Personale impiegato. Entro dieci (10) giorni dalla consegna dell'appalto, l'aggiudicatario deve comunicare per iscritto all'Amministrazione i nominativi del personale impiegato dipendente, volontario o convenzionato, e dovrà notificare eventuali variazioni nel tempo. L’Aggiudicatario deve garantire i servizi esplicitati nel presente capitolato attraverso personale dipendente o incaricato, nel rispetto dei contratti collettivi nazionali di lavoro di settore, degli accordi sindacali integrativi, delle norme sulla sicurezza dei lavoratori. L’Aggiudicatario deve inoltre garantire che coloro che presteranno la loro attività presso la struttura, siano preventivamente formati ed in possesso delle necessarie cognizioni tecniche e pratiche, e delle eventuali abilitazioni professionali per prestazioni specifiche necessarie per lo svolgimento del servizio convenzionato. In particolare, deve disporre di operatori dipendenti, volontari o convenzionati in grado di svolgere particolari manovre necessarie alla sopravvivenza di cani e gatti lattanti, con problemi fisici o paralizzati, tra i quali la somministrazione di farmaci e le medicazioni secondo le indicazioni del veterinario, l'allattamento, la stimolazione all'evacuazione e lo svuotamento vescicale dei paraplegici. Tale requisito deve essere attestato per ciascuno degli operatori da una dichiarazione firmata da un medico veterinario. Il rapporto di collaborazione tra l'operatore e il concorrente dovrà essere dimostrato da un impegno controfirmato dalle parti e perfezionato al momento dell'aggiudicazione; Dovrà inoltre fornire un'adeguata copertura assicurativa contro il rischio di infortunio/malattia professionale a tutto il personale dipendente e volontario. La copertura assicurativa dovrà riguardare anche la responsabilità civile verso terzi per danni causati dagli operatori stessi nell'espletamento delle attività di servizio. L’affidatario, infine, è esclusivo responsabile dell'osservanza di tutte le disposizioni relative alla tutela antinfortunistica dei soggetti addetti ai servizi oggetto del presente capitolato osservando tutte le norme in materia di prevenzione, protezione e sicurezza sul lavoro contenute nel Decreto Legislativo 81/08 e successive modificazioni; dovrà altresì redigere il documento per la valutazione dei rischi per il personale dipendente o incaricato, volontario e convenzionato operante all’interno delle strutture. L'Aggiudicatario dovrà inoltre indicare il Responsabile Organizzativo del servizio entro 10 giorni...
Personale impiegato. 18.01- Referente del Fornitore I Fornitori devono nominare un Responsabile dell’attività e comunicarlo ad ESTAR e/o alle Aziende Contraente prima dell'inizio del servizio/fornitura. Il Referente costituisce l’interfaccia del fornitore nei confronti delle stesse. Il Referente è tenuto alla vigilanza sul regolare svolgimento della corretta fornitura e deve assicurare, per eventuali urgenze, una reperibilità telefonica. Il Responsabile dell'attività sarà responsabile di tutti gli adempimenti contrattuali, a cui inviare ogni eventuale comunicazione e/o contestazione che dovesse rendersi necessaria. Per quanto sopra assicurerà un contatto continuo con il RES aziendale e con i funzionari dell’Azienda Contraente deputati al controllo dell’andamento della fornitura. Su richiesta specifica del RES/DEC il fornitore avrà l'obbligo di presenziare agli incontri di cooperazione e di coordinamento. 18.02- Personale adibito al servizio (Qualifiche, Certificati, Cartellini, ecc.) La Ditta aggiudicataria ed il personale da essa dipendente, operativo presso le Aziende, dovrà attenersi e rispettare tutte le disposizioni, procedure e direttive di carattere generale e speciale emanate dalle stesse per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, ovvero quelle appositamente emesse per il personale della Ditta aggiudicataria. La Ditta aggiudicataria di ogni singolo lotto dovrà trasmettere all’Azienda, un elenco nominativo del personale che verrà adibito per l'espletamento dei servizi di manutenzione ed assistenza, con l'indicazione, per ciascun addetto, della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell'ambito dell'appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi. La Ditta aggiudicataria si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alle Aziende. Si rimanda alle regolamentazioni e/o alle procedure utilizzate dalle Aziende, per la materia inerente gli infortuni accaduti ai lavoratori della Ditta aggiudicataria nelle attività oggetto di appalto. Il personale dovrà essere provvisto di targhetta di riconoscimento a norma della Circolare del Ministero della Sanità Prot. n. 100/SCPS/3.15697 del 31/10/1991 ed in base alle normative di tutela della salute nei luoghi di lavoro identificativo della ditta, della persona e della mansione svolta.
