Festivos y Domingos Cláusulas de Ejemplo

Festivos y Domingos. Quienes realicen su jornada en día festivo (15) al año y domingo (52) al año, salvo aquellos que expresamente sean contratados para trabajar en estos días, percibirán como única compensación el importe de 80 euros brutos revisables con los incrementos pactados durante la vigencia de convenio, trasladando su descanso semanal que lees hubiese correspondido de haber trabajado de lunes a sábado, según exigencias del servicio. Si establece el siguiente sistema de designación para los trabajadores que presten servicios en los 15 festivos y 52 domingos del año, sin perjuicio, de que se deba garantizar el servicio durante estos días: 1. En primer lugar, se creará una bolsa de personal voluntario que quedará obligado a prestar servicios durante los domingos y festivos de los de los meses siguientes, renovándose la misma por periodos sucesivos y consecutivos del mismo tiempo. Durante la vigencia del presente convenio colectivo, el fin de garantizar el trabajo en domingos y festivos, entre empresa y representantes de las personas trabajadoras podrán estudiar la variación del periodo de estancia en la bolsa de voluntarios mediante acuerdo. 2. En caso de no garantizar el servicio con un número suficiente de voluntarios, se establecerá por función profesional el siguiente orden obligatorio para la prestación de servicios durante los festivos y domingos que se produzcan durante los de los meses siguientes: • En primer lugar, de menor a mayor antigüedad deberán prestar servicios los trabajadores que hayan sido contratados por la empresa con posterioridad al inicio efectivo de la nueva contrata y con motivo de la ampliación del nuevo servicio. • En segundo lugar, de menor a mayor antigüedad deberán prestar servicios aquellos trabajadores que tras el inicio efectivo de la nueva contrata hayan sido ampliados a jornada completa para la prestación de servicios de lunes a sábado. • En tercer lugar, de menor a mayor antigüedad deberán prestar servicio aquellos trabajadores que tras el inicio efectivo de la nueva contrata hayan pasado de prestar servicios de lunes x xxxxxxx a la prestación de servicios de lunes a sábado. Las partes firmantes deberán garantizar las exigencias propias del servicio en festivos y domingos, sin que suponga un incremento no coste lo disminuya el servicio con respecto a lo exigido en los pliegos de condiciones. A todos los efectos del presente convenio colectivo, se entenderá que, dado que hay jornadas diarias de trabajo que se realizan durante de los d...

Festivos y Domingos. Por la naturaleza de la prestación de servicios de nuestra empresa todos los trabajadores deberán prestar sus servicios en los festivos y domingos en los que ASM Supply Chain Solution deba prestar servicio. En el caso de trabajar en domingo y/o festivo, la empresa compensará al trabajador con un periodo de descanso igual a las horas trabajadas incrementadas en un 75 %

Festivos y Domingos. Por la naturaleza de la prestación de servicios de nuestra empresa todos los trabajadores deberán prestar sus servicios en los festivos y domingos en los que la Empresa deba prestar servicios en cumplimiento de los contratos suscritos con sus clientes. Para la distribución de trabajo en los días festivos y/o domingos en los que por la naturaleza del servicio que presta la empresa, sea necesario trabajar, sólo aquellos departamentos que presten servicio a nivel nacional, se dará prioridad para la prestación del servicio a los trabajadores que se presenten como voluntarios.- Si con éstos no fuera suficiente, se procederá a sorteo entre el resto de los trabajadores que estuvieran facultados para el servicio a prestar.- En caso de no cubrirse el servicio con trabajadores voluntarios, y una vez realizado el sorteo, será obligatoria la asistencia a trabajo en festivo y/x xxxxxxx de aquel trabajador que haya sido asignado por dicho sorteo. Cuando excepcionalmente, y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente, o en su caso, de descanso semanal, la empresa vendrá obligada a compensar al trabajador por un periodo de descanso igual a las horas trabajadas en festivo y/x xxxxxxx incrementadas en un 75 por 100

Festivos y Domingos. En caso de que por necesidades de los servicios sea necesario trabajar en domingo o festivos, el personal se compromete a ello, percibiendo una compensación exclusivamente económica que será la siguiente para cada una de las funciones profesionales por cada jornada completa efectivamente trabajada en domingo o festivo cuyos importes será el reflejado en las tablas salariales para cada uno de los años de vigencia del convenio. Se establece un plus de festivo especial cuyo importe será 120 € brutos anuales durante la vigencia del presente convenio y que compensará el trabajo efectivamente realizado los días 6 xx xxxxx (Xxxxxx xxx Xxxx) y 26 xx Xxxxxx (San Licer).

Festivos y Domingos. Las rutas de mantenimiento de los festivos y domingos, se reali- zarán de forma voluntaria por todo el personal.

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