Requisiti del personale impiegato Clausole campione

Requisiti del personale impiegato. 1. L’Impresa affidataria, si avvarrà di personale scelto, professionalmente preparato o con precedenti di mestiere e, per tutti quanti i servizi affidati, capace e moralmente ineccepibile, gradito insindacabilmente alla Questura di Bergamo ed in regola con le leggi sanitarie. 2. Per tutto il personale impiegato, prima dell’inizio dell’attività, l’Impresa comunicherà per iscritto alla Questura di Bergamo i nominativi da impiegare per l’espletamento dei vari servizi. L’elenco, dovrà essere corredato da copia di un valido documento di riconoscimento, con le complete generalità, compreso il relativo domicilio, nonché le qualifiche e le mansioni possedute ed il settore di utilizzo di ciascun operatore. Analoga comunicazione sarà effettuata nel caso di variazioni del personale impiegato, entro 5 (cinque) giorni da ciascuna variazione. 3. Il predetto personale, sin dal primo giorno di lavoro, dovrà essere materialmente in possesso del proprio contratto di lavoro, che dovrà essere consegnato in copia fotostatica al Direttore dell’esecuzione. Il predetto personale non potrà iniziare a svolgere alcuna attività lavorativa all’interno del comprensorio della Questura di Bergamo se non in regola con quanto richiesto. Qualora si tratti di personale extracomunitario, dovrà essere esibito il regolare “Permesso di Soggiorno”. 4. L’Impresa si obbliga a sollevare la Questura di Bergamo da tutte quelle azioni che venissero mosse dal personale da essa dipendente per pretesi diritti, in relazione a vincoli contrattuali derivanti dalle prestazioni d’opera da loro offerte. 5. Per quanto concerne le unità operative richieste e le fasce orarie entro le quali svolgere il servizio, nonché per quanto non espressamente previsto nel presente articolo, si rimanda al Capitolato tecnico. 6. Il Fondo Assistenza può richiedere, a suo insindacabile giudizio, la sostituzione delle persone non gradite che risultassero inidonee, incapaci o manifestassero contegno non corretto. In tal caso, l’Impresa dovrà provvedere entro 5 (cinque) giorni dal ricevimento della richiesta. Qualora l’Impresa non ottemperi al secondo invito scritto del Fondo Assistenza a sostituire il proprio personale, il Fondo Assistenza stesso può dichiarare risolto il contratto ed affidare il servizio in danno dell’Impresa. 7. Durante il servizio, il suddetto personale dovrà tenere un comportamento irreprensibile e formalmente corretto, essere munito di apposito distintivo indicante la denominazione dell’Impresa ed indossare app...

Requisiti del personale impiegato. La Fondazione Xxxxxx dovrà assegnare ed impiegare per ogni tipologia di prestazione descritta personale professionale qualificato. Il personale incaricato dovrà avere un’età non inferiore ai 18 anni ed essere in possesso del titolo di studio pertinente alle mansioni assegnate previsto dalle vigenti normative per le seguenti figure professionali: - ausiliario socio assistenziale (A.S.A.) con diploma di qualifica professionale riconosciuto dalla regione - operatore socio sanitario (O.S.S.) con diploma di qualifica professionale riconosciuto dalla regione. Entro 30 giorni dall’approvazione della convenzione, la Fondazione dovrà inviare alla Referente del Comune di Castellanza l’elenco del personale operante con specificata la relativa qualifica. Ogni variazione a detto elenco dovrà essere comunicata al Comune di Castellanza. La Fondazione dovrà impiegare per i servizi oggetto della presente convenzione e per tutta la durata del contratto il medesimo personale al fine di garantire continuità nel servizio. La Fondazione si impegna ad assicurare la regolarità e la puntualità del servizio ed è tenuta a stilare un foglio mensile delle presenze e degli orari da trasmettere alla Referente del Comune al fine della verifica dell’attività svolta e del monte ore previsto. La Referente del Comune di Castellanza potrà pretendere la sostituzione di coloro che non osservassero idoneo contegno o fossero abitualmente trascurati nel servizio o che risultassero motivatamente non adatti all’incarico. Data la particolarità del servizio, la sostituzione del personale assente dovrà essere concordata dalla Referente della Fondazione Moroni con la Referente del Comune di Castellanza; la Fondazione Moroni si impegna, altresì, a prevedere la presenza di un numero congruo di operatori al fine di garantire le sostituzioni in ogni momento e in ogni circostanza.

Requisiti del personale impiegato. L’impresa affidataria dovrà assegnare ed impiegare, per ogni tipologia di prestazione descritta personale professionale qualificato in possesso delle necessarie autorizzazioni e qualifiche professionali. Prima dell’avvio del servizio, a seguito dell’aggiudicazione, la ditta dovrà inviare all’Ente appaltante l’elenco degli operatori che concretamente svolgeranno il servizio nel comune di Rozzano e la relativa documentazione attestante i requisiti professionali e i titoli posseduti, oltre all’esatta indicazione della retribuzione corrisposta sia al netto che al lordo degli oneri previdenziali ed assicurativi e il n° delle ore di prestazione lavorativa settimanale corrispondente; a tale elenco dovrà essere allegata copia conforme del libro paga aggiornato al mese d’inizio dell’appalto, con timbro della ditta e firmato dal legale rappresentante in ogni sua pagina. Il mancato invio dell’elenco e del libro paga nei termini temporali sopra indicati comporterà una penale di € 500,00 per volta. Ogni variazione a detto elenco dovrà essere comunicato preventivamente al committente prima dell’inserimento dei nuovi operatori. Gli uffici preposti si riservano di controllare l’effettiva presenza del personale indicato in appalto. In caso di assenza temporanea del personale titolare, il soggetto aggiudicatario è obbligato alla sostituzione immediata con altra unità della stessa qualifica professionale. I nominativi delle suddette figure professionali, con relativo curriculum, dovranno essere consegnati all’ufficio comunale competente prima dell’inizio dell’attività lavorativa.

Requisiti del personale impiegato. 1 - L’Appaltatore assicura le prestazioni mediante propri assistenti educatori in possesso di formazione culturale ed il titolo di studio necessari per le mansioni da svolgere. - 2 - Per il coordinamento è richiesta la figura dell’educatore professionale, in possesso di formazione culturale ed il titolo di studio necessari per le mansioni da svolgere.

Requisiti del personale impiegato. Professionalità degli operatori da impiegare nelle prestazioni

Requisiti del personale impiegato. Qualifiche ammesse: - Educatore professionale Il personale impiegato dovrà possedere la specifica formazione prevista per la professione indicata e dovrà essere in possesso di comprovata esperienza nell’ambito specifico di attività.

Requisiti del personale impiegato. Qualifiche ammesse: • Educatore professionale • Mediatore culturale • Mediatore linguistico • Operatore della mediazione al lavoro Il personale impiegato dovrà possedere la specifica formazione prevista per la professione indicata, unitamente all'iscrizione al pertinente Albo professionale, se previsto, e dovrà essere in possesso di comprovata esperienza nell'ambito specifico di attività.

Requisiti del personale impiegato. Tutte le prestazioni dovranno essere erogate con personale adeguatamente preparato a svolgere i compiti previsti dal capitolato e in possesso dei requisiti professionali e dei titoli richiesti dalla vigente normativa. Prima dell’inizio del servizio il concessionario dovrà presentare l’elenco nominativo del personale che si intende impiegare con relativo titolo di studio e curriculum, tenendo conto della necessità di eventuali sostituzioni. Il concessionario si impegna inoltre a mantenere costanti le figure educative di riferimento per ogni gruppo di bambini, si impegna altresì a limitare i fenomeni di turnover tali da compromettere la peculiarità educativa del rapporto operatore-bambino; la sostituzione del personale educativo dovrà essere motivata esclusivamente da dimissioni o malattia, in altri casi sarà necessario il consenso dell'Amministrazione comunale. Dovrà essere garantita in caso di sostituzione di personale, l’affiancamento e la compresenza delle educatrici, in un numero di occasioni da concordare con il Responsabile del competente settore comunale, a seconda della situazione, senza oneri aggiuntivi per il Comune. Il concessionario potrà avvalersi, nello svolgimento del servizio, di personale volontario solo in aggiunta all'organico prescritto dalla normativa e dovrà comunque darne tempestiva comunicazione all'Amministrazione comunale. Nello specifico del nido d’infanzia sarà possibile l'inserimento, a scopo di tirocinio, solo di allievi frequentanti un corso di formazione riconosciuto da Enti Pubblici, limitatamente alle figure professionali operanti nello stesso settore.

Requisiti del personale impiegato. Qualifiche ammesse: - Operatore socio-assistenziale (OSA) - Educatore professionale - Assistente all’infanzia Il personale impiegato dovrà possedere la specifica formazione prevista per la relativa professione e dovrà essere in possesso di comprovata esperienza nell’ambito di tale attività.

Requisiti del personale impiegato. Operatore Accreditato per i servizi al Lavoro, L.R. 28 settembre 2006, n. 22 “Il Mercato del lavoro in Lombardia”; D.G.R. n. IX/2412 del 26/10/2011 e d.d.u.o. n. 9749 del 31/10/2012.