Common use of Fællestillidsrepræsentant Clause in Contracts

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, virksomheder hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørendeved- rørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Lige- ledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentantertillidsrepræsentanter inden for over- enskomsten, kan disse heriblandt tillidsrepræsentanterne af deres midte vælge en fællestillidsrepræ- sentant, der i fællesspørgsmål, f.eks. arbejdstid, ferie og fridage, velfærdsforhold og lignende, kan være samtlige medarbejderes repræsentant over for ledelsen. Ledelsen orienteres skriftligt om valg af en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver Fællestillidsrepræsentanten kan deltage i behandlingen af spørgsmål vedrørende de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner inden for deres respektive afdelinger, hvis ledelsen eller de berørte tillidsrepræsentanter ønsker det. På virksomheder med flere afdelinger, hvor der er valgt en tillidsrepræsentant, kan der ved lokal enighed vælges en fællestillidsrepræsentant til at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsenrepræsentere samtlige afdelinger.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, ved- rørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Lige- ledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, karakter rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er er, at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Li- geledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, tillidsrepræsentanterne og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, vedrørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, tillidsrepræsentanterne og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, ved- rørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Lige- ledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver Fællestillids- repræsentantens arbejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål spørgs- mål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager sa- ger af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørendevedrø- rende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemerlønsyste- mer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, virksomheder hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver Fællestillids- repræsentantens arbejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål spørgs- mål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesseinte- resse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftalerlokalafta- ler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, virksomheder hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentantertillidsrepræsentan- ter, kan disse tillidsrepræsentanterne heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillids- repræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er arbejdsopgaver er, at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, vedrørende lokalaftaler, velfærdsforholdvelfærds- forhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen ledel- sen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, ved- rørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Lige- ledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver arbejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, virksomheder hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, tillidsrepræsentanterne og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørendeved- rørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Lige- ledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål spørgs- mål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor Er der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse tillidsrepræsentanterne heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillids- repræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver arbejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanternetillids- repræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, vedrørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsenledel- sen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver Fællestil- lidsrepræsentantens arbejdsopgaver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, tillidsrepræsentanterne og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftalervedrørende lokal- aftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes Ligele- des kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere koordi- nere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt her- iblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver arbejdsopga- ver er at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftalervedrørende lokalaf- taler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode an- mode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, virksomheder hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse tillidsrepræsentanterne heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er arbejdsopgaver er, at koordinere koordi- nere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne tillids- repræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, vedrørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten fælles- tillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakterkarak- ter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor Når der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver arbejdsopgaver er at koordinere koor- dinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, vedrørende lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode an- mode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt skriftlig til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse tillidsrepræsentanterne heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er arbejdsopgaver er, at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanternetil- lidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftaler, velfærdsforholdvældfærdsforhold, større afskedigelser afskedi- gelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.

Fællestillidsrepræsentant. På virksomheder, virksomheder hvor der er valgt 3 eller flere tillidsrepræsentanter, kan disse heriblandt vælge en fællestillidsrepræsentant. Fællestillidsrepræsentantens ar- bejdsopgaver er er, at koordinere de faglige spørgsmål fra tillidsrepræsentanterne, og bistå tillidsrepræsentanterne dem i sager af faglig interesse. Det kan eksempelvis være faglige sager vedrørende, lokalaftaler, velfærdsforhold, større afskedigelser og lønsystemer. Ligeledes kan ledelsen anmode fællestillidsrepræsentanten om at koordinere spørgsmål af samme karakter, rejst af ledelsen. Valget af fællestillidsrepræsentant meddeles skriftligt til ledelsen.