FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de 2 pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición. La práctica de las pruebas de oposición será eliminatoria, calificándose hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen el mínimo fijado por el Tribunal en cada una de ellas. El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dicha calificación, de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba. El orden de actuación de los aspirantes se regirá por lo dispuesto en la Resolución de 11 xx xxxxx de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE nº 91 de 14 xx xxxxx de 2018). Los ejercicios de la oposición serán los siguientes: Primer Ejercicio: Prueba Escrita (Máximo 10 puntos). El primer ejercicio consistirá en una prueba escrita de 20 preguntas tipo test con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. La duración de la prueba será de 1 hora. El ejercicio se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener la calificación de 5. Cada respuesta correcta puntuará 0,50 puntos y se penalizará la respuesta errónea con 0,15 puntos. Segundo Ejercicio: Prueba Práctica (Máximo 10 puntos). El segundo ejercicio consistirá en la realización de las pruebas que se determinen por el Tribunal relacionadas con los trabajos a desempeñar. No obstante, el Tribunal informará a los aspirantes con anterioridad a la realización de este ejercicio, sobre las normas a las que deberán atenerse aquellos en cuanto al desarrollo de las pruebas, duración de cada una de ellas y posibles penalizaciones. Cada una de las pruebas se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aproba...
FASE DE OPOSICIÓN. En esta fase (de carácter eliminatorio) se otorgará un máximo de 20 puntos • Los/as aspirantes realizarán una prueba práctica relacionada con la ocupación a desarrollar que se baremará hasta un máximo de 10 puntos. • A continuación se realizará una prueba teórica, tipo test, a cada uno/a de los/as candidatos/as, que se baremará hasta un máximo de 10 puntos. Los conocimientos específicos deberán versar sobre las materias objeto de estudio en la titulación requerida para poder acceder a esta prueba de selección. Se considerará el/la candidato/a que obtenga, al menos, un 50 % de la puntuación de cada una de las pruebas como apto/a asignándosele la puntuación correspondiente. No obstante, el órgano de selección podrá acordar rebajar el mínimo exigido para superar la prueba, en aquellos casos en que no existan candidatos o estos sean insuficientes para continuar o concluir el proceso de selección. Tras la realización de la prueba o pruebas, se publicará la lista provisional con las puntuaciones obtenidas por cada candidato, otorgándose un plazo para efectuar alegaciones no superior a dos días hábiles. A aquellos aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas selectivas, siempre que se encuentren en alguna de las circunstancias descritas a continuación, se les realizará una valoración de su situación personal, sin que esta pueda exceder del 50 por 100 de la puntuación máxima que pudiera ser obtenida en la fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN. 1.- Primer ejercicio consistente en el desarrollo por escrito, en el plazo máximo de tres horas, de dos temas de los que integran el temario que consta en el anexo III; un tema de la parte I y otro tema de la parte II. Para la realización de este ejercicio, los aspirantes no podrán consultar ningún manual, ni ningún texto legislativo. La valoración de esta parte de la prueba tendrá una puntuación máxima de 10 puntos, requiriéndose un mínimo de 5,00 puntos para superar el ejercicio. Para la valoración del ejercicio, cada aspirante procederá, a continuación de la realización del ejercicio o en el momento que disponga el Tribunal, a la lectura pública de su ejercicio ante el Tribunal. Durante dicho acto, el Tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos y podrá dialogar con el opositor sobre las materias objeto de los mismos y pedirles cualesquiera otras explicaciones complementarias. La evaluación del ejercicio teórico será única y considerará ambos temas, en su caso, en conjunto. La calificación final se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas existan una diferencia igual o superior a 3,00 puntos, en cuyo caso, la puntuación será la media entre las restantes. 2.- Segundo ejercicio, consistente en el desarrollo por escrito, en el plazo máximo de hasta dos horas, de un supuesto práctico relacionado con las materias que son objeto del temario. Para la realización de dicha prueba los aspirantes podrán venir provistos de los textos legales que consideren oportunos, estando prohibido la utilización de dispositivos electrónicos para consultar la normativa. La valoración de esta parte de la prueba tendrá una puntuación máxima de 10 puntos, requiriéndose un mínimo de 5.00 puntos para superar el ejercicio. Para la valoración del ejercicio, cada aspirante procederá, a continuación de la realización del ejercicio o en el momento que disponga el Tribunal, a la lectura pública de su ejercicio ante el Tribunal. Durante dicho acto, el Tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos y podrá dialogar con el opositor sobre las materias objeto de los mismos y pedirles cualesquiera otras explicaciones complementarias. La calificación final se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre ésta...
FASE DE OPOSICIÓN. Será previa a la de concurso y constará de dos pruebas: - La primera prueba consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 10 preguntas con cuatro respuestas alternativas, a realizar en el tiempo que determine el órgano de selección, no superior a 30 minutos, sobre las materias relacionadas en el anexo I. - La segunda prueba consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el tribunal, relacionado con las funciones a desempeñar y sobre las materias especificadas en el anexo I, en el tiempo que se determine en ese momento por el órgano de selección. CVE-2019-6995 Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los siguientes méritos:
FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición constará de un único ejercicio que consistirá en la realización de dos supuestos prácticos o teórico-prácticos relativos a las funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre, relacionados con el contenido del temario específico del anexo IV. Para la realización de este ejercicio los aspirantes podrán utilizar los textos, libros, documentos y otros materiales de apoyo que consideren necesarios, tanto en soporte papel como informático. El tiempo para la realización de este ejercicio y para cada uno de los supuestos prácticos será determinado por el Tribunal en atención a la estructura y complejidad de los mismos. Este ejercicio tendrá una puntuación de 0 a 65 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no obtuvieran 32,5 puntos como mínimo, sin que ninguno de los supuestos pueda ser calificado con 0 puntos. El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación de este ejercicio, que será obligatorio para continuar en el proceso selectivo. La calificación final de los aspirantes será como máximo de 65 puntos. La fase de concurso será como máximo el 35% de la puntuación total del proceso selectivo, distribuida en los siguientes epígrafes: • Por cada mes de servicios prestados en la Universidad xx Xxxxxxx en el ejercicio de funciones coincidentes con las de la plaza a la que se concursa: 0,2 puntos • Por cada mes de servicios prestados en otras Universidades Públicas en el ejercicio de funciones coincidentes o similares con las de la plaza a la que se concursa: 0,1 punto • Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en el ejercicio de funciones coincidentes o similares con las de la plaza a la que se concursa: 0,05 puntos • Por cada mes de servicios prestados en el ámbito de la empresa privada en el ejercicio de funciones coincidentes o similares con las de la plaza a la que se concursa: 0,025 puntos Solamente se computará la experiencia profesional desarrollada mediante contrato de trabajo u otra relación de servicios por cuenta ajena, en régimen de dependencia y se acreditará mediante aportación del contrato de trabajo, certificado actualizado expedido por la empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones desempeñadas e informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de ser empleados públicos: hoja de servicios y certificado actualizado del Organismo, en el que se ...
FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, que son los siguientes:
FASE DE OPOSICIÓN. En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de D.N.I. Primer ejercicio: Teórico. Segundo ejercicio: Práctico. Tema 1. La Unión Europea: objetivos y naturaleza jurídica. La Constitución Europea. El Tratado de la Unión Europea. La regulación actual de las instituciones de las Comunidades: El Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. Composición y funciones. Tema 2. Programas internacionales de I+D, en particular programas europeos y sus principales actores. Funcionamiento de los Puntos Nacionales de Contacto, CDTI y otros instrumentos de coordinación. Prioridades del Programa Marco de Investigación e Innovación de la Unión Europea 2020. Pilares de la I+D+i: retos sociales, liderazgo industrial y excelencia. Tema 3. Sistemas nacionales y regionales de ciencia y tecnología, y su relación internacional. Estrategias Regionales de Especialización Inteligente (RIS3). Tema 4. Reglas de participación en Horizon2020. Dimensión institucional, dimensión científica, dimensión empresarial y dimensión transnacional. Sistema electrónico de localización de propuestas. Registro de entidades. Documentación legal y administrativa. Tema 5. Preparación de propuestas técnicas. Cuestiones administrativas, elaboración del presupuesto y propuesta técnica. Criterios de calidad europeos. El estado del arte. Implementación del proyecto. Enfoque y desarrollo de la propuesta técnica. Finalidad y objetivos. Recursos. Actividades. Hitos. Factores externos. Indicadores objetivamente verificables. Cronograma del trabajo. Factores de riesgo y viabilidad. Tema 6. Aspectos legales del proyecto: aspectos éticos y de seguridad, protección de resultados IPR, aspectos de género,…. Memorandum of Understanding, Grant Agreement, Consortium Agreement,.. Tema 7. Impacto y explotación de proyectos de I+D+i europeos. Utilidad del proyecto. Background del impacto potencial: en relación con la comunidad científica, en términos xx xxxxxxx, en términos de innovación, en términos de retos sociales. Obstáculos y barreras legales, financieras, conflictos, intereses. Plan de contingencias. Tema 8. Aspectos financieros de los proyectos de I+D+i europeos: Condiciones de elegibilidad del gasto. Tipos de subvención (gastos reales, costes unitarios, flata rate, lump sum). Tipos de gastos elegibles. Costes de personal, subcontrataciones y terceras partes, otros costes directos, costes indirectos. Previsiones de pagos y anticipos, e ingresos. Justificación económica y Auditorías. Tema 9. Consorcio, bú...
FASE DE OPOSICIÓN. Consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. El programa al que han de ajustarse los ejercicios figura como Xxxxx XX. Los ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:
FASE DE OPOSICIÓN. Turno de Acceso Libre y Promoción Interna:
FASE DE OPOSICIÓN. Primer ejercicio: Teórico-práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.