Personale impiegato. L’affidamento del servizio di cui al presente Capitolato non instaura in alcun modo un rapporto di lavoro tra Zètema ed il personale dell’Appaltatore addetto al servizio. Tale personale, infatti, è alle esclusive dipendenze dell’Appaltatore e le sue prestazioni sono compiute sotto la responsabilità e a totale rischio dell’Appaltatore medesimo, che esercita il potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori utilizzati nell’appalto. L’Appaltatore è tenuto ad osservare ed applicare nei confronti dei propri dipendenti che saranno impiegati nelle prestazioni oggetto dell’appalto condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla categoria e adempiere ad ogni obbligo contributivo in materia previdenziale, assistenziale ed assicurativa, nonché attenersi agli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Qualsiasi variazione di tali oneri è a carico dell’Appaltatore, il quale non potrà rivalersi nei confronti di Zètema. Nel caso in cui vengano accertate delle irregolarità relativamente al pagamento dei contributi assicurativi e/o previdenziali, nonché dei trattamenti economici del personale dipendente dall’Appaltatore, Zètema adotterà gli opportuni provvedimenti a garanzia dei crediti dei lavoratori impiegati e dei crediti contributivi degli enti previdenziali e/o assicurativi, con la facoltà di trattenere gli importi dovuti dalle fatture non ancora liquidate.
Personale impiegato. 1. Il rapporto di lavoro del personale impiegato dal concessionario per l'attività editoriale, redazionale e per tutte le altre attività concesse, deve essere regolato nel rispetto delle vigenti norme, comprese quelle riguardanti l'assicurazione obbligatoria e la previdenza. Esso dovrà inoltre possedere tutti i requisiti professionali previsti.
Personale impiegato. Il presente appalto è sottoposto all’osservanza delle norme in materia di cessazione e cambio di appalto previste dalla contrattazione collettiva vigente fra le Associazioni imprenditoriali di categoria e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative, così come previsto dall’art. 4 del C.C.N.L. di categoria del 25 maggio 2001. Il personale impiegato dalla ditta appaltatrice ad effettuare il servizio , dovrà avere esperienza nel settore ed inoltre assunto dando preferenza a quello già adibito agli stessi servizi negli anni precedenti ed ai cittadini residenti nel Comune di Mogoro. L’impresa è tenuta all’osservanza delle disposizioni del X.X.xx. 626/1994 e successive modifiche ed in particolare a quanto disposto dall’art. 4 comma 2 lett. A, b, e c. L’impresa dovrà ottemperare alle norme relative alla prevenzione degli infortuni dotando il personale di indumenti appositi e di mezzi di protezione atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atti a garantire l’incolumità delle persone addette e dei terzi. Ogni addetto dovrà essere munito di tesserino personale contente foto di riconoscimento, nome e cognome del medesimo e ragione sociale della ditta. I dipendenti dovranno essere regolarmente assicurati secondo la normativa vigente. Ai fini dell’assicurazione sociale, l’assuntore del servizio ha l’obbligo di provvedere alle denunzie del personale addetto, di assumersi l’onere dei relativi contributi ai sensi delle disposizioni di legge. Di conseguenza questa Amministrazione è esplicitamente sollevata da ogni obbligo e/o responsabilità verso il personale dipendente della ditta aggiudicataria per tutto ciò che attiene a retribuzioni, contributi assicurativi ed assistenziali, assicurazione infortuni ed infine ogni adempimento, prestazione ed obbligo inerente al rapporto di lavoro subordinato dei suindicati soggetti, secondo le leggi e contratti di categoria in vigore.
Personale impiegato. Il concessionario potrà avvalersi nella gestione di personale assunto unicamente con forme di collaborazione previste dalla legge. E’ fatto altresì obbligo al concessionario di rispondere dell’osservanza delle condizioni economiche e normative dei lavoratori previste dai contratti collettivi nazionali ed integrativi regionali o provinciali vigenti, ciascuno in ragione delle disposizioni contenute nel contratto collettivo della categoria di appartenenza.
Personale impiegato. Il personale impiegato e/o gli incaricati a svolgere gli interventi di manutenzione dovranno essere specializzati in relazione al servizio da svolgere. Il personale potrà accedere in qualsiasi momento presso l’area interessata dalla presente scrittura privata allo scopo di effettuare gli interventi relativi a:
Personale impiegato. Il personale addetto ai servizi di sorveglianza armata ed in possesso del decreto di nomina a Guardia Particolare Giurata, a norma del Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza 18 giugno 1931, n. 773, dovrà, essere abilitato all’esercizio dell’attività di vigilanza armata, essere ritenuto idoneo a svolgere le relative funzioni e dovrà essere munito di regolare porto d'armi e di tessera di riconoscimento con fotografia. Il personale dipendente dell’Appaltatore dovrà essere adeguatamente formato, addestrato e aggiornato professionalmente. In particolare le G.P.G. dovranno essere aggiornate circa le norme che disciplinano l’attività di vigilanza privata, le mansioni, e la sicurezza sul lavoro nonché adeguatamente addestrate circa la capacità tecnica all’uso delle armi. Le guardie giurate dovranno prestare servizio in uniforme autorizzata dalla Prefettura, su parere della competente Regione Militare Territoriale, e portare in modo visibile il tesserino di riconoscimento e un'efficiente arma in dotazione; dovranno inoltre essere fornite di accessori e mezzi tecnici conformi agli attuali standard tecnologici e prestazionali presenti sul mercato in grado di fornire tempestive segnalazioni alla Centrale Operativa dell’Appaltatore. Il personale non armato addetto alla Centrale Operativa dovrà essere idoneo a svolgere le relative funzioni. L’Appaltatore dovrà provvedere all'istruzione del proprio personale dipendente circa le modalità di svolgimento del servizio, secondo quanto indicato nel presente atto. Alla scadenza del contratto, l’Appaltatore dovrà disattivare i collegamenti posti in essere. L’Appaltatore prende atto che, per lo svolgimento delle attività di propria competenza, Capitale Lavoro S.p.A. potrà avvalersi sia di proprio personale sia di esperti esterni da essa incaricati.
Personale impiegato a) L’appaltatore si impegna a fornire alla Direzione Istruzione - Attività Educative nei Quartieri, prima dell’inizio dell’appalto, gli elenchi nominativi con le rispettive qualifiche del personale che intende impiegare nell’attività e di altro personale del medesimo livello per eventuali sostituzioni, nonché a comunicare tempestivamente le sostituzioni provvisorie o definitive. L’ appaltatore dovrà, in caso di eventuali assenze del singolo operatore, assicurare il corretto espletamento del servizio programmato, predisponendo immediatamente le sostituzioni con operatori idonei, competenti e di pari professionalità. Qualora vi siano variazioni rispetto ai nominativi presentati nell’offerta per partecipare alla gara, l’affidatario deve garantire la sostituzione con personale di pari professionalità e qualifica. Deve altresì provvedere al tempestivo aggiornamento di detti elenchi in caso di sostituzione definitiva.
Personale impiegato. L’appaltatore dovrà assicurare l’espletamento del servizio nella maniera più idonea, sollecita ed efficiente, con l’impiego di idoneo personale. Ogni operatore dovrà essere a conoscenza dei criteri e delle corrette procedure di intervento di tutte le operazioni che gli competono. A tal fine l’appaltatore dovrà impegnarsi ad istruire gli operatori con specifici corsi professionali prima dell’inizio dell’appalto e prevedere periodicamente corsi di aggiornamento professionale in ordine alle attività oggetto dell’appalto. Il personale addetto ai servizi deve: ⇒ possedere le capacità fisiche e professionali per un soddisfacente espletamento del servizio; ⇒ essersi sottoposto a tutte le vaccinazioni previste dalla normativa vigente; ⇒ essere di assoluta fiducia e di provata riservatezza. L’appaltatore deve curare che il personale dipendente adibito all’espletamento dei servizi: ⇒ indossi la divisa; ⇒ sia sempre munito di tesserino di riconoscimento; ⇒ tenga un contegno corretto; ⇒ consegni sempre le cose, qualunque ne sia il valore o lo stato, rinvenute durante l’espletamento delle mansioni, sugli spazi pubblici; ⇒ si adoperi tempestivamente qualora rilevi, durante l’esecuzione degli interventi, eventuali anomalie non dipendenti dall’appaltatore stesso; ⇒ segnali immediatamente al proprio referente le suddette anomalie rilevate; ⇒ non prenda ordini da estranei nell’esecuzione del servizio; ⇒ non chieda compensi o regalie; ⇒ si astenga dall’acquisire e dal rilevare notizie relative ad atti o informazioni in possesso della Stazione appaltante; ⇒ non intrattenga rapporti di alcun genere con il personale dipendente della Stazione appaltante ovvero con soggetti che utilizzano gli immobili oggetto del presente appalto. L’appaltatore comunicherà, inoltre, ai propri dipendenti, l’assoluto divieto di fornire, da parte degli stessi, consigli, impressioni e notizie sul personale della Stazione appaltante. L’appaltatore sarà ritenuto responsabile unico dell’operato del proprio personale e risponderà direttamente di eventuali comportamenti scorretti dei propri dipendenti nello svolgimento del servizio.