Personale impiegato. Entro dieci (10) giorni dalla consegna dell'appalto, l'aggiudicatario deve comunicare per iscritto all'Amministrazione i nominativi del personale impiegato dipendente, volontario o convenzionato, e dovrà notificare eventuali variazioni nel tempo. L’Aggiudicatario deve garantire i servizi esplicitati nel presente capitolato attraverso personale dipendente o incaricato, nel rispetto dei contratti collettivi nazionali di lavoro di settore, degli accordi sindacali integrativi, delle norme sulla sicurezza dei lavoratori. L’Aggiudicatario deve inoltre garantire che coloro che presteranno la loro attività presso la struttura, siano preventivamente formati ed in possesso delle necessarie cognizioni tecniche e pratiche, e delle eventuali abilitazioni professionali per prestazioni specifiche necessarie per lo svolgimento del servizio convenzionato. In particolare, deve disporre di operatori dipendenti, volontari o convenzionati in grado di svolgere particolari manovre necessarie alla sopravvivenza di cani e gatti lattanti, con problemi fisici o paralizzati, tra i quali la somministrazione di farmaci e le medicazioni secondo le indicazioni del veterinario, l'allattamento, la stimolazione all'evacuazione e lo svuotamento vescicale dei paraplegici. Tale requisito deve essere attestato per ciascuno degli operatori da una dichiarazione firmata da un medico veterinario. Il rapporto di collaborazione tra l'operatore e il concorrente dovrà essere dimostrato da un impegno controfirmato dalle parti e perfezionato al momento dell'aggiudicazione; Dovrà inoltre fornire un'adeguata copertura assicurativa contro il rischio di infortunio/malattia professionale a tutto il personale dipendente e volontario. La copertura assicurativa dovrà riguardare anche la responsabilità civile verso terzi per danni causati dagli operatori stessi nell'espletamento delle attività di servizio. L’affidatario, infine, è esclusivo responsabile dell'osservanza di tutte le disposizioni relative alla tutela antinfortunistica dei soggetti addetti ai servizi oggetto del presente capitolato osservando tutte le norme in materia di prevenzione, protezione e sicurezza sul lavoro contenute nel Decreto Legislativo 81/08 e successive modificazioni; dovrà altresì redigere il documento per la valutazione dei rischi per il personale dipendente o incaricato, volontario e convenzionato operante all’interno delle strutture. L'Aggiudicatario dovrà inoltre indicare il Responsabile Organizzativo del servizio entro 10 giorni...
Personale impiegato. 18.01- Referente del Fornitore I Fornitori devono nominare un Responsabile dell’attività e comunicarlo ad ESTAR e/o alle Aziende Contraente prima dell'inizio del servizio/fornitura. Il Referente costituisce l’interfaccia del fornitore nei confronti delle stesse. Il Referente è tenuto alla vigilanza sul regolare svolgimento della corretta fornitura e deve assicurare, per eventuali urgenze, una reperibilità telefonica. Il Responsabile dell'attività sarà responsabile di tutti gli adempimenti contrattuali, a cui inviare ogni eventuale comunicazione e/o contestazione che dovesse rendersi necessaria. Per quanto sopra assicurerà un contatto continuo con il RES aziendale e con i funzionari dell’Azienda Contraente deputati al controllo dell’andamento della fornitura. Su richiesta specifica del RES/DEC il fornitore avrà l'obbligo di presenziare agli incontri di cooperazione e di coordinamento. 18.02- Personale adibito al servizio (Qualifiche, Certificati, Cartellini, ecc.) La Ditta aggiudicataria ed il personale da essa dipendente, operativo presso le Aziende, dovrà attenersi e rispettare tutte le disposizioni, procedure e direttive di carattere generale e speciale emanate dalle stesse per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, ovvero quelle appositamente emesse per il personale della Ditta aggiudicataria. La Ditta aggiudicataria di ogni singolo lotto dovrà trasmettere all’Azienda, un elenco nominativo del personale che verrà adibito per l'espletamento dei servizi di manutenzione ed assistenza, con l'indicazione, per ciascun addetto, della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell'ambito dell'appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi. La Ditta aggiudicataria si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alle Aziende. Si rimanda alle regolamentazioni e/o alle procedure utilizzate dalle Aziende, per la materia inerente gli infortuni accaduti ai lavoratori della Ditta aggiudicataria nelle attività oggetto di appalto. Il personale dovrà essere provvisto di targhetta di riconoscimento a norma della Circolare del Ministero della Sanità Prot. n. 100/SCPS/3.15697 del 31/10/1991 ed in base alle normative di tutela della salute nei luoghi di lavoro identificativo della ditta, della persona e della mansione svolta.
