Common use of Børneomsorgsdage Clause in Contracts

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgsdag pr. årferieafholdelsesperiode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgs Lønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med For medarbejdere der har ret til at holde afholde barns første sygedag, har er der ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem mel- lem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens virksomhe- dens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med Medarbejdere, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage bør- neomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneom- sorgsdage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt udbe- talt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin DM-A Fritvalgskonto.

Børneomsorgsdage. A. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsespe- riode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieafhol- delsesperiode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. . B. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferie år. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferie år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen hensynta- gen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgsordning.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgslønkonto eller en anden tilsvarende ordning. Bestemmelsen træder i kraft pr. 1. maj 2017.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferie år. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børne- omsorgsdage pr. ferie år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgsordning.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst ni måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 to børneomsorgsdage pr. årfe- rieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 to børneomsorgsdage pr. årfe- rieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin særlige opsparingsordning.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med Medarbejdere, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage børneomsorgs- dage pr. årkalenderår. Medarbejderen Der kan højst afholde højest holdes 2 børneomsorgsdage pr. årkalenderår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører Reglen gælder kun for børn under 14 år. Der betales ikke løn for en børneomsorgsdag, men medarbejderen kan få ud- betalt et beløb fra SH-kontoen. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden aftale, og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte der har ret til at holde barns første sygedag, sygedag har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgskonto eller en anden tilsvarende ordning. Bestemmelsen træder i kraft pr. 1. maj 2017.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgsdag pr. årferieafholdelsesperiode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgslønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode, uanset uan- set hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under un- der 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgs Lønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgs- dage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen hen- syntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoenidet betaling er ydet via det forhøjede fe- rietillæg.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, sygedag har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årxxxxxxx, uanset hvor mange børn medarbejderen medarbejde- ren har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgs Lønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte der har ret til at holde barns første sygedag, sygedag har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgskonto eller en anden tilsvarende ordning. Bestemmelsen træder i kraft pr. 1. maj 2017. C.14.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferie år. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgs- dage pr. ferie år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen hensyn- tagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgsordning.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anci- ennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage børneom- sorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årkalenderår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under un- der hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt ud- betalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgskonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med Medarbejdere, der har ret til at holde barns børns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børne- omsorgsdage pr. årferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten , Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under un- der hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene Børneomsorgsdage afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoenog dagene er finansieret af særligt løntillæg.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med Medarbejdere, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årkalenderår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årkalen- derår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn 7,4 normaltimer fra fritvalgskontoensærlig opsparing, jf. § 21.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med Medarbejdere, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage børneom- sorgsdage pr. årkalenderår. Medarbejderen Der kan højst afholde højest holdes 2 børneomsorgsdage pr. årkalenderår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører Reglen gælder kun for børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden lønDer betales ikke løn for en børneomsorgsdag, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende fra SH-kontoen. Dagene placeres efter aftale, og under hensyntagen til sædvanlig løn fra fritvalgskontoenvirksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgsdag pr. årferieafholdelsesperiode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgs Lønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgsdag pr. årferieafholdelsesperiode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgsLønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årkalen- derår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgsdag pr. årkalen- derår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden rederiet og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens rederiets tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgskonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årferieafholdelsesperiode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin fritvalgslønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med og ansatte under uddannelse, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 to børneomsorgsdage pr. kalender- år. Medarbejderen kan højst afholde 2 to børneomsorgsdage pr. årka- lenderår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører Reglen ved- rører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan – efter begæring herom – få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin søgnehellig- dags- og feriefridagskonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første hele sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. årka- lenderår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. årkalenderår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten Reglen vedrører børn under un- der 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden rederiet og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens rederiets tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoensin Fritvalgskonto.