Vigenza. La Convenzione avrà validità ed efficacia dalla data di adesione prestata dal Professionista mediante sottoscrizione del presente atto anche ai sensi degli artt. 1341 e 1342 del c.c..
Vigenza. 52.1 Il presente Disciplinare, essendo un allegato alla Convenzione, è vigente dalla data di affidamento al Gestore del SII nel bacino di affidamento di Rimini.
Vigenza. La presente ipotesi d’accordo è approvata con riserva e avrà vigenza dalla data in cui le XX.XX. ne comunicheranno l’avvenuta conferma. Resterà in vigore fino al 31 dicembre 2024. Saipem S.p.A. USCLAC/UNCDIM/SMACD Signed 03/10/2022 Il Presidente Xxxxxxxxxx Xxxxxx Digitally signed by Xxxxxx Xxxxxxxxxx Com.te Xxxxxxx Xxxxx Date: 2022.10.12 12:49:34 +02'00' ALLEGATO 3 PRESTAZIONI SOGGETTI MASSIMALE INVALIDITA' PERMANENTE MASSIMALE MORTE Comandanti - Direttori di macchina € 400.000,00 € 350.000,00 Infortunio professionale (in assenza di rendita) Stato maggiore € 240.000,00 € 210.000,00 Allievi Ufficiali - Sottoufficiali - Comuni € 160.000,00 € 140.000,00 Comandanti - Direttori di macchina € 200.000,00 € 175.000,00 Infortunio professionale (in presenza di rendita) Stato maggiore € 120.000,00 € 105.000,00 Allievi Ufficiali - Sottoufficiali - Comuni € 80.000,00 € 70.000,00 Comandanti - Direttori di macchina € 400.000,00 € 350.000,00 Infortunio extraprofessionale Stato maggiore € 240.000,00 € 210.000,00 Allievi Ufficiali - Sottoufficiali - Comuni € 160.000,00 € 140.000,00 il sig. “nome e cognome” è in continuità di rapporto di lavoro (C.R.L.); un periodo di sospensione dal regime di CRL con le seguenti modalità: • tale periodo decorrerà dal gg aa e scadrà il giorno in cui il sig. “nome e cognome” successivamente alla fine del periodo di imbarco su mezzi navali della Società “Società Armatrice” , avrà ultimato il periodo di assegnazione presso la Società; • ultimato tale periodo di sospensione dalla CRL, il sig. “nome e cognome” verrà reinserito in continuità di rapporto di lavoro presso Saipem S.p.A. con l’applicazione del trattamento economico e normativo previsto dal CCNL e dagli integrativi aziendali; • il pattuito periodo di sospensione dal regime di XXX sarà considerato, ad ogni effetto di legge e di contratto, quale aspettativa non retribuita e pertanto non computabile ai fini di qualsiasi istituto legale e contrattuale; • con la sottoscrizione del presente accordo il sig. “nome e cognome” autorizza sin d’ora l’Armatore, alle dipendenze del quale avrà prestato la sua opera durante il periodo di sospensione dal regime di XXX, ad accreditare alla Saipem S.p.A. il TFR maturato durante l’imbarco, contro riconoscimento da parte di Saipem S.p.A. stessa di un periodo di anzianità convenzionale pari al periodo di sospensione dal regime di CRL. Saipem S.p.A. nome e cognome
Vigenza. 1. Il presente CCDR ha validità triennale e trova applicazione per i permessi da fruire nel corso degli anni 2021, 2022 e 2023. Il CCDR rimane in vigore fino alla stipula del nuovo contratto regionale sulla stessa materia.
Vigenza. Il presente Regolamento è vigente dalla data della sua approvazione da parte del Consiglio di Fondazione salvo modifiche successive e si applica a tutte le domande pervenute a partire dall’annualità 2017.
Vigenza. Il presente Disciplinare, essendo un allegato alla Convenzione, è vigente dalla data di stipula della Convenzione stessa col Gestore Unico del SII nell’ambito territoriale ottimale della Provincia di Monza.
Vigenza. Il presente Contratto Provinciale ha valore quadriennale a decorrere dal 1° Gennaio 2006 fino al 31 Dicembre 2009 per la parte economica e normativa; s’intenderà tacitamente rinnovato se non disdettato almeno tre mesi prima da una delle parti firmatarie. Al salario variabile sarà applicata la contribuzione ordinaria, considerato che la sede INPS di Piacenza, con comunicato del 17 Aprile 2002, ha stabilito la non applicazione, per il salario variabile all’art. 6 del presente contratto, della particolare contribuzione di cui all’art. 2 del D.L. 35 Marzo 1967 n. 67, convertito con modificazioni nella legge 23 Maggio 1977 n° 135. Piacenza, lì 22.03.2006 Letto, confermato e sottoscritto.
Vigenza. Le sezioni 4, 5, la limitazione della garanzia ai punti 9a, 9b, 9c, 10, 11, 13-16 e 18-20 resteranno valide anche dopo la risoluzione o la scadenza del presente EULA.
Vigenza. 1. Il presente disciplinare è vigente dalla data di firma di approvazione del documento.
Vigenza. TITOLO I