Gerencia. La Gerencia es el órgano de gestión de carácter unipersonal responsable de la gestión económica y administrativa del Instituto. Actúa bajo la supervisión y directrices de la Dirección, a la que reporta, ajustándose a la normativa general y a la interna de las instituciones cotitulares que resulte de aplicación en cada caso, bajo la dependencia orgánica y funcional que le sea aplicable. La Gerencia ejercerá sus funciones de administración del Instituto y de enlace entre instituciones en el ámbito de sus funciones, sin perjuicio de que determinadas gestiones económicas, administrativas y de personal relacionadas con el funcionamiento o la actividad científica del Instituto deban canalizarse y/o formalizarse por los órganos o unidades competentes de cada institución cotitular. El RRI determinará la fórmula organizativa que se adopte para la Gerencia del Instituto, regulando su nombramiento, cese y funciones.
Gerencia a. Planeación Estratégica
Gerencia. Corresponde al Gerente estudiar, aprobar o improbar las demás solicitudes de crédito. Tanto los integrantes de la Junta Directiva y el Gerente serán personal y administrativamente responsables por el otorgamiento de créditos en condiciones que incumplan las disposiciones legales, estatutarias y el presente reglamento.
Gerencia. La Gerencia cuenta con los siguientes recursos humanos y de asesoría: - D. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, Gerente. - D.ª Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, Secretaria de Dirección. - D. Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx, responsable de administración. - Asesoramiento prestado por las siguientes empresas:
Gerencia. Con el fin de gestionar, aplicar y ejecutar el Programa de Turismo Sostenible, se creará una Gerencia, formada al menos por un Gerente, como órgano de apoyo a la Comisión de Seguimiento, de la que dependerá funcionalmente. Las funciones a desarrollar por la Gerencia serán:
Gerencia. La Gerencia es el órgano de gestión de carácter unipersonal responsable de la gestión económica y administrativa del Instituto. Actúa bajo la supervisión y directrices de la Dirección, a la que reporta, ajustándose a la normativa general y a la interna de las instituciones cotitulares que resulte de aplicación en cada caso, bajo la dependencia orgánica y funcional que le sea aplicable. La Gerencia ejercerá sus funciones de administración del Instituto y de enlace entre instituciones en el ámbito de sus funciones, sin perjuicio de que determinadas gestiones económicas, administrativas y de personal relacionadas con el funcionamiento o la actividad científica del Instituto deban canalizarse y/o formalizarse por los órganos o unidades competentes de cada institución cotitular. Es responsable junto con la Dirección ‐y con el apoyo de las instituciones cotitulares‐ de la elaboración, presentación y liquidación del presupuesto anual del instituto, para su aprobación por la Comisión Rectora, siendo la encargada material de la confección de los documentos. El RRI determinará la fórmula organizativa que se adopte para la Gerencia del Instituto, regulando su nombramiento, cese y funciones.
Gerencia uno o más gerentes, socios o no, en forma individual e indistinta, por todo el término de duración de la sociedad. GERENTES: Paulo Daniel SABAROTS y Sinziana IACOB aceptaron los cargos y constituyeron domicilio especial en sede social Av. Pueyrredon 1504 piso 2º departamento B CABA 9) Representación: Gerente/s. Fiscalización: Prescinde. 10) CIERRE EJERCICIO SOCIAL: 30 de junio de cada año. Autorizado según instrumento privado Contrato de Sociedad de Responsabilidad Limitada de fecha 04/09/2023 Luciana Jaitt - T°: 93 F°: 484 C.P.A.C.F. Se rectifica edicto del 12/9/23: Por acta complementaria del 3/10/23, T.I 72537/23: domicilio real socia María Laura RICCI PARIS: Calle 419 nro. 2660, Villa Elisa, La Plata, Prov Bs.As Autorizado según instrumento privado acta complementaria de fecha 03/10/2023 Cristian Javier Lopez - Habilitado D.N.R.O. N° 3649 Instrumento Privado del 03/10/2023: 1) Juliana Nahir MARONI, 9/12/90, DNI 35.360.495 CUIT 27-35360495-9, y; Andrés CHIEFARI, 15/11/88, DNI 34.203.489, CUIT 20-34203489-7, ambos empresarios, solteros, argentinos y con domicilio en Conesa 2155, 3° piso, departamento “A” CABA, 2) “MAROJUNA SRL” 3) 30 años 4) Asesoramiento y consultoría empresaria: Representación y prestación de servicios de asesoramiento empresarial, asistencia técnica, capacitación y servicios de consultoría a empresas y/o personas físicas en áreas de administración, contabilidad, recursos humanos, control de gestión comercial y social, marketing, management, informática, sistemas, mercado interno y comercio exterior, efectuando relevamientos, análisis, y operativos relacionados con dichas áreas. Las actividades que así lo requieran serán realizadas por profesionales con título habilitante contratados al efecto. 5) $ 300.000 representado por 30.000 cuotas sociales de $ 10 valor nominal c/u y 1 voto por cuota, suscripto así: Juliana Nahir MARONI, 27.000 cuotas y Andrés CHIEFARI, 3000 cuotas. Integración: 25% 7) Administración y representación: A cargo de los gerentes por plazo de duración de la sociedad en forma indistinta. 8) 30/9. 9) Sede: Allende 1937 CABA, 10) Gerente: Juliana Nahir MARONI, con domicilio especial en la sede. Autorizado según instrumento privado Contrato Social de fecha 03/10/2023 SUSANA GRACIELA AMANICHE - T°: 94 F°: 248 C.P.C.E.C.A.B.A.
Gerencia. El adjudicatario pondrá al frente del servicio a un gerente con dedicación y experiencia suficiente para hacer frente a la responsabilidad que entraña un servicio de las características del que es objeto del presente Xxxxxx. El gerente del servicio actuará como interlocutor permanente ante FeriaBadajoz-IFEBA en relación con los aspectos propios del servicio. FeriaBadajoz-IFEBA podrá solicitar justificadamente al adjudicatario el cambio de gerente, de acuerdo con causas que a juicio de XxxxxXxxxxxx-IFEBA así lo requieran.
Gerencia. Excepto cuando existan limitaciones claras y visibles establecidas en este Acuerdo, la Compañía tiene el derecho de administrar las instalaciones y a dirigir el trabajo de los empleados, incluidos el derecho a contratar, despedir, suspender o aplicar otro tipo de sanciones disciplinarias a los empleados; a bajar de puesto, transferir o dar ascenso a los empleados; a determinar la cantidad de trabajo y el número y tipo de empleados necesarios, y a descansar empleados debido a la falta de trabajo o cualquier otras razones comerciales.
Gerencia. Inversión: Ofrece al asociado un crédito rápido, que debe ser cubierto a corto y mediano plazo. Endeudamiento: Hasta cuatro (4) s.m.m.l.v. aproximados a la cifra de mil Plazo: Hasta 24 meses Aprobación: Gerencia Requisitos: