Common use of Børns hospitalsindlæggelse Clause in Contracts

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- den, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed, når det er nødvendigtnød- vendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under un- der 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden, og der er maksimalt maksi- malt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er vedkommendes syge barn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt en 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdomEventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere 1. Medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedhar fri, når det er nødvendigtnød- vendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er . Reglen vedrører børn under 14 år. 2. Denne frihed Friheden gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. 3. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. 4. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed, når det er nødvendigtnød- vendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under un- der 14 år. Pr. 1. maj 2018 gælder dette også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden, og der er maksimalt maksi- malt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse Der indrømmes der fri- hedfrihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen vikaren indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er vedkommendes syge barn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden over bar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt en 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen Vikaren skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdomEventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under 14 år. Pr. 1. maj 2018 gælder dette også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og Der indrømmes frihed med fuld løn til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedvikaren, når det er nødvendigt, at medarbejderen vikaren indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er vedkommendes syge barn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt en 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen Vikaren skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdomEventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed, når det er nødvendigtnød- vendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under un- der 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden, og der er maksimalt maksi- malt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for indenfor en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospi- talsindlæggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere og til ansatte under uddannelse indrømmes der fri- hedfrihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- denforældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Der ydes betaling med samme sats som ved egen sygdom.