Common use of Taushetsplikt Clause in Contracts

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.3. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som Oppdragsgiver blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av Kontrakten skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Oppdragsgiver skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Oppdragsgivers ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Oppdragsgivers vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Oppdragsgiver kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Oppdragsgiver kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 7.3. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Tilbyder og installatør plikter å bevare taushet om innholdet av 10elektronisk kommunikasjon og andres bruk av elektronisk kommunikasjon, herunder opplysninger om tekniske innretninger og fremgangsmåter. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge De plikter å gjennomføre tiltak for å hindre at andre ikke enn de som opplysningene gjelder får anledning til selv å skaffe seg kjennskap til slike opplysninger. Opplysningene kan heller ikke nyttes i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre, med unntak av statistiske opplysninger om andres forretningsmessige nettrafikk som er anonymisert og ikke gir informasjon om innretninger eller personlige forholdtekniske løsninger. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder første ledd gjelder også for utlevering enhver som utfører arbeid eller tjeneste for tilbyder av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov elektronisk kommunikasjonsnett eller forskrift-tjeneste, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om muliginstallatør, skal den annen part varsles før slik informasjon gisteknisk kontrollorgan eller myndigheten, også etter at vedkommende har avsluttet arbeidet eller tjenesten. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmeligdet gis opplysninger til påtalemyndigheten eller politiet om avtalebasert hemmelig telefonnummer eller andre abonnementsopplysninger, samt elektronisk kommunikasjonsadresse. Det samme gjelder ved vitnemål for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktretten. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold opplysninger som nevnt ovenfori første ledd gis til annen myndighet i medhold av lov. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, Anmodning fra påtalemyndigheten eller politiet om opplysninger som omhandlet i tredje ledd skal etterkommes med mindre særlige forhold gjør det utilrådelig. Myndigheten kan gi forskrifter om taushetsplikt, om omfanget av unntaket etter tredje ledd og opplysningsplikten etter fjerde ledd. Xxxxx lovbestemt taushetsplikt gjelder i tillegg til denne paragrafen. Tilbyder skal tilby elektronisk kommunikasjonsnett og -tjeneste med nødvendig sikkerhet for brukerne i fred, krise og krig. Tilbyder skal opprettholde nødvendig beredskap, og viktige samfunnsaktører skal prioriteres ved behov. Myndigheten kan, for å sikre oppfyllelse av nasjonale behov for elektronisk kommunikasjonssikkerhet, gi forskrift, treffe enkeltvedtak eller inngå avtale om at tilbyder skal gjennomføre tiltak i henhold til første ledd. Slike tiltak kan blant annet følger av lov eller forskrift.gjelde:

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part avtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenforovenfor også etter fratredelsen. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov Det presiseres at rederi eller forskriftmannskap ikke har anledning til å publisere bilder eller forhold som berører oppdraget på sosiale medier.

Taushetsplikt. Partene Den som yter tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke personlige forhold man får kjennskap til i forbindelse med tjenesten, jf. Forvaltningsloven § 13 og aktuelle særlover som Lov om helsetjenesten i kommunen (§ 6-6), Sosialtjenesteloven (§ 8-8), Barnevern- loven (§ 6-7), NAV-loven (§ 7) og Opplæringsloven § 15 første ledd. Taushetsplikten gjelder enhver som utfører tjeneste eller arbeid for oppdragsgivere innenfor disse sektorene. Med personlige forhold menes for eksempel helse- og sykdomstilstand, opplys- ninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Taushetsplikten krever at tilbyderen ikke gir informasjon verken muntlig eller skrift- lig, som direkte eller indirekte innebærer at opplysninger om andres forretningsmessige personlige forhold overfor personer som fra før ikke er kjent med opplysningene, blir gjort kjent. Taushetsplikten omfatter med andre ord en rekke ulike opplysninger om brukerne som ikke på noen måte skal spres til utenforstående. Xxxxx på lovpålagt taushetsplikt er straffbart med bøter eller fengsel, jf. Straffeloven § 121. Tilbyder, vikar og eventuelt andre på gården som er involvert i en slik grad at de får kjennskap til slike forhold, er underlagt taushetsplikt. Det kan også være at familiemedlemmer er involvert i en slik grad at de får kjennskap til brukernes personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Alle som omfattes av taushetsplikt bør undertegne skriftlig taushetsplikterklæring. De involverte har taushetsplikt uavhengig av om de har avgitt slik taushetsplikterklæring, men erklæringen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler viktig for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i bevisstgjøre den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenenkelte om plikten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen tjenesten/arbeidsforholdet er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftavsluttet.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 3.6. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering forutlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også taushetspliktogså etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med Avtalen og gjennomføringen av Avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig allment kjent eller alminnelig allment tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenAvtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenAvtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 3.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenAvtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem 5 (fem) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift. Oppdragstaker har ansvaret for at informanter sikres anonymitet i samsvar med samtykkeerklæring og god forskningsskikk, også overfor Oppdragsgiver.

