Processo di selezione Clausole campione

Processo di selezione. Dopo la presentazione, ogni domanda viene sottoposta a un processo di selezione strutturato nelle seguenti fasi:
Processo di selezione. Il processo di selezione delle proposte progettuali verrà svolto dal Soggetto Esecutore che con il Soggetto Gestore verificherà la ricevibilità delle proposte pervenute e trasmetterà le domande risultate ammissibili a esperti tecnici per la valutazione tecnico-scientifica. La graduatoria verrà stilata da una commissione composta da due membri designati dal Soggetto Esecutore e un membro nominato dal Soggetto Gestore, tenendo conto di tutti gli aspetti emersi dall’istruttoria e previsti dal bando. All’esito delle operazioni di cui sopra, il Soggetto Gestore, a nome della commissione, trasmetterà la graduatoria al Soggetto Esecutore per l’avvio delle fasi amministrative successive. L’elenco dei progetti ammissibili verrà pubblicato sul sito ufficiale di Agritech e del Soggetto Esecutore. I progetti privi dei requisiti minimi, incompleti o incongruenti con le finalità e gli obiettivi generali del bando, ovvero valutati con un punteggio inferiore a 60 punti saranno considerati “inammissibili” e non accederanno alla graduatoria.
Processo di selezione. Il processo di selezione è suddiviso in due fasi: - Fase 1: valutazione della documentazione relativa al titolo di studio - Fase 2: colloquio on-line Fase 1 valutazione della documentazione
Processo di selezione. La selezione dei partecipanti alle attività formative è fatta da una Commissione i cui componenti sono i seguenti: • Presidente - in rappresentanza della Regione Campania (un funzionario) • 1 o più componenti in rappresentanza dell'Ente (coordinatore, direttore del corso e docenti)
Processo di selezione. La selezione sarà effettuata da un Comitato composto da DS, DSGA dell’Istituto rappresentante e 3 docenti di lingua. I neodiplomati candidati al progetto saranno valutati in base alla seguente griglia valutativa: Saranno idonei i candidati con punteggio pari o superiore a 30/50, come indicato dalla pubblicazione della graduatoria (in caso di rinuncia si provvederà a scorrere la stessa). Al termine delle selezioni si sottoscriveranno: Contratto Erasmus e Learning Agreement con ogni beneficiario. In caso di pari-merito si darà precedenza ai candidati con: - ISEE <15.000€; - status di immigrato; - residenza in zone svantaggiate. Il 20% delle borse di mobilità sarà riservato a learners con fewer opportunities.
Processo di selezione. PRIMA FASE Entro aprile una Commissione Tecnica nominata dal Salone Internazionale del Libro di Torino selezionerà a proprio insindacabile giudizio una rosa di 25 racconti finalisti che saranno comunicati alla Giuria. Il giudizio è inappellabile e non verranno fornite informazioni in merito alla classifica dei testi che non sono stati selezionati tra i finalisti. I 25 racconti finalisti saranno annunciati in occasione di un evento in presenza, ove possibile e salvo restrizioni e condizionamenti dovuti a Covid-19, ovvero in streaming. I 25 autori/autrici finalisti/e si impegnano a essere presenti agli eventi che, qualora organizzati, verranno comunicati dagli organizzatori del Concorso. A ciascuno dei 25 finalisti sarà assegnata una carta regalo di Trenitalia del valore di 100 euro. Un estratto del racconto dei 25 finalisti con il nome dell’autore/autrice potrà essere pubblicato sui canali di comunicazione degli organizzatori del Concorso per raccontare il progetto. Gli organizzatori del Concorso non hanno alcun obbligo di remunerazione degli autori/autrici per queste pubblicazioni, ma solo l'obbligo di indicare il nome dell'autore/autrice di ognuno dei racconti pubblicati (o eventuale pseudonimo). La proprietà letteraria delle opere rimane sempre e comunque degli autori.
Processo di selezione. La procedura di scelta dei gestori seguirà le linee indicate dall’articolo 6, comma 6 e comma 8, D.Lgs. n. 252/2005 e successive modificazioni ed integrazioni, e dalla richiamata Deliberazione COVIP. Il Consiglio di amministrazione procederà alla valutazione delle candidature pervenute sulla base dei criteri di valutazione sia qualitativi che quantitativi approvati dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 02 ottobre 2024, a seguito della quale saranno identificati i candidati maggiormente qualificati (short list). Il numero dei candidati inseriti in short list sarà tale da consentire il raffronto tra una pluralità di soggetti e comunque in misura congrua rispetto al numero di gestori stabilito. Si passerà così ad una fase selettiva che prevede incontri diretti, volti ad acquisire ulteriori elementi e chiarimenti. La valutazione ottenuta in questa fase andrà a integrare quella ottenuta con il “Questionario”. I contatti e le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente in lingua italiana e non potranno in alcun caso dare luogo a forme di responsabilità precontrattuale. Il Consiglio di amministrazione del Fondo procederà, a seguire, ad esaminare le offerte economiche. Nella valutazione si terrà conto di quanto previsto dall’art. 7, comma 3, della richiamata Deliberazione COVIP. Il Consiglio di amministrazione del Fondo determinerà la graduatoria finale di ciascuna tipologia di mandato in assegnazione ed individuerà, a suo insindacabile giudizio, tramite specifica delibera, il soggetto aggiudicatario. Ai soggetti valutati idonei, per ciascuna tipologia di mandato, secondo insindacabile giudizio del Fondo, sarà inviata comunicazione apposita per procedere alla stipula, per ciascun Comparto del Fondo, della relativa Convenzione di gestione che regolerà i rapporti tra il Fondo e il gestore. Il procedimento di selezione e, quindi, la redazione della graduatoria, si riterranno conclusi unicamente dopo la definizione delle condizioni economiche e solamente all’atto della sottoscrizione da parte dei mandatari del mandato di gestione (Convenzione di gestione), la cui stesura preliminare sarà sottoposta ai candidati della short list a cura del Consiglio di amministrazione del Fondo. In caso di diniego o mancato accordo alla sottoscrizione della Convenzione di gestione, il soggetto selezionato si intenderà rinunciatario, ed il Fondo si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria come prima definita, escludendo il solo soggetto rinunciatario. La C...

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  • Criteri di selezione Il concorrente dichiara di possedere tutti i requisiti richiesti dai criteri di selezione barrando direttamente la sezione «α» ovvero compilando quanto segue: a) la sezione A per dichiarare il possesso del requisito relativo all’idoneità professionale di cui par. 7.1 del presente disciplinare;

  • CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Nella colonna identificata con la lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di una formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto.