Doveri generali. Il Committente che richiede la certificazione deve: - rispettare le prescrizioni del presente Regolamento Generale, incluse le disposizioni emanate da ACCREDIA; - rispettare quanto previsto dalle Leggi e dai Regolamenti in materia di impianti ascensori e montacarichi; - attenersi al rispetto del presente regolamento e informare della ricaduta dei suoi contenuti, tutto il personale che svolge mansioni che sono riferibili ai requisiti indicati; - soddisfare sempre i requisiti di certificazione, compresa l'attuazione di opportune modifiche quando queste siano comunicate da SIC; - informare SIC, senza ritardo, di eventuali modifiche che possano influenzare la propria capacità di soddisfare i requisiti di certificazione; - non formulare analoga domanda di certificazione ad altro Organismo Notificato; - accettare, senza costi aggiuntivi per il cliente, l’eventuale presenza di ispettori ACCREDIA in accompagnamento alla SIC; - accettare altresì, valutatori SIC in affiancamento/addestramento e valutatori SIC in veste di osservatori (per attività di monitoraggio in campo); - conformare l’impianto elevatore ai pertinenti requisiti di legge applicabili (UNI CEI EN ISO/IEC 17065); - fornire tutte le informazioni/documenti che SIC potrà richiedere circa aspetti attinenti all’oggetto di certificazione e che SIC ritiene necessarie alla buona esecuzione della verifica; - non procedere, senza preventiva autorizzazione scritta di SIC, alla modifica di aspetti dell’impianto elevatore che implichino variazioni significative alle specifiche dell’impianto certificato; - accettare gli esiti della valutazione di conformità e le conseguenti decisioni di SIC e impegnarsi a risolvere le non conformità emerse nel corso delle attività di valutazione, secondo i tempi e xxxx concordati; - consentire a SIC l’effettuazione di attività di valutazione integrative rispetto a quanto previsto contrattualmente, qualora sia necessario verificare la risoluzione delle non conformità in funzione del loro numero e/o gravità - effettuare approfondimenti a seguito di informazioni e/o reclami pervenuti a SIC o qualora vi sia richiesta da parte dell’ente di accreditamento/autorità competente, a seguito di informazioni e/o reclami a loro pervenuti, relativi alle attività coperte dal regolamento, che possano mettere in dubbio la conformità ai requisiti di riferimento; tali valutazioni saranno a carico del Committente; - comunicare tempestivamente tutte le situazioni difformi rilevate dalle Autorità di Cont...
Doveri generali. Il rapporto di lavoro deve svolgersi in un clima di rispetto e di tolleranza. In particolare, i lavoratori / le lavoratrici non devono subire pregiudizio alcuno, né direttamente né indiret- tamente, a causa del loro sesso, dell’età, dell’origine, della lingua e della cultura. Tutte le parti, sia i superiori che le lavoratrici e i lavoratori, vi si adoperano.
Doveri generali. 1 Il lavoratore deve eseguire con la massima cura il lavoro affidatogli e tutelare in buona fede i legittimi interessi del datore di lavoro. Cura e diligenza 2 Egli dovrà utilizzare con competenza e cura i macchinari, gli attrezzi da lavoro, le installazioni, le infrastrutture tecniche, come pure i veicoli del datore di lavoro. Tutti gli strumenti di lavoro come pure i materiali impiegati per l'esecuzione dei lavori, dovranno essere trattati con la massima cura.
Doveri generali. Tutte le componenti del sistema confederale sono tenute:
Doveri generali. Art. 33 15