Taushetsplikt. Informasjon som Partene har taushetsplikt etter Lov blir kjent med i forbindelse med rammeavtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part rammeavtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenrammeavtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen rammeavtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene Partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandør blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandør skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørs ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørs vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandør kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandør kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenforovenfor også etter fratredelsen. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet Leverandør må innhente forhåndsgodkjennelse fra Oppdragsgiver dersom Leverandør for reklameformål eller på annen måte ønsker å gi offentligheten informasjon om Kontrakten ut over å oppgi leveransen som generell referanse. Leverandør plikter i sin markedsføring av rammeavtalenKontrakten inn mot Oppdragsgiver og representanter for Oppdragsgiver å opptre lojalt i forhold til Kontraktens intensjon og innhold. Leverandør plikter bare å markedsføre produkter m.v. som er underlagt Kontrakten, med mindre annet følger og har et selvstendig ansvar for ikke på noen måte å levere eller oppmuntre til avrop på varer og evt. tjenester som ikke er underlagt Kontrakten. Leverandør skal ikke tilby Oppdragsgiver eller representanter for Oppdragsgiver gaver eller gavelignende varer eller tjenester i tilknytning til kontraktsforholdet mellom Leverandør og Oppdragsgiver. Ved avslutning av lov eller forskriftkontraktsforholdet plikter Leverandør å bidra til smidig overgang til evt. ny leverandør ved å avslutte alle former for markedsføring av gjeldende kontraktsforhold inn mot Oppdragsgiver, samt å avvise evt. avrop basert på det avsluttede kontraktsforholdet.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglovaoffentligloven). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenkontrakten eller i forbindelse med ny konkurranseutsetting av tjenesten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for VPS, Deltaker og Likviditetsbank plikter å hindre at andre ikke noen får adgang til eller kjennskap til opplysninger det som de ved utøvelsen av virksomheten som sådan får vite om andres noens forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt VPS, Deltaker og Likviditetsbank skal sørge for at taushetsplikten er kjent for alle som gis tilgang til opplysninger i systemet samt at eventuelle eksterne oppdragstakere avgir en taushetserklæring før oppdraget påbegynnes som dekker deres taushetsplikt etter forvaltningsloven er denne bestemmelsen. Taushetsplikten gjelder også etter at foretaket/ vedkommende har avsluttet tjenesten, oppdraget eller vervet. Dersom en Deltaker og Likviditetsbank eller noen som utfører oppdrag for slike får uautorisert tilgang til opplysninger om VPS, andre Deltakere, Likviditetsbanker eller disses kunder, skal foretaket straks varsle VPS om dette. Taushetsplikten etter bestemmelsen her gjelder ikke til hinder for utlevering dersom parten i medhold av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller lov, forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett offentlig vedtak eller avtalen her er pålagt å gi opplysninger som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gisnevnt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller VPS kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører gi Norges Bank den informasjon om Deltakere og tredjeparter Likviditetsbanker som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen en hensiktsmessig gjennomføring av avtalenVPO NOK. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at VPS kan gi Deltakers Likviditetsbank den informasjon om Deltaker som er nødvendig for en hensiktsmessig gjennomføring av VPO NOK. VPS kan også gi den Deltakeren som Deltakeren har meldt inn Oppdrag mot, forutsatt at disse pålegges plikt nødvendig informasjon om Oppdraget, herunder om forhold som er til konfidensialitet tilsvarende dette punkthinder for oppgjør av det. VPS rett til å gi opplysninger etter forrige punktum er begrenset av VPS’ taushetsplikt etter først avsnitt i punkt 12 i forhold til Deltakers kunder. VPS skal informere øvrige Deltakere og Likviditetsbanker dersom Deltaker suspenderes, får sin godkjenning som Xxxxxxxx tilbakekalt eller av andre grunner ikke lenger deltar i VPO NOK. Tilsvarende gjelder dersom VPS avtale med en Likviditetsbank (Likviditetsbankavtale) sies opp. VPS kan informere Finanstilsynet og regulert marked hvor finansielle instrumenter registrert i VPS omsettes, dersom Likviditetserklæring til fordel for Deltakeren trekkes tilbake, Deltakers godkjennelse som Deltaker tilbakekalles eller Deltaker av andre grunner ikke lenger deltar i VPO NOK. Tilsvarende kan VPS informere Finanstilsynet og Norges Bank dersom en Likviditetsbankavtale sies opp eller suspenderes. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring VPS informerer Finanstilsynet og kompetanse som opparbeides Norges Bank om alvorlige brudd på vilkårene i forbindelse med gjennomføringen av denne avtalen, jf punkt 13. Taushetsplikten Det samme gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller for andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov kan ha betydning for sikkerheten eller forskriftstabiliteten til verdipapiroppgjøret.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov i henhold til forvaltningsloven, straffeloven og spesiallovgivningen. Leverandørens ansatte skal signere på skjema for lest og forstått taushetsplikt. Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføring av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part avtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven bestemmelsene over er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai lov 19.mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg offentlig verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører ansatte og tredjeparter andre som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter andre parter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 7.5. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med denne avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Dette inkluderer også informasjon partene får tilgang til om underleverandører og tredjeparter. Kunden er en offentlig virksomhet, og taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flgeller tilsvarende sektorspesifikk regulering. Hver part skal Dette innebærer bl.a. sørge for at Kunden og dennes ansatte plikter å hindre at andre ikke får adgang eller kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige tekniske innretninger og fremgangsmåter eller personlige forholddrift- og forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av at Kunden utleverer informasjon som kreves fremlagt Xxxxxx er pålagt å utlevere i henhold til medhold av lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Leverandørens personell kan bli bedt om å signere taushetserklæring. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter etter skriftlig godkjenning av Kunden og i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt samt under forutsetning av at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene Vi har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke det vi får kjennskap til opplysninger i forbindelse med revisjonen, se også standardvilkårene. Som et av de større revisjonsselskapene i Norge har vi bred bransjeerfaring, noe som medfører at vi kan være revisorer for selskaper som Festspillene i Kristiansund N kan være eller kan komme i konkurranseforhold til. Slike forhold blir avklart fortløpende. Vår brede revisjonspraksis gir oss mulighet for erfaringsutveksling, hvilket gir et best mulig utgangspunkt for vårt arbeid. Erfaringsutvekslingen vil være generell, ikke kundespesifikk. Med dette engasjementsbrevet inngås en avtale om andres forretningsmessige eller personlige forholdat vi i vårt arbeid kan konsultere advokatene i BDO Advokater AS, uten hinder av vår taushetsplikt. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Den lovbestemte taushetsplikt som advokatene er underlagt er mer omfattende enn revisors lovbestemte taushetsplikt. Fortrolighet rundt våre kunders forhold svekkes derfor ikke til hinder av dette. Frist for utlevering varsling av informasjon som kreves fremlagt fravalg av revisjon Dersom selskapet vil velge bort revisjon i henhold til lov eller forskriftaksjelovens § 7-6, skal BDO AS varsles skriftlig om dette innen 01.10. i regnskapsåret. Dersom varsel ikke er mottatt innen denne fristen, vil det bli fakturert fullt revisjonshonorar for regnskapsåret. Vi vil selvfølgelig da revidere årsregnskapet dersom selskapet ønsker det. Med vennlig hilsen BDO AS Xxxxx Xxxxxxx registrert revisor (elektronisk signert) Bekreftelse av vilkår Vi ber om at dere underskriver elektronisk for å bekrefte at dere samtykker i vilkårene for revisjonen av regnskapet, herunder offentlighet og innsynsrett som følger våre respektive ansvarsområder. Standardvilkår for oppdrag utført av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.BDO AS

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som Oppdragsgiver blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av Kontrakten skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 februar1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Oppdragsgiver skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Oppdragsgivers ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Oppdragsgivers vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Oppdragsgiver kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Oppdragsgiver kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.2. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene Styrets medlemmer har taushetsplikt om forhold man får rede på og som angår: • Medlemmers personlige forhold • Klubbens forretningsmessige interesser • Interne diskusjoner i styret Ved første møte etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part at nytt styre er valgt, skal bl.a. leder og / eller nestleder sørge for at andre ikke styreinstruks blir gjennomgått og at oppgavefordeling i det nye styret blir diskutert. Så langt det er mulig, bør avtroppende og nyvalgt styremedlem avtale et møte for å overlappe om aktuelle saker innen dette styremedlemmet virkeområde. Avtroppende styremedlem skal da overbringe nøkler, arkivmateriale og annet utstyr som tilhører vervet til nytt styremedlem. Disse praktiske forhold må bringes i orden straks etter nyvalg: • Leder (ev. avtroppende leder) sørger for innmelding av nytt styre til Brønnøysundregistrene • Leder og økonomiansvarlig skal straks etter valget underrette banken om hvem som skal ha disposisjonsrett til klubbens konti. • Avtroppende styremedlemmer skal miste tilgang til datasystemer og nye medlemmer få nødvendige tilganger. • Avtroppende styremedlemmer får kjennskap til opplysninger beskjed om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt å rydde i sin e-post på xxxxxx.xx seinest ei uke etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering valget, xxxxxxx byttes og nyvalgt medlem overtas adressen • Klubbens regnskapsfører / firma må underrettes ved valg av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet ny økonomiansvarlig • Idrettens registre rettes opp • Det enkelte styremedlems myndighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova)å disponere midler. Om mulig• Nyvalgt leder og / eller kasserer må passe på å få overlapping om alle søknadsfrister, skal den annen part varsles før slik informasjon gisrapporteringsfrister osv. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder Se også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftårshjulet.

