Vigenza del contratto Clausole campione

Vigenza del contratto. Il presente contratto, avendo durata triennale, trova applicazione per i permessi da fruire negli anni solari

Vigenza del contratto. Il presente contratto è valido fino alla stipula del nuovo C.C.D.I. Le parti si riservano di riaprire il confronto qualora intervenissero nuove indicazioni contrattuali o di legge che riguardino tutti o specifici punti del presente accordo. Lì……………………………………….

Vigenza del contratto. 1. Il presente contratto sostituisce il precedente ed ha valenza triennale per la parte normativa, dal 2015 al 2018. Lo stesso sarà oggetto di verifica e/o revisione con la sottoscrizione di futuri CCNL. 2. L’accordo relativo alle modalità di utilizzo delle risorse disponibili per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività avverrà con cadenza annuale. 3. Si procederà ad una contrattazione ponte necessaria a costituire il fondo delle risorse destinate ad incentivare il personale secondo le nuove disposizioni contrattuali, mentre la destinazione delle risorse verrà definita, in attuazione della clausola di ultra attività del contratto integrativo 2017, secondo le previsioni contenute nel contratto sottoscritto in data 16.11.2015. In applicazione di quanto previsto dall’art. 8 del CCNL 21/05/2018, le parti convengono altresì di avviare entro il prossimo mese di febbraio 2019, le trattative per la definizione del contratto integrativo triennale 2019-2021.

Vigenza del contratto. 1. Il presente contratto è valido per tutta la vigenza del CCNL fatta salva la facoltà di richiederne la revisione mediante lettera raccomandata, con l'indicazione dei motivi e dell'oggetto della richiesta. La parte ricevente è tenuta a convocare l'incontro entro 45 giorni dal ricevimento della richiesta di revisione. Vengono definite con apposito accordo annuale le somme relative alla costituzione del fondo delle risorse decentrate, salvo verifica puntuale sui vari istituti. 2. Il presente contratto, alla scadenza, si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti. In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono in vigore fino a quando non sono sostituite da successivo contratto collettivo. 3. Le parti si riservano di riaprire il confronto qualora intervenissero nuove indicazioni contrattuali o di legge che riguardino tutti o specifici punti del presente accordo, mantenendo comunque in vigore, fino a nuovo accordo, il contratto decentrato integrativo vigente. 4. Si allega al presente contratto l’accordo sul sistema di realizzazione delle progressioni economiche orizzontali già siglato in dicembre 2008 e vigente per l’Unione Comuni Pianura Reggiana a decorrere dal 1° gennaio 2009.

Vigenza del contratto. Il presente contratto ha validità quadriennale e trova applicazione per gli anni 2004, 2005.2006, 2007. Potrà essere sottoposto a verifica, nel corso della sua validità, su richiesta di uno dei soggetti firmatari e l’eventuale nuovo accordo è stipulato secondo la procedura prevista dall’accordo decentrato integrativo regionale sulle relazioni sindacali.

Vigenza del contratto. 1 - Il presente contratto ha validità quadriennale e trova applicazione per i permessi da fruire nel corso degli anni 2017, 2018, 2019 e 2020. Esso rimane in vigore fino alla stipula del nuovo contratto regionale sulla stessa materia. 2 - Il presente contratto potrà essere sottoposto a verifica, nel corso della sua validità, su richiesta di uno dei soggetti firmatari e l’eventuale nuovo accordo è stipulato secondo la procedura prevista dall’accordo decentrato integrativo regionale sulle relazioni sindacali.

Vigenza del contratto. Questo contratto è valido per un (1) anno, a decorre dal _ 20 e, fatta salva la sua rescissione secondo le modalità di cui sotto, sarà automaticamente rinnovato per termini successivi di anni uno, una volta scaduta la decorrenza iniziale. Il residente può rescindere questo contratto alla fine della decorrenza iniziale o alla fine di qualsiasi mese delle decorrenze successive, notificando anticipatamente e per iscritto la direzione con almeno trenta

Vigenza del contratto. Il presente contratto trova applicazione per i permessi da fruire nel corso del quadriennio 2022-2025.

Vigenza del contratto. 1. Il presente Contratto Decentrato, redatto ai sensi dell'art. 5 del CCNL 01/04/1999, così come sostituito dall'art. 4 del CCNL 22/01/2009, si applica a tutto il personale non dirigenziale del Comune di Andria, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato, pieno o parziale. 2. Le parti si danno reciproco atto della piena operatività delle norme di cui agli artt. 34 e 54 introdotte dal D.Lgs. 27/10/2009, n. 150, relativamente alle nuove disposizioni sugli ambiti e sui limiti della contrattazione integrativa, nonché dei contenuti dell'Intesa del 4 febbraio 2011 sottoscritta dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e le Organizzazioni Sindacali Nazionali di categoria, per la regolazione del regime transitorio conseguente al blocco del rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro nel pubblico impiego. 3. Gli effetti giuridici ed economici del presente contratto hanno decorrenza dal 01 gennaio 2013. 4. Le parti, altresì, si danno reciproco atto della facoltà riconosciuta all'Amministrazione Comunale dall'art. 40, comma 3 ter, del D. Lgs. 165/2001, come modificato dall'art. 54, comma 1, del D.lgs. 27/10/2009, n. 150, per cui “Al fine di assicurare la continuità e il migliore svolgimento della funzione pubblica, qualora non si raggiunga l'accordo per la stipulazione di un contratto collettivo integrativo, l'amministrazione interessata può provvedere, in via provvisoria, sulle materie oggetto del mancato accordo, fino alla successiva sottoscrizione. Xxxx atti adottati unilateralmente si applicano le procedure di controllo di compatibilità economico-finanziaria previste dall'articolo 40-bis.” 5. Le parti stabiliscono di incontrarsi, qualora insorgano controversie sull'interpretazione delle norme del presente C.C.D.I., entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta scritta, per chiarire in maniera consensuale il significato della clausola controversa. L'eventuale accordo sostituisce la clausola controversa sin dall'inizio della vigenza del C.C.D.I. 6. Vengono definite con apposito accordo annuale le modalità di erogazione del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane per la produttività (Artt. 15 e 17 del CCNL 01/04/1999 e s.m.i.). 7. Sulle materie a contenuto economico previste dalle vigenti disposizioni contrattuali e sulla riduzione dell'orario di lavoro si applicano le disposizioni normative in materia di contratto di lavoro.

Vigenza del contratto. Il presente contratto è immediatamente applicabile e le parti si riservano di riaprire il confronto qualora intervenissero nuove indicazioni, contrattuali o di legge, che riguardino tutti o specifici punti del presente accordo. In caso di controversie interpretative del contratto integrativo le parti si riuniscono per definirne il significato.