RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS Estructura Organizativa del organismo. INICIAL Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. INICIAL Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. INICIAL Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. MEDIO Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. INICIAL Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. INICIAL Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. INICIAL Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. INICIAL Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. INICIAL Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. INICIAL Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. MEDIO Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. INICIAL Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. INICIAL Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. INICIAL Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD MEDIO Conocimientos de métodos, técnicas y procedi...
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría.
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL Estructura Organizativa del organismo. INICIAL Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. INICIAL Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. INICIAL
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales.
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad sobre resultados de procedimientos y tareas individuales o grupales, con sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técnicas específicas con relativa autonomía ante su superior. Atributos personales para desempeñarse en el puesto: Requisitos Mínimos Excluyentes:
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS Estructura Organizativa del organismo. INICIAL Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. INICIAL Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. INICIAL
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad sobre resultados de procedimientos y tareas individuales o grupales, con sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técnicas específicas con relativa autonomía ante su superior. CONOCIMIENTOS TÉCNICO - PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o equipo de trabajo a cargo o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con sujeción a políticas específicas y xxxxxx normativos, profesionales o técnicos del campo de actuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada. Requisitos Mínimos Excluyentes: a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4° del Anexo de la Ley Nº 25.164). c) Titulo requerido: Título universitario de grado correspondiente x xxxxxxxx de duración no inferior a CUATRO (4) años, y a la función o puesto a desarrollar: MEDICO d) Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral atinente a la función que corresponda al cargo atinente por un término no inferior a los TRES (3) años después de la titulación. e) Especialización: En los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desarrollar, acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas por ese tipo de entidades f) Idioma: Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable a la función o puesto. g) Utilitarios informáticos: Herramientas informáticas nivel intermedio para el procesamiento de textos, planilla de cálculo, correo electrónico y navegación por INTERNET. h) Matricula Nacional (conforme Resolución Ministerio de Salud de la Nación Nº 404/2008)
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Será responsable de la utilización y de la supervisión del correcto funcionamiento de todos sus equipos y software utilizados para la digitalización de redes cartográficas: PC’s, tabletas digitalizadoras, GPS, estaciones topográficas, niveles, etc… incluida la conservación y mantenimiento de los mismos que no se encuentre englobada en las atribuciones de Sistemas de la Información, o subcontratada a proveedores. Será responsable de introducir la información recibida en la forma adecuada, velando por la corrección de la misma y reportando las incidencias o anomalías observadas en la información recibida. Podrán tener a su cargo trabajadores de igual o inferior nivel.
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Será responsable de la utilización y del correcto funcionamiento de todos los equipos utilizados en la unidad: RNRM, patrulladores, PC´s (ordenador personal), Tablet PC´s (ordenador portátil táctil), correladores, sistemas de registro y correlación diferida avanzada, geófonos, localizadores de conducciones no metálicas, localizadores de fugas mediante rastreo de gases, polímetros, balanza de pesas, manómetros, transductores de presión, caudalímetros portátiles ultrasonidos y electromagnéticos, registradores locales, registradores de datos con envío de información vía telefonía móvil o mensajería corta o multimedia (GSM/SMS/MMS) incluida la conservación y mantenimiento de los mismos. Así mismo será su responsabilidad la conservación y mantenimiento de los mismos. Podrán tener a su cargo trabajadores de igual o inferior nivel.