Taushetsplikt. Partene Som nevnt ovenfor gjelder § 3-3 informasjon som beskriver sårbarheter som lar seg utnytte til uønskede hendelser. Det er derfor avgjørende for oppfyllelse av forskriftens formål å sikre at slik informasjon ikke blir gjort tilgjengelig for uvedkommende. Taushetsplikten gjelder informasjon uavhengig av i hvilken form den befinner seg i. Den gjelder blant annet muntlig, skriftlig og elektronisk informasjon. Den gjelder også kompromitterende informasjon som svakheter og sammenstillinger av informasjon fra et eller flere jernbanevirksomheter og/eller etater som faller inn under § 3-3, som det vil være nødvendig å beskytte. Bestemmelser og erklæringer om taushetsplikt etter § 3-4 må være dekkende for taushetsplikten i § 3-4. Det innebærer blant annet at de må inneholde begge alternativene som fremgår av første ledd første og annet punktum, og at de ikke kan inneholde unntak. Taushetsplikten må gjelde også etter at vedkommende har avsluttet arbeidet eller oppdraget, herunder etter kontraktens opphør. Bestemmelsen og erklæringen om taushetsplikt bør vise til § 3-4. Taushetsplikten innebærer både en passiv plikt til å tie og en aktiv plikt til å hindre at uvedkommende får tilgang til taushetsbelagt informasjon. Det er i utgangspunktet forbudt å gi informasjon som det er nødvendig å skjerme etter sikringsforskriften, til personer som ikke er underlagt taushetsplikt etter § 3-4 første ledd. Også enhver leverandør av varer og tjenester som har oppdrag for jernbanevirksomheten, har taushetsplikt etter Lov av 10første ledd. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmeligJernbanevirksomheten må gjøre leverandøren kjent med taushetsplikten, for eksempel gjennom kontrakt og kan kreve taushetserklæring. Taushetsplikten for leverandører må være dekkende for taushetsplikten etter § 3-4. Informasjon som skal skjermes etter § 3-3 annet punktum skal i tillegg underlegges nødvendig kontroll, se kommentarer til § 3-3. Jernbanevirksomheten må derfor også sikre at leverandøren oppfyller kravet på en tilfredsstillende måte. Det kan gjennomføres ved at leverandøren forplikter seg til å følge jernbanevirksomhetens egne skjermingsrutiner m.v. eller ved at jernbanevirksomheten forsikrer seg om at leverandøren har tilstrekkelige skjermingsrutiner m.v., se § 2-2 annet og § 3-1 fjerde ledd med kommentarer. Leverandørens taushetsplikt og skjermingsrutiner mv. må være minst like streng som for jernbanevirksomhetens egne ansatte. Det er som allerede nevnt i utgangspunktet forbudt å gi informasjon som det er nødvendig å skjerme etter sikringsforskriften, til personer som ikke er underlagt taushetsplikt etter § 3-4 første ledd. Sikringsforskriften inneholder imidlertid bestemmelser som kan nødvendiggjøre dialog eller samarbeid mellom for eksempel jernbanevirksomheter og tredjeparter. For å overholde disse bestemmelsene kan det være aktuelt og nødvendig å dele skjermet informasjon med noen som i utgangspunktet ikke er underlagt taushetsplikt etter første ledd. Ifølge annet ledd kan taushetsbelagt informasjon etter første ledd gis til andre «når det er nødvendig for å oppfylle sikringsforskriftens formål.» Det er med andre ord et vilkår at formidlingen er nødvendig i arbeidet for å unngå tilsiktede uønskede handlinger og begrense konsekvensene av dem. For jernbanevirksomheten vil det typisk gjelde oppfyllelse av konkrete plikter etter sikringsforskriften. Tilsynet har identifisert tre aktuelle bestemmelser i den forbindelse. Sikringsutvalget skal etter § 2-3 bestå av representanter fra utvalgte jernbanevirksomheter, og politiet kan delta. Politiet har ikke taushetsplikt etter første ledd. Det følger av sikringsutvalgets ansvarsområde § 2-3 første ledd at det kan være aktuelt for medlemmene å gi eller motta informasjon som er taushetsbelagt etter § 3-4 første ledd. Det kan med andre ord være nødvendig å gi taushetsbelagt informasjon til politiet for å kunne utføre sikringsutvalgets oppgaver. Videre kan det bli aktuelt for jernbanevirksomheten å dele skjermet informasjon med Nasjonal sikkerhetsmyndighet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Norges vassdrags- og energidirektorat, Nasjonal kommunikasjonsmyndiget og Etterretningstjenesten. Det gjelder bestemmelsene om samordning av