Common use of Sairausajan palkka Clause in Contracts

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaa, on hänellä oikeus saada palkkansa seuraavasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka 1 kk mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeuten- sa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa.

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sel- laisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta ajal- ta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada saa- da palkkaa, on hänellä oikeus saada palkkansa seuraavasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa työn- antajan palveluksessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka 1 kk kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä työnte- kijällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän arki- päivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeuten- sa oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen mukai- seen päivärahaan alkaa.

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta ajal- ta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaa, on hänellä oikeus saada palkkansa seuraavasti seuraa- vasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa pal- veluksessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka • 1 kk kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta • 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta • 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä työnteki- jällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää sai- rastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeuten- sa hä- nen oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan päi- värahaan alkaa.

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sel- laisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaapalk- kaa, on hänellä oikeus saada palkkansa seuraavasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka 1 kk kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeuten- sa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa.

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sel- laisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta ajal- ta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaa, on hänellä oikeus saada palkkansa seuraavasti seu- raavasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa palveluksessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka 1 kk kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä työnteki- jällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää sai- rastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeuten- sa hä- nen oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan päi- värahaan alkaa.

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sel- laisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta ajal- ta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaa, on hänellä oikeus saada palkkansa seuraavasti seuraa- vasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa pal- veluksessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka • 1 kk kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta • 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta • 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä työntekijäl- lä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää sairastu- mispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuunlop- puun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeuten- sa oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan päivära- haan alkaa.

Sairausajan palkka. 1. Toimihenkilön/työntekijän Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellaisen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaa, on hänellä oikeus saada palkkansa palkkan- sa seuraavasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluk- sessa palveluksessa seuraavat ajat: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Täysi palkka 1 kk kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä työnte- kijällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumis- päivää sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän arki- päivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakkasaak- ka, kun hänen oikeuten- sa oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa.