Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. 1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg 2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg 3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len. Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi. Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer. Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst for Lærere, Overenskomst for Lærere, Overenskomst for Lærere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2 Bemærkning: Stk. 1 og 2 gælder ikke for ansatte omfattet af Protokollat 2. Vejledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + et tillæg på 3.000 kr.[O.15]Prkr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15kr..[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen grundud- dannelsen, indplaceres lærere vejledere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere indplaceres vejledere på løntrin 39 + et tillæg på 10.000 kr. .. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., . jf. dog § 42, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.153.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodelkvalifikationslønmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses udløses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 4 3 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasselederevejledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 4 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst for Lærere, Overenskomst for Lærere, Overenskomst for Lærere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, 2 Efter 2 års ansættelse ved kommunen som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på rengøringsassistent ydes kvalifikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen: løntrin 34 17 + 3.000 kr.[O.15]Pr760 kr. [O.21](Pr. 1. april 20162022): løntrin 17 + 1.535 kr.[O.21] (31/3 2000-niveau). Efter 5 års ansættelse ved kommunen som rengøringsassistent ydes kvalifikationsløn med 6 løntrin oven i grundlønnen: løntrin 35 20 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39981 kr. [O.15]PrO.21](Pr. 1. april 20162022): løntrin 20 + 1.831 kr.[O.21] (31/3 2000-niveau).
Stk. 3 Efter 2 års ansættelse ved kommunen som rengøringsassistent, der er pålagt funktion som tilsynsassistent, ydes kvalifikationsløn med 4 løntrin oven i grundlønnen: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 20 + 10.000 981 kr. [O.15]PrO.21](Pr. 1. april 20162022): løntrin 20 + 1.831 kr.[O.21] (31/3 2000-niveau). Efter 5 års ansættelse ved kommunen som rengøringsassistent, der er pålagt funktion som tilsynsassistent, ydes kvalifikationsløn med 7 løntrin oven i grundlønnen: løntrin 40 23 + 10.000 981 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr[O.21](Pr. 1. april 2016: 2022): løntrin 31 23 + 2.000 kr.[O.151.831 kr.[O.21] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr(31/3 2000-niveau)., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst for Rengøringsassistenter, Overenskomst for Rengøringsassistenter
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] kr. Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen grunduddannelsen indplaceres lærere på løntrin 3940. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res indplaceres lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]3. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 31 + 2.000 kr.[O.15]Prkr. [O.21]Pr. 1. april 2016januar 2022: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.154.000 kr.[O.21] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 3233 [O.21]Pr. [O.15]Pr.11. april 2016januar 2022: løntrin 33[O.1533 + 2.000 kr.[O.21] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse be- skæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. 37 [O.15]PrO.21]Pr. 1. april 2016januar 2022: løntrin 33 37 + 7.000 kr.[O.15]2.000 kr.[O.21] [O.21]Bemærkning: Lønforbedringen pr. 1. januar 2022 sker med fuldt gennemslag. Alle centralt aftalte trin/tillæg bevares. Alle lokalt aftalte trin/tillæg bevares medmindre, der lokalt er aftalt reduktion som følge af centralt aftalte ændringer. Der foretages modregning i udligningstillæg, medmindre andet er aftalt, herunder om der konkret skal tages særlig stilling for den enkelte ansatte.[O.21] Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se beskæfti- gelse som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 35 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr40. [O.15]Pr. 1. april 2016: Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplace- res lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]3. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
4. Lærere der varetager undervisning i henhold til lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov ved selvstændige institutioner for særligt tilrettelagt ung- domsuddannelse (STU) som har 4 års sammenlagt beskæftigelse som lærer på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 35 + 3.000 kr. Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer indplace- res lærere der varetager undervisning i henhold til lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov ved selvstændige institutioner for særligt tilrettelagt ung- domsuddannelse (STU) på løntrin 40. Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelse til lærer indplaceres lærere, der varetager undervisning i henhold til lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov ved selvstæn- dige institutioner for særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU) på løntrin 40 + 10.000 kr. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pktnr. 1-34, helt eller delvist udlø- ses udløses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været væ- ret tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, lærer skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenlen eller ved selvstændige institutioner for særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse. [O.21]Stk. 4 Til lærere uden grunduddannelse som lærer ansat som lærere i PPR ydes efter 4 års an- sættelse som lærer i PPR et tillæg på 17.400 kr. Tillægget ydes med virkning fra 1. april 2022. Bemærkning: Lønforbedringen pr. 1. april 2022 sker uden fuldt gennemslag. Alle centralt af- talte trin/tillæg bevares. Dog foretages modregning i udligningstillæg. Der fo- retages endvidere modregning i lokalt aftalte trin/-tillæg. Som følge heraf sam- mensættes lønnen på ny for den enkelte ansatte. For ansatte, som har lavere anciennitet på tidspunktet for den ændrede kvalifi- kationsløn, sker modregningen når kvalifikationslønnen opnås, hvorved løn- nen sammensættes på ny for den enkelte ansatte.
Stk. 4 5 Der modregnes ikke i lokale tillæg, der aftales efter aftalens ikrafttræden, med mindre det er aftalt i den lokale lønaftale. Lærere uden grunduddannelse som lærer ansat som lærere i PPR er også om- fattet af stk. 3.[O.21] For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser Diplomud- dannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 6 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 45, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 7 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK lovbekendtgørelse nr. 229 52 af 824. marts 2012januar 2018. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 8 Til (skole)konsulenter og skolepsykologer ydes efter 4 års ansættelse som (skole)konsu- lent/skolepsykolog et tillæg på 6.500 kr.
Stk. 9 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- lægtillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 2 contracts
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen 2 Midlertidigt tillæg til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæglukket gruppe
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og Efter 2 års ansættelse ved kommunen efter denne overenskomst ydes kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pktmed 3 trin oveni grundlønnen (løntrin 16) [O.11](pr. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse . januar 2012 løntrin 17).[O.11] Efter 5 års ansættelse ved kommunen efter denne overenskomst ydes kvalifikationsløn med nyansættelser6 løntrin oveni grundlønnen (løntrin 19) [O.11](pr. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende1. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.januar 2012 løntrin 20).[O.11]
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledereEfter 2 års ansættelse ved kommunen som ansat, der er pålagt funktion som har bestået de før tilsynsassi- stent, ydes kvalifikationsløn med 4 løntrin oveni grundlønnen (løntrin 19)[O.11](pr. 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelserjanuar 2012 løntrin 20).[O.11] Efter 5 års ansættelse ved kommunen som ansat, skal der indgås lokal aftale omer pålagt funktion som tilsynsassi- stent, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationslønydes kvalifikationsløn med 7 løntrin oveni grundlønnen (løntrin 22) [O.11](pr. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.januar 2012 løntrin 23).[O.11]
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerlokalt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg til- læg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansattemedarbejder, medmindre andet særligt af- talessær- ligt aftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Vejledende kriterier for kvalifikationsløn, se bilag 1.
Stk. 1 Nyansatte pr. 1. april 2009
Stk. 2 Ansatte med 0-2 års ansættelse pr. 1. april 2009
Stk. 3 Ansatte med 2-5 års ansættelse pr. 1. april 2009
Stk. 4 Ansatte med mindst 5 års ansættelse pr. 1. april 2009
Stk. 5 Lokalløn den 1. april 2009 og derefter
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst Om Løn Og Ansættelsesvilkår for Ikke Faglærte Ansatte, Overenskomst Om Løn Og Ansættelsesvilkår for Ikke Faglærte Ansatte
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt kvalifikationer erhvervet før og/eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenunder ansættelsen.
Stk. 4 For lærere 2. Efter 3 års ansættelse i regionen som serviceassistent ydes kvalifikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og børnehaveklasseledere, indplaceres dermed på løntrin 17 + 835,00 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau). Efter 10 års ansættelse i regionen som har bestået de før 1serviceassistent ydes kvalifikationsløn med 10 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin 24 + 835,00 kr. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationslønårligt grund- beløb (31. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologimarts 2000 niveau).
Stk. 5 For lærere 3. Efter 3 års ansættelse i regionen som serviceassistent knyttet til lukkede afdelinger eller med funktion som assistent ved røntgen- operations- eller dialyseafdelinger ydes kvali- fikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, indplaceres dermed på løntrin 18 + 835,00 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau). Efter 10 års ansættelse i regionen som ikke er omfattet af stkserviceassistent knyttet til lukkede afdelinger el- ler med funktion som assistent ved røntgen- operations- eller dialyseafdelinger ydes kvalifikationsløn med 10 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin 25 + 835,00 kr. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationerårligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau).
Stk. 6 Til skolepsykologer, 4. Efter 3 års ansættelse i regionen som serviceassistent der har opnået autorisation, er fuldtidsbeskæftiget ved sek- tionsarbejde ydes et tillæg kvalifikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og indplaceres der- med på 34.900 løntrin 26 + 835,00 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8årligt grundbeløb (31. marts 20122000 niveau). Lønseddeltekst: AutorisationstillægEfter 10 års ansættelse i regionen som serviceassistent der er fuldtidsbeskæftiget ved sektionsarbejde ydes kvalifikationsløn med 10 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin 33 + 835,00 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau).
Stk. 7 5. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt. • Efter- og videreuddannelse • Oplæring/uddannelse til varetagelse af specialistfunktioner • Erfaring fra tilsvarende arbejde • Erfaring fra ansættelse i det offentlige og på grundlag af den ansattes kvalifikationerdet private arbejdsmarked • Erfaring uden for faget, som kan have betydning for jobbet • Kompetencegivende uddannelse • Stort kørekort, der anvendes i jobbet • Truckcertifikat • Specialviden • Fleksibilitet • Ansvarlighed • Selvstændighed • Samarbejdsevne og -vilje • Kreativitet • Andre emner som findes relevante.
Stk. Kva- lifikationsløn ydes 6. Kvalifikationsløn ydes, med mindre andet er aftalt, som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin.
Stk. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper 7. Aftale om decentral anvendelse af nye lønformer indgås mellem regionen og enkelte ansatte(lokale) repræsentanter for FOA – Fag og Arbejde og Fagligt Fælles Forbund – 3F. § 8A. INDPLACERING PÅ § 8 PR. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales01-04-2009
Stk. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt 1. Nyansatte pr. 1. april 2009 Serviceassistenter som ansættes den 1. juni 2002 april 2009 eller senere, herunder tillæg aftalt indplaceres rent på over- enskomstens bestemmelser.
Stk. 2. Ansatte med ikrafttræden fra 0-3 års ansættelse pr. 1. april 2009 Serviceassistenter som er ansat før den 1. april 2009 og som pr. 1. april 2009 har under 3 års ansættelse i regionen, forbliver på grundlønstrin. Lokale trin/tillæg bevares. Når den ansatte opnår 3 års ansættelse i regionen, omdefineres lokallønstrin/tillæg til 31. maj 2002kvalifikationstrin, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløndog således, at lokalløn, der er ydet ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 3 års ansættelse), bevares. Når den ansatte opnår 10 års ansættelse i regionen, omdefineres lokalløns-trin/tillæg til kvalifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 10 års ansættelse), bevares.
Stk. 3. Ansatte med 3-10 års ansættelse pr. 1. april 2009 Serviceassistenter som ikkepr. 1. april 2009 har mindst 3 års men under 10 års ansættelse i regionen, indplaceres således, at garantilønstrin, lokallønstrin/tillæg omdefineres til kvalifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 3 års ansættelse) bevares. Når den ansatte opnår 10 års ansættelse i regionen, omdefineres lokalløns-pensionsgivende til- lægtrin/tillæg til kvalifikationstrin, bevarer deres status dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 10 års ansættelse), bevares.
Stk. 4. Ansatte med mindst 10 års ansættelse pr. 1. april 2009 Service medarbejdere/-assistenter som ikke-pensionsgivende tillægpr. 1. april 2009 har mindst 10 års ansættelse i regionen, medmindre andet aftalesindplaceres således, at garantilønstrin, lokallønstrin/tillæg omdefineres til kvalifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin, bevares.
Stk. 5. Lokalløn den 1. april 2009 og derefter Lokallønstrin/tillæg aftalt til ikrafttrædelse den 1. april 2009 og derefter, ydes ud over de løndele, der kan indgå i omdefineringen, jf. stk. 2 – 4.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt kvalifikationer erhvervet før og/eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenunder ansættelsen.
Stk. 4 For lærere 2. Rengøringsassistenter m.fl. ydes efter 2 års ansættelse i regionen kvalifikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1indplaceres dermed på løntrin løntrin 17 + 1.194 kr. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationslønårligt (31. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med marts 2018 niveau). Med virkning fra 1. august 2002april 2022: Løntrin 17 + 2.660 kr. (31. marts 2018-niveau). Rengøringsassistenter m.fl., skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser ydes efter 5 års ansættelse i kvalifikationslønregionen kvalifikationsløn med 6 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin løntrin 20 + 1.745 kr. årligt (31. marts 2018 niveau). Med virkning fra 1. april 2022: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag Løntrin 20 + 3.211 kr. (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi31. marts 2018-niveau).
Stk. 5 For lærere 3. Dokumenterede ansættelsesperioder efter 1. april 2019 inden for rengørings- eller hus- assistentområder i regioner og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet kommuner medregnes ved opgørelsen af anciennitet i stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer2. (34.02.1) og overenskomst for husassistenter m.fl. (34.01.1) inden for RLTN’s forhandlingsområde og tilsvarende overenskomster inden for det kommunale område.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt. ▪ Erfaring både fra ansættelse i det offentlige og på grundlag det private ar- bejdsmarked ▪ erfaring fra arbejdsstedet eller lignende arbejdssted ▪ erfaring udenfor faget, som kan have betydning for jobbet ▪ efteruddannelse/kurser af den ansattes kvalifikationerfaglig eller personlighedsudviklende karakter ▪ specialviden ▪ fleksibilitet ▪ ansvarlighed ▪ selvstændighed ▪ samarbejdsevne- og vilje ▪ kreativitet ▪ andre emner som findes relevante.
Stk. Kva- lifikationsløn ydes 5. Kvalifikationsløn ydes, med mindre andet er aftalt, som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin.
Stk. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper 6. Allerede ansatte rengøringsassistenter m.fl. med mellem 0 og enkelte ansatte2 års ansættelse ved regi- onen pr. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales31. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der december 2011 ydes i form af tillæg aftalt med virkning fra den 1. juni 2002 januar 2012 et midlertidigt år- ligt kvalifikationstillæg på 1.344 kr. (31. marts 2018 niveau) frem til det tidspunkt, hvor den ansatte opnår 2 års ansættelse ved regionen. Herefter bortfalder tillægget. Allerede ansatte oppebærer tillægget så længe de er i hidtidig stilling. Medarbejdere der ansættes der efter 1. januar 2012, oppebærer ikke tillægget. § 7A. INDPLACERING PÅ § 7 PR. 01-04-2009
Stk. 1. Nyansatte pr. 1. april 2009 Rengøringsassistenter m.fl. som ansættes den 1. april 2009 eller senere, herunder tillæg aftalt indplaceres rent på overenskomstens bestemmelser.
Stk. 2. Ansatte med ikrafttræden fra 0-2 års ansættelse pr. 1. april 2009 Rengøringsassistenter m.fl. som er ansat før den 1. april 2009 og som pr. 1. april 2009 har under 2 års ansættelse ved regionen, forbliver på grundlønstrin. Lokale trin/tillæg bevares. Når den ansatte opnår 2 års ansættelse ved regionen, omdefineres lokallønstrin/tillæg til 31. maj 2002kvalifikationstrin, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløndog således, at lokalløn, der er ydet ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 2 års ansættelse), bevares. Når den ansatte opnår 5 års ansættelse ved regionen, omdefineres lokallønstrin/tillæg til kvalifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 5 års ansættelse), bevares.
Stk. 3. Ansatte med 2-5 års ansættelse pr. 1. april 2009 Rengøringsassistenter m.fl. som ikke-pensionsgivende til- lægpr. 1. april 2009 har 2 års ansættelse ved regionen, bevarer deres status ind- placeres således, at garantilønstrin, lokallønstrin/tillæg omdefineres til kvalifikations- trin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantilønstrin (for 2 års ansættelse) bevares. Når den ansatte opnår 5 års ansættelse ved regionen, omdefineres lokallønstrin/tillæg til kvalifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 5 års ansættelse), bevares.
Stk. 4. Ansatte med mindst 5 års ansættelse pr. 1. april 2009 Rengøringsassistenter m.fl. som ikke-pensionsgivende tillægpr. 1. april 2009 har 5 års ansættelse ved regionen, medmindre andet aftalesind- placeres således, at garantilønstrin, lokallønstrin/tillæg omdefineres til kvalifikations- trin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantilønstrin, bevares.
Stk. 5. Lokalløn den 1. april 2009 og derefter Lokallønstrin/tillæg aftalt til ikrafttrædelse den 1. april 2009 og derefter, ydes ud over de løndele, der kan indgå i omdefineringen, jf. stk. 2 – 4.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Overenskomst
Kvalifikationsløn. NYT** med virkning fra 1. april 2022.
Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt ud- gangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2. Der er centralt aftalt følgende: Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som har 4 2 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærerinden for overenskomstens område, indplaceres på løntrin 34 18 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 3.225 kr. [O.15]Pr(31. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. august 2002april 2022: løntrin 18 + 4.546 kr. (31. marts 2018 niveau)). Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse inden for overenskomstens område indplaceres den an- satte på løntrin 21 + 4.891 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022:
Stk. 3. Pædagogiske assistenter, skal der indgås lokal aftale omsom har 2 års sammenlagt beskæftigelse inden for overenskom- stens område, hvor meget gennemførelsen udløser indplaceres på løntrin 24 + 1.546 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virk- ning fra 1. april 2022: Løntrin 24 + 3.083 kr. (31. marts 2018 niveau). Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse indenfor overenskomstens område indplaceres den ansatte på løntrin 27 + 3.212 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022: Løntrin
Stk. 4. Kvalifikationsløn aftales i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiøvrigt decentralt.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere5. Kvalifikationsløn ydes medmindre andet er aftalt, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn Kvalifikati- onsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, 2 Efter 2 års ansættelse ved kommunen som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på husassistent ydes kvalifikationsløn med 3 løntrin 34 oven i grundlønnen: løntrin 17 + 3.000 kr.[O.15]Pr760 kr. O.21 (Pr. 1. april 20162022): løntrin 17 + 1.535 kr. O.21 (31/3 2000-niveau). Efter 5 års ansættelse ved kommunen som husassistent ydes kvalifikationsløn med 6 løntrin oven i grundlønnen: løntrin 35 20 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39981 kr. [O.15]PrO.21 (Pr. 1. april 20162022): løntrin 20 + 1.831 kr. O.21 (31/3 2000-niveau).
Stk. 3 Efter 2 års ansættelse ved kommunen som husassistent, der er pålagt funktion som tilsynsassistent, ydes kvalifikationsløn med 4 løntrin oven i grundlønnen: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 20 + 10.000 981 kr. [O.15]PrO.21 (Pr. 1. april 20162022): løntrin 20 + 1.831 kr. O.21 (31/3 2000-niveau). Efter 5 års ansættelse ved kommunen som husassistent, der er pålagt funktion som tilsynsassistent, ydes kvalifikationsløn med 7 løntrin oven i grundlønnen: løntrin 40 23 + 10.000 981 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]PrO.21 (Pr. 1. april 2016: 2022): løntrin 31 23 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 1.831 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 krO.21 (31/3 2000-niveau)., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Arbejdstidsaftale
Kvalifikationsløn. NYT** med virkning fra 1. april 2022
Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2. Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse, som der har 4 opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagoggrunduddannelsen, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 3.226 kr. [O.15]Pr(31. 1marts 2018 niveau). april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet (med virkning fra 1. august 2002april 2022: løntrin 30 + 4.226 kr. (31. marts 2018 niveau) Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse indplaceres den ansatte på løntrin 34 + 3.226 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022: løntrin Socialpædagoger (assistenter), skal der indgås lokal aftale omhar opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grund- lag af grunduddannelsen, hvor meget gennemførelsen udløser indplaceres på løntrin 30 + 3.763 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022: løntrin 30 + 4.763 kr. (31. marts 2018 niveau). Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse indplaceres den ansatte på løntrin 34 + 3.763 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022: løntrin 34 + 4.763 kr. (31. marts
Stk. 3. Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse, der har opnået 4 års sammenlagt beskæftigelse inden for værkstedsområdet, indplaceres på løntrin 23 + 8.192 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022: løntrin 23 + 9.192 kr. (31. marts
Stk. 4. Kvalifikationsløn aftales i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiøvrigt decentralt.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere5. Kvalifikationsløn ydes, der gennemfører relevant videreuddannelsemed mindre andet er aftalt, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. NYT** med virkning fra 1. oktober 2018 og 1. april 2019
Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn Kvali- fikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifi- kationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2 Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse, som der har 4 opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærergrunduddannelsen, indplaceres på løn- trin 30 + 1.500 kr. (31-03-2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018 løntrin 30 + 2.016 kr. (31. marts 2018 niveau)) (med virkning fra 1. april 2019 løntrin 30 + 3.226 kr. (31. marts 2018 niveau)). Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse ind- placeres den ansatte på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr1.500 kr. (31-03-2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018 løntrin 34 + 2.016 kr. (31. marts 2018 niveau)) (med virkning fra 1. april 2016: 2019 løntrin 35 34 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 3.226 kr. (31. marts 2018 niveau)). Socialpædagoger (assistenter), der har opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagoggrunduddannelsen, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 1.500 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1(31-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet 03- 2000 niveau) (med virkning fra 1. august 2002oktober 2018 løntrin 30 + 2.016 kr. (31. marts 2018 niveau)) (med virkning fra 1. april 2019 løntrin 30 + 3.763 kr. (31. marts 2018 niveau)). Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse indplaceres den ansatte på løn- trin 34 + 1.500 kr. (31- 03-2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018 løntrin 34 + 2.016 kr. (31. marts 2018 niveau)) (med virkning fra 1. april 2019 løntrin 34 + 3.763 kr. (31. marts 2018 niveau)).
Stk. 3 Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse, skal der indgås lokal aftale omhar opnået 4 års sammenlagt beskæftigelse inden for værkstedsområdet, hvor meget gennemførelsen udløser indplaceres på løntrin 23
Stk. 4 Kvalifikationsløn aftales i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiøvrigt decentralt.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledereKvalifikationsløn ydes, der gennemfører relevant videreuddannelsemed mindre andet er aftalt, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg til- læg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftaleshøjereløntrin.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 2 Der gives en garantilønsordning til buschauffører med grundløntrin 18 + et ikke- pensionsgivende tillæg på 1.520,00 kr.). Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse ansættelse ved busselskabet ydes løn svarende til løntrin 20 + et ikke- pensionsgivende tillæg på grundlag 1.520,00 kr., medmindre løntrin 20 + et ikke-pensionsgivende tillæg på 1.520,00 kr. er opnået i kraft af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 funktions- eller kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: Garantiløn + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] 4 år Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse ansættelse ved busselskabet ydes løn svarende til løntrin 22 + et ikke- pensionsgivende tillæg på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 1.520,00 kr., jfmedmindre løntrin 22 + et ikke-pensionsgivende tillæg på 1.520,00 kr. dog § 4, stk. 4[O.15]er opnået i kraft af funktions- eller kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 Garantiløn + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillægår
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn Kvalifika- tionsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, 2002 er pensions- givende. givende Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet givet som ikke-pensionsgivende til- læg, læg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2. Der er centralt aftalt følgende:
1) Der indgås decentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn for gennemgang af den efteruddannelse af lægesekretærer, der efterspørges/er relevant på det enkelte syge- hus/den enkelte afdeling. Hvis der ikke på det enkelte sygehus/den enkelte afdeling bliver indgået en decentral forhåndsaftale, tillægges lægesekretærer med grundløn på løntrin 21 (pr. 1. Lærereapril 2009, 22 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau)) der har be- stået Kommunom Fællesdelen/Grunduddannelsen/Basis-del/Dansk Kommunalkur- sus I, 2 løntrin.
2) For ansatte, som omfattes af en ordning med jobrokering, jobbytte, opgaverotation, jobvisitter, m.v., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der indgås decentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn.
3) Ikke-uddannede lægesekretærer, som efter 4 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået løntrin 13, aflønnes mindst efter løntrin 13. Be- stemmelsen bortfalder pr. 1. april 2009 og erstattes af § 7, stk. 3 nr. 1.
Stk. 3. Der er pr. 1. april 2009 centralt aftalt følgende ændringer til § 7, stk. 2:
1) Ikke-uddannede lægesekretærer på grundløntrin 12 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 4 7 års sammenlagt beskæftigelse inden for faget, ydes 6 løntrin oveni grundlønnen.
2) Sundhedsservicesekretærer på grundløntrin 19 + 1.600 kr. (31. marts 2000 ni- veau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag baggrund af grunduddannelsen til lærergrunduddan- nelsen, indplaceres ydes 6 løntrin oveni grundlønnen.
3) Lægesekretærer på grundløntrin 22 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Proveni grundlønnen. Indplacering af allerede ansatte pr. 1. april 20162009: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. Der kan foretages modregning i udligningstillæg og i funktions- og kvalifika- tionsløn aftalt lokalt før 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse 2008. Lønnen skal sammensættes på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.ny, jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte lønforbindelse aftales i hvilke elementer, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, der skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenske modregning.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn4. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering honore- ring enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer. Ved indgåelse af lokale aftaler om kvalifikationsløn skal der tages stilling til hvilke erfa- ringskvalifikationer, der skal honoreres.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr5. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt på grundlag af den ansattes kvalifikationermedarbejdernes kvalifikatio- ner.
Stk. Kva- lifikationsløn 6. Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftalesløn- trin.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt kvalifikationer erhvervet før og/eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenunder ansættelsen.
Stk. 4 For lærere 2. Efter 3 års ansættelse i regionen som serviceassistent ydes kvalifikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1indplaceres dermed på løntrin 17 2.316 kr. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationslønårligt grundbeløb (31. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med marts 2018-niveau). Med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser april 2022: Løntrin 17 + 4.111 kr. (31. marts 2018-niveau). Efter 10 års ansættelse i kvalifikationslønregionen som serviceassistent ydes kvalifikationsløn med 10 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin 24 + 2.867 kr. i årligt grundbe- løb (31. marts 2018-niveau). Med virkning fra 1. april 2022: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiLøntrin 24 + 4.662 kr.
Stk. 5 For lærere 3. Efter 3 års ansættelse i regionen som serviceassistent knyttet til lukkede afdelinger eller med funktion som assistent ved røntgen- operations- eller dialyseafdelinger ydes kvali- fikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, indplaceres dermed på løntrin 18 + 2.316 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2018-niveau). Efter 10 års ansættelse i regionen som ikke er omfattet af stkserviceassistent knyttet til lukkede afdelinger el- ler med funktion som assistent ved røntgen- operations- eller dialyseafdelinger ydes kvalifikationsløn med 10 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin 25 + 2.867 kr. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationerårligt grundbeløb (31. marts 2018-niveau).
Stk. 6 Til skolepsykologer, 4. Efter 3 års ansættelse i regionen som serviceassistent der har opnået autorisation, er fuldtidsbeskæftiget ved sek- tionsarbejde ydes et tillæg kvalifikationsløn med 3 trin oven i grundlønnen og indplaceres der- med på 34.900 løntrin 26 + 2.867 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8årligt grundbeløb (31. marts 20122018-niveau). Lønseddeltekst: AutorisationstillægEfter 10 års ansættelse i regionen som serviceassistent der er fuldtidsbeskæftiget ved sektionsarbejde ydes kvalifikationsløn med 10 trin oven i grundlønnen og indplaceres dermed på løntrin 33 + 2.867 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2018-niveau).
Stk. 7 5. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt. • Efter- og videreuddannelse • Oplæring/uddannelse til varetagelse af specialistfunktioner • Erfaring fra tilsvarende arbejde • Erfaring fra ansættelse i det offentlige og på grundlag af den ansattes kvalifikationerdet private arbejdsmarked • Erfaring uden for faget, som kan have betydning for jobbet • Kompetencegivende uddannelse • Stort kørekort, der anvendes i jobbet • Truckcertifikat • Specialviden • Fleksibilitet • Ansvarlighed • Selvstændighed • Samarbejdsevne og -vilje • Kreativitet • Andre emner som findes relevante.
Stk. Kva- lifikationsløn ydes 6. Kvalifikationsløn ydes, med mindre andet er aftalt, som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin.
Stk. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper 7. Aftale om decentral anvendelse af nye lønformer indgås mellem regionen og enkelte ansatte(lokale) repræsentanter for FOA – Fag og Arbejde og Fagligt Fælles Forbund – 3F. § 8A. INDPLACERING PÅ § 8 PR. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales01-04-2009
Stk. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt 1. Nyansatte pr. 1. april 2009 Serviceassistenter som ansættes den 1. juni 2002 april 2009 eller senere, herunder tillæg aftalt indplaceres rent på over- enskomstens bestemmelser.
Stk. 2. Ansatte med ikrafttræden fra 0-3 års ansættelse pr. 1. april 2009 Serviceassistenter som er ansat før den 1. april 2009 og som pr. 1. april 2009 har under 3 års ansættelse i regionen, forbliver på grundlønstrin. Lokale trin/tillæg bevares. Når den ansatte opnår 3 års ansættelse i regionen, omdefineres lokallønstrin/tillæg til 31. maj 2002kvalifikationstrin, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløndog således, at lokalløn, der er ydet ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 3 års ansættelse), bevares. Når den ansatte opnår 10 års ansættelse i regionen, omdefineres lokalløns-trin/tillæg til kvalifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 10 års ansættelse), bevares.
Stk. 3. Ansatte med 3-10 års ansættelse pr. 1. april 2009 Serviceassistenter som ikkepr. 1. april 2009 har mindst 3 års men under 10 års ansættelse i regionen, indplaceres således, at garantilønstrin, lokallønstrin/tillæg omdefineres til kva- lifikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantilønstrin (for 3 års ansættelse) bevares. Når den ansatte opnår 10 års ansættelse i regionen, omdefineres lokalløns-pensionsgivende til- lægtrin/tillæg til kvalifikationstrin, bevarer deres status dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantiløn- strin (for 10 års ansættelse), bevares.
Stk. 4. Ansatte med mindst 10 års ansættelse pr. 1. april 2009 Servicemedarbejdere/-assistenter som ikke-pensionsgivende tillægpr. 1. april 2009 har mindst 10 års ansættelse i re- gionen, medmindre andet aftalesindplaceres således, at garantilønstrin, lokallønstrin/tillæg omdefineres til kvali- fikationstrin, dog således, at lokalløn, der ligger ud over det hidtidige garantilønstrin, bevares.
Stk. 5. Lokalløn den 1. april 2009 og derefter Lokallønstrin/tillæg aftalt til ikrafttrædelse den 1. april 2009 og derefter, ydes ud over de løndele, der kan indgå i omdefineringen, jf. stk. 2 – 4.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres base- res på den enkelte ansattes eller gruppe af ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse 2. Der er centralt aftalt følgende:
a. Til læger med Styrelsen for Patientsikkerheds til- ladelse til selvstændigt virke ydes et årligt pensi- onsgivende tillæg på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 (netto) 40.861 kr. [O.15]Pr(31. 1marts 2018 niveau). april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.Tillægget ydes fra udgangen af den måned, lægen opfylder kravene for tilladelsen og doku- menteres ved fremvisning af tilladelsen. Tillægget ydes senest på det tidspunkt, hvor lægen har opnået 2 års lægelig anciennitet, jf. dog § 46, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg6.
2. Børnehaveklasseledereb. Til læger, som der har 4 haft 1 års sammenlagt beskæftigelse ansættelse i stillinger, der er klassificeret til speciallægeuddannelsen, ydes et årligt pensionsgivende tillæg på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 (netto) 61.157 kr. [O.15]Pr(31. 1marts 2018 niveau). april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: AnciennitetstillægAnsættelsen(erne) dokumenteres ved kopi af ansættelsesbrev(e).
3. Lærere ved specialundervisning c. Til læger med Styrelsen for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer Patientsikkerheds speciallægeanerkendelse ydes et årligt pensi- onsgivende tillæg på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 (netto) 76.748 kr. [O.15]Pr(31. 1marts 2018 niveau). april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag Tillægget ydes fra udgangen af relevant grunduddannelse indplaceres lærere den måned lægen i følge Styrelsen for Patientsikkerhed opfylder kravene til at blive speciallæge og dokumenteres ved specialundervisning for voksne på løntrin 39fremvisning af speciallægeanerkendelsen. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere kan ikke samtidig ydes mere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende ét tillæg efter litra a - c. Der ydes ikke tillæg efter litra a - c til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenafdelingslæger.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 13. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag decentralt. Fast- sættelsen af den ansattes kvalifikationerkvalifikationsløn kan bl.a. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrintage udgangs- punkt i de eksempler, der er anført i bilag 2. (Se side 35)
Stk. 4. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatteydes, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløner aftalt, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaringkvalifikationer erhvervet før og/eller under ansættelsen.
1Stk. Lærere2. En erhvervsuddannet serviceassistent, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 6 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. er- hvervsuddannet serviceassistent på grundlag af erhvervsuddannelsen ydes kvalifikati- onsløn på 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet løntrin (løntrin 22) (med virkning fra 1. august 2002januar 2012: 4 løntrin (løntrin 22
Stk. 3. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt decentralt. • Erfaring både fra ansættelse i det offentlige og på det private ar- bejdsmarked • erfaring fra arbejdsstedet eller lignende arbejdssted • erfaring udenfor faget, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier som kan have betydning for jobbet • efteruddannelse/kurser af faglig eller personlighedsudviklende karak- ter • specialviden • fleksibilitet • ansvarlighed • selvstændighed • samarbejdsevne- og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og vilje • kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi• andre emner som findes relevante.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk4. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg - medmindre andet aftales – eller ydes ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper § 9. OVERGANGSORDNINGER FOR HUSASSISTENTER, RENGØRINGSAS- SISTENTER, PORTØRER OG AMU-UDDANNEDE SERVICEASSISTENTER MED MERIT
Stk. 1. For husassistenter, rengøringsassistenter, portører og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationslønamu-uddannede serviceassistenter, der ydes har gennemgået erhvervsuddannelsen til serviceassistent, jf. § 5 i form uddannelsesbe- kendtgørelsen (generel merit) indregnes ansættelsestiden som månedslønnet husassi- stent, rengøringsassistent, portør og amu-uddannet serviceassistent ved amtet/regionen og/eller kommunen som beskæftigelse med henblik på opnåelse af tillæg aftalt kvalifikationsløn på 4 løntrin (løntrin 22) (med virkning fra 1. januar 2012: 4 løntrin (løntrin 22 + 845,00 kr. i årligt grundbeløb) (31. marts 2000 niveau)), tidligst at regne fra den 1. juni 2002 eller senereoktober 1995 jf. § 8, stk. 2.
Stk. 2. Ved overgangen til denne overenskomst bevarer de pågældende som minimum den hid- tidige løn incl. tillæg, herunder f.eks. tillæg aftalt af decentral løn samt eventuel overgangs- løntrin som husassistenterne, rengøringsassistenterne, portørerne og amu-uddannede serviceassistenter oppebar, umiddelbart før opstart af merituddannelsen, som personlig løngaranti. Denne garanti er gældende, så længe den pågældende er ansat i stillingen som erhvervsuddannet serviceassistent med ikrafttræden fra hidtidig beskæftigelsesgrad ved regio- nen/kommunen. Xxxxxx beskæftigelsesgraden, reguleres den personlige løngaranti til- svarende. Den del af lønnen, som har været reguleret med procentreguleringen, regule- res fortsat. BEMÆRKNINGER:
Stk. 3. Ved overgangen til en stilling som erhvervsuddannet serviceassistent skal lønnen sam- mensættes på ny bestående af grundløn, eventuel funktionsløn og kvalifikationsløn, jf. § 5, stk. 1. april I det omfang lønelementerne samlet medfører en højere aflønning end den per- sonlige løngaranti, sker aflønningen efter den højere aflønning. I det omfang lønelemen- terne samlet giver en lavere aflønning end den personlige løngaranti, sker aflønningen efter den personlige løngaranti. Forskellen udgøres af et personligt udligningstillæg. Der kan modregnes i den personlige løngaranti ved fremtidige lokalt aftalte lønstignin- ger.
Stk. 4. Det er en forudsætning for de særlige meritvilkår, at ansættelsesmyndigheden har bevil- get den pågældende orlov fra stillingen som husassistent, rengøringsassistent, portør el- ler amu-uddannet serviceassistent, samt at den pågældende vender tilbage til 31samme an- sættelsesmyndighed umiddelbart efter afsluttet merituddannelse.
Stk. maj 20025. Orlovsperioden ved merituddannelsen medregnes i beskæftigelsesancienniteten med hensyn til opsigelsesvarsel, er pensions- givendefratrædelsesgodtgørelse og efterløn, jf. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales§ 4.
Appears in 1 contract
Samples: Løn Og Arbejdsforholdsoverenskomst
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 2 obligatorisk kvalifikationsløn
a) Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes der et kvalifika- tionstillæg svarende til 2 løntrin svarende til løntrin 16. Tillægget beregnes på grundlag af grunduddannelsen tilsva- rende måde som efter § 6, stk. 2, jf. § 2, stk. 1.
b) Efter 6 års ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes der et kvalifika- tionstillæg svarende til lærer3 løntrin svarende til løntrin 17, indplaceres dog tidligst den 31. marts 2000. Beregningen sker på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Prsamme måde som anført under a).
c) [O.02]Til ansatte, der har gennemført Pædagogisk Grunduddannelse ydes et kvalifikationstillæg årligt på kr. 2.800 (31. marts 2000-niveau), ( pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 2003 kr. [O.15]Pr10.600 (31. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.marts 2000-niveau)), jf. dog § 4, stk. 4[O.15for deltidsansatte beregnes tillægget forholdsmæs- sigt.[O.02]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn [O.02]Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerdecentralt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg tillæg, eller ydes ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der som ydes i form af tillæg aftalt den tillæg, er indtil 31. maj 2002 pensionsgivende, medmindre andet aftales. Fra 1. juni 2002 er kvalifikationstillæg altid pensionsgivende. Hvis et kvalifikationstillæg aftales 1. juni eller senere, herunder tillæg aftalt senere med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givendedette tillæg også pensionsgivende. Tidligere aftaler om kvalifikationslønikke- pensionsgivende tillæg berøres ikke af nævnte ændring, med- mindre andet aftales.[O.02] Til inspiration for fastsættelse af kriterier for kvalifikationsløn kan den i bilag 2 nævnte liste anvendes. Medarbejdere, som var ansat pr. 31. marts 1998, bevarer i forbindelse med overgang til ny løndannelse pr. 1. april 1998 som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusiv tillæg, herunder fx. Tillæg af decentral løn. Den del af lønnen, som hidtil har været reguleret med procentreguleringen, reguleres fortsat. Den del af lønnen, der hidtil har været dyrtidsreguleret, procentreguleres fremover. Denne garanti for hidtidig aflønning forudsætter bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgrad Bemærkning: Aftaler om lønforbedringer af decentral løn eller af andre lokale lønordninger opretholdes kun i det omfang, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftalestale om varige ordninger for den enkelte ansatte. I modsat fald forholdes der efter den lokale aftales ordlyd.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Dagplejere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2 Bemærkning: Grundprincippet er, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse at relevante kvalifikationer og erfaringer erhvervet før og under ansættelsen, der ligger ud over det der forudsættes indeholdt i grundløn- nen, indgår i den decentrale lønfastsættelse. Opmærksomheden henledes på grundlag Bilag A, der indeholder vejledende kriterier for ydelse af grunduddannelsen til lærer, indplaceres kvalifikationsløn. Hvis ansatte på løntrin 34 grundløntrin 40 + 3.000 kr.[O.15]Pr6.300 kr.[O.21](pr. 1. april 20162022: løntrin 35 40 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 7.450 kr.)[O.21]efter 4 års sammenlagt beskæftigelse ansættelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på uddannelsen som tandlæge ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået en aflønning svarende til løntrin 3946 + 6.300 kr. [O.15]PrO.21](pr. 1. april 20162022: 46 + 7.450 kr.)[O.21], oprykkes pågældende til løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 46 + 10.000 6.300 kr. [O.15]PrO.21](pr. 1. april 20162022: løntrin 40 46 + 10.000 kr., jf7.450 kr.)[O.21]. dog Funktionsløn efter § 45, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 krindgår ikke i beregningen., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. Opmærksomheden henledes på Bilag A, som indeholder vejledende kriterier for ydelse af kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Tandlæger
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Bemærkning: Grundprincippet er, at relevante kvalifikationer og erfaringer, der ligger ud over det, der forudsættes varetaget for grundlønnen, indgår i den lokale løn- fastsættelse.
1. LærereAssistenter og eventkoordinatorer på grundløn 22, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse kontorassistenter på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 grundløn 12 + 3.000 kr.[O.15]Pr1.600 kr. [O.21](pr. 1. april 20162022: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.grundløn 13)[O.21]og kontorfunktionærer, jf. dog § 4som har bestået Kommunom Grunduddannelsen/Basisdelen/Fællesdelen/Dansk Kommunalkursus I, stk. 4[O.15]tillægges 2 løntrin. Lønseddeltekst: AnciennitetstillægKommunom Grundudd. Bemærkning: Opmærksomheden henledes på §§ 9 og 10, som omhandler tilbudspligten til Kommunomuddannelsen.
2. BørnehaveklasseledereFor ansatte i basisstillinger på grundløn 22 eller 28, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag gennemfører en af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærerneden- stående uddannelser, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale forhåndsaftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn:
a) Kommunom Fagdel/Valgfagsdel (gælder kun for ansatte med grundløn 22). Lønseddeltekst: Kommunom Fagdel
b) Professionshøjskolen Metropol’s/Professionhøjskolen UCC’s (tidligere Forvalt- ningshøjskolen) diplomuddannelse i • offentlig forvaltning og administration, • beskæftigelsesindsats, • uddannelses- og erhvervsvejledning, eller • børne- og ungeområdet
c) IVA – Det informationsvidenskabelige Akademi’s (tidligere Biblioteksskolen) diplomuddannelse i informationssøgning og vidensorganiserende systemer. Lønseddeltekst: Diplomuddannelse
3. For lærere og børnehaveklasseledereansatte, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet omfattes af en ordning med virkning fra 1. august 2002jobrokering, jobbytte, opgaverotation, jobvisitter mv., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der lo- kalt indgås lokal aftale omdecentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn. Bestemmelsen gælder ikke laboratorie- og miljøpersonale, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationslønder er indplaceret på grundløn 41 + 3.000 kr. (31/3 2000-niveau) eller grundløn 46 + 12.700 kr. (31/3 2000-niveau) [O.21](pr. 1. april 2022: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologigrundløn 46 + 14.700 kr.)[O.21]. Lønseddeltekst: Jobbytte mv.
Stk4. 5 Ved indplacering af jobkonsulenter m.fl., som ansættes inden for beskæftigelsesom- rådet på grundløn 32, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikationsløn, når medar- bejderen har relevant erfaring. Lønseddeltekst: Erfaring jobkons.
5. For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4nævnt ovenfor, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationersitua- tioner.
6. Der skal lokalt tages stilling til, hvilke erfaringskvalifikationer, der skal honoreres.
1. IT-medarbejdere på grundløn 22, kontorassistenter og kontorfunktionærer, som har 7 års sammenlagt beskæftigelse inden for faget, ydes 6 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 7 år
2. Assistenter og eventkoordinatorer på grundløn 22, lægesekretærer, erhvervssprogli- ge korrespondenter, informatikassistenter, edb-assistenter, tandklinikassistenter, sundhedsservicesekretærer og kontorserviceuddannede, som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 7 år
3. Datamatikere, datanomer, administrationsøkonomer, finansøkonomer, markedsfø- ringsøkonomer, financial controllere, serviceøkonomer, multimediedesigne- re[O.21]og sundhedsadministrative koordinatorer[O.21] som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 2 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 4 år
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. 4 Bemærkning: Autorisation meddeles Ved udmøntning af Psykolognævnet kvalifikationstrin på 6 eller 2 løntrin kan der ikke ske mod- regning i henhold til LBK nrlokalt aftalt funktions- kvalifikations eller resultatløn aftalt efter 1. 229 af 8april 2008. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ydes ved oprykning til højere løntrinløn- trin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. I Bilag A findes en række vejledende kriterier for kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst Og Aftale for Ansatte
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2. Der er centralt aftalt følgende:
1) Kontorassistenter, telefonister ved sygehuse og assistenter med grundløntrin 21 + 1.600 kr. Lærere(31. marts 2000 niveau), der har bestået Kommunom Fællesdelen/ Grunduddannelsen/Basisdelen/Dansk Kommunalkursus I, tillægges 2 løntrin.
2) For administrationspersonale i basisstillinger med grundløntrin 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som gennemfører en af nedenstående uddannelser, skal der indgås decentral forhåndsaftale om, hvor meget gennemførelsen udlø- ser i kvalifikationsløn. • Kommunom Fagdel/Valgfagsdel (gælder kun for ansatte med grundløntrin 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau) • Officielt godkendte diplomuddannelser i offentlig forvaltning og admini- stration samt den sociale diplomuddannelse • Socialformidleruddannelsen
3) For ansatte, som omfattes af en ordning med jobrokering, jobbytte, opgaverota- tion, jobvisitter, m.v., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der indgås decentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn.
4) Kontoruddannede telefonister ved sygehuse tillægges minimum 3 løntrin.
5) Kontorassistenter, telefonister ved sygehus, tasteoperatører og edb-medhjælp- ere på grundløntrin 12 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sam- menlagt beskæftigelse inden for faget, ydes 6 løntrin oveni grundlønnen.
6) Edb-assistenter og kontorserviceuddannede på grundløntrin 19 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oveni grundlønnen.
7) Assistenter, erhvervssproglige korrespondenter, informatikassistenter på grund- løntrin 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt be- skæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oveni grundløn- nen.
8) IT-medarbejdere på grundløntrin 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse inden for faget, ydes 6 løntrin oveni grund- lønnen.
9) Datamatikere og datanomer / akademiuddannelsen i informationsteknologi på grundløntrin 28 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), administrationsøkonomer, finansøkonomer, markedsføringsøkonomer, financial controller og service- økonomer på grundløntrin 27 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau)), som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag baggrund af grunduddannelsen til lærergrunduddannelsen, indplaceres ydes 2 løntrin oveni grundlønnen.
10) Tandklinikassistenter på grundløntrin 22, som har 7 års sammenlagt beskæftig- else på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin 34 oveni grundlønnen.
11) Miljøassistenter på grundløntrin 22 + 3.000 kr.[O.15]Pr1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oveni grundlønnen.
12) Laboranter på grundløntrin 23 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oveni grundlønnen. Indplacering af allerede ansatte financial controller og serviceøkonomer pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr2015, markedsføringsøkonomer pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 2013, kontorservice- Der kan foretages modregning i udligningstillæg og i funktions- og kvalifi- kationsløn aftalt lokalt før 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.2015 for financial controller og service- økonomer, jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. før 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 2013 for markedsføringsøkonomer, før 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning 2011 for voksnekontorserviceuddannede, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. IT-medarbejdere og finansøkonomer og før 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse 2008 for øvrige ansatte. Lønnen skal sammensættes på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.ny, jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte lønforbindelse aftales i hvilke elementer, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, der skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenske modregning.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn3. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, videreuddannelse skal der lokalt tages stilling til honorering honore- ring enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer. Ved indgåelse af lokale aftaler om kvalifikationsløn skal der tages stilling til hvilke erfa- ringskvalifikationer, der skal honoreres.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt på grundlag af den ansattes kvalifikationer.
Stk. Kva- lifikationsløn 5. Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftalesløn- trin.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse 2 Specialarbejdere på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Prgrundløn 20 [O.21](pr. 1. april 20162022: grundløn 21)[O.21] i det tidli- gere FKKA-område, der efter 4 års ansættelse som specialarbejdere ved ansættelses- myndigheden ikke i kraft af funktionsløn og kvalifikationsløn har opnået en aflønning svarende til løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. 22 [O.15]PrO.21](pr. 1. april 20162022: løntrin 40.[O.15grundløn 23),[O.21] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere aflønnes fremtidigt mindst svarende til lønnen på løntrin 39 + 10.000 kr. 22 [O.15]PrO.21](pr. 1. april 20162022: løntrin 40 + 10.000 krgrundløn 23)[O.21]., jf
Stk. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse 3 Specialarbejdere på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Prgrundløn 13 [O.21](pr. 1. april 2016: 2022 grundløn 14)[O.21], der efter 1 års ansættelse som specialarbejder ved ansættelsesmyndigheden ikke i kraft af funkti- onsløn og kvalifikationsløn har opnået en aflønning svarende til løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. 15 [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]PrO.21](pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.152022 grundløn 16)[O.21]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer aflønnes fremtidigt mindst svarende til lønnen på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. løn- trin 15 [O.15]PrO.21](pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.152022 grundløn 16)[O.21]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før Specialarbejdere på grundløn 13 [O.21](pr. 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal april 2022 grundløn 14)[O.21] der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser efter 4 års ansættelse som specialarbejder ved ansættelsesmyndigheden ikke i kvalifikationslønkraft af funkti- onsløn og kvalifikationsløn har opnået en aflønning svarende til løntrin 18 [O.21](pr. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002april 2022: grundløn 19)[O.21], skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationslønaflønnes fremtidigt mindst svarende til lønnen på løn- trin 18 [O.21](pr. 1. april 2022: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologigrundløn 19)[O.21].
Stk. 5 Bemærkning: Grundlønstillægget på: 3.160 kr. (31/3 2000-niveau) [O.21](pr. 1. april 2022 825 kr. (31/3 2000 niveau[O.21] ydes oveni i de nævnte garantitrin/-niveauer. For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, følgende kvalifikationer skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.for specialarbejdere decentralt aftales kvalifikati- onsløn: • relevant og kompetence-/autorisationsgivende efteruddannelse • erfaring og specialviden Lønseddeltekst: Kvalifikationstillæg
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn Kvalifika- tionsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre bevarer denne status, med- mindre andet aftales. I Bilag B, punkt 2, er peget på eksempler på elementer, der i øvrigt kan indgå ved fastsættelse af kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Specialarbejdere, Faglærte Gartnere, Faglærte Chauffører m.fl.
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaringmedarbejders kvalifikationer erhvervet før og/eller under ansættelsen.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 2. Sygehusportører med grundløn løntrin 12 (pr. 01-04-2006 løntrin 13), som efter 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået års ansættelse ved amtet (efter aspi- ranttiden) ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn lægges oven har opnået et lønniveau svarende til løntrin 14 (pr. 01-04-2006 løntrin 15), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14 (pr. 01-04-2006 løntrin 15). Sygehusportører med grundløn løntrin 12 (pr. 01-04-2006 løntrin 13), som efter yderligere 7 års ansættelse ved amtet ikke i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20 (pr. 01-04-2006 løntrin 21), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20 (pr. 01-04-2006 løntrin 21).
Stk. 3. Sygehusportører med grundløn løntrin 13 (pr. 01-04-2006 løntrin 14), som efter 3 års ansættelse ved amtet (efter aspi- ranttiden) ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 15 (pr. 01-04-2006 løntrin 16), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15 (pr. 01-04-2006 løntrin 16). Sygehusportører med grundløn løntrin 13 (pr. 01-04-2006 løntrin 14), som efter yderligere 7 års ansættelse ved amtet ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22).
Stk. 4. Sygehusportører med grundløn løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22), som efter 3 års ansættelse ved amtet (efter aspi- ranttiden) ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 23 (pr. 01-04-2006 løntrin 24), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 23 (pr. 01-04-2006 løntrin 24). Sygehusportører med grundløn løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22), som efter yderligere 7 års ansættelse ved amtet ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29 (pr. 01-04-2006 løntrin 30), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29 (pr. 01-04-2006 løntrin 30).
Stk. 5. Hvis den ansatte efterfølgende opnår kvalifikations- og/eller funk- tionsløn, reduceres garantilønstillægget efter stk. 2-4 med et tilsva- rende beløb. Garantilønstillægget bortfalder helt, hvis den ansatte opnår kvalifikations- og/eller funktionsløn, der overstiger det lønni- veau, der er anført i stk. 2-4.
Stk. 6. BEMÆRKNINGER: Garantilønsmodellen er en mindstebetalingsmodel, som in- debærer at der kan aftales løntillæg, der ligger ud over den garanterede mindstebetaling (garantilønnen). For ansatte, der oppebærer garantiløn, skal der ske mod- regning i garantilønstillægget, hvis den ansatte efterfølgen- de får funktions- og kvalifikationsløntillæg. Hvis der lokalt er enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationslønet nyt tillæg skal give en ansat med garantilønstillæg en lønfremgang svarende til værdien af det nye tillæg, jf. pkt. 1-3er der mulighed for, helt at parterne samtidigt kan aftale garantilønstillægget erstattet af et kva- lifikations- og/eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenfunktionstillæg.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 17. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerdecentralt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ydes ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaringerfaring mv. er- hvervet før og under ansættelsen.