beredskapen med andre offentlige myndigheter (§ 4-3 fjerde ledd), og gjennomføring av nødvendige tiltak for håndtering av risikoer eventuelt i samarbeid med tredjeparter (§ 6-2 første ledd annet punktum). Det kan også bli nødvendig for jernbanevirksomheten å avgi informasjon om blant annet sikringstiltak til andre tredjeparter. For tilsynet kan det bli nødvendig å avgi taushetsbelagt informasjon til de samme myndighetene i forbindelse med oppfølgning av jernbanevirksomhetens oppfyllelse av sikringsforskriften, se blant annet jernbaneloven § 11 siste ledd. Vilkåret «når det er alminnelig kjent nødvendig for å oppfylle forskriften formål» innebærer imidlertid også en sikkerhetsventil for eventuelle andre spesielle tilfeller, hvor det er nødvendig for jernbanevirksomhetene å gi taushetspliktbelagt informasjon til andre og for å oppfylle andre bestemmelser i forskriften. Det samme gjelder for tilsynet i forbindelse med tilsyn med forskriften. Det er viktig at taushetsplikten ikke uthules ved anvendelse av unntaksbestemmelsen i annet ledd. Det må foretas en konkret vurdering av nødvendigheten i det enkelte tilfelle. Avgivelse av skjermet informasjon skal uansett ikke skje i større utstrekning enn det som er strengt nødvendig for å ivareta oppfyllelse av vedkommende bestemmelse(r) i sikringsforskriften. Det gjelder vurderingen av om det er nødvendig å gi slik informasjon overhodet, hvilke opplysninger, for eksempel i et dokument eller alminnelig tilgjengelig andre stederen fil, avgivelsen skal begrenses til og til hvem opplysningene skal gis. Partene Avgiver skal ta nødvendige forholdsregler dokumentere begrunnelsen for å formidle informasjonen, f.eks. i et oversendelsesbrev eller i et notat. Ifølge tredje ledd gjelder taushetsplikten etter første ledd tilsvarende for den som mottar informasjon i medhold av annet ledd, dersom vedkommende ikke selv har like streng eller tilsvarende taushetsplikt etter annen lov. Den som gir informasjonen skal før eller ved overlevering gjøre mottakeren oppmerksom på dette. Det kan kreves at mottakeren signerer en taushetserklæring. For å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli informasjonen er underlagt «nødvendig kontroll» etter § 3-3 annet punktum også etter overlevering, må avgiveren gjøre mottakeren kjent med sine prosedyrer for dette. De kan vedlegges taushetserklæringen. Den som gir informasjonen skal følge følgende rutine ved avgivelse av taushetsbelagt informasjon: - dersom noen anmoder om avgivelse av informasjon: kreve at anmoder begrunner hvorfor avgivelse av informasjon anses nødvendig - dokumentere sin egen begrunnelse for avgivelse - forsikre seg om at informasjon som er skjermet eller skal skjermes etter sikrf. Taushetsplikten § 3-3 jf. § 3-4 er merket før overlevering og - gjøre mottakeren oppmerksom på at informasjonen er skjermet, taushetsbelagt etter sikrf. § 3-4, på avgivers rutiner for slik skjerming etter § 3-3 og at informasjonen ikke kan brukes til andre formål. Ved at denne informasjonen er merket og vedkommende gjøres oppmerksom på bestemmelsene i § 3-4 og prosedyrene, gjøres mottaker oppmerksom på at informasjonen er sensitiv. Med bestemmelser menes her de utfyllende krav jernbanevirksomheten anser som nødvendig å utarbeide for å oppfylle kravene i jernbanelovgivningen. Med prosedyrer menes her fremgangsmåte for hvordan arbeidet faktisk skal utføres. Som det fremgår av første ledd skal det utarbeides prosedyrer og/eller bestemmelser som dekker alle relevante forhold av betydning for sikring. Prosedyrene skal derfor i nødvendig grad også omfatte prosedyrer for å fange opp endringer i trusselbildet, herunder etablering av rutiner for behandling av relevante tilgjengelige eksterne trusselvurderinger. De må videre omfatte systemer, rutiner og tiltak som iverksettes avhengig av beredskapsnivå. Når det gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon begrepet trusselvurdering vises det til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt kommentarene til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift§ 4-3.

