TÉCNICO. Se evaluará el cumplimiento de las especificaciones de los servicios requeridos que integran el servicio conforme a lo estipulado en el Anexo 1 la presente convocatoria, el análisis se realizará respecto de los documentos solicitados en el punto 5.1 de la presente convocatoria, así como los requisitos técnicos establecidos en el Anexo 1. Para esta evaluación, la Coordinación de Administración elaborará un cuadro comparativo relativo al cumplimiento de los aspectos técnicos indicados en el punto 5.1 y Anexo 1 de la presente convocatoria, y determinará las proposiciones que cumplen con los requisitos solicitados y las que no cumplen con los mismos, y especificará los motivos de la causa de incumplimiento con base en la información técnica proporcionada por los licitantes. El cuadro comparativo mencionado será firmado por el servidor público que lo elaborará y el responsable de su verificación y/o autorización.
TÉCNICO. Se evaluará el cumplimiento de las características y especificaciones técnicas del SERVICIO conforme alo estipulado en el ANEXO 1 , así como a la evaluación que se realizará respecto de los docum ent os solicitados en el punt o 5.1 de la presente CONVOCATORIA . No se aceptarán proposiciones que cubran parcialmente lo solicitado. Para esta evaluación, la Gerencia de Personal de Diconsa elaborará un Dictamen de Evaluación Técnica relativo al cumplimiento de los aspectos técnicos indicados en el punt o 5.1 y ANEXO 1 de la presente CONVOCATORIA , y determinará las proposiciones que cumplen con los requisitos solicitados y las que no cumplen con los mismos, y especificará los motivos de la causa de incumplimiento con base en la información técnica proporcionada por los licitantes. El Dictamen de Evaluación Técnica mencionado será firmado por el servidor público que lo elaborará y el responsable d e su verificación y/ o autorización.
TÉCNICO. Se verificará el cumplimiento de los factores técnicos como cumple o no cumple.
TÉCNICO. La OMS deberá presentar al Ministerio de Sanidad un informe técnico sobre el progreso de las actividades financiadas con cargo a la contribución, una vez haya finalizado el Acuerdo Internacional Administrativo o siempre que le sea requerido.
TÉCNICO. Se evaluará el cumplimiento de las especificaciones del servicio requerido conforme a lo estipulado en el Anexo 1 de la presente Convocatoria a la Licitación, el análisis se realizará respecto de los documentos solicitados en el punto 5.1 de la presente Convocatoria, así como los requisitos técnicos establecidos en el Anexo 1. No se aceptarán proposiciones que cubran parcialmente lo solicitado. Diconsa realizará la evaluación técnica y económica de las propuestas conforme a lo establecido en el punto Décimo de los Lineamientos para la aplicación del criterio de evaluación de proposiciones a través del mecanismo de puntos y porcentajes en los procedimientos de contratación, publicado en el Diario Oficial de la Federación de fecha 09 de septiembre del 2010.
I. Capacidad del licitante.
II. Experiencia y especialidad del licitante.
TÉCNICO. Para la evaluación técnica, la Gerencia de Recursos Humanos, como área requirente, elaborará un Dictamen de Evaluación Técnica relativo al cumplimiento de los aspectos técnicos indicados en el ANEXO 1, así como a los requisitos del punto 5.1 de la presente CONVOCATORIA, posteriormente, determinará la puntuación o unidades porcentuales a obtener por cada Propuesta Técnica para ser considerada solvente y, por tanto, para no ser desechada, la proposición debe ser de cuando menos 45 puntos de los 60 puntos máximos que se pueden obtener en su evaluación. El Dictamen de Evaluación Técnica mencionado será firmado por el servidor público que lo elaborará y el responsable de su verificación y/o autorización. Para evaluar la parte técnica de las proposiciones, se tomará en cuenta los conceptos que a continuación se indican:
TÉCNICO. CUMPLIR CON LAS ESPECIFICACIONES DE LOS SERVICIOS REQUERIDOS, SEÑALADOS EN EL ANEXO 1 QUE SE VERIFICARÁN CON LA PRESENTACIÓN Y ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS EN EL PUNTO 4 DE ESTAS BASES. PARA ESTA EVALUACIÓN, EL ÁREA REQUIRENTE DE LOS SERVICIOS ELABORARÁ UNA TABLA COMPARATIVA CORRESPONDIENTE A LOS ASPECTOS TÉCNICOS INDICADOS EN EL PUNTO 4 DE LAS PRESENTES BASES, DETERMINANDO CUÁLES PROPUESTAS CUMPLEN CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS Y LAS QUE NO CUMPLEN, PLASMANDO EL RESULTADO DE SU EVALUACIÓN EN EL DICTAMEN TÉCNICO QUE SERÁ RUBRICADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO QUE ELABORÓ EL DOCUMENTO Y EL RESPONSABLE DE SU VERIFICACIÓN Y/O AUTORIZACIÓN.
