DOS AFASTAMENTOS Cláusulas Exemplificativas

DOS AFASTAMENTOS. Atestados Médicos:

DOS AFASTAMENTOS. Para fazer jus ao objeto do presente Acordo, os empregados afastados ou que se submeteram a afastamento no ano de 2022, terão diferentes formas de apuração, conforme se dispõe abaixo: 7.1 - Afastamento por auxílio-doença, auxilio - acidentário e licenças não remuneradas:

DOS AFASTAMENTOS. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 180 (cento e oitenta) dias, sem prejuízo do emprego e do salário, com critérios de concessão definidos pela CLT.

DOS AFASTAMENTOS. Conceder-se-á afastamento:

DOS AFASTAMENTOS. 3.1 - Os serviços de atendimento poderão ser suspensos pelo tempo necessário ao atendimento das seguintes situações: a) Presença do médico coordenador em reuniões, visitas, perícias judiciais, treinamentos, etc. em qualquer das empresas conveniadas;

DOS AFASTAMENTOS. Quando o empregado precisar se ausentar por motivo de exames, consultas ou licenças de até 15 (quinze) dias seguidos, deverá apresentar à Área de Gestão de Pessoas, por meio do aplicativo do sistema corporativo, o atestado médico especificando o período em que ficará afastado.

DOS AFASTAMENTOS. O afastamento do servidor de sua reparĕção para ter exercício em outra, por qualquer moĕvo, só se verificará nos casos previstos neste Estatuto.

DOS AFASTAMENTOS. Será considerado como efetivo exercício o afastamento em virtude de:

DOS AFASTAMENTOS. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar‐se do serviço: I ‐ por 01 (um) dia, para doação de sangue;

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