ETAPA DE EVALUACIÓN. 5.1.2.1 Evaluación de la documentación presentada (Curricular)
ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
ETAPA DE EVALUACIÓN. GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL
ETAPA DE EVALUACIÓN. Comité evaluador ETAPA DE TRASLADO DE 8 Secretaria General 1.Traslado al informe de evaluación (5 días hábiles) Secretario General Secretaria General 9
ETAPA DE EVALUACIÓN. 6 Secretaría General Procede a publicar en el SECOP Comité evaluador 8 Procede a publicar en el SECOP Secretario General 9
ETAPA DE EVALUACIÓN. Secretaria General
ETAPA DE EVALUACIÓN. La etapa de evaluación se inicia con la verificación de la presentación de la documentación requerida en la fecha o plazos establecidos y de los requisitos mínimos establecidos para cada caso. La falta de uno de los documentos del numeral 8.1. o la omisión de la firma de alguno de los anexos inhabilita al postulante a pasar a la Fase de Evaluación del Expediente. En caso de detectarse falsedad de algún documento o información proporcionada por el postulante será descalificado en cualquier etapa del proceso de selección de la presente convocatoria. De haber resultado ganador se dejará sin efecto el contrato independientemente de las acciones legales a las que hubiera lugar.
ETAPA DE EVALUACIÓN. El Comité de Contratación procederá a la evaluación de las ofertas presentadas, aplicando el Método de Selección descrito en la parte IV del presente DCD.
ETAPA DE EVALUACIÓN. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO C. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: “Año de la Consolidación del Xxx xx Xxxx”