Comitato Direttivo. 1. È istituito un comitato direttivo per il programma InvestEU. Esso è composto da quattro rappresentanti della Commissione, tre rappresentanti del Gruppo BEI e due rappresentanti di partner esecutivi diversi dal Gruppo BEI e da un esperto nominato dal Parlamento europeo come membro senza diritto di voto. L'esperto nominato dal Parlamento come membro senza diritto di voto non chiede né accetta istruzioni da istituzioni, organi e organismi dell'Unione, da alcun governo degli Stati membri né da qualsivoglia organismo pubblico o privato, e opera in piena indipendenza. Tale esperto esercita le proprie funzioni in modo imparziale e nell'interesse del Fondo InvestEU. I membri del consiglio di direzione sono nominati per un periodo di quattro anni, rinnovabile una volta, ad eccezione dei rappresentanti dei partner esecutivi diversi dal Gruppo BEI, che sono nominati per un periodo di due anni.
Comitato Direttivo. A seguito della sottoscrizione dell’Accordo è costituito il Comitato Direttivo composto da: - 1 componente del Dipartimento per la trasformazione digitale; - 1 componente di PagoPA S.p.A.; - 1 componente di Agid. I rappresentanti del Comitato Direttivo saranno designati da ciascuna Parte. Le funzioni del Comitato Direttivo sono: - individuare i componenti della Struttura Operativa; - supervisionare le attività della Struttura Operativa; - approvare le verifiche effettuate dalla Struttura Operativa sul conseguimento degli obiettivi da parte dei Comuni; - approvare l’erogazione dei contributi ai Comuni; - approvare il calcolo dell’importo complessivo della Premialità, ai sensi dell’Allegato 1 all’Accordo; - approvare l’importo spettante ad ogni singolo Comune a titolo di premialità, e approvare la relativa erogazione.
Comitato Direttivo. Al fine di garantire la programmazione, la corretta gestione e l’implementazione delle attività oggetto del presente Accordo, è istituito un Comitato Direttivo costituito dai rappresentanti dei soggetti firmatari. Il Comitato definisce le attività utili ai fini del raggiungimento degli obiettivi e i tempi di attuazione delle medesime e ha compiti di controllo e verifica dell’andamento delle azioni progettuali. Il Comitato viene convocato su richiesta scritta di uno dei componenti e la partecipazione al predetto organismo si intende a titolo non oneroso. La Segreteria tecnica del Comitato sarà a cura dell’ASPAL.
Comitato Direttivo. Il Comitato Direttivo è composto dal Direttore Tecnico del G.C.V.P.C. (Coordinatore del Gruppo) e dai capo- squadra di ciascuna unità operativa di volontari. I capo-squadra sono eletti tra i volontari candidati che hanno raggiunto il maggior numero di voti. La durata in carica è di n. 1 anno con possibilità di rielezione. A parità di voti, sarà eletto il candidato avente curriculum personale più idoneo all’U.C.P.C. Essi opereranno a titolo gratuito. Il Comitato Direttivo ha il compito di formulare le proposte per un efficace funzionamento del G.C.V.P.C. e a richiesta, coadiuva l’U.C.P.C. in tutte le attività di servizio.
Comitato Direttivo. 1. Il comitato direttivo è istituito dal direttore generale e si compone dei coordinatori dei nodi nazionali/organizzativi e dei servizi comuni.
Comitato Direttivo. (1) È istituito un Comitato direttivo per trattare le questioni relative all’applicazione della presente Convenzione.
Comitato Direttivo. 1. Il Comitato Direttivo nazionale è il massimo organo deliberante della FILT CGIL tra un Congresso e l'altro e opera nell'ambito degli orientamenti decisi dal Congresso della FILT CGIL e dal Congresso della CGIL.
Comitato Direttivo. Unico organo del Sindacato è il Comitato Direttivo. Ciascun Socio Sindacato che non sia una Parte, ovvero com- plessivamente i componenti una Parte, ha il diritto di nominare un solo membro del Comitato Direttivo. Qualora un Socio Sindacato non appartenente ad una Parte abbia, ovvero i componenti una Parte, abbiano la piena ed esclusiva disponibilità di azioni ordinarie sindacate (ivi incluse, le Azioni Potenziali) rappresentanti una quota superiore al 3% del Capitale Sociale Incrementato, il Socio Sindacato, ovvero complessivamente i componenti una parte hanno il diritto di nominare ulteriori membri per ogni multiplo del 3% del Capitale Sociale Incrementato. In deroga a quanto sopra, Parte Edizione ha diritto a due membri del Comitato Direttivo sino a quando avrà una per- centuale del Capitale Sociale Incrementato non inferiore a quella posseduta alla Data di Efficacia. Il Comitato Direttivo delibera, tra l’altro, in merito a: (i) l’esecuzione di materie delegate dall’assemblea al Consiglio di amministrazione; (ii) la distribuzione di acconti sui dividendi; (iii) il conferimento di deleghe al Consiglio di Amministrazione, nomina di amministratori delegati, del Presidente, dei vicepresidenti e dell’alta diri- genza di Banca Antonveneta; (iv) la costituzione di società, acquisizioni e cessioni di partecipazioni italiane ed estere, investimenti e disinvestimenti in attività aziendali di Banca Antonveneta e delle controllate, delibere su ope- razioni di fusione, scissione, cessioni o conferimenti di società controllate o di patrimonio di Banca Antonveneta di ammontare superiore a Euro 750 milioni, inclusivo di eventuale sovrapprezzo; (v) emissione di strumenti finan- ziari concorrenti alla formazione del patrimonio di Banca Antonveneta e delle controllate; (vi) accordi di partner- ship di rilevanza strategica; (vii) piani pluriennali di Banca Antonveneta e delle controllate; (viii) tutte le materie poste all’ordine del giorno dell’assemblea dei soci di Banca Antonveneta; (ix) la possibilità per i Soci Sindacati di sottoscrivere obbligazioni non convertibili di Banca Antonveneta e/o strumenti finanziari diversi da quelli rien- tranti nei Diritti o dalle Obbligazioni Convertibili; (x) le sollecitazioni o la raccolta di deleghe di voto in assem- blea; (xi) l’acquisto sul mercato di ulteriori azioni ordinarie di Banca Antonveneta da parte di tutti i Soci Sindacati in misura proporzionale, (xii) la presentazione di offerte pubbliche di acquisto e/o di scambio da p...
Comitato Direttivo. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx (in aspettativa per incarico assunto presso l’ANVUR), Xxxxxxx Xxxxxxxx COMITATO DI REDAZIONE Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx (Responsabile di redazione) Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx, Dottorandi di ricerca (Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Del Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx) Contatti: Dipartimento Jonico in Sistemi Giuridici ed Economici del Mediterraneo: Società, Ambiente, Culture Convento San Francesco – Xxx Xxxxx, 000 – 00000 Xxxxxxx, Xxxxx BANDO DI GARA E PROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA: ALLA RICERCA DELL’EFFETTIVITÀ XXXXX XXXXXX TRA ESPERIMENTI NORMATIVI E ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI Xxxxx Xxxxxx isbn 978-88-9450-301-2 INDICE Capitolo primo
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