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Common use of Sicurezza sul lavoro Clause in Contracts

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa del rispetto della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; in particolare si ricorda il D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007, n° 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi e di mezzi di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria è tenuta a dare attuazione alle misure di prevenzione e protezione, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. n° 81/2008 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008.

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Samples: Appalto Per Servizio Di Logistica, Capitolato Speciale Per Servizio Di Derattizzazione E Disinfestazioni

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa In tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro ed in coerenza con quanto previsto in materia dall’art. 6, comma 2, del Protocollo Nazionale sul Lavoro in Modalità Agile del 7 dicembre 2021, l'Azienda, in occasione della sottoscrizione dell’Accordo individuale, si impegna a fornire al/alla dipendente, con cadenza annuale, un'informativa scritta relativa ai rischi generici e ai rischi specifici connessi all'effettuazione della prestazione lavorativa in modalità Agile. Analoga informativa sarà resa ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Nel rispetto delle vigenti normative di legge, ivi inclusi il D.P.R. n. 1124/1965 e il D. Lgs. n. 81/2008, l’Azienda assicurerà alla lavoratrice/al lavoratore Agile la tutela INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dipendenti dai rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all’esterno dei locali aziendali, in coerenza con le vigenti disposizioni di legge. La lavoratrice/Il lavoratore Xxxxx avrà l'obbligo di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione disposte dall’Azienda per fronteggiare i rischi connessi all’esecuzione della normativa prestazione resa all’esterno dei locali aziendali e sarà tenuta/o ad applicare le direttive aziendali in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di sul lavoro; , a custodire con diligenza le apparecchiature in particolare si ricorda il D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 dotazione e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007ad utilizzarle, n° 123 qualora fornite dall’Azienda, esclusivamente per lo svolgimento dell'attività lavorativa, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi e di mezzi di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e conformità con le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria è tenuta a dare attuazione alle misure di prevenzione e protezioneistruzioni ricevute, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. n° 81/2008 con le disposizioni legali e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente contrattuali in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008materia.

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Samples: Verbale Di Accordo

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa del rispetto della normativa Per le prestazioni di cui al presente appalto l’Aggiudicatario dovrà seguire e rispettare tutte le indicazioni e le prescrizioni e la cartellonistica all’interno dell’impianto. L'Aggiudicatario trasmetterà alla Stazione appaltante l’Informativa generale di comportamento in impianto, riportante le necessarie indicazioni in materia di tutela della salute sicurezza ed igiene del lavoro per l’accesso all'impianto di destinazione. L'Aggiudicatario redigerà e della sicurezza nei luoghi di lavoro; in particolare si ricorda accetterà il D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007, n° 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi e di mezzi di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria è tenuta a dare attuazione alle misure di prevenzione e protezione, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel Documento Unico di Valutazione dei Rischi del Rischio da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL della Stazione appaltante, in riferimento al servizio oggetto del presente Capitolato Speciale d’Appalto, ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. n° 81/2008 81/08. Le attrezzature oggetto del presente appalto dovranno essere conformi a quanto prescritto dalle norme in materia di sicurezza e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. L’Aggiudicatario dovrà procedere ad informare, formare e rendere edotto il proprio personale, quello di Ama e di eventuali imprese che effettuano i trasporti sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate previsti dal D.U.V.R.I.. ed accettare tutti gli aggiornamenti e/o nuove procedure che verranno redatte nel caso di evoluzioni normative da parte dell’Azienda. L’Aggiudicatario, prima dell’inizio del servizio fornirà a Ama S.r.l. il proprio Piano di Sicurezza per sviluppare, per quanto di rispettiva competenza, gli adempimenti conseguenti, oltre alla nomina del RSPP e del Medico Competente. Il Piano di Sicurezza dovrà essere compatibile con le procedure in relazione alla propria attività atto presso l’impianto di cui all’art. 26destinazione finale; in caso di parziale incompatibilità, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008l’Aggiudicatario dovrà provvedere alle relative modifiche.

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Samples: Service Agreement

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa del rispetto della La Fondazione assicura la piena attuazione di quanto disposto dalla vigente normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; . La Fondazione, a cui afferisce il rispettivo personale sulla base delle attività svolte nelle due strutture, effettua la valutazione dei rischi e gli altri adempimenti previsti dalla vigente normativa, ed in particolare si ricorda il dal D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 n. 81/2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rtIn particolare: 1. 1 della Legge 03.08.2007La Fondazione, n° 123 ognuno per la parte di rispettiva competenza, provvedono all'attuazione di quanto richiesto dalla normativa vigente per il personale in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli rischi, infortuni, dotando igiene e sicurezza del lavoro. 2. A Fondazione competono gli obblighi di datore di lavoro previsti dal D. Lgs. n. 81/2008, individuato nel datore di lavoro della struttura ospitante, ed il personale di indumenti appositi ospitato è considerato lavoratore ai sensi e di mezzi di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terziper gli effetti dell’art. 2 del D. Lgs. n. 81/08. Inoltre la ditta aggiudicataria è tenuta Fondazione metterà a dare attuazione alle misure di prevenzione e protezionedisposizione su richiesta dell’IFO, nonché ad ogni altra indicazionenel rispetto dell’art. 26 del D. Lgs. n. 81/08, contenute nel il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.Art. 17 e 28 del citato D.Lgs.) prodotto dall’ASL AL ai e, se prevista, la Relazione di Radioprotezione (Art. 61, comma 2, D. Lgs. 230/95 e s.m.i.) nonché gli altri documenti previsti dalla normativa in materia. 3. Fondazione provvede all’applicazione della vigente normativa in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. Ai sensi dell’art. 26 dell’applicazione del D.Lgs. n° 81/2008 81/08 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente successive variazioni ed integrazioni il personale afferente si atterrà in cui sono destinati ad operare e sulle misure materia di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008protezione alle norme e ai regolamenti stabiliti da Fondazione.

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Samples: Convenzione Operativa

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa Ai sensi del rispetto della normativa comma 3 bis dell’art. 26 del D. Lgs. n. 81/2008, non è applicabile la disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi DUVRI per l’espletamento delle attività oggetto del presente CSA, in quanto trattasi di lavoro; in particolare servizio di natura intellettuale. L’operatore economico, nell’esecuzione del contratto, si ricorda il D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007, n° 123 impegna a rispettare la normativa vigente in materia di tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, assumendo la responsabilità per l’attuazione degli obblighi giuridici di propria competenza. A tale fine l’aggiudicatario deve dichiarare di aver provveduto ad analizzare, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, i rischi generali e della sicurezza nei luoghi particolari connessi allo svolgimento delle attività di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi propria competenza e di mezzi aver individuato le misure a tutela necessarie. I rischi specifici dell’attività oggetto dell’appalto eventualmente presenti o che dovessero insorgere, sono, a norma di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza legge, soggetti al controllo e gestione da parte dell’aggiudicatario. L’ATS della Città Metropolitana di Milano, in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria qualità di Datore di Lavoro Committente, è tenuta a dare attuazione alle ad adempiere agli obblighi di cui all’art. 26 del D.Lgs. 81/2008. Pertanto, qualora l’aggiudicatario, nel corso di esecuzione del contratto, rilevasse rischi interferenti per i quali sia necessario adottare relative misure di prevenzione e protezionesicurezza, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel potrà presentare proposta di stesura del D.U.V.R.I. (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai Interferenze). Se tale proposta venisse valutata positivamente, l’ATS procederà ad elaborare tale documento, che sarà allegato al contratto d’appalto. In nessun caso le eventuali integrazioni potranno giustificare modifiche o adeguamento dei costi della sicurezza esplicitata all’atto di presentazione dell’offerta. Ai sensi dell’art. 26 26, comma 6, del D.Lgs. n° 81/2008 D. Lgs n. 81/08 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui . l’aggiudicatario dovrà analizzare i rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare generali e sulle particolari connessi allo svolgimento della fornitura ed alle attività di propria competenza, individuando ed attuando tutte le misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008tutela necessarie.

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Samples: Capitolato Speciale d'Appalto

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa Ai sensi e per gli effetti del rispetto D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii la ditta deve, a sua cura e spese, provvedere alla completa osservanza delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia, con particolare riguardo a quelle sulla tutela della normativa libertà, dignità, retribuzione, sicurezza, salute dei lavoratori, nonché di condizioni di lavoro, assicurazione, previdenza ed assistenza. Deve dimostrare di fornire ai lavoratori una sufficiente e adeguata formazione ed informazione in materia di tutela della salute sicurezza e della sicurezza nei luoghi salute, anche con riferimento alle diverse e specifiche attrezzature e prodotti a disposizione degli stessi, al pronto soccorso e all’emergenza incendi. In osservanza di lavoro; in particolare si ricorda il quanto disposto dal D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 81/2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007successive modifiche e integrazioni di cui al D.Lgs 106/2009, n° 123 si evidenzia che non si rilevano particolari condizioni di rischio dovute a interferenze, se non le ineliminabili condizioni presenti in materia luoghi d’incontro, che non richiedono comunque l’adozione di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi e di mezzi di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria è tenuta a dare attuazione alle particolari misure di prevenzione e/o protezione. Non si ritiene necessaria neanche la redazione del DUVRI, in quanto in base agli accertamenti effettuati non si prevedono rischi da interferenze (Determinazione n. 3 del 5 marzo 2008 dell’Autorità per la Vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e protezione, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. n° 81/2008 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008forniture).

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Samples: Capitolato

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa Ai sensi dell’art. 26 del rispetto della normativa D. Lgs. n. 81/2008 non è applicabile la disciplina in materia di tutela della salute DUVRI per l’espletamento delle attività oggetto del presente CSA. L’aggiudicatario, nell’esecuzione del contratto, si impegna a rispettare la normativa vigente degli obblighi giuridici di propria competenza. A tale fine, l’aggiudicatario deve dichiarare di aver provveduto ad analizzare, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, i rischi generali e della sicurezza nei luoghi particolari connessi allo svolgimento delle attività di lavoro; in particolare si ricorda il D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007, n° 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi propria competenza e di mezzi aver individuato le misure a tutela necessarie. I rischi specifici dell’attività oggetto dell’appalto eventualmente presenti o che dovessero insorgere sono a norma di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza legge soggetti al controllo e gestione da parte della società aggiudicataria. L’Agenzia, in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria qualità di Datore di Lavoro Committente, è tenuta a dare attuazione alle ad adempiere agli obblighi di cui all’art. 26 del D. Lgs. 81/2008. Pertanto, qualora l’aggiudicatario, nel corso di esecuzione del contratto, rilevasse rischi interferenti per i quali sia necessario adottare relative misure di prevenzione e protezionesicurezza, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel potrà presentare proposte di stesura del D.U.V.R.I. (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai Interferenze). Se tale proposta venisse valutata positivamente, l’Agenzia procederà ad elaborare tale documento, che sarà allegato al contratto d’appalto. In nessun caso le eventuali integrazioni potranno giustificare modifiche o adeguamento dei costi della sicurezza esplicitata all’atto di presentazione dell’offerta. Ai sensi dell’art. 26 26, comma 6, del D.Lgs. n° 81/2008 D.Lgs n. 81/08 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui . l’aggiudicatario dovrà analizzare i rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare generali e sulle particolari connessi allo svolgimento delle attività di propria competenza, individuando ed attuando tutte le misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008tutela necessarie.

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Samples: Capitolato Speciale d'Appalto

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa Ai sensi del rispetto della normativa comma 3 bis dell’art. 26 del D. Lgs. n. 81/2008, non è applicabile la disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi DUVRI per l’espletamento delle attività oggetto del presente CSA, in quanto servizio di lavoro; in particolare natura intellettuale. L’operatore economico, nell’esecuzione del contratto, si ricorda il D.Lgs. n° 81 del 09.04.2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007, n° 123 impegna a rispettare la normativa vigente in materia di tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, assumendo la responsabilità per l’attuazione degli obblighi giuridici di propria competenza. A tale fine l’aggiudicatario deve dichiarare di aver provveduto ad analizzare, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, i rischi generali e della sicurezza nei luoghi particolari connessi allo svolgimento delle attività di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi propria competenza e di mezzi aver individuato le misure a tutela necessarie. I rischi specifici dell’attività oggetto dell’appalto eventualmente presenti o che dovessero insorgere sono a norma di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza legge soggetti al controllo e gestione da parte della società aggiudicataria. L’ATS della Città Metropolitana di Milano, in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria qualità di Datore di Lavoro Committente, è tenuta a dare attuazione alle ad adempiere agli obblighi di cui all’art. 26 del D.Lgs. 81/2008. Pertanto, qualora l’appaltatore, nel corso di esecuzione del contratto, rilevasse rischi interferenti per i quali sia necessario adottare relative misure di prevenzione e protezionesicurezza, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel potrà presentare proposte di stesura del D.U.V.R.I. (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai Interferenze). Se tale proposta venisse valutata positivamente, l’ATS procederà ad elaborare tale documento, che sarà allegato al contratto d’appalto. In nessun caso le eventuali integrazioni potranno giustificare modifiche o adeguamento dei costi della sicurezza esplicitata all’atto di presentazione dell’offerta. Ai sensi dell’art. 26 26, comma 6, del D.Lgs. n° 81/2008 D. Lgs n. 81/08 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui . la Società dovrà analizzare i rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare generali e sulle particolari connessi allo svolgimento della fornitura ed alle attività di propria competenza, individuando ed attuando tutte le misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui all’art. 26, c. 1, let. b) del D.Lgs. n° 81/2008tutela necessarie.

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Samples: Capitolato Speciale d'Appalto

Sicurezza sul lavoro. E’ fatto obbligo all’Impresa del rispetto L’ARPAS, ai sensi della normativa vigente legislazione in materia di tutela della sicurezza e prevenzione degli infortuni sul lavoro, si impegna ad attuare tutti i comportamenti necessari affinché le prestazioni oggetto del presente appalto si possano svolgere nel rispetto delle norme in materia di prevenzione degli infortuni e, comunque, in condizioni di piena sicurezza per la salute e per l'igiene del personale dell’Appaltatore o da essa delegato. Si impegna a garantire un accesso libero, agevole e sicuro ai siti di installazione delle stazioni della rete di monitoraggio e a quelli delle centrali oggetto della manutenzione del presente appalto da parte del personale dell’Appaltatore e di coloro che da quest’ultima saranno delegati a farlo. L’Appaltatore deve rispettare tutte le norme vigenti in materia di igiene, sicurezza nei e salute sui luoghi di lavoro; in particolare si ricorda il D.Lgs. n° 81 L’Appaltatore è obbligato a produrre, prima dell’avvio dell’esecuzione del 09.04.2008 e s.m.i. (Attuazione dell’a rt. 1 della Legge 03.08.2007contratto, n° 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro). In particolare l’impresa aggiudicataria dovrà assicurare la tutela indicata dalle norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni, dotando il personale di indumenti appositi e di mezzi di protezione individuale atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti e dovrà adottare tutti i procedimenti e le cautele atte a garantire l’incolumità sia delle persone addette che dei terzi. Inoltre la ditta aggiudicataria è tenuta a dare attuazione alle misure di prevenzione e protezione, nonché ad ogni altra indicazione, contenute nel Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.) prodotto dall’ASL AL ai sensi dell’artdocumentazione attestante l’idoneità tecnico professionale secondo quanto riportato dall’art. 26 comma 1 lettera a) del D.Lgs. n° 81/2008 e s.m.i.. L’ASL AL fornirà all’Impresa appaltatrice dettagliate 81/2008. L’Appaltatore è obbligato altresì ad attenersi scrupolosamente alle informazioni impartite dalla stazione appaltante sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare negli ambienti di lavoro e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività di cui attività. Ai sensi all’art. 26, c. 1, let. b) 26 del D.Lgs. n° 81/2008n. 81 del 9 aprile 2008 ARPAS non ritiene necessario elaborare il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI).

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Samples: Capitolato Speciale D’appalto