre assicurare l’impiego, nello svolgimento del servizio, di personale re- tribuito in base ai contratti collettivi nazionali di lavoro di settore. Nell’esecuzione dei servizi oggetto del presente appalto, l’Aggiudicatario si obbliga: - ad ottemperare verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari applicare integralmente tutte le norme contrattuali di categoria per il personale occupato; - all’osservanza di tutte le norme vigenti in materia di lavoroprevenzione infortuni e sicurezza nei luoghi di lavoro e ad assolvere tutti gli obblighi dei datori di lavoro per ciò che riguarda assicurazioni, ivi comprese le disposizioni provvidenze e previdenze sociali in materia retributiva base alle leggi e contributivaai contratti collettivi di categoria e, previdenziale ed assistenzialein relazione a questi ultimi, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti non praticare condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e stabilite dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavori, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessi. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore si impegna ad applicare i obblighi di cui sopra indicati contratti collettivi vincolano l’Aggiudicatario anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che se lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. Gli obblighi derivanti dai contratti collettivi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca sia aderente alle associazioni asso- ciazioni stipulanti gli accordi o receda da esseessi, per tutto indipendentemente dalla struttura o dimensione del- la ditta stessa e da ogni altra qualificazione giuridica, economica e sindacale. In caso di inottemperanza a tali obblighi il periodo di validità del contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno Committente si riserva la facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità rescindere il contratto senza che l’appaltatore possa sollevare eccezione alcuna. Non verranno ritenute valide le offerte i cui costi non garantiscano l’applicazione dei CCNL del settore. In caso di mancanze nei doveri di servizio di particolare gravità o a seguito del ripetersi di segnala- zioni in merito, il Committente potrà richiedere, con nota motivata, che il/gli operatori responsabili di tali mancanze vengano sospesi dal servizio di cui al presente appalto; l’Aggiudicatario provvede- rà ordinariamente entro 10 giorni dalla richiesta, salvo che detta richiesta non motivi la sospensio- ne immediata dal servizio. Il Committente resterà estraneo a qualunque controversia che dovesse eventualmente sorgere tra l'Aggiudicatario e il personale utilizzato, così come non si potrà porre a carico del Committente la prosecuzione di rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel lavoro o di incarico con detto personale a conclusione o in caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimentoso- spensione dell'appalto.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative L’assunzione del personale deve avvenire nel rispetto della normativa vigente e regolamentari vigenti in materia il rapporto di lavoro, ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e contributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato lavoro deve essere regolato dai contratti collettivi di applicare nella propria offerta e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavoricategoria, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessiquelli integrativi territoriali. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatoredel Concessionario, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione del Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatoredel Concessionario. L’Appaltatore si impegna Il Concessionario s’impegna ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Concessionario s’impegna ad applicare i sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure previste dalla normativa vigente, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato di applicare nella propria offerta e dalle autorità sanitarie competenti per il territorio. Gli obblighi derivanti dai contratti collettivi di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del contrattodegli stessi fino alla conclusione delle procedure di rinnovo previste dalla contrattazione collettiva di settore. Le singole Amministrazioni Committenti hanno facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore Il Concessionario è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento. Il Committente si riserva la facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. Il Concessionario si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. Il Concessionario e, per suo tramite, i suoi dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo si impegnano, pena la risoluzione del contratto, al rispetto degli obblighi di condotta previsti dall'art. 2, comma 3, del D.P.R. n. 62/2013 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, adottato a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Obblighi derivanti dai rapporti di lavoro. L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare verso i propri dipendenti tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative L’assunzione del personale deve avvenire nel rispetto della normativa vigente e regolamentari vigenti in materia il rapporto di lavoro, ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e contributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. L’Appaltatore si impegna ad applicare nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato lavoro deve essere regolato dai contratti collettivi nazionali di applicare nella propria offerta e dagli eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i lavoricategoria, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni degli stessiquelli integrativi territoriali. Gli oneri retributivi, previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti dell’Amministrazione Committente della Provincia alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. Sono fatti salvi gli obblighi sussistenti a carico della Provincia in virtù delle disposizioni contenute all’art. 4, comma 2, del DPR del 5/10/2010, n. 207. L’Appaltatore si impegna s’impegna ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Appaltatore s’impegna ad applicare i sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino al loro rinnovo. Il personale dipendente dall’Appaltatore dovrà essere sottoposto a tutte le profilassi e cure alla conclusione delle procedure di rinnovo previste dalla normativa vigentecontrattazione collettiva di settore. L’Appaltatore è inoltre obbligato, dal C.C.N.L che lo stesso ha dichiarato nel caso di applicare nella propria offerta utilizzo di collaboratori a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e dalle autorità sanitarie competenti alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento. L’appaltatore s’impegna a rispettare le disposizioni previste dalla Circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale Direzione generale per il territoriol’Attività Ispettiva Direzione generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro n. 17 del 14 giugno 2006 Prot. n. 878/14.4.06/segr. E Prot. n. 25/I/0000521. Gli obblighi derivanti dai relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Appaltatore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità del presente contratto. Le singole Amministrazioni Committenti hanno La Provincia si riserva la facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore L’appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori autonomi a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del costo del lavoro di riferimento.