Common use of Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro Clause in Contracts

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili, alla data della stipulazione del contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse per tutto il periodo di validità del contratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’esecutore si obbliga ad ottemperare a tutti gli agli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi compresi quelli in tema di salute, igiene e disciplina sicurezza dei luoghi di lavoro, nonché in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario L’esecutore si obbliga altresì obbliga, altresì, ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, presente atto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L’esecutore si obbliga altresìobbliga, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendenteinfine, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti sopra vincolano l’Aggiudicatario l’esecutore anche nel caso in cui questo questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente atto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario si obbliga L’affidatario è tenuto ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario In particolare, l’affidatario si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto, le norme di cui al D.Lgs. 81/2008. L’Affidatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse per tutto il periodo di validità del contratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’Impresa si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico assumendone tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario L’Impresa si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi Contratti Collettivi e Integrativi di lavoro applicabili, Lavoro applicabili alla data della stipulazione di stipula del presente contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed e integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga Si obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi detti Contratti Collettivi e Integrativi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali Contratti Collettivi e Integrativi di lavoro Lavoro di cui ai precedenti commi precedenti 2 e 3 vincolano l’Aggiudicatario l’Impresa anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contrattoContratto. L’Impresa si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 del Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto del Contratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario L’aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi Contratti Collettivi ed Integrativi di lavoro applicabili, Lavoro applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, presente Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L’aggiudicatario si obbliga obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali Contratti Collettivi Nazionali di lavoro Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario l’aggiudicatario anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Contratto. Il soggetto affidatario del contratto si obbliga ad eseguire in proprio la presente fornitura. Il contratto non può essere ceduto a pena di nullità. Non è ammesso il subappalto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’esecutore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi compresi quelli in tema di igiene e disciplina sicurezza, nonché in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario L’esecutore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, presente atto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L’esecutore si obbliga obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario l’esecutore anche nel caso in cui questo questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente atto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L'Aggiudicatario si obbliga impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza e ivi compresi quelli in tema di sicurezza, nonché di disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattualioggetto del presente CSA, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi Contratti Collettivi ed Integrativi di lavoro applicabili, Lavoro applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, alla categoria e nelle località contratto per il servizio di svolgimento delle attivitàcui in oggetto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L'Aggiudicatario si obbliga obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzionesostituzione o rinnovo. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali Contratti Collettivi Nazionali di lavoro Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contratto sottoscritto. L’inosservanza delle leggi in materia di lavoro di cui al presente articolo è motivo di risoluzione del contratto. L’Aggiudicatario ha l’obbligo di rispettare le norme inerenti al collocamento obbligatorio dei disabili, di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario La società fornitrice si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza previdenza, assicurazione e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario La società fornitrice si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del presente contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario La società fornitrice si obbliga obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario l’impresa anche nel caso in cui questo questa non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del presente contratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi compresi quelli in tema di igiene e disciplina sicurezza, nonché in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario In particolare, l’aggiudicatario si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente atto le disposizioni previste nelle disposizioni normative in vigore ed a quanto previsto al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. L’aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data di autorizzazione della stipulazione del contratto, presente procedura di gara alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L’aggiudicatario si obbliga obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario l’aggiudicatario anche nel caso in cui questo questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente atto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario La ditta si obbliga ad ottemperare ottemperare, verso i propri dipendenti, a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi comprese le disposizioni in materia retributiva e disciplina infortunisticacontributiva, previdenziale ed assistenziale, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario La ditta si obbliga altresì impegna ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, alla data della stipulazione del contratto, applicabili alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioniintegrazioni degli stessi. L’Aggiudicatario L’Istituto Ortopedico Rizzoli si obbliga altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento riserva di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo richiedere la loro scadenza e fino sostituzione del personale assegnato dalla ditta aggiudicataria alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questo gestione se risultato non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse per tutto il periodo di validità del contrattoidoneo.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario si obbliga ad L’appaltatore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. L’Aggiudicatario L’appaltatore si obbliga altresì obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle nella attività contrattuali, contrattuale le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, alla categoria e nelle nella località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L’appaltatore si obbliga altresìobbliga, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti L’appaltatore si obbliga a dimostrare, a qualsiasi richiesta di Roma Capitale, l’adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contatti collettivi nazionali di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche a favore dei propri dipendenti. Si richiama quanto disposto dall’art. 30 del Codice nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse per tutto il periodo di validità del contrattoinadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative L’assunzione e regolamentari vigenti in materia il trattamento economico del personale deve avvenire nel rispetto della normativa vigente e il rapporto di lavoro, previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti lavoro deve essere regolato dai contratti collettivi di lavoro applicabili, alla data della stipulazione del contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcategoria, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioniquelli integrativi territoriali. L’Aggiudicatario si obbliga altresìGli oneri retributivi, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendenteprevidenziali, assistenziali e assicurativi, nonché tutti gli adempimenti normativi, sono a continuare carico dell’Appaltatore, senza che possa essere avanzata nei confronti del Committente alcuna rivendicazione da parte del personale dell’Appaltatore. L’Appaltatore s’impegna ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse per tutto il periodo di validità degli stessi fino alla conclusione delle procedure di rinnovo previste dalla contrattazione collettiva di settore. L’Appaltatore è inoltre obbligato, nel caso di utilizzo di collaboratori a progetto, a garantire condizioni economiche congrue rispetto ai contratti collettivi e alle tabelle ministeriali di determinazione del contrattocosto del lavoro di riferimento. Il Committente si riserva la facoltà di effettuare verifiche sulla regolarità dei rapporti di lavoro, anche agli effetti contributivi e assicurativi. L’Appaltatore si impegna ad esibire la documentazione contabile e amministrativa necessaria per l’esecuzione dei controlli.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario si obbliga è tenuto ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. In particolare, l’Aggiudicatario si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto, le norme regolamentari di cui al D.Lgs. 81/2008. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, inoltre a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questo questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del presente contratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i Il concessionario deve applicare ai propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative lavoratori dipendenti, impiegati nello svolgimento del servizio e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza e disciplina infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, - se cooperative- anche nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattualisoci, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi previste dal contratto collettivo di lavoro applicabili, vigente alla data di aggiudicazione della stipulazione del contratto, alla gara per la categoria e nelle nella località di svolgimento delle attivitàin cui si svolge il servizio, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazionie integrazioni e, in genere, da ogni altro contratto collettivo, successivamente stipulato per la categoria, applicabile nella provincia di Padova. L’Aggiudicatario Il concessionario si obbliga altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, altresì a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti stessi vincolano l’Aggiudicatario l’impresa anche nel caso in cui questo la stessa non aderisca sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse esse. Nel caso in cui nel servizio siano impiegati operatori stranieri, la ditta affidataria è tenuta all'ottemperanza di quanto prescritto dalla disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero. Il concessionario si obbliga a ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti in materia di lavoro e assicurazioni sociali, assumendo a suo carico tutti gli oneri relativi. Gli obblighi per tutto il periodo di validità del contrattocontributi e competenze valgono anche per tutte le figure operanti con le più’ recenti formule contrattuali.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’appaltatore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi compresi quelli in tema di igiene e disciplina infortunisticasicurezza, nonché in materia previdenziale, infortunistica e di sicurezza sul luogo di lavoro, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario Gli obblighi di cui al comma precedente incombono anche in capo all’eventuale subappaltatore. L’appaltatore si obbliga altresì obbliga, altresì, ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data della stipulazione di stipula del contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario L’appaltatore si obbliga altresìobbliga, inoltre, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario l’appaltatore anche nel caso in cui questo questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contratto. Restano fermi gli oneri e le responsabilità in capo all’appaltatore di cui all’art. 105 comma 9 del Codice in caso di subappalto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L’Aggiudicatario L’Assuntore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti e alle figure ad essi equiparati derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, previdenza ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativii relativi oneri. L’Aggiudicatario L’Assuntore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattualicontrattuali e alle figure ad essi equiparati, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili, applicabili alla data di stipula della stipulazione del contratto, presente Contratto normativo alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàprestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro di cui ai commi precedenti vincolano l’Aggiudicatario l’Assuntore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse esse, per tutto il periodo di validità del contrattopresente Contratto normativo.