Taushetsplikt. Partene Den som yter tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke personlige forhold man får kjennskap til i forbindelse med tjenesten, jf. forvaltningsloven § 13 og aktuelle særlover som lov om helsetjenesten i kommunen (§ 6-6), sosialtjenesteloven (§ 8-8), barnevern- loven (§ 6-7), NAV-loven (§ 7) og opplæringsloven § 15 første ledd. Taushetsplikten gjelder enhver som utfører tjeneste eller arbeid for oppdragsgivere innenfor disse sektorene. Med personlige forhold menes for eksempel helse- og sykdomstilstand, opplys- ninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Taushetsplikten krever at tilbyderen ikke gir informasjon verken muntlig eller skrift- lig, som direkte eller indirekte innebærer at opplysninger om andres forretningsmessige personlige forhold overfor personer som fra før ikke er kjent med opplysningene, blir gjort kjent. Taushetsplikten omfatter med andre ord en rekke ulike opplysninger om brukerne som ikke på noen måte skal spres til utenforstående. Xxxxx på lovpålagt taushetsplikt er straffbart med bøter eller fengsel, jf. straffeloven § 121. Tilbyder, vikar og eventuelt andre på gården som er involvert i en slik grad at de får kjennskap til slike forhold, er underlagt taushetsplikt. Det kan også være at familiemedlemmer er involvert i en slik grad at de får kjennskap til brukernes personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Alle som omfattes av taushetsplikt bør undertegne skriftlig taushetsplikterklæring. De involverte har taushetsplikt uavhengig av om de har avgitt slik taushetsplikterklæring, men erklæringen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler viktig for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i bevisstgjøre den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenenkelte om plikten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen tjenesten/arbeidsforholdet er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftavsluttet.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift. SSA-O Generell avtaletekst 2018 (bokmål). Sist oppdatert 08.05.2019.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov i henhold til bestemmelsene i lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningslovenForvaltningsloven) §§ 13 flg13-13f. Hver part Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføring av avtalen skal bl.abehandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. sørge Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av avtalen, forutsatt at andre ikke får kjennskap disse pålegges plikt til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdkonfidensialitet tilsvarende dette punkt 6.7. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai lov 19.mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg offentlig verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget berettighet interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at ikke uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenforovenfor også etter fratredelsen. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalenLeverandøren må innhente forhåndsgodkjennelse fra Oppdragsgiver dersom Leverandøren for reklameformål eller på annen måte ønsker å gi offentligheten informasjon om Kontrakten ut over å oppgi leveransen som generell referanse. Oppdragsgivers logo tillates ikke brukt, med mindre annet følger er avtalt spesielt. Leverandøren plikter i sin markedsføring av lov Kontrakten inn mot Oppdragsgiver og representanter for Oppdragsgiver å opptre lojalt i forhold til Kontraktens intensjon og innhold. Leverandøren plikter bare å markedsføre tjenester m.v. som er underlagt Kontrakten, og har et selvstendig ansvar for ikke på noen måte å levere eller forskriftoppmuntre til avrop på tjenester og evt. varer som ikke er underlagt Kontrakten. Leverandøren skal ikke tilby Oppdragsgiver eller representanter for Oppdragsgiver gaver eller gavelignende varer eller tjenester i tilknytning til kontraktsforholdet mellom Leverandør og Oppdragsgiver. Ved avslutning av kontraktsforholdet plikter Leverandøren å bidra til smidig overgang til evt. ny leverandør ved å avslutte alle former for markedsføring av gjeldende kontraktsforhold inn mot Oppdragsgiver, samt å avvise evt. avrop basert på det avsluttede kontraktsforholdet.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med rammeavtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part rammeavtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenrammeavtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen rammeavtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for Forsikringsformidlingsforetak, herunder ansatte og tillitsvalgte, plikter å hindre at andre ikke uvedkommende får ad- gang eller kjennskap til opplysninger om andres kunders og an- dres personlige eller forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven forhold som foretaket mottar under utøvelsen av virksomheten, med mindre noe annet er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt bestemt i henhold til lov eller forskrift. Departementet kan i forskrift gi regler om taushets- plikt og utlevering av opplysninger. § 9-1 God forretningsskikk Forsikringsformidlingsforetak skal utøve sin virk- somhet i samsvar med god forretningsskikk. Departementet kan i forskrift gi utfyllende regler om god forretningsskikk. § 9-2 Kundebehandling, herunder offentlighet systemer og innsynsrett som følger rutiner mv. Forsikringsformidlingsforetak skal ha systemer og rutiner for å sikre etterlevelse av Lov 19regler om opplysnings- plikt og om utforming av kundeavtaler gitt i eller i med- hold av forsikringsavtaleloven. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, Forsikringsformidlingsforetak skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler ha rutiner for å sikre at uvedkommende klager fra kunder eller andre berørte behandles på en forsvarlig måte. Departementet kan i forskrift gi regler som utfyller bestemmelsene i paragrafen her. § 9-3 Styring og håndtering av interessekonflikter Forsikringsformidlingsforetak skal være oppbygd og organisert på en slik måte at risikoen for interesse- konflikter mellom foretaket og dets kunder, eller foreta- kets kunder seg imellom, begrenses til et minimum. Forsikringsformidlingsforetak plikter å treffe alle egnede tiltak for å identifisere og for å hindre eller hånd- tere interessekonflikter mellom foretaket og kundene og kundene imellom. Dersom tiltakene ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder rimelig sikkerhet for- hindrer risiko for at partene kan utnytte erfaring kundens interesser blir skadeliden- de, skal foretaket i god tid før forsikringsavtalen inngås, tydelig opplyse kunden om mulige interessekonflikter og kompetanse om tiltakene som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalener truffet for å redusere denne risi- koen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold Opplysningene som nevnt ovenfori tredje ledd skal gis på et varig medium og være tilstrekkelig detaljerte til at kun- den ut fra sine forutsetninger kan ta en velbegrunnet be- slutning om tjenesten som interessekonflikten gjelder. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalenForetaket skal på forespørsel fra Finanstilsynet kun- ne dokumentere hvilke mulige interessekonflikter som er identifisert, med mindre annet følger av lov og hvilke tiltak foretaket har gjennom- ført. Departementet kan gi forskrifter som gjør unntak fra, avgrenser eller forskriftutfyller bestemmelsene i paragrafen her.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Opplysninger som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 2.2. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Opplysninger som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 3.4. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 2.2. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Dersom partene har inngått egen konfidensialitetsavtale, har den forrang fremfor bestemmelsene i dette pkt 12. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 plikter å bevare taushet om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av konfidensiell informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal mottatt fra den annen part varsles - uansett formidlingsform - herunder opplysninger om den annen parts tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold. Som konfidensiell informasjon regnes ikke informasjon som er eller blir offentlig kjent, er alminnelig tilgjengelig eller allerede ved inngåelsen av denne Avtalen var kjent for den annen part, og denne kunnskapen ikke var følge av brudd på god forretningsskikk, avtalebrudd eller annen rettsstridig handling. Konfidensiell informasjon mottatt før underskrivelse av denne Avtale vedblir å behandle konfidensielt, slik nærmere regulert i egen konfidensialitetsavtale. Konfidensiell informasjon gisskal kun anvendes til det formål den er mottatt, og i den utstrekning det er nødvendig for gjennomføring av Avtalen. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes en part utleverer konfidensiell informasjon til påtalemyndigheten eller andre offentlige myndigheter, når ingen berettiget interesse tilsier dette rettskraftig er pålagt i eller med hjemmel i lov eller samtykke er innhentet fra den annen part. En part som har fått pålegg om utlevering skal umiddelbart varsle den annen part slik at de holdes hemmeligdenne får anledning til å påklage avgjørelsen eller benytte rettsmidler. Dersom den annen part ikke har rett til å benytte rettsmidler eller anses ikke å ha klagerett, for eksempel når de har den part vedtaket eller rettsavgjørelsen er alminnelig kjent rettet mot plikt til å klage eller alminnelig tilgjengelig andre stederbenytte rettsmidler, dersom det kreves av den annen part og denne påtar seg å dekke kostnadene. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre behandle og oppbevare all konfidensiell informasjon på en slik måte at uvedkommende forpliktelsene i denne avtale blir betryggende overholdt og det ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder oppstår fare for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides konfidensiell informasjon tilflyter uvedkommende. Denne bestemmelsen om taushetsplikt skal fortsette å gjelde i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også en periode på tre år etter at avtalen konfidensiell informasjon er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftmottatt.