Perte d’ancienneté Clauses Exemplaires

Perte d’ancienneté. L’employé perd ses droits d’ancienneté et son emploi est réputé terminé dans les circonstances suivantes :
Perte d’ancienneté. Certaines circonstances sont assimilées à une cessation d’emploi et entraînent la perte de l’intégralité du temps de service et de l’ancienneté, à savoir :
Perte d’ancienneté. Un employé perd son ancienneté dans les cas suivants :
Perte d’ancienneté. La personne salariée à temps complet et la personne salariée à temps partiel perdent leur ancienneté lors d'une absence de plus de trois (3) jours consécutifs de travail sans avis ou excuse valable.
Perte d’ancienneté. Un employé perd toute son ancienneté et sera considéré comme n’ayant plus de lien d’emploi dans les cas suivants :
Perte d’ancienneté. Chef d'équipe échelon Recouvrement de l'ancienneté Cumul d'ancienneté Mise a pied Ancienneté d'usine Formation spéciale Procédure de mise a pied Probation
Perte d’ancienneté. Un employé perdra son ancienneté et son lien d'emploi sera interrompu chez Rolls-Royce dans les circonstances suivantes : S'il est congédié pour un motif juste et raisonnable.

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  • Durée et résiliation Le Contrat-Cadre est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur à compter de son acceptation par le Titulaire. Ce dernier peut à tout moment et moyennant le respect d’un préavis de trente (30) jours calendaires, procéder à la résiliation du Contrat-Cadre. Le Prestataire peut à tout moment procéder à la résiliation du Contrat-Cadre, moyennant le respect d’un préavis de deux (2) mois. Dans ce cas, les frais régulièrement imputés au titre des Services de paiement seront dus par le Titulaire au prorata de la période échue à la date de résiliation. Au-delà de six (6) mois, le Contrat-Cadre peut être résilié sans frais. Dans les autres cas, des frais de résiliation peuvent éventuellement s’appliquer, conformément aux Conditions tarifaires. Chaque Partie doit, pour ce faire, adresser sa notification de résiliation des présentes à l’autre Partie, par lettre recommandée avec accusé de réception, à l’adresse postale et email indiquée dans les Conditions Générales du Site. En conséquence, l’ensemble du Contrat-Cadre est résilié et le Compte de paiement est clôturé. Le crédit du Compte sera transféré dans un délai de treize (13) mois sur le Compte bancaire du Titulaire après déduction des frais dus et payables au Prestataire. Si le crédit du Compte de paiement dépasse le plafond indiqué dans les Conditions tarifaires, le montant dépassant ce plafond sera viré dans les trente (30) jours suivant la date d’effet de la résiliation sur le compte bancaire du Titulaire après déduction des frais dus et payables au Prestataire. Le Prestataire est déchargé de toute obligation dès lors qu’il aura confirmé au Titulaire le virement sur le compte bancaire indiqué. En cas de manquements graves, fraude, ou impayés de la part du Titulaire, le Prestataire se réserve le droit de suspendre ou résilier les présentes par l’envoi d’un email accompagné d’une lettre recommandée avec avis de réception sans motif ni préavis. Il est prévu que le Contrat-Cadre sera automatiquement résilié en cas de circonstances nouvelles affectant la capacité d’une Partie à s’engager au titre des présentes.

  • Période d’essai Article 5

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