Common use of JORNADA DE TRABALHO Clause in Contracts

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 (quatro) horas de trabalho aos sábados ou durante a semana, a critério do empregador.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será da Categoria Profissional é de 44 44h (quarenta e quatroquatro horas) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 limitada ao máximo de 10:00 (quatrodez horas) horas diárias, em escalas de trabalho previamente divulgadas aos sábados ou durante a semanaempregados, a critério do empregadorobservado o repouso semanal remunerado, nos termos da legislação em vigor.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 (quatro) horas de trabalho aos sábados ou durante a semana, a critério do empregador.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será abrangidos neste Acordo Coletivo de Trabalho é de 44 (quarenta e quatroquatro horas) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 (quatro) horas de trabalho aos sábados ou durante a semana, a critério do empregador.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada normal de trabalho dos para os empregados será administrativos e operacionais abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho corresponderá a 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver 8 horas diárias, de segunda a compensação das 4 (quatro) horas sexta-feira, com intervalo de trabalho aos sábados 01 hora para descanso e refeição ou durante a semana, a critério do empregadoroutras escalas de trabalho.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será de 44 (quarenta e quatro) horas semanaispoderá, podendo haver a critério da EMPRESA, ser cumprida de segunda a sexta-feira, mediante a compensação das 4 horas normais de trabalho dos dias de Sábado, obedecendo-se as seguintes condições: a) 01 (quatroum) dia de 08 (oito) horas de trabalho aos sábados ou durante a semana, a critério do empregador.trabalho; e

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver sendo possível a compensação das 4 (quatro) do excesso de horas trabalhadas em um dia pela correspondente diminuição da jornada de trabalho aos sábados ou durante a semanaem outro dia, de maneira que não exceda, no período de 60 (sessenta) dias, a critério do empregador440 (quatrocentos e quarenta) horas; A empresa poderá contratar funcionários para trabalhar meia jornada, atendendo as necessidades de trabalho, pagando salário proporcional à sua jornada.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será da categoria profissional é de 44 (quarenta e quatro) horas horas, semanais, podendo haver a compensação das 4 (quatro) horas de trabalho aos sábados ou durante a semanaoutra ser ajustada, a critério dentro do empregadorconveniência do tomador dos serviços.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados da ÔMEGA, será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 (quatro) horas de trabalho aos sábados ou durante a semana, a critério do empregador.fixando-se os seguintes horários:

JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho dos empregados será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 semanais e 08 (quatrooito) horas de trabalho aos sábados ou durante a semana, a critério do empregadordiárias.

JORNADA DE TRABALHO. A jornada semanal de trabalho dos empregados da Empresa será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo haver a compensação das 4 (quatro) horas sendo garantido, no caso de trabalho aos sábados ou durante a semanaem escalas, a critério do empregadoro número de folgas na mesma quantidade de domingos e feriados que existirem no mês de competência.