Treinamento contínuo Cláusulas Exemplificativas

Treinamento contínuo a) O treinamento contínuo deverá ser realizado e oferecido em local a ser definido e fornecido pelo Município consorciado ao CIGA, usuário deste sistema contratado, quando houver alterações do sistema, decorrentes de manutenção legal e corretiva ou suporte técnico, devendo a empresa contratada garantir o treinamento necessário para utilização do sistema alterado.

Treinamento contínuo. Treinamento aos usuários da SAMA, visando sua capacitação no sistema operacional Windows e nos aplicativos de desktop Office, para o cumprimento de suas atividades. Os planos de treinamento devem conter os seguintes requisitos mínimos: Nome e objetivo de cada treinamento; Público alvo; Conteúdo programático; Conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, documentação técnica, etc.; Carga horária de cada módulo do treinamento; Processo de avaliação de aprendizado; Emissão de certificado de participação, por módulo; Locais da realização do treinamento; Recursos utilizados no processo de treinamento (projetores, softwares, filmes, slides, livros, fotos, e outros materiais, cuja providência será de responsabilidade da CONTRATADA). A Contratada deverá efetuar: Treinamento operacional, com avaliação de aptidão, a todos os usuários; Reciclagem de treinamento operacional, também com avaliação de aptidão, quando solicitado, durante a vigência do contrato; Novo treinamento a cada troca de versão do sistema operacional Windows ou do pacote Office; O treinamento poderá ser feito individualmente, ou em grupos, e deverá ser previamente tratado entre o responsável pelo CPD da SAMA e os encarregados dos setores envolvidos; As turmas devem ser dimensionadas por módulo, sendo que preferencialmente cada turma não deve ter mais que 12 (doze) participantes. Mensalmente a empresa deverá emitir e enviar relatório contendo o tipo de treinamento dado e quais os usuários envolvidos para avaliação técnica da SAMA de que o treinamento foi dado de forma tecnicamente correta e dentro dos critérios definidos.

Treinamento contínuo. 8.1. Todos os Colaboradores passarão por treinamentos de reciclagem com periodicidade mínima anual, de modo a esclarecer e revisar, dentre outras matérias, as relativas às obrigações quanto à manutenção da confidencialidade das informações, a política de combate à lavagem de dinheiro e à corrupção e todas as demais normas constantes deste Código e das Políticas Internas, bem como incentivar a adoção de posturas éticas e em conformidade com os padrões estabelecidos. 8.2. Colaboradores novos serão submetidos a treinamento específico caso a realização do treinamento geral seguinte esteja programada para mais de 6 (seis) meses após seu ingresso na X8. 8.3. Poderá também haver treinamentos extraordinários específicos sobre determinadas matérias, destinados a todos os Colaboradores ou a Colaboradores específicos. 8.4. A participação nos treinamentos é obrigatória. 8.5. O treinamento poderá ser realizado de forma presencial e/ou remota, com a utilização de meios eletrônicos, vídeos, testes (“quiz”), lembretes de compliance, aulas, palestras, dinâmicas individualizadas e/ou em grupos, bem como por qualquer outro meio pertinente definido pelo Diretor de Compliance ou pessoa contratada para esse fim. 8.6. Todos os Colaboradores formalizarão a realização dos treinamentos mediante assinatura de declaração específica, onde conste haver alcançado o perfeito entendimento do teor do treinamento.