SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. L'assunzione deve essere comunicata in via telematica al ministero del Lavoro entro il giorno antecedente l'instaurazione del rapporto di lavoro, con le modalità previste per la generalità dei lavoratori.
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. Ferie 10 Art. 8 Aspettativa 10 Art. 9 Formazione – Aggiornamento culturale – professionale 11
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. Nello svolgimento del rapporto, il collaboratore non è tenuto ad osservare specifico orario di lavoro e non è sottoposto ai vincoli caratteristici della subordinazione. Esso realizzerà la propria attività lavorativa in completa autonomia, ma coordinandosi con le esigenze aziendali rese note dal committente ed in collaborazione con esso. Il necessario coordinamento tra le parti non potrà pregiudicare in alcun modo l’autonomia della prestazione. Il committente potrà comunque procedere a valutazioni periodiche dell’attività prestata in funzione del raggiungimento degli obiettivi progettuali , anche al fine di migliorarne i risultati.
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. Qualifiche
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO obbligo di riservatezza.
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. Regime assicurativo. 939 — II. Formule 941 — LETTERA DI ASSUNZIONE DEL LAVORATORE A DOMICILIO. [F214]
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO trasformazione del rapporto. 947 — II. Formule 952
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. Il lavoratore svolgerà la prestazione in modalità di lavoro agile giorno/i alla settimana/mese (barrare la voce che non interessa) e precisamente ……………………presso , con esclusione dei seguenti luoghi ……………….……., mentre nei restanti giorni settimanali/mensili (barrare la voce che non interessa) presso la sede aziendale. Per lo svolgimento della prestazione presso la propria abitazione il lavoratore non riceverà alcun trattamento di missione ovvero di qualsivoglia altra indennità comunque connessa alla nuova temporanea allocazione. La prestazione lavorativa nelle giornate ulteriori rispetto a quelle in cui viene svolta in modalità di lavoro agile, dovrà essere effettuata presso l'abituale sede di lavoro, fatte salve le trasferte di lavoro e la partecipazione a iniziative formative fuori sede. Per effettuare la prestazione in modalità di lavoro agile al lavoratore verrà fornita in comodato d'uso e per tutta la durata del periodo di cui sopra, la seguente strumentazione , della cui sicurezza e del buon funzionamento resta responsabile il datore di lavoro. Alla cessazione del presente accordo, il lavoratore è tenuto a restituire al datore di lavoro gli strumenti di cui ha avuto la materiale disponibilità. Nel periodo durante il quale il lavoratore svolgerà l'attività con la modalità di lavoro agile, il rapporto di lavoro continuerà ad essere regolato dalla normativa in vigore per il personale che presta la propria attività in azienda, così come riportato nella lettera di assunzione. Il lavoratore è tenuto, nel caso di impedimenti di qualsivoglia natura o malfunzionamento dei sistemi di collegamento, a darne segnalazione al datore di lavoro con la massima tempestività. Il datore di lavoro si riserva in tal caso di richiamare il lavoratore in sede. Il lavoratore dovrà farsi carico, ogni qual volta ne ravvisi la necessita`, in caso di insorgenza di dubbi ovvero problemi, di interpellare il datore di lavoro per ricevere le istruzioni e le direttive del caso. Il datore di lavoro provvederà ad assicurare al lavoratore la necessaria formazione per l'espletamento della prestazione in modalità di lavoro agile e a fornire le istruzioni operative. Il lavoratore è obbligato a prestare la propria attività lavorativa con regolarità, diligenza, nonché rispettando tutte le istruzioni e le indicazioni che verranno fornite dal datore di lavoro. Inoltre è obbligato a non trattare in alcun modo affari e a non svolgere alcuna attività lavorativa che si ponga in concorrenza con il dat...
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. Ferie 11
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO. (I. Struttura della retribuzione) (Vedi accordo di rinnovo in nota) La retribuzione si definisce in:
a) retribuzione base, fissa e continuativa costituita dalla sommatoria di: