PRESENTAZIONE CV. L’Appaltatore dovrà presentare, prima dell’avvio delle attività, i CV delle risorse professionali deputate all’esecuzione delle prestazioni unitamente alle certificazioni richieste e al Piano di subentro.
PRESENTAZIONE CV. Il Fornitore all’avvio delle attività presenterà all’Amministrazione i Curricula Professionali delle risorse che intende impiegare nei servizi oggetto della presente Fornitura. L’Amministrazione si riserva la facoltà di valutare ciascun Curriculum ed eventualmente chiedere la sostituzione della risorsa. Si rimanda a quanto indicato nello schema di contratto per ulteriori dettagli.
PRESENTAZIONE CV. Il Fornitore deve presentare i CV delle risorse proposte per l’erogazione della fornitura unitamente alle certificazioni richieste. Il Fornitore deve consegnare i CV delle risorse che intende utilizzare per la fornitura dei servizi alla stipula del contratto. Si precisa che i CV nominativi presentati in caso di aggiudicazione, entro 5 giorni dalla data di decorrenza del contratto, devono essere firmati dall’intestatario del CV. L’Ente ha previsto un periodo di presa in carico dei servizi, delle applicazioni, dei sistemi, della documentazione e il periodo ritenuto congruo è pari 2 (due) mesi. Il fornitore deve pianificare formalmente nel Piano di Subentro le attività necessarie sulla base dei tempi specificati. Per tale attività il Fornitore ha l’obbligo di impiegare personale pienamente formato sulle tematiche funzionali e tecniche oggetto della fornitura nonché dei metodi, degli strumenti e degli standard che nel corso della fornitura saranno utilizzati e di garantire altresì che le risorse del Fornitore che parteciperanno all’affiancamento saranno le stesse che si occuperanno dell’erogazione dei servizi nel corso della fornitura. La fase di subentro e acquisizione del know how comprende anche l’attività di “Rilevazione del Debito Tecnico del software in esercizio” come descritta al § 8.4.3. Gli elementi che il Fornitore entrante dovrà almeno comprende e dettagliare nel Piano sono: • Modalità e cadenza delle Riunioni di Lavoro Operative per l’acquisizione dei sorgenti software e della relativa documentazione, l’acquisizione delle configurazioni degli ambienti di collaudo ed esercizio e della relativa documentazione, l’acquisizione del know how • Modalità di esame della documentazione esistente con assistenza di personale del Fornitore uscente. • Modalità di affiancamento nell’operatività quotidiana (training on the job) condotta dal fornitore uscente in relazione a o conduzione operativa sistemi, rete e applicazioni o service desk di 1° e 2° livello o attività svolte onsite o ecc. • Modalità e cadenza delle Riunioni di Avanzamento Lavori ai fini della verifica dell’efficacia della presa in carico e del rispetto dei tempi previsti con cadenza settimanale. • Modalità di realizzazione degli ambienti di sviluppo e test con assistenza di personale del Fornitore uscente e di verifica di conformità rispetto all’ambiente di esercizio e collaudo degli stessi. • Predisposizione Schede Servizi Applicativi E2E. Numero di utenti per tipo utente, tipo applicazione, com...
PRESENTAZIONE CV. Il Fornitore dovrà garantire che eseguirà i servizi previsti dal contratto con team di lavoro che, per tutta la durata del contratto, saranno composti da figure professionali in possesso almeno dei requisiti minimi richiesti nella documentazione di gara ovvero dei requisiti migliorativi come offerti nella relazione tecnica. Pertanto, la Società è tenuta a consegnare ai fini della stipula, nei tempi e nei modi previsti dal contratto, i curriculum vitae delle risorse che renderà immediatamente operative, in linea con le figure professionali offerte e descritte nella Relazione Tecnica. La Società, inoltre, entro 15 (quindici) giorni dalla data di stipula del contratto, dovrà fornire un primo elenco nominativo delle risorse che saranno impegnate nei servizi, da rendere immediatamente operative, che riporti per ogni componente: - l’indicazione del tipo di rapporto di lavoro instaurato con la Società; - la figura professionale tra quelle contrattualmente previste; - il curriculum vitae. Eventuali difformità rispetto ai requisiti minimi espressi nella documentazione di gara o rispetto ai requisiti migliorativi, se proposti in sede di offerta tecnica, comporteranno la non accettazione della risorsa e l’applicazione delle penali contrattualmente previste. Tale elenco, utile ai fini dell’accreditamento ai sistemi INPS, dovrà essere integrato, in corso di esecuzione della fornitura, per l’inserimento di ulteriori risorse o per variazioni nella composizione del team e dovrà comprendere, a tendere, comprese quelle eventualmente offerte in sede di offerta tecnica, un numero di risorse coerente con l’effort richiesto. Per l’accettazione del personale proposto, l’INPS si riserva la possibilità di procedere a colloqui di approfondimento, per verificare la corrispondenza delle competenze elencate nel CV. La risorsa dovrà essere disponibile al colloquio entro 3 giorni lavorativi dalla richiesta. Per il personale ritenuto inadeguato, qualunque sia il ruolo ed il servizio impiegato, l’INPS procederà alla richiesta formale di sostituzione che dovrà avvenire seguendo le modalità ed i tempi previsti dal contratto. I succitati termini, unitamente a quanto previsto dall’art. 18 dello schema di contratto, devono essere considerati come scadenze contrattuali e dunque presidiati dagli indicatori di cui all’Appendice 2 - “Indicatori di qualità”. Di seguito, in forma tabellare, vengono sintetizzati i vincoli temporali previsti per la consegna dei CV ed i tempi di attivazione delle risor...
PRESENTAZIONE CV. Per i servizi erogati a giorni persona, alla stipula del contratto il Fornitore dovrà consegnare i CV delle risorse che intende utilizzare per la fornitura dei servizi stessi. A propria discrezione, l’azienda si riserva di valutare che i CV consegnati siano congrui rispetto alle attività ed obiettivi affidati per l’intera durata dell’Appalto Specifico. Qualora si dovessero indivi- duare situazioni eccepibili, il Fornitore dovrà proporre le opportune sostituzioni al fine di assicurare l’erogazione dei servizi a regola d’arte.