ESTABILIDADE DIRIGENTE SINDICAL. Fica vedada a dispensa do dirigente sindical, desde o momento de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical, até 12 (doze) meses após o final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometido falta grave apurada através de Inquérito Judicial.
ESTABILIDADE DIRIGENTE SINDICAL. Fica vedada a dispensa sem justa causa do dirigente sindical eleito a partir do momento do seu registro da sua candidatura ao referido cargo até um ano após o final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente.
ESTABILIDADE DIRIGENTE SINDICAL. Fica pactuado que apenas os dirigentes sindicais bem como os respectivos suplentes gozam da estabilidade temporária e não poderão sofrer despedidas arbitrárias, desde o registro de sua candidatura até 1 (um) ano após o término de seu mandato, salvo se cometerem falta grave conforme estabelecido nas prerrogativas da súmula 369 do TST.
ESTABILIDADE DIRIGENTE SINDICAL. A TECNET e o SIMETAL-PARAUAPEBAS acordam que reconhecerá os representantes sindicais, eleitos para compor a diretoria executiva, titulares e suplentes, membro do conselho fiscal, titulares e suplentes, representantes junto a federação, titulares e suplentes do SIMETAL-PARAUAPEBAS, com estabilidade provisória nos moldes do inciso VIII, do art. 8° da Constituição Federal, eleitos conforme descrição a seguir: Presidente; Vice Presidente; Tesoureiro; 2º Tesoureiro; Secretário Geral; 1º Secretário; 2º Secretário; 1º Suplente; 2º Suplente; 3º Suplente DA DIRETORIA EXECUTIVA; 1º Titular; 2º Titular; 3º Titular MEMBROS DO CONSELHO FISCAL; 1º Suplente; 2º Suplente DO CONSELHO FISCAL; 1º Delegado representante da Federação; FITIM – Federação Interestadual dos Metalúrgicos do Norte do País; 1º Suplente do Delegado Representante da Federação.