EMPREGADO TRANSFERIDO. O empregado que for transferido, quando do seu futuro desligamento, terá direito a receber as verbas rescisórias, em caso de dispensa sem justa causa, no local da sua contratação, sendo que as despesas decorrentes de viagem e alimentação serão custeadas integralmente pelos empregadores.
EMPREGADO TRANSFERIDO. Aos empregados transferidos e sujeitos a mudança de domicílio, nos termos do art. 469 da CLT, fica assegurada garantia de emprego pelo prazo de 90 dias, a ter início no implemento da transferência, bem como a mesma sistemática de carga horária e sistemática de trabalho praticadas no Recife, de segunda-feira a sábado.
EMPREGADO TRANSFERIDO. Assegura-se ao empregado transferido, nos termos do art. 469 da CLT, a garantia no emprego de 03 (três) meses após a data da transferência.
EMPREGADO TRANSFERIDO. Assegura-se ao empregado transferido nos termos do artigo 469 da CLT, a garantia no emprego por 1 (um) ano após a data da transferência.
EMPREGADO TRANSFERIDO. Ao empregado contratado, recrutado ou transferido de outras localidades para trabalhar no Estado do Amazonas, fica garantida a remuneração do aviso prévio, correspondente a 60 (sessenta) dias de salário, bem como será fornecida gratuitamente, a passagem de retorno a sua cidade de origem, obrigando‐se ainda a cumprir, quanto a estes empregados, todas as vantagens previstas para a categoria profissional neste instrumento
EMPREGADO TRANSFERIDO. Aos empregados transferidos e sujeitos a mudança de domicílio, nos termos do art. 469 da CLT, fica assegurada garantia de emprego pelo prazo de 90 dias, a ter início no implemento da transferência, bem como a mesma sistemática de carga horária de trabalho praticadas no município de origem, de segunda a sábado. As Empresas Concessionárias e Distribuidoras de Veículos Automotores NÃO poderão promover alterações unilaterais nas condições de trabalho, prejudiciais ao empregado, nos termos do art. 468 da CLT.
EMPREGADO TRANSFERIDO. O trabalhador contratado que for transferido para fora de sua base territorial terá direito a receber as verbas rescisórias em caso de dispensa sem justa causa, no local de origem de sua contratação, sendo que as despesas decorrentes de viagem e alimentação serão custeadas integralmente pelos empregadores.
EMPREGADO TRANSFERIDO. O trabalhador contratado e residente em Campo Grande, transferido para fora da sua base territorial, terá direito a receber as verbas rescisórias no local de origem de sua contratação, sendo que as despesas decorrentes de viagem e alimentação serão custeadas integralmente pelos empregadores.
EMPREGADO TRANSFERIDO. Todo empregado transferido, juntamente com sua família, à distância igual ou superior a 300 km, fará jus a uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) do seu salário contratual, paga de uma única vez. O empregado transferido juntamente com sua família, fará jus a uma ajuda habitacional, a título de indenização, cujo valor será acordado entre as partes (empresa/empregado).