Obblighi a carico del Somministratore. Il Somministratore è responsabile della ricerca, selezione ed inserimento dei lavoratori temporanei. In particolare, l’Aggiudicatario si obbliga a: - fornire personale già istruito in relazione alle tipologie di attività da svolgere e sui rischi sul lavoro in generale, garantendo uno standard qualitativo e quantitativo di attività conforme a quanto richiesto; - assicurare la continuità del servizio di somministrazione per la durata prevista; - stipulare separati contratti individuali per ogni prestatore di lavoro temporaneo, con la modalità prevista dalla normativa vigente, e di trasmetterne copia non oltre 15 giorni dalla stipula alla Stazione Appaltante, ai fini della propria tutela in ordine alla responsabilità solidale contemplata nell’art. 35, comma 2, D. Lgs. 81/2015; - assumere il lavoratore mediante contratto scritto, nel rispetto delle previsioni di cui all’art 33, D. Lgs. 81/2015 e del CCNL per la categoria delle imprese fornitrici del lavoro temporaneo, nonché in base a quanto stabilito nel presente capitolato; - corrispondere direttamente ai lavoratori avviati il trattamento economico previsto dal CCNL, per il livello di inquadramento e relativa posizione economica ed ogni altra indennità retributiva eventualmente convenuta all’atto della stipula del contratto e indicata nella richiesta o comunque dovuta al lavoratore in forza di legge o di contratto se espressamente autorizzata dalla Stazione Appaltante. Nel caso in cui, a seguito di rinnovi contrattuali o di contratti integrativi, ovvero per altre cause, venissero stabiliti aumenti retributivi per i Lavoratori dipendenti della Stazione Appaltante, tali aumenti saranno con la medesima decorrenza applicati anche ai Lavoratori somministrati – ivi compresi quelli nel frattempo cessati che ne abbiano diritto, senza che il Somministratore possa pretendere adeguamenti o variazioni del prezzo orario determinato in sede di gara; - provvedere al versamento dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi dovuti; - provvedere all’iscrizione del personale dipendente presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; - provvedere alla liquidazione della retribuzione ai lavoratori avviati con periodicità mensile; - fornire, dietro richiesta della Stazione Appaltante, copia delle buste paga dei lavoratori somministrati al fine di accertare la regolarità dell’inquadramento, della retribuzione e della contribuzione versata; - ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipend...
Obblighi a carico del Somministratore. Il Somministratore si obbliga nei confronti dell’ASMIU alle seguenti prestazioni:
a) avere assunto il lavoratore con contratto scritto, nel rispetto delle previsioni di legge e del CCNL per la categoria delle imprese fornitrici di lavoro temporaneo;
b) versamento dei contributi previdenziali;
c) iscrizione del personale dipendente presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
d) corresponsione ai prestatori avviati presso l’ASMIU di una retribuzione non inferiore a quella prevista dal CCNL per i servizi ambientali, per la categoria professionale e relativa posizione economica corrispondente a quella che si intende coprire con i lavoratori avviati presso l’ASMIU.
e) liquidazione della retribuzione ai lavoratori con periodicità mensile; Il Somministratore si obbliga ad effettuare informazione e formazione professionale di base dei lavoratori ai sensi D. Lgs. n. 81/2008 ed effettuare gli accertamenti sanitari pre-assuntivi. Il personale richiesto dall’ASMIU dovrà essere già istruito e formato, a cura del Somministratore in relazione alle competenze richieste, garantendo uno standard qualitativo e quantitativo di attività conforme a quanto richiesto dall’ASMIU. Il Somministratore si impegna ad assicurare l’efficace e continuativo collegamento con l’ASMIU per tutta la durata del contratto. Il Somministratore si impegna a svolgere il servizio con la massima cura e diligenza, in conformità a quanto previsto dal presente capitolato e nel rispetto delle modalità di seguito descritte.
Obblighi a carico del Somministratore. Il Somministratore si obbliga nei confronti di ATM alle seguenti prestazioni: - a) di assumere il lavoratore mediante contratto scritto, nel rispetto delle previsioni di cui all’art. 21 del D. Lgs. 10/09/2003 n° 276 e del CCNL per la categoria delle imprese fornitrici di lavoro temporaneo, del D.Lgs n. 165 del 30/03/2001 contenente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, nonché in base a quanto stabilito nel presente capitolato;