TIPOS DE CONTRATOS. Con el fin de facilitar el mantenimiento del actual nivel de puestos de trabajo en el sector y, si fuera posible, el aumento del mismo, el ingreso de los trabajadores en las empresas podrá realizarse al amparo de la modalidad de contratación que sea aplicable y mejor satisfaga las necesidades y el interés de las empresas.
TIPOS DE CONTRATOS. Los contratos que puede celebrar la se clasifican en las siguientes categorías esenciales: Los contratos sujetos a regulación armonizada son aquellos contratos que quedan sometidos a la normativa comunitaria y, por tanto, a un procedimiento de adjudicación especifico ajustado a los requerimientos de las Directivas comunitarias en materia de contratación. Tienen la consideración de contratos sujetos a regulación armonizada los contratos que celebre la que se engloben en alguna de las categorías de las que se enumeran en los artículos 19 a 23 de la LCSP de acuerdo con los límites en los importes de los mismos que establezca dicha ley y sus modificaciones sucesivas. No se considerarán contratos sujetos a regulación armonizada, cualquiera que sea su valor estimado, los contratos a los que se refiere el apartado 2 del artículo 19 de la LCSP. La preparación y adjudicación de los contratos sujetos a regulación armonizada que concierte la se regirán por las normas establecidas en las Secciones 1.ª y 2.ª del Capítulo I del Título I del Libro II de la LCSP. Para la adjudicación de estos contratos se constituirá en todo caso una Mesa de Contratación constituida por un/a Presidente/a, tres vocales y un/a Secretario/a. Los miembros de la Mesa de Contratación serán designados por el órgano de contratación. La Presidencia la ostentará . Entre los vocales deberá figurar el/la responsable del departamento que tenga asignadas las funciones de asesoría jurídica o persona en quién delegue, que deberá ser licenciado/a en Derecho, y el/la responsable del departamento que tenga atribuidas las funciones relativas a su control económico- presupuestario, o persona en quien delegue5. Para la válida constitución de la Mesa de Contratación se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, de la mayoría absoluta de sus miembros, y, en todo caso, el Presidente/a, el Secretario/a y los dos vocales que tengan atribuidas las funciones correspondientes al asesoramiento jurídico y al control económico-presupuestario. La Mesa de Contratación se encargará de calificar la documentación presentada, proceder a la apertura de las proposiciones económicas presentadas por los licitadores, dando a conocer su contenido en acto público; tramitar las proposiciones que se consideren anormales o desproporcionadas; cuando el procedimiento de valoración se articule en varias fases, determinará los licitadores que hayan de quedar excluidos por no superar el umbral mínimo de puntuación exigido al licitado...
TIPOS DE CONTRATOS. 1. Contrato de Suministro de Materiales y/o Bienes: El contrato de Suministros es el acuerdo contractual que tiene su sustento en la adquisición de bienes muebles, que obtendrá la Institución Educativa con ocasión de sus necesidades, cuya ejecución será en periodos sucesivos (de tracto sucesivo) y sobre las cuales se pacta un valor acorde con los precios xxx xxxxxxx.
TIPOS DE CONTRATOS. Característica
TIPOS DE CONTRATOS. La contratación de la OEI tendrá carácter formal, por lo que no cabrá la contratación verbal. De acuerdo con la naturaleza del bien, obra o servicio a contratar, las contrataciones se clasifican en las siguientes categorías: Para todos los tipos de contratos efectuados, la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), se reserva el derecho de ampliar o reducir la cantidad de obras y bienes adjudicados y/o servicios solicitados hasta en un 25% del monto sin que varíen los precios unitarios y otras estipulaciones y condiciones, siempre que las contrataciones se hayan realizado como resultado de un proceso competitivo.
TIPOS DE CONTRATOS. El Estatuto de los Trabajadores dice que los contratos podrán concertarse, en función de su duración, por tiempo indefinido o por tiempo determinado, y en función de la duración de la jornada, a tiempo completo o a tiempo parcial. Las empresas disponen de diversas modalidades de contratación para la incorporación de sus trabajadores, cada una de ellas con unas determinadas características y requisitos propios. Los contratos indefinidos son aquellos que no fijan una fecha determinada para su finalización. Se considerarán indefinidos, salvo que se pruebe lo contrario acreditando su carácter temporal, aquellos contratos en los que concurra alguna de las siguientes circunstancias: • Que no se realicen por escrito en aquellos contratos en que la ley lo exija. • Que el trabajador no hubiera sido dado de alta en la Seguridad Social en un plazo igual o superior al que se hubiese podido fijar para el periodo de prueba. • Los contratos celebrados en fraude xx xxx, por ejemplo, contratos pactados a tiempo determinado cuando cubren una necesidad permanente. Contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores. Este tipo de contrato para el fomento de la contratación indefinida y potenciar la iniciativa empresarial, tiene las siguientes características: • El contrato se concertará por tiempo indefinido y a jornada completa, y se formalizará por escrito en el modelo que se establezca, es decir modelo oficial. • Está dirigido únicamente a las empresas que tengan menos de 50 trabajadores, en el momento de realizarse la contratación. • La duración será por tiempo indefinido y a jornada completa. • Este contrato tiene un periodo de prueba de 1 año, no negociable por periodo colectivo, sin indemnización por despido durante ese tiempo. No podrá establecerse periodo de prueba si el trabajador ha desempeñado antes las mismas funciones en la empresa. • Se podrá celebrar esta modalidad contractual hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15 %. • En cuanto a los destinatarios no se excluye a ningún colectivo de trabajadores, si bien parea obtener bonificaciones fiscales y reducciones en la cotización a la Seguridad Social se debe realizar el contrato con trabajadores de determinada condición. • No podrán realizar el contrato de apoyo a los emprendedores las empresas que, en los seis meses anteriores a la celebración del contrato, hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes o hubiera procedido a un despido colectivo ...
TIPOS DE CONTRATOS. POR Nº DE CONTRATOS % POR PRECIO DE LOS CONTRATOS 56,07%
TIPOS DE CONTRATOS. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR CONTRATO DE TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE (TRADE)
TIPOS DE CONTRATOS. 5.3.3. Clases de contratos.
TIPOS DE CONTRATOS. ▪ Artículo 13 Fomento de la contratación Nuevas contrataciones y/o transformación de contratos de duración Indefinida determinada o temporal, según la legislación vigente. Exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o pedidos. Duración máxima (con las prorrogas previstas en la Ley): Se indicará expresamente el trabajador o trabajadora, puesto de trabajo y circunstancias objeto del contrato. Si la duración es superior a dos años, corresponderá una indemnización de 20 días por año o fracción. • 12 meses en un periodo de 18.