Modalità di remunerazione. Il servizio PCR verrà remunerato con un Canone annuale (CPCR) determinato applicando i prezzi unitari al netto del ribasso offerto. I prezzi relativi al servizio PCR si intendono comprensivi di tutti gli eventuali sopralluoghi/incontri effettuati, si riferiscono al Lavoratore e sono suddivisi in cinque fasce di popolazione crescente: Prezzo Base): Forfait (fino ai primi 20 Lavoratori) 1° fascia): per ogni Lavoratore da 21 a 50 2° fascia): per ogni Lavoratore da 51 a 500 3° fascia): per ogni Lavoratore da 500 a 1000 4° fascia): per ogni Lavoratore oltre i 1000 I prezzi suddetti si applicano nel seguente modo: per i primi 20 Lavoratori si applica il prezzo base a forfait (PPCRF) a prescindere dal numero di lavoratori, per gli ulteriori eventuali Lavoratori eccedenti i 20, da 21 fino a 50, si applica il prezzo unitario relativo alla 1° fascia (PPCR1), per gli ulteriori eventuali Lavoratori eccedenti i 50, da 51 fino a 500, si applica il prezzo unitario relativo alla 2° fascia (PPCR2), per gli ulteriori eventuali Lavoratori eccedenti i 500, da 501 fino a 1000 si applica il prezzo unitario relativo alla 3° fascia (PPCR3), per gli ulteriori eventuali Lavoratori eccedenti i 1000 si applica il prezzo unitario relativo alla 4° fascia (PPCR4) Pertanto il Canone annuale relativo al servizio PCR (CPCR) sarà determinato mediante la seguente formula: CPCR = PPCRF + ∑ Ni × PPCRi i=1 dove: CPCR = Canone annuale dovuto per l’esecuzione del servizio Piano delle Competenze e Responsabilità PPCRF = prezzo base a forfait (Euro/anno) per l’esecuzione del servizio Piano delle Competenze e Responsabilità corrispondente ai primi 20 lavoratori dell’Unità Produttiva Ni = numero di Lavoratori della Unità produttiva eccedenti i 20, appartenente alla i- esima fascia di popolazione (i = 1…4) PPCRi = prezzo unitario (Euro/Lavoratore anno) per l’esecuzione del servizio Piano delle Competenze e Responsabilità corrispondente alla i-esima fascia (i=1…4) Un’Amministrazione che ha 12 Lavoratori ordina il servizio PCR, la formula per la determinazione del Canone annuale è la seguente: CPCR = PPCRF dove PPCRF= Prezzo Base a forfait (Euro) Un’Amministrazione che ha 70 Lavoratori ordina il servizio PCR. La formula per la determinazione del Canone annuale è la seguente: CPCR = PPCRF+ 30xPPCR1+ 20xPPCR2 dove PPCRF = Prezzo Base a forfait (Euro); PPCR1 = Prezzo unitario (Euro/Lavoratore anno) corrispondente alla prima fascia; PPCR2=Prezzo unitario (Euro/Lavoratore anno) corrispondente alla seconda fa...
Modalità di remunerazione. Per l’esecuzione del servizio AMS verrà riconosciuto un canone mensile posticipato per ciascuna applicazione che nel corso del mese di riferimento è stata oggetto del servizio. Per ciascuna applicazione l’importo del canone mensile sarà determinato sulla base del numero di FP dell’applicazione, riportato nel precedente paragrafo 2.4, nella Tabella 2 - servizi MAC e MAA, ed il prezzo unitario mensile a FP offerto dal Fornitore in sede di gara. Considerando che quanto realizzato nel corso della fornitura in esecuzione degli interventi di NSS nonché di MAA è da considerare in garanzia per tutta la durata contrattuale, l’incremento dei FP di ciascuna applicazione in conseguenza di detti interventi non concorrerà a determinare il canone mensile dovuto per l’esecuzione del Servizio AMS. Per l’esecuzione del servizio NSS verrà riconosciuto un corrispettivo mensile determinato sulla base degli interventi che nel corso del mese di riferimento hanno raggiunto una milestone progettuale che prevede la fatturazione (collaudo, rilascio in esercizio, ecc.). L’importo del corrispettivo sarà determinato pertanto dalla sommatoria degli importi di ciascun intervento valorizzato forfettariamente secondo quanto previsto nei precedenti paragrafi 8.2.2.4 e 8.2.3.3. Le condizioni, modalità e termini di pagamento dei corrispettivi sono riportate nel contratto, il cui schema fa parte integrante della documentazione di gara.
Modalità di remunerazione. Il servizio oggetto del presente affidamento sarà remunerato sulla base del canone mensile, offerto in da parte dell’operatore economico, e commisurato sulla base del numero medio di chiamate sopra individuato. Nell’ipotesi in cui, mensilmente, il numero di chiamate sia inferiore o superiore alle 1.200, eventuali carenze o eccedenze saranno riportate al mese successivo. Il conguaglio sul numero totale di chiamate gestite avverrà a fine anno. Nell’ipotesi in cui, a fine anno, il numero di chiamate gestite – considerando i conguagli di cui sopra – sia superiore a 14.400, si procederà ad una revisione del canone dell’ultimo mese di riferimento nelle modalità di cui oltre. Ciascuna chiamata aggiuntiva sarà remunerata sulla base della seguente formula: Dove: Pu= Prezzo unitario per chiamata, 𝑃𝑢 = 𝑃𝑡𝑜𝑡 1.200 ∗ 1,10 1,10 = maggiorazione prevista per le chiamate aggiuntive.
Modalità di remunerazione. Servizi di telefonia fissa tradizionale e VoIP Per i servizi di telefonia fissa l’Offerta Economica dovrà comprendere i seguenti canoni: ● canone mensile linea tradizionale in aree servite da centrali aperte all’ULL , comprensivo di local loop, installazione, attivazione e collaudo e di tutti i servizi eventualmente richiesti. Il canone sarà riferito al singolo canale telefonico (ad es. il canone di un accesso ISDN BRA sarà uguale al canone indicato moltiplicato per due, il canone di un accesso ISDN PRA a 30 canali sarà calcolato come “canone linea PRA” x 30 ecc.) e andrà specificato per: Questi canoni saranno soggetti, per ogni anno successivo a quello della stipula, a una revisione annuale: in caso di modifiche della tariffa stabilita nell’Offerta di Riferimento (OR) di T.I. per la “coppia simmetrica in rame in sede d'utente per ISDN BRA, POTS, ADSL, SHDSL e VDSL”, la revisione sarà effettuata applicando la variazione (in valore assoluto, quindi sia in aumento che in diminuzione) dell’Offerta di Riferimento di ogni anno rispetto al medesimo valore dell’Offerta di Riferimento per l’anno precedente, e sarà applicata retroattivamente dal primo gennaio dell’anno in corso. Detta V la variazione in valore assoluto sopra definita, al canone RTG si applicherà una variazione =V, al canone di una singola linea BRA si applicherà una variazione = V/2, al canone di una singola linea PRA si applicherà una variazione = V/30. ● canone mensile linea tradizionale in aree servite da centrali non aperte o abilitate all’ULL; il canone sarà comprensivo di local loop, installazione, attivazione e collaudo e di tutti i servizi eventualmente richiesti, e sarà riferito al singolo canale telefonico: Questi canoni saranno soggetti, per ogni anno successivo a quello della stipula, a una revisione annuale: in caso di modifiche della tariffa stabilita nell’Offerta di Riferimento Servizio Wholesale Line Rental (OR) di T.I. per la linea POTS bidirezionale, Accesso ISDN BRA multipla bidirezionale e Accesso ISDN PRA GNR, la revisione sarà effettuata applicando al canone offerto la variazione (in valore assoluto, quindi sia in aumento che in diminuzione) dell’Offerta di Riferimento di ogni anno rispetto al medesimo valore dell’Offerta di Riferimento per l’anno precedente; per la linea POTS e l’accesso ISDN PRA l’incremento del canone del canale fonico sarà integralmente applicato al valore offerto dal Fornitore, per l’accesso ISDN BRA sarà considerata solo metà della variazione. ● canone m...
Modalità di remunerazione. 5.2.5.4.1 Modalità di remunerazione della Realizzazione del SGSL
Modalità di remunerazione. 5.3.1.4.1 Modalità di remunerazione dell’attività di censimento delle fonti di rischio, redazione/revisione ed aggiornamento del DVR 5.3.1.4.2 Modalità di remunerazione dell’attività di Esecuzione degli Esami Strumentali n 5.3.1.4.3 Modalità di remunerazione dei Sopralluoghi Straordinari 5.3.1.4.4 Modalità di remunerazione dell’attività di Gestione dei registri di controllo n
Modalità di remunerazione. I servizi di manutenzione correttiva saranno remunerati a corpo..
Modalità di remunerazione. Il corrispettivo relativo al servizio integrato di logistica e distribuzione dei farmaci e dispositivi medici alle Aziende sanitarie della Regione Sardegna è determinato da un canone mensile posticipato composto dalle voci di seguito indicate. Esso è ottenuto quale sommatoria dei prezzi offerti in gara per le singole voci: infrastruttura, movimentazione dei beni, trasporti.
Modalità di remunerazione. Il prezzo di aggiudicazione sarà adeguato, in aumento o in diminuzione, secondo le seguenti modalità:
Modalità di remunerazione. Il servizio Sistema Premiante INAIL verrà remunerato con un Corrispettivo Una Tantum determinato come percentuale del risparmio realmente conseguito sulle spese assicurative obbligatorie INAIL, parametrato su ciascun anno di attività. Pertanto, il corrispettivo per il servizio è pari a: CSPI = 50% x R in cui: CSPI = Corrispettivo una tantum dovuto per il servizio SPI R = risparmio annuo conseguito per l’esecuzione dell’attività nel suo complesso 50%=percentuale posta a base d’asta In sede di offerta economica la percentuale del 50% per il calcolo del corrispettivo sarà soggetta a ribasso da parte del Fornitore.