Personale impiegato. Ai sensi degli artt. 32 e 33 del D. Lgs. n. 117/2017, l’organizzazione svolgerà le attività avvalendosi prevalentemente dei propri soci volontari, potendo ricorrere a prestazioni di lavoro dipendente o autonomo esclusivamente nei limiti necessari al suo regolare funzionamento o occorrenti a qualificare o specializzare l'attività svolta. Il numero degli operatori retribuiti impiegati nelle attività non potrà comunque essere superiore al 50% del numero dei volontari. Il personale impiegato – volontario o retribuito – dovrà essere in numero adeguato e dovrà essere in possesso di adeguate conoscenze e competenze, nonché di specifica formazione e aggiornamento in merito alle attività di recupero, manipolazione e cura degli animali ospitati in canile. Dovrà altresì essere dotato delle attrezzature idonee allo svolgimento dei compiti affidati, nonché dei DPI eventualmente necessari. Alla luce di quanto suesposto, e sulla base di quanto indicato nel progetto presentato in sede di selezione pubblica, verranno impiegati nella gestione delle attività: n. volontari, che svolgeranno compiti inerenti n. operatori retribuiti, addetti alle seguenti mansioni I nominativi di volontari e operatori e le relative attività svolte dovranno essere comunicati al Comune all’avvio dei servizi, insieme al nominativo del Direttore Sanitario del canile, che dovrà essere comunicato anche al Servizio Veterinario dell’Azienda USL di Ravenna. L’organizzazione dovrà altresì comunicare al Comune il nominativo del referente delle attività, che coinciderà di norma con il Presidente dell’organizzazione. Nel corso delle gestione, l’organizzazione comunicherà al Comune le eventuali sostituzioni che dovessero intervenire, con particolare riferimento agli operatori retribuiti e al referente delle attività. E’ compito dell’organizzazione garantire la formazione e l’aggiornamento degli addetti, volontari e operatori, con particolare riferimento alle mansioni di ciascuno. Le attività di formazione dovranno essere documentabili. Per quanto riguarda i volontari, l’organizzazione si impegna ad attivare apposita copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie connesse allo svolgimento delle attività e per la responsabilità civile verso terzi, secondo quanto stabilito dall’art. 18, comma 1, del D. Lgs. n. 117/2017. In merito agli operatori retribuiti ed in particolare all’eventuale personale dipendente, l’organizzazione si obbliga ad applicare i vigenti specifici contratti di lavoro, con riferime...
Personale impiegato. L’affidamento del servizio di cui al presente Capitolato non instaura in alcun modo un rapporto di lavoro tra Zètema ed il personale dell’Appaltatore addetto al servizio. Tale personale, infatti, è alle esclusive dipendenze dell’Appaltatore e le sue prestazioni sono compiute sotto la responsabilità e a totale rischio dell’Appaltatore medesimo, che esercita il potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori utilizzati nell’appalto. L’Appaltatore è tenuto ad osservare ed applicare nei confronti dei propri dipendenti che saranno impiegati nelle prestazioni oggetto dell’appalto condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla categoria e adempiere ad ogni obbligo contributivo in materia previdenziale, assistenziale ed assicurativa, nonché attenersi agli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Qualsiasi variazione di tali oneri è a carico dell’Appaltatore, il quale non potrà rivalersi nei confronti di Zètema. Nel caso in cui vengano accertate delle irregolarità relativamente al pagamento dei contributi assicurativi e/o previdenziali, nonché dei trattamenti economici del personale dipendente dall’Appaltatore, Zètema adotterà gli opportuni provvedimenti a garanzia dei crediti dei lavoratori impiegati e dei crediti contributivi degli enti previdenziali e/o assicurativi, con la facoltà di trattenere gli importi dovuti dalle fatture non ancora liquidate.
Personale impiegato. Il personale impiegato nell’esecuzione del servizio dovrà essere professionalmente qualificato
1 Desunti dalle “Effemeridi Aeronautiche” dell’aeroporto di dislocazione di fine giornata, edite dal CNMCA - Centro Nazionale di Meteorologia e Climatologia Aeronautica. e in possesso dei requisiti necessari allo svolgimento delle attività oggetto dell’appalto. L'impiego dei piloti e dei tecnici dovrà sempre avvenire nel pieno rispetto della normativa applicabile, con esclusiva e completa responsabilità dell’Affidataria. Per essere considerato “operativo”, un pilota dovrà essere in possesso, all’avvio dell’attività di servizio giornaliera, di un tempo di volo (Massimo tempo di volo effettuabile nel periodo di servizio di volo giornaliero) residuo non inferiore a n. 3 (tre) ore block. I piloti e il personale impiegato presso la Sala Operativa dovranno essere in grado di comunicare in lingua italiana per le specifiche finalità di impiego. In particolare, i piloti di condotta dell'aeromobile dovranno essere in grado di comunicare correttamente in lingua italiana con il Direttore delle Operazioni di Spegnimento (DOS), responsabile del coordinamento delle operazioni sul fuoco. A tal fine, l’eventuale impiego di piloti privi della cittadinanza italiana sarà consentito solo previa dimostrazione del possesso di una certificazione di competenza in lingua italiana nei gradi non inferiori al livello B2 del Consiglio d'Europa, emessa da uno dei seguenti enti certificatori: Università per stranieri di Perugia, Università per stranieri di Siena, Università Roma Tre, Società “Xxxxx Xxxxxxxxx”. L’Affidataria dovrà consegnare al Dipartimento, entro la data di avvio del servizio, l’organigramma aziendale con indicazione dei nominativi del personale direttamente (es: piloti, tecnici, ecc.) e indirettamente (figure della struttura direttiva e gestionale) impiegato per l’esecuzione dell’appalto; dovrà essere comunicata, altresì, ogni eventuale variazione del citato organigramma, entro 10 giorni solari dal suo verificarsi.
Personale impiegato. Il concessionario potrà avvalersi nella gestione di personale assunto unicamente con forme di collaborazione previste dalla legge. E’ fatto altresì obbligo al concessionario di rispondere dell’osservanza delle condizioni economiche e normative dei lavoratori previste dai contratti collettivi nazionali ed integrativi regionali o provinciali vigenti, ciascuno in ragione delle disposizioni contenute nel contratto collettivo della categoria di appartenenza.
Personale impiegato. Il personale impiegato e/o gli incaricati a svolgere gli interventi di manutenzione dovranno essere specializzati in relazione al servizio da svolgere. Il personale potrà accedere in qualsiasi momento presso l’area interessata dalla presente scrittura privata allo scopo di effettuare gli interventi relativi a:
1. mantenimento in perfetto ordine delle zone a prato, mediante taglio dell’erba da eseguirsi nei periodi estivi con frequenza mentre negli altri periodi secondo necessità;
2. potatura e mantenimento in stato decoroso di eventuali siepi, cespuglio o alberi esistenti; Lo Sponsee resta estraneo a qualunque controversia che dovesse eventualmente sorgere tra il personale utilizzato e lo Sponsor.
Personale impiegato. Nel caso in cui il Concessionario, per l’attività di utilizzo del bene, impieghi personale dipendente (assunto unicamente con forme di collaborazione previste dalla Legge ed in numero sufficiente a garantire la copertura oraria necessaria), dovrà ottemperare a tutti gli obblighi assicurativi, previdenziali, infortunistici e di igiene del personale addetto, nel rispetto della normativa di settore e restando esclusa ogni responsabilità e/o obbligo dell’Ente per violazioni in materia. All’atto della stipulazione del contratto dovrà essere fornita copia della certificazione che attesta la regolarità della posizione previdenziale dei dipendenti e/o soci lavoratori. Il Concessionario risponde anche nei confronti di terzi di eventuali danni causati dal suo personale.
Personale impiegato. Il servizio deve essere espletato con personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere le relative funzioni.
Personale impiegato. L’Aggiudicataria doterà a proprie spese e sotto la propria responsabilità il personale impiegato di un segno visibile di riconoscimento con le generalità personali e il nome del gestore. • Dovrà altresì comunicare all’Ente prima dell’inizio del servizio gli elenchi nominativi del personale impiegato con indicazione dei titoli di studio e professionali come previsto da precedente art. 8, con aggiornamento in caso di sostituzione. • L’aggiudicataria dovrà indicare nella propria offerta economica il costo orario previsto per l’educatore e il costo orario del coordinatore degli interventi.