TÉCNICO. Puestos que requieren conocimientos técnicos aplicables a cualquier área funcional o de conocimientos, estando su trabajo y estrechamente supervisado, como mínimo, por técnicos medios adscritos al grupo 4 de responsabilidad. A título meramente enunciativo, se incluyen dentro de este grupo, los puestos de Técnico Comercial, Técnico PRL, Técnico IT, Técnico RRHH, Técnico área administrativa y financiera, Técnico Jurídico. Grupo Profesional 4. Coordinadores, Consultores y Técnicos Medios. Coordinador de Servicios. Puesto vinculado a una delegación o unidad de negocio con funciones tanto de selección para el personal adscrito al servicio como de coordinación y seguimiento del mismo caracterizado por una elevada complejidad por volumen, organización de turnos y coberturas, etc. Responsable Comercial/Consultor Comercial. Puestos con responsabilidad de desarrollo comercial adscritos a una unidad de negocio/delegación y reportando al responsable de la misma. Lo que define el puesto es el foco en la actividad comercial requiriendo supervisión en el área técnica, de gestión y dirección. Consultor. Puestos con responsabilidad de desarrollo técnico y comercial adscritos a una unidad de negocio/delegación y reportando al responsable de la misma. Lo que define el puesto es el foco en la actividad técnica y comercial requiriendo supervisión en el área de gestión y dirección. Técnico Medio. Puestos que requieren conocimientos técnicos medios aplicables a cualquier área funcional o de conocimientos, estando su trabajo y decisiones supervisadas, como mínimo, por técnicos superiores o responsables de departamento adscritos al grupo previo de responsabilidad. A título meramente enunciativo, se incluyen dentro de este grupo los puestos de: Técnico Medio RRHH, Técnico Medio administrativo/financiero, Técnico Medio área comercial, Técnico Medio de Formación, Técnico Medio IT, Técnico Medio Jurídico/PRL. Grupo Profesional 5. Managers y Técnicos Superiores. Director Delegación. Director de una unidad de negocio con funciones comerciales, de desarrollo, de servicio, gestión económico-Financiera… contando con un equipo a su cargo y con la responsabilidad de implementar las políticas del grupo y aplicar el marco normativo en su ámbito de responsabilidad.
TÉCNICO. La OMS deberá trasmitir al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad un informe técnico sobre el progreso de las actividades financiadas por la contribución.
TÉCNICO. Se evaluará el cumplimiento de las características, especificaciones técnicas y protocolo de pruebas (éste último, en función de los resultados emitidos por el Laboratorio) de los solicitados por Diconsa conforme a lo estipulado en los A NEXOS 1 y 1 - B de la presente Convocatoria, así como a la evaluación que se realizará respecto de los docum ent os solicitados en el punt o 5.1 de la referida Convocatoria. Se verificará que las características solicitadas para el diseño de las prendas en función de las muestras entr egadas y en el análisis de laboratorio al que se someterán las telas para determinar el cumplimiento del contenido solicitado en las mismas, sea de acuerdo a lo señalado en los A NEXOS 1 y 1 - B de la presente Convocatoria. Diconsa enviará las muestras físic as y las muestras de tela que sean entregadas por los licitantes a un laboratorio certificado por la EM A , tanto para la evaluación conceptual y dimensional, como para la realización de los análisis indicados en el Protocolo de Pruebas de acuerdo a las especificaciones técnicas y requisitos de composición de los solicitados en los A NEXOS 1 y 1 - B respectivamente. No se aceptarán proposiciones que cubran parcialmente lo solicitado. Para esta evaluación, la Gerencia de Personal elaborará un Dictamen de Evaluación Técnica relativo al cumplimiento de los aspectos técnicos indicados en el punt o 5.1 y A NEXOS 1 y 1 - B de la presente Convocatoria, y determinará las proposiciones que cumplen con los requisitos solicitados y las que no cumplen con los mismos, y especificará los motivos de la causa de incumplimiento con base en la información técnica proporcionada por los licitantes. El Dictamen de Evaluación Técnica mencionado será firmado por el servidor público que lo elaborará y el responsable de su verifica ción y/ o autorización.