CARGOS. 3.1-Conforme anexo I do presente Edital.
CARGOS. 4.1 — Enfermeiro responsável: para além das funções inerentes às diferentes categorias do enfermeiro, o conteúdo funcional do cargo de enfermeiro responsável é sempre integrado e indissociável da gestão do processo de prestação de cuidados de saúde, nomeadamente:
CARGOS. Nº de Vagas Total de Vagas Tipo CR
CARGOS. ⮚ Controlar todas as movimentações (criar, alterar ou extinguir cargos) guardando o histórico das movimentações, inclusive relacionando o ato legal; ⮚ Permitir a alteração de carga horária dos cargos; ⮚ Permitir o controle do quantitativo de cargos livres ou ocupados; ⮚ Permitir o cadastro das atribuições do Cargo/Especialidade; ⮚ Permitir a configuração dos cargos obedecendo ao vínculo do servidor (efetivo, temporário, comissionado); ⮚ Mostrar a faixa salarial inicial e final.
CARGOS. Quanto aos cargos, regime de contratação, número de vagas e remuneração serão consideradas as informações das tabelas abaixo. CARGO CADASTRO DE RESERVA VAGAS DESTINADAS A DEFICIENTES CARGA HORARIA SEMANAL REMUNERAÇÃO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL 08 40 h R$ 1.320,00 AUXILIAR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS EDUCACIONAIS 30 03 40 h R$ 1.320,00 MOTORISTA ESCOLAR 10 01 40 h R$ 1.320,00 VIGILANTE 20 02 40 h R$ 1.320,00
CARGOS. Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, 364 – Telefone(019) 0000-0000 – Fax (000) 0000-0000 – CEP 13835-000 Conchal-SP C.N.P.J. 45.331.188/0001-99 – E-Mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx.xxx.xx – Home Page: xxxx://xxx.xxxxxxx.xx.xxx.xx
CARGOS. Conteúdo Obrigatório: • Classes e Série de Classes (Sistema Retribuitório, Instituição, Exigências e Legislação); • Cargos (Criação, Extinção, Reserva, Implantação, Vacância, Legislação); • Escala de Vencimentos (Sistema Retribuitório); • Quadro de cargos/funções/empregos e classificação. População alvo: Quadro da Câmara Municipal de Saquarema. A Solução deverá possibilitar: O controle dos quadros/subquadros da Câmara Municipal de Saquarema; O controle das classes e respectivo sistema retribuitório (escalas/tabelas de vencimentos); O controle dos provimentos e vacâncias de cargos, funções-atividades e empregos públicos da Câmara Municipal de Saquarema; A verificação da legalidade dos provimentos, no que se refere à existência de vaga; O relacionamento de cada classe com seus diversos padrões e/ou níveis de vencimento. Esses níveis deverão estar associados à tabela de padrões (referências ou matrizes salariais); O fornecimento ao departamento de recursos humanos integrantes do Sistema de Administração de Pessoal desta Casa, de condições eficazes de controle de cargos, funções-atividade e empregos públicos; A emissão de relatórios gerenciais e estatísticos.
CARGOS. Planos Salariais. Níveis Salariais. Horários. Feriados.
CARGOS. 6.1 A contratação visa o preenchimento de cargos e formação de cadastro reserva no quadro de cargos e atribuições, conforme tabela a seguir: Cargos Atribuições Técnico em Administração Preparar relatórios, planilhas e documentos administrativos, orientar, instruir e proceder tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos. Elaborar levantamentos de dados e informações. Participar de projetos na área administrativa, comissões e grupos de trabalhos, quando designado. Efetuar registro, preenchimento de fichas, cadastro, formulários, requisições de materiais, quadros e outros similares. Elaborar planos de organização, gráficos, fichas, roteiros, manuais de serviços, boletins e formulários. Efetuar estudos objetivando o aprimoramento de normas e métodos de trabalho. Manter organizado e atualizar arquivos, fichários e outros, promovendo medidas de preservação do patrimônio documental. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Instruir, elaborar, analisar e dar suporte na realização de procedimentos de compras diretas (dispensa e inexigibilidade) ou indiretas, especialmente nas modalidades: pregão eletrônico, convite e concorrência. Desenvolver planilhas de custos e propostas técnicas, verificar regularidade fiscal das empresas, analisar propostas técnicas. Cadastrar licitantes nas plataformas usadas para a realização do certame. Realizar pesquisas de preços, cotações, valores de referência, parâmetros de valor do mercado, utilizando os bancos de preços e outras ferramentas. Negociar com os fornecedores. Elaborar editais e/ou congêneres, contratos e demais documentos necessários. Receber, analisar e controlar a documentação para elaboração de contrato. Confeccionar, elaborar e revisar contratos. Atuar com discussão de cláusulas com jurídico, controle de prazos e assinaturas internas nos instrumentos jurídicos. Atuar como membro de Comissões de Licitação . Apoiar às áreas demandantes quanto à formalização das demandas. Alimentar e gerenciar sistemas eletrônicos e programas que envolvem procedimentos de compras (ex: TCE - LICITACON, Compras Eletrônicas RS, Portal Nacional de Contratações públicas, e etc.) e aos demais Órgãos Públicos que necessitem dados de licitações e compras; e outros programas que vierem a ser implantados. Executar a fiscalização e gestão de contratos administrativos, integrar comissão de inventários quando nomeado e outras tarefas compatíveis com a...
CARGOS. AGP ACOLHEDOR – (AGENTE DE PORTARIA PLANTONISTA - 40 HORAS) AREA DE ATUAÇÃO: UNIDADES DE SAÚDE DOCUMENTOS PARA ANÁLISE DE CURRÍCULO PONTOS PONTUAÇÃO MÁXIMA TOTAL 100 ***O profissional que prestou serviços à unidades de saúde (comprovação para requisito obrigatório e requisito desejável) através de empresas terceirizadas, deverá solicitar para a antiga empresa contratante, que a Declaração descreva a(s) unidade(s) que prestou serviço e a(s) data(s) de entrada e saída de cada lotação, além das informações constantes no modelo do ANEXO III. ANEXO III MODELO DE DECLARAÇÃO assinatura e carimbo identificador do empregador e cargo do responsável pela declaração.