Scioglimento. Articolo 220.
Scioglimento. Nel caso di scioglimento per qualsivoglia motivo, l'intero patrimonio dell'EBT una volta procedutosi all'integrale pagamento degli eventuali debiti, ed esclusa in ogni caso qualsiasi attribuzione, anche parziale, ai soci, sarà devoluto dai liquidatori, sulla base di apposito accordo, a favore di altra Associazione con finalità analoghe a quelle perseguite dall'EBT. In caso di scioglimento l'Assemblea dei soci nomina all'unanimità il liquidatore.
Scioglimento. Lo scioglimento di AGRIFORM è deliberato dall’Assemblea in seduta straordinaria. In caso di scioglimento o di cessazione per qualsiasi causa, il patrimo- nio residuo sarà devoluto con delibera dell’Assemblea ad enti che svol- gono attività ed iniziative assimilabili a quelle degli scopi di AGRIFORM.
Scioglimento. 1. Nel caso di scioglimento per qualsivoglia motivo, l'intero patrimonio dell'Ente una volta proceduto all'integrale pagamento degli eventuali debiti, sarà devoluto, sulla base di apposito accordo, a favore di enti pubblici e privati aventi finalità analoghe a quelle perseguite dall'Ente.
Scioglimento. In caso di scioglimento dell’Associazione, i soci nomineranno uno o più liquidatori, determinandone i poteri ed approvandone l’operato. L’eventuale residuo netto, pagati i debiti e soddisfatti tutti gli impegni sarà devoluto, sentito l’organismo di controllo di cui all’art. 3, comma 190 delle legge 23/12/1996 n.662, a quelle, o ad altra Associazione con finalità analoga o per fine di pubblica utilità, salvo che sia diversamente disposto dalla legge. Per quanto non previsto valgono le norme vigenti. Premesso che: ⇨ in base a quanto previsto dall’art. 7 del vigente contratto di lavoro per gli operai agricoli della provincia di Verona, ai lavoratori che abbiano effettuato presso la stessa azienda n. 180 giornate di effettivo lavoro, nell’arco di 12 mesi dalla data di assunzione, si riconosce la facoltà alla trasformazione del rapporto da tempo determinato a tempo indeterminato: ⇨ io sottoscritto, …………………………… nato il……………….…… a……………….………………………..…… domiciliato………………………………………………………………..…... …………………………………………. e residente in …………………………………………………………….…… , in qualità di …………………………………………………………………………… ho svolto presso l’azienda agricola del Sig ……………………………………………………………………………….. minimo 180 giornate di effettivo lavoro nell’arco di 12 mesi dall’assunzione avvenuta in data ……………………… ad ogni effetto, di non volermi avvalere dell’anzidetta facoltà alla trasformazione del proprio rapporto di lavoro e di optare per il mantenimento dell’attuale rapporto a tempo determinato e del correlativo trattamento economico e normativo stabilito dal sopra citato Contratto provinciale. Data Firma del lavoratore Il sottoscritto datore di lavoro ……………………………………………..………………..…..conduttore dell’azienda agricola denominata…………………………………………………... xxxx nel Comune di …………………………………………….con la presente scrittura privata assume alle proprie dipendenze, a norma del C.P.L. della provincia di Verona e del C.C.N.L. del 22/10/2014 per gli operai agricoli, a far data dal …………………il signor ……………..…………………...….. nato a ………………………………..il in qualità di operaio agricolo a tempo indeterminato, con la qualifica di ……………………………………………………… e con le mansioni di …………………………………………. L’assunzione diviene definitiva dopo superato il periodo di prova di: 26 giorni lavorativi per gli operai classificati nell’area 1° 20 giorni lavorativi per gli operai classificati nell’area 2° 14 giorni lavorativi per gli operai classificati nell’area 3° Per il trattamento economico e normativo, le parti dichiarano di accettare quanto stabilito dal ...
Scioglimento. La Società si scioglie, oltre che per le cause previste dall’art. 2448 c c., nei casi seguenti: ………. La nomina dei liquidatori, nonché i loro poteri e i relativi compensi sono determinati dall'Assemblea dei soci con le maggioranze previste per l’assemblea straordinaria [ oppure: sono nominati da ]
Scioglimento. 1. Il contratto può essere sciolto o modificato dalle medesime persone che hanno concluso il patto di famiglia nei modi se- guenti:
Scioglimento. Il Contraente ha la facoltà di recedere dal presente Contratto entro quattordici (14) giorni dal ricevimento dello stesso mediante comunicazione scritta inviata a: Dell Accidental Damage Protection and Accidental Damage with Theft Protection Service Department
Scioglimento. 1 La decisione di scioglimento di una cassa professionale di compensazione deve essere presa dall’organo competente a modificare gli statuti, con la maggioranza di tre quarti dei voti emessi, deve risultare da atto pubblico e essere notificata imme- diatamente al Consiglio federale, il quale fissa la data dello scioglimento.
Scioglimento. 1. La Convenzione per l’esercizio delle funzioni sociosanitarie può essere sciolta solo nei casi di apposita previsione legislativa regionale o nazionale.