Vigenza. La Convenzione avrà validità ed efficacia dalla data di adesione prestata dal Professionista mediante sottoscrizione del presente atto anche ai sensi degli artt. 1341 e 1342 del c.c..
Vigenza. 52.1 Il presente Disciplinare, essendo un allegato alla Convenzione, è vigente dalla data di affidamento al Gestore del SII nel bacino di affidamento di Rimini.
Vigenza. La presente ipotesi d’accordo è approvata con riserva e avrà vigenza dalla data in cui le XX.XX. ne
Vigenza. Il presente Disciplinare, essendo un allegato alla Convenzione, è vigente dalla data di stipula della Convenzione stessa col Gestore Unico del SII nell’ambito territoriale ottimale della Provincia di Monza.
Vigenza. Il presente Regolamento è vigente dalla data della sua approvazione da parte del Consiglio di Fondazione salvo modifiche successive e si applica a tutte le domande pervenute a partire dall’annualità 2017.
Vigenza. 1. Il presente disciplinare è vigente dalla data di firma di approvazione del documento.
Vigenza. Le sezioni 4, 5, la limitazione della garanzia ai punti 9a, 9b, 9c, 10, 11, 13-16 e 18-20 resteranno valide anche dopo la risoluzione o la scadenza del presente EULA.
Vigenza. Le sezioni 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11 e 12 resteranno valide anche oltre la risoluzione o la scadenza del presente Contratto.
Vigenza. Il presente Contratto Provinciale ha valore quadriennale a decorrere dal 1° Gennaio 2006 fino al 31 Dicembre 2009 per la parte economica e normativa; s’intenderà tacitamente rinnovato se non disdettato almeno tre mesi prima da una delle parti firmatarie. Al salario variabile sarà applicata la contribuzione ordinaria, considerato che la sede INPS di Piacenza, con comunicato del 17 Aprile 2002, ha stabilito la non applicazione, per il salario variabile all’art. 6 del presente contratto, della particolare contribuzione di cui all’art. 2 del D.L. 35 Marzo 1967 n. 67, convertito con modificazioni nella legge 23 Maggio 1977 n° 135. Piacenza, lì 22.03.2006 Letto, confermato e sottoscritto.
Vigenza. 1. Il presente CCDR ha validità triennale e trova applicazione per i permessi da fruire nel corso degli anni 2021, 2022 e 2023. Il CCDR rimane in vigore fino alla stipula del nuovo contratto regionale sulla stessa materia.