Stk. 2. Social- og sundhedsassistenter og plejehjemsassistenter, der har opnået 4 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, indplaceres på løntrin 22 + et til- læg på 700 kr. (med virkning fra 1. Lærere, som har 4 januar 2014 1051 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, grunduddannel- sen indplaceres den ansatte på løntrin 34 27 + 3.000 kr.[O.15]Pret tillæg på 700 kr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 ja- nuar 2014 1051 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Til social- og sundhedsassistenter med 10 års beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen ydes der herudover et tillæg på 3.574 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Plejere, der har opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen grunduddannel- sen, indplaceres lærere på løntrin 3922 + et tillæg på 700 kr. [O.15]Pr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] januar 2014 1051 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Efter 12 14 års sammenlagt beskæftigelse beskæf- tigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere indplaceres den ansatte på løntrin 39 27 + 10.000 et til- læg på 700 kr. [O.15]Pr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 januar 2014 1051 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Social- og sundhedshjælpere, jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som der har opnået 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag grund- lag af grunduddannelsen til pædagoggrunduddannelsen, indplaceres på løntrin 30 19 + 2.000 kr.[O.15]Pret tillæg på 700 kr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] januar 2014 1051 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Efter 8 11 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere den ansatte på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse 25 + et tillæg på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 700 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet (med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser januar 2014 1051 kr.) i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag årligt grundbeløb (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiniveau 31. marts 2000).
Stk. 5 For lærere 3. Ansatte, som færdiggjorde opskolingsuddannelsen før den 1. april 2000, har fra ansæt- telsen som henholdsvis social- og børnehaveklasselederesundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent ret til kvalifikationsløn på grundlag af sammenlagt beskæftigelse – således, at social- og sundhedshjælpere, der gennemfører relevant videreuddannelseblev indplaceret på løntrin 13 eller højere og social- og sund- hedsassistenter, der blev indplaceret på løntrin 16 eller højere, anses for at have haft 4 års sammenlagt beskæftigelse efter grunduddannelsen. Ansatte, som ikke er omfattet af har færdiggjort eller færdiggør opskolingsuddannelsen efter den 1. april 2000, får medregnet ansættelsestiden som hjemmehjælper, sygehjælper, plejer, pleje- hjemsassistent i den sammenlagte beskæftigelse som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent, der efter bestemmelsen i stk. 4, skal der lokalt tages stilling 2 giver ret til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationerkvalifikationsløn.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftalesdecentralt.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen 2 Midlertidigt tillæg til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæglukket gruppe
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og Efter 2 års ansættelse ved kommunen som husassistent ydes kvalifikationsløn lægges med 3 løntrin oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pktgrundlønnen (trin 16) [O.11](pr. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat . januar 2012 løntrin 17).[O.11] Efter 5 års ansættelse ved kommunen som husassistent ydes kvalifikationsløn med 6 løntrin oven i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelsergrundlønnen (trin 19) [O.11](pr. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende1. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenjanuar 2012 løntrin 20).[O.11].
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledereEfter 2 års ansættelse ved kommunen som husassistent, der er pålagt funktion som har bestået de før til- synsassistent, ydes kvalifikationsløn med 4 løntrin oven i grundlønnen (trin 19) [O.11](pr. 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelserjanuar 2012 løntrin 20).[O.11] Efter 5 års ansættelse ved kommunen som husassistent, skal der indgås lokal aftale omer pålagt funktion som til- synsassistent, hvor meget gennem- førelsen udløser ydes kvalifikationsløn med 7 løntrin oven i kvalifikationsløngrundlønnen (trin 22 [O.11](pr. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologijanuar 2012 løntrin 23).[O.11].
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerlokalt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg til- læg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Vejledende kriterier for kvalifikationsløn, se bilag 1.
Stk. 1 Nyansatte pr. 1. april 2009
Stk. 2 Ansatte med 0-2 års ansættelse pr. 1. april 2009
Stk. 3 Ansatte med 2-5 års ansættelse pr. 1. april 2009
Stk. 4 Ansatte med mindst 5 års ansættelse pr. 1. april 2009
Stk. 5 Lokalløn den 1. april 2009 og derefter
Stk. 6 orhåndsaftaler
Stk. 7 Overgangstrin
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Husassistenter
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2 Socialpædagoger, som hjemmevejledere og faglærere (basisstillinger), der har 4 6 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, ydes et tillæg på 3 løntrin. Grundlønstillægget, jf. § 5, stk. 2, bevares. Lønseddeltekst: Erfaring 6 år Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres ydes et tillæg på yderligere 4 løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr[OK21]Pr. 1. april 20162022: 4 løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15600 kr.[OK21] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.Grundlønstillægget, jf. dog § 45, stk. 4[O.15]2, bevares. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: AnciennitetstillægErfaring 10 år
Stk. 3 BemærkningTil husholdningsledere ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 4.100 kr. årligt. Lønseddeltekst: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.Kval.tillæg husholdning
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales.
Stk. 5 Bemærkning: Kvalifikationsløn, der som ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som aftalte ikke-pensionsgivende til- læg, tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillægdenne status, medmindre andet aftales.. Vejledende kriterier for funktions- og kvalifikationsløn, se Bilag C. Ansatte med personlige lønordninger/lønindplaceringer er ikke omfattet heraf.[O.21]
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Socialpædagoger Og Pædagogisk Personale Ved Døgninstitutioner
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 2 obligatorisk kvalifikationsløn
a) Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes der et kvalifika- tionstillæg på grundlag af grunduddannelsen 2 løntrin svarende til lærerløntrin 20. Tillægget beregnes på tilsvarende måde som efter § 6, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Prstk. 2, jf. § 2, stk. 1. april 2016: og stk. 2.
b) Efter 6 års ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes der et kvalifika- tionstillæg på 3 løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse svarende til løntrin 21. Beregningen sker på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. samme måde som anført under a).
c) Til ansatte, der har gennemført pædagogiske assistentuddannelse/pædagogisk grunduddannelse ydes der kvalifikationstillæg således:
1. april 2016: Efter 4 års ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes et kvalifika- tionstillæg på 2 løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på svarende til løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr26., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, Efter 6 års ansættelsesanciennitet som har 4 års sammenlagt beskæftigelse dagplejer i kommunen ydes et kvalifika- tionstillæg på grundlag af grunduddannelsen 3 løntrin svarende til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr27., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerdecentralt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg pensionsgiven- de tillæg, eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatteløndel, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-ikke- pensionsgivende til- lægtillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillægtil- læg, medmindre andet aftales. Til inspiration for fastsættelse af kriterier for kvalifikationsløn kan den i bilag 1 nævnte liste anvendes.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Dagplejere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 4 2 Efter 2 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på ansættelse ved kommunen efter denne overenskomst ydes kvalifikationsløn med 3 trin oveni grundlønnen: løntrin 34 17 + 3.000 kr.[O.15]Pr760 kr. [O.21](Pr. 1. april 20162022): løntrin 17 + 1.535 kr.[O.21] (31/3 2000 niveau). Efter 5 års ansættelse ved kommunen efter denne overenskomst ydes kvalifikationsløn med 6 løntrin oveni grundlønnen: løntrin 35 20 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39981 kr. [O.15]PrO.21](Pr. 1. april 20162022): løntrin 20 + 1.831 kr.[O.21] (31/3 2000 niveau).
Stk. 3 Efter 2 års ansættelse ved kommunen som ansat, der er pålagt funktion som tilsynsassi- stent, ydes kvalifikationsløn med 4 løntrin oveni grundlønnen: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 20 + 10.000 981 kr. [O.15]PrO.21](Pr. 1. april 20162022): løntrin 20 + 1.831 kr.[O.21] (31/3 2000 niveau). Efter 5 års ansættelse ved kommunen som ansat, der er pålagt funktion som tilsynsassi- stent, ydes kvalifikationsløn med 7 løntrin oveni grundlønnen: løntrin 40 23 + 10.000 981 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr[O.21](Pr. 1. april 2016: 2022): løntrin 31 23 + 2.000 kr.[O.151.831 kr.[O.21] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr(31/3 2000 niveau)., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Kvalifikationsløn. NYT** med virkning fra 1. oktober 2018 og 1. april 2019
Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt ud- gangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2. Der er centralt aftalt følgende: Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som har 4 2 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærerinden for overenskomstens område, indplaceres på løntrin 34 18 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 1.249 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet (med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag oktober 2018 løntrin 18 + 1.679 kr. (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle 31. marts 2018 niveau)) (med didaktikvirkning fra 1. 2.489 kr. (31-03-2000 niveau) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi(med virkning fra 1. oktober 2018 løntrin 21 + 3.345 kr. (31. marts 2018 niveau)) (med virkning fra 1. april 2019 løntrin 21 + 4.891 kr. (31. marts 2018 niveau)).
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse3. Pædagogiske assistenter, som ikke er omfattet af stkhar 2 års sammenlagt beskæftigelse inden for overenskom- stens område, indplaceres på løntrin 24 (med virkning fra 1. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationerapril 2019 løntrin 24 + 1.546 kr. (31. marts 2018 niveau)) Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse indenfor over- enskomstens område indplaceres den ansatte på løntrin 27 + 1.240 kr. (31-03-2000 ni- veau) (med virkning fra 1. oktober 2018 løntrin 27 + 1.667 kr. (31. marts 2018 ni- veau)) (med virkning fra 1. april 2019 løntrin 27 + 3.212 kr. (31. marts 2018 niveau)).
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerdecentralt.
Stk. Kva- lifikationsløn 5. Kvalifikationsløn ydes medmindre andet er aftalt, som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2 Kontorfunktionærer, der har bestået Kommunom Grunduddannelse/Dansk Kommu- nalkursus 1, ydes 2 løntrin. Lønseddeltekst: Kommunom Grundudd.
Stk. 3 For kontorfunktionærer som omfattes af en ordning med jobrokering, jobbytte, opga- verotation, jobvisitter mv., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der indgås lokal forhåndsaftale om kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: Jobbytte mv.
1. LærereKontorfunktionærer på grundløn 12 + 2.600 kr. (31/3 2000-niveau) [O.21](pr. 1. april 2022: grundløn 13)[O.21], som har 4 7 års sammenlagt beskæftigelse inden for kontorfaget ydes 7 løntrin oven i grundlønnen.
2. Kontorfunktionærer på grundløn 22, som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærergrunduddannelsen, indplaceres ydes 6 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 7 år
Stk. 5 Bemærkning: Kvalifikationsløn jf. § 6, stk. 4 ydes oven i grundlønnen og centralt aftalt funk- tions- og kvalifikationsløn samt lokalt aftalt funktions-, kvalifikations- eller re- sultatløn, der forhandles efter hidtidige bestemmelser. For gennemgang af relevant videreuddannelse skal der for kontorfunktionærer på løntrin 34 grundløn 12 + 3.000 kr.[O.15]Pr2.600 kr. (31/3 2000-niveau) [O.21](pr. 1. april 20162022: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15grundløn 13) [O.21] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer. Ved indgåelse af lokale aftaler om kvalifikationsløn skal der tages stilling til hvilke erfa- ringskvalifikationer, der skal honoreres.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ydes ved oprykning til højere løntrinløn- trin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Der henvises i øvrigt til Fællesaftalens § 13, hvorefter ændring af kvalifikati- onsløn kræver enighed mellem parterne. Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givendepensionsgivende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. I Bilag A er anført en række vejledende kriterier for kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaringerfaring mv. er- hvervet før og under ansættelsen.
Stk. 2. Social- og sundhedsassistenter og plejehjemsassistenter, der har opnået 4 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, indplaceres på løntrin 22 + et til- læg på 1051 kr. (med virkning fra 1. Lærere, som har 4 april 2016 1990 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, grunduddannel- sen indplaceres den ansatte på løntrin 34 27 + 3.000 kr.[O.15]Pret tillæg på 1051 kr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 2016 1990 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Til social- og sundhedsassistenter med 10 års beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen ydes der herudover et tillæg på 3.574 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Plejere, der har opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen grunduddannel- sen, indplaceres lærere på løntrin 3922 + et tillæg på 1051 kr. [O.15]Pr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] 2016 1990 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Efter 12 14 års sammenlagt beskæftigelse beskæf- tigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere indplaceres den ansatte på løntrin 39 27 + 10.000 et til- læg på 1051 kr. [O.15]Pr. (med virkning fra 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 2016 1990 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Social- og sundhedshjælpere, jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som der har opnået 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag grund- lag af grunduddannelsen til pædagoggrunduddannelsen, indplaceres på løntrin 30 19 + 2.000 kr.[O.15]Pret tillæg på 1051 kr. (med virk- ning fra 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] 2016 1990 kr.) i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Efter 8 11 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere den ansatte på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse 25 + et tillæg på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 1051 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet (med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser april 2016 1990 kr.) i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag årligt grundbeløb (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiniveau 31. marts 2000).
Stk. 5 For lærere 3. Ansatte, som færdiggjorde opskolingsuddannelsen før den 1. april 2000, har fra ansæt- telsen som henholdsvis social- og børnehaveklasselederesundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent ret til kvalifikationsløn på grundlag af sammenlagt beskæftigelse – således, at social- og sundhedshjælpere, der gennemfører relevant videreuddannelseblev indplaceret på løntrin 13 eller højere og social- og sund- hedsassistenter, der blev indplaceret på løntrin 16 eller højere, anses for at have haft 4 års sammenlagt beskæftigelse efter grunduddannelsen. Ansatte, som ikke er omfattet af har færdiggjort eller færdiggør opskolingsuddannelsen efter den 1. april 2000, får medregnet ansættelsestiden som hjemmehjælper, sygehjælper, plejer, pleje- hjemsassistent i den sammenlagte beskæftigelse som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent, der efter bestemmelsen i stk. 4, skal der lokalt tages stilling 2 giver ret til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationerkvalifikationsløn.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftalesdecentralt.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst Vedrørende Løn Og Ansættelsesvilkår for Social Og Sundhedspersonale
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2. Der er centralt aftalt følgende:
1) Kontorassistenter, telefonister ved sygehuse og assistenter med grundløn på løntrin 20 (pr. 1. Lærereapril 2009: 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau)), der har bestået Kommunom Fællesdelen/Grunduddannelsen/Basisdelen/Dansk Kommunalkursus I, tillægges 2 løntrin.
2) For ansatte i basisstillinger med grundløn på løntrin 20 (pr. 1. april 2009: 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau)), som gennemfører en af nedenstående uddan- nelser, skal der indgås decentral forhåndsaftale om, hvor meget gennemførelsen ud- løser i kvalifikationsløn. • Kommunom Fagdel/Valgfagsdel (gælder kun for ansatte med grundløn på løntrin 20 (pr. 1. april 2009: 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau)) • Danmarks Forvaltningshøjskoles diplomuddannelser i offentlig forvaltning og den sociale diplomuddannelse • Socialformidleruddannelsen
3) For ansatte, som omfattes af en ordning med jobrokering, jobbytte, opgaverotation, jobvisitter, m.v., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der indgås decentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn.
4) Kontoruddannede telefonister ved sygehuse tillægges minimum 3 løntrin.
5) Kontorassistenter og telefonister ved sygehuse, som efter 4 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået løntrin 14, aflønnes mindst efter løntrin 14. Bestemmelsen bortfalder pr. 1. april 2009 og erstattes af § 7, stk. 3 nr. 1.
6) Tasteoperatører og edb-medhjælpere, som efter 4 års ansættelse ikke i kraft af funk- tions- og kvalifikationsløn har opnået løntrin 13, aflønnes mindst efter løntrin 13. Bestemmelsen bortfalder pr. 1. april 2009 og erstattes af § 7, stk. 3 nr. 1.
7) Informatikassistenter og erhvervssproglige korrespondenter, som efter 4 års ansæt- telse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået løntrin 22, aflønnes mindst efter løntrin 22. Bestemmelsen bortfalder pr. 1. april 2009 og erstattes af
8) Datamatikere og datanomer / akademiuddannelsen i informationsteknologi, som ef- ter 4 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået løntrin 29, aflønnes mindst efter løntrin 29. Bestemmelsen bortfalder pr. 1. april 2009 og erstattes af § 7, stk. 3 nr. 4.
Stk. 3. Der er pr. 1. april 2009 centralt aftalt følgende ændringer til § 7, stk. 2, nr. 5-8:
1) Kontorassistenter, telefonister ved sygehus, tasteoperatører og edb- medhjælpere på grundløntrin 12 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse inden for faget, ydes 6 løntrin oveni grundløn- nen.
2) Edb-assistenter på grundløntrin 19 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oveni grundlønnen.
3) Assistenter, erhvervssproglige korrespondenter, informatikassistenter på grundløntrin 21 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oveni grund- lønnen.
4) Datamatikere og datanomer / akademiuddannelsen i informationsteknologi på grundløntrin 28 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau) og administrationsøkono- mer på grundløntrin 27 + 1.600 kr. (31. marts 2000 niveau)), som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag baggrund af grunduddannelsen til lærergrunduddannelsen, indplaceres på ydes 2 løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Proveni grundlønnen. Indplacering af allerede ansatte pr. 1. april 20162009: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. Der kan foretages modregning i udligningstillæg og i funktions- og kvalifika- tionsløn aftalt lokalt før 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse 2008. Lønnen skal sammensættes på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr.ny, jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte lønforbindelse aftales i hvilke elementer, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, der skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenske modregning.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn4. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 42, nr. 2, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationersitua- tioner. Ved indgåelse af lokale aftaler om kvalifikationsløn skal der tages stilling til hvilke erfa- ringskvalifikationer, der skal honoreres.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr5. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt på grundlag af den ansattes kvalifikationermedarbejdernes kvalifikatio- ner.
Stk. Kva- lifikationsløn 6. Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftalesløn- trin.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Bemærkning: Grundprincippet er, at relevante kvalifikationer og erfaringer erhvervet før og under ansættelsen, der ligger ud over det, der forudsættes varetaget for grund- lønnen, indgår i den decentrale lønfastsættelse.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse [O.11]For socialrådgivere på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Prgrundløn 31 (pr. 1. april 2016: løntrin 35 januar 2012 grundløn 31 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse 2.000 (31/3 2000-niveau)) og socialformidlere på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Prgrundløn 32 (pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 januar 2012 grund- løn 32 + 10.000 2.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere(31/3 2000-niveau)), som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af gennemfører en relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt diplom- eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelserkandidatuddannelse, skal der indgås lokal aftale forhåndsaftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationslønkvalifikationsløn.[O.11] Lønseddeltekst: Diplom/kandidat
2. For lærere og børnehaveklasseledereansatte, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet omfattes af en ordning med virkning fra 1. august 2002jobrokering, jobbytte, opgaverotation, jobvisitter mv., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der indgås ind- gås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i forhåndsaftale om kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiJobbytte mv.
Stk3. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører Der skal lokalt tages stilling til honorering af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4nævnt ovenfor, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer.
Stk4. 6 Til skolepsykologerDer skal lokalt tages stilling til hvilke erfaringskvalifikationer, der har opnået autorisationskal honoreres.
5. [O.11]Ved indplacering af jobkonsulenter m.fl., ydes et tillæg som ansættes inden for beskæftigel- sesområdet på 34.900 grundløn 31 (pr. 1. januar 2012 grundløn 31 + 2.000 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr(31/3 2000- niveau)) for socialrådgivere og grundløn 32 (pr. 229 af 81. marts 2012januar 2012 grundløn 32 + 2.000 kr. (31/3 2000-niveau)) for socialformidlere, skal der lokalt indgås aftale om kvalifi- kationsløn, når medarbejderen har relevant erfaring.[O.11] Lønseddeltekst: AutorisationstillægErfaring jobkons.
Stk. 7 3 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes medarbejderens kvalifikationer. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg - medmindre andet aftales - eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: De sidste 2 sætninger i stk. 3 er flyttet hertil fra Fællesaftale om lokal løndan- nelse. Den hidtidige forståelse ændres ikke herved, ligesom opsigelsesbestem- melserne i § 13 i Fællesaftalen er uændrede. Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 31.maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. I bilag 1 er anført en række vejledende kriterier for kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Socialrådgivere Og Socialformidlere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 2 Der gives en garantilønsordning til buschauffører med grundløntrin 18 + et ikke-pensi- onsgivende tillæg på 1.520,00 kr.). Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse ansættelse ved busselskabet ydes løn svarende til løntrin 20 + et ikke-pensi- onsgivende tillæg på grundlag 1.520,0 kr., medmindre løntrin 20 + et ikke-pensionsgivende tillæg på 1.520,00 kr. er opnået i kraft af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 funktions- eller kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: Garantiløn + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] 4 år Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse ansættelse ved busselskabet ydes løn svarende til løntrin 22 + et ikke-pensi- onsgivende tillæg på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 1.520,00 kr., jfmedmindre løntrin 22 + et ikke-pensionsgivende til- læg på 1.520,00 kr. dog § 4, stk. 4[O.15]er opnået i kraft af funktions- eller kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 Garantiløn + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillægår
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn Kvalifika- tionsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, 2002 er pensions- givende. givende Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet givet som ikke-pensionsgivende til- læg, tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale for Tjenestemandsansatte Buschauffører Ved Aarbus
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaringerfaring før og efter ansættelsen.
1Stk. Lærere2 [O.05]Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse og socialpædagoger (assi- stenter), som der har 4 opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærergrunduddannel- sen, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr26 (pr. 1. april 2016: 2006 løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] 27). Efter 8 10 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen be- skæftigelse indplaceres lærere den ansatte på løntrin 39. [O.15]Pr30 (pr. 1. april 2016: 2006 løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.1531).[O.05]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerlokalt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg til- læg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra fra. 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givendepensi- onsgivende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Se bilag 3 for eksempler på kvalifikationer, som kan anvendes som eventuelle kriterier for aftaler om kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2 Bemærkning: Stk. 1 og stk. 2 gælder ikke for ansatte omfattet af Protokollat 2. Opmærksomheden henledes på, at der vedrørende stk. 4, stk. 5, og stk. 7 gæl- der særlige vilkår for ansatte omfattet af Protokollat nr. 2, jf. protokollatets § 2, stk. 3.
1. [O.08] Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen grundud- dannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + et tillæg på 3.000 kr.[O.15]Prkr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen grunduddannelsen, indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res grunduddannel- sen, indplaceres lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + et tillæg på 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + et tillæg på 2.000 kr.[O.15]Prkr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter Ef- ter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen grunduddannelsen, indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen grunduddannelsen, indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + et tillæg på 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg.
3. Lærere ved specialundervisning specialundervisningen for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se beskæfti- gelse, som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + et tillæg på 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse grunduddannelse, indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Lærere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn Kvalifi- kationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterier- ne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis ek- sempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2. Der er centralt aftalt følgende:
1) Kontorassistenter, telefonister ved sygehuse og assistenter med grundløn på løntrin 19 (pr. Lærere01-04-2006, løntrin 20), der har bestået Kommunom Fællesdelen/Grunduddannelsen/Basisdelen/Dansk Kommunalkursus I, tillægges 2 løntrin.
2) For ansatte i basisstillinger med grundløn på løntrin 19 (pr. 01-04- 2006, løntrin 20), som har gennemfører en af nedenstående uddannel- ser, skal der indgås decentral forhåndsaftale om, hvor meget gen- nemførelsen udløser i kvalifikationsløn. • Kommunom Fagdel/Valgfagsdel (gælder kun for ansatte med grundløn på løntrin 19 (pr. 01-04-2006, løntrin 20)) • Danmarks Forvaltningshøjskoles liniediplomstudier (Juridisk linie, Økonomisk linie og Personalelinien) • Socialformidleruddannelsen.
3) For ansatte, som omfattes af en ordning med jobrokering, jobbytte, opgaverotation, jobvisitter, m.v., hvis formål er at give en bredere er- faringskvalifikation, skal der indgås decentral forhåndsaftale om kva- lifikationsløn.
4) Kontoruddannede telefonister ved sygehuse tillægges minimum 3 løntrin.
5) Kontorassistenter og telefonister ved sygehuse, som efter 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag an- sættelse ikke i kraft af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven har opnået løn- trin 14, aflønnes mindst efter løntrin 14.
6) Informatikassistenter og erhvervssproglige korrespondenter, som ef- ter 4 års ansættelse ikke i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået enighed omløntrin 21 (pr. 01-04-2006, at den centralt aftalte kvalifikationslønløntrin 22), jfaflønnes mindst efter løntrin 21 (pr. pkt. 101-304-2006, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenløntrin 22).
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn3. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 42, nr. 2, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer. Ved indgåelse af lokale aftaler om kvalifikationsløn skal der tages stilling til hvilke erfaringskvalifikationer, der skal honoreres.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt på grundlag af den ansattes medarbejdernes kvalifikationer.
Stk. Kva- lifikationsløn 5. Kvalifikationsløn ydes med mindre andet aftales som pensionsgivende tillæg til- læg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. StkDecentralt aftalt kvalifikationsløn Stillingskategori Kvalifikation Yderligere løntrin eller årligt tillæg 31.3.2000- niveau Lærere og børnehaveklasseledere Pædagogisk diplomuddannelse, jfr. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn de Pædagogiske Diplomuddannelser som fremgår af overenskomstens § 6, stk. 4 7.000 kr. Lærere og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. Lærerebørnehaveklasseledere Relevant videreuddannelse, som har ikke er omfattet af § 6, stk. 4. Lokal stillingstagen i den konkrete situation Læreruddannede lærere Rekrutteringstillæg + 2 løntrin *) *) Xxxxxxxxxx, når læreren opnår centralt fastsat kvalifikationsløn i henhold til de centralt aftalte regler i §6, stk. 2. Dato: 30.06.2015 Sagsnr: 15/10284 Lærere uden grunduddannelse som lærer Løntrin + årligt tillæg 31.3.2000- niveau Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] som lærer i folkeskolen 32 Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin i folkeskolen 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal folkeskolen 36 Ophør Hvis der indgås lokal aftale er et ønske om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledereat en kvalifikationsløn skal bortfalde, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal kan det kun ske ved aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologimellem parterne.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Forhåndsaftale
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. LærereLegepladspædagoger, som efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, jf. § 1, stk. 2 ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået en samlet aflønning svarende til løntrin 27 + kr. 1.600,- (31. marts 2000- niveau), aflønnes efter løntrin 27 + kr. 1.600,- (31. marts 2000-niveau) (pr. 1. april 2009 løntrin 29).
2. Legepladspædagoger, som efter 10 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, jf. § 1, stk. 2 ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået en samlet aflønning svarende til løntrin 29 + kr. 1.600,- (31. marts 2000- niveau), aflønnes efter løntrin 31 + kr. 1.600,- (31. marts 2000-niveau) (med virk- ning fra 1. april 2009 løntrin 33). Bemærkning: I garantilønnen medregnes også beskæftigelse på grundlag af grunduddannel- sen før 1. april 2000. Såvel den udbetalte løn som den pensionsgivende løn for legepladspædagoger skal svare til aflønning efter løntrin 27 + kr. 1.600,- (31. marts 2000-niveau) (med virkning fra 1. april 2009 løntrin 29) henholdsvis løntrin 31 + kr. 1.600,- (31. marts 2000-niveau) (med virkning fra 1. april 2009 løntrin 33).
3. Legepladsmedarbejdere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærersom månedsløn- net legepladsmedarbejder, indplaceres på ydes 3 løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Proveni grundlønnen.
4. Pr. 1. april 20162009 gælder følgende: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 Legepladsmedarbejdere, som har 11 års sammenlagt beskæftigelse som legeplads- medarbejder, ydes yderligere 3 løntrin oven i grundlønnen.[O.08]
5. (Gældende til 31.marts 2009) Legepladsmedarbejdere, som har gennemført PGU, ydes et tillæg på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39kr. [O.15]Pr16.350 årligt (31. marts 2000-niveau).
6. (Gældende fra 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere2009)For pædagogiske assistenter, som har 4 års sammenlagt samlet beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagogsom legepladsmedarbejder, indplaceres på ydes yderligere 3 løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Proven i grundlønnen.
7. (Gældende fra 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne2009)For pædagogiske assistenter, som har 4 6 års sammenlagt beskæftigel- se samlet beskæftigelse som lærer på grundlag af relevant grunduddannelselegepladsmedarbejder, indplaceres på ydes yderligere 3 løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kroven i grundlønnen., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn Kvalifika- tionsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. I bilag 1 til overenskomsten er anført en række vejledende kriterier for kvalifi- kationsløn.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Bemærkning: Grundprincippet er, at relevante kvalifikationer og erfaringer, der ligger ud over det, der forudsættes varetaget for grundlønnen, indgår i den lokale lønfastsættelse.
1. LærereAssistenter på grundløn 21 + 1.800 kr., kontorassistenter på grundløn 12 + 1.600 kr. og kontorfunktionærer, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse bestået Kommunom Grunduddannelsen/Basisdelen/Fællesdelen/Dansk Kommunalkursus I, tillægges 2 løntrin. Lønseddeltekst: Kommunom Grundudd. Bemærkning: Opmærksomheden henledes på grundlag af grunduddannelsen §§ 9 og 10, som omhandler tilbudspligten til lærer, indplaceres Kommunomuddannelsen.
2. For ansatte i basisstillinger på løntrin 34 grundløn 21 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 1.800 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 eller 27 + 10.000 2.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag gennemfører en af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærernedenstående uddannelser, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale forhåndsaftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn:
a) Kommunom Fagdel/Valgfagsdel (gælder kun for ansatte med grundløn 21 + 1.800 kr.) Lønseddeltekst: - PD Kommunom Fagdel
b) Professionshøjskolen Metropol’s/Professionhøjskolen UCC’s (tidligere Forvaltningshøjskolen) diplomuddannelse i IT• offentlig forvaltning og administration, medier • beskæftigelsesindsats, • uddannelses- og kommunikation - PD erhvervsvejledning, eller • børne- og ungeområdet
c) IVA – Det informationsvidenskabelige Akademi’s (tidligere Biblioteksskolen) diplomuddannelse i skolens fag informationssøgning og vidensorganiserende systemer. Lønseddeltekst: Diplomuddannelse
3. For ansatte, som omfattes af en ordning med jobrokering, jobbytte, opgaverotation, jobvisitter mv., hvis formål er at give en bredere erfaringskvalifikation, skal der lokalt indgås decentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn. [O.15]Bestemmelsen gælder ikke laboratorie- og miljøpersonale, der er indplaceret på grundløn 41 + 3.000 kr. (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik31/3 2000-niveau) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologieller grundløn 46 + 12.700 kr. (31/3 2000-niveau)[O.15]. Lønseddeltekst: Jobbytte mv.
Stk4. 5 For lærere og børnehaveklasselederesocialformidlere med grundløn 32 + 2.000 kr., som gennemfører en relevant diplom- eller kandidatuddannelse, skal der gennemfører indgås lokal forhåndsaftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: Diplom/kandidat
5. Ved indplacering af jobkonsulenter m.fl., som ansættes inden for beskæftigelsesområdet på grundløn 30 + 2.400 kr., skal der lokalt indgås aftale om kvalifikationsløn, når medarbejderen har relevant erfaring. Lønseddeltekst: Erfaring jobkons.
6. For gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4nævnt ovenfor, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer.
Stk7. 6 Til skolepsykologerDer skal lokalt tages stilling til, hvilke erfaringskvalifikationer, der skal honoreres.
