Departamento de Recursos Humanos. Responsável pelas diretrizes e organização do treinamento do pessoal de apoio administrativo e dos Profissionais de Educação Física. A reciclagem dos Profissionais Administrativos de apoio atuantes nas Unidades Esportivas será realizada visando à melhoria dos processos e serviços executados. A capacitação dos Profissionais de Educação Física e demais colaboradores do São José Desportivo ocorrerá com frequência semestral com participação em palestras, simpósios, seminários e cursos de capacitação e treinamentos, que serão realizados por equipe interna ou por terceirizado. No período de 01/01/2019 a 30/04/19 algumas ações e atividades previstas no cronograma mensal do Plano de Trabalho foram realizadas, conforme segue.
8.1. Reciclar equipe de apoio administrativo das unidades centrais e associadas
8.2. Promover capacitação de pessoal de Educação Física através de simpósios, palestras, seminários e cursos de capacitação e treinamento
8.3. Realizar parceria com instituição de ensino visando o acesso para cursos de extensão e outros
Departamento de Recursos Humanos. 61
8.1. Reciclar Equipe de Apoio Administrativo das Unidades Centrais e Associadas 61
8.2. Promover Capacitação de Pessoal de Educação Física Através de Simpósios, Palestras, Seminários e Cursos de Capacitação e Treinamento 63
8.3. Realizar Parceria com Instituição de Ensino Visando o Acesso para Cursos de Extensão e Outros 64
8.4. Capacitar Pessoal de Auxiliar de Serviços Gerais / Porteiros 64
Departamento de Recursos Humanos. É dever do Departamento Recursos Humanos, além das demais obrigações previstas nesta Política, providenciar os Termos de Adesão dos Colaboradores Relevantes, bem como de outras pessoas não expressamente referidas no item 2.1. acima, e ser responsável pelo arquivamento e controle de tais adesões, mantendo-as arquivadas por, no mínimo, 5 (cinco) anos.
Departamento de Recursos Humanos. CHEFE DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Departamento de Recursos Humanos. 35
8.1. Reciclar equipe de apoio administrativo das unidades centrais e associadas 35
8.2. Promover capacitação de pessoal de Educação Física através de simpósios, palestras, seminários e cursos de capacitação e treinamento 36
8.3. Realizar parceria com instituição de ensino visando o acesso para cursos de extensão e outros 36
Departamento de Recursos Humanos. CONCESSÃO DE LICENÇA SEM VENCIMENTOS CONCESSÃO DE LICENÇA SEM VENCIMENTOS CONCESSÃO DE LICENÇA SEM VENCIMENTOS ATO DE INTERRUPÇÃO DE LICENÇA SEM VENCIMENTOS CONCESSÃO DE LICENÇA SEM VENCIMENTOS CONCESSÃO DE LICENÇA SEM VENCIMENTOS
Departamento de Recursos Humanos. Departamento de Operação, Manutenção e Expansão de Água
Departamento de Recursos Humanos. É dever do Departamento Recursos Humanos, além das demais obrigações previstas nesta Política, atuar de forma a auxiliar o Departamento de Relações com Investidores, de forma a providenciar os Termos de Adesão dos Colaboradores Relevantes, bem como de outras pessoas não expressamente referidas no item 2.1. acima e disponibiliza-los ao Departamento de Relações com Investidores, responsável pelo arquivamento e controle de tais adesões, mantendo-as arquivadas por, no mínimo, 5 (cinco) anos.
Departamento de Recursos Humanos. Departamento de Desenvolvimento Econômico
Departamento de Recursos Humanos. Compete ao Departamento de Recursos Humanos: