OBLIGACIONES PRINCIPALES. Sin que implique una enumeración taxativa, se establecen las siguientes obligaciones principales que deberá cumplir la empresa firmante:
OBLIGACIONES PRINCIPALES. 1. El/La arrendador/a se obliga a entregar la finca rústica al/a la arrendatario/aria y le tiene que garantizar el uso pacífico por todo el tiempo de duración del contrato. A cambio, tiene derecho a percibir un precio o renta.
OBLIGACIONES PRINCIPALES. (a) XXXXX XXXXXX XXXXX XXXXXX, debe realizar la entrega de los Bienes consistente(s) en: “ADQUISICIÓN DE MEDICAMENTOS DESIERTOS PARA LAS UNIDADES MÉDICAS DEL SISTEMA DE SERVICIOS DE SALUD DE PETRÓLEOS MEXICANOS PARA EL PERIODO 2018”.
OBLIGACIONES PRINCIPALES. (a) El Proveedor debe suministrar los Bienes y ejecutar los Servicios de acuerdo con este Contrato.
OBLIGACIONES PRINCIPALES. 2. Obligaciones Accesorias. 3. Cláusulas de Reajuste/Actualización.
OBLIGACIONES PRINCIPALES. A los efectos meramente enunciativos, la empresa firmante queda obligada a:
OBLIGACIONES PRINCIPALES. El INVERSIONISTA deberá otorgar los recursos financieros que se acuerden en el Contrato. El EMPRESARIO deberá pagar al INVERSIONISTA los recursos financieros referidos en el inciso (a) anterior, más el 25% (veinte y cinco por ciento) de dicha cantidad de acuerdo con lo establecido en éste Contrato.
OBLIGACIONES PRINCIPALES. Empleador - Trabajador TIPOS DE CONTRATOS Contratos de duración indeterminada: aquellos que se celebran sin establecer un plazo de finalización.Tienen una duración indefinida, imprevisible. El principio que rige en la materia laboral es que los contratos son de duración indefinida admitiéndose excepciones. Contratos de duración determinada: aquellos cuya duración se establece en el momento de celebrarse el contrato. Rigen durante cierto tiempo. Son susceptibles, a su vez, de varias sub-clasificaciones, en razón de la forma en que se prevé la terminación del contrato. - Plazo cierto (determinado plazo, por ejemplo, 15 días, dos meses, un año, o hasta determinada fecha) - Plazo incierto (hasta que se concluye una obra o finaliza un servicio específico que se está prestando, o mientras se prolongue la vacancia de otro empleado al que se está supliendo) - Sometido a una condición (hasta que se designe el titular del cargo, o hasta que se contrate un nuevo empelado para dicho puesto). Contrato de duración determinada: no existe obligación del empleador de abonar indemnización por despido al finalizar la contratación / se debe respetar plazo (jornales caídos en caso de cese anticipado).
OBLIGACIONES PRINCIPALES. En este punto se indican las obligaciones principales en que se desarrollará el objeto contractual.
OBLIGACIONES PRINCIPALES. En relación con el Sistema de Gestión de la Calidad, el Contratista se obliga a someter a la aprobación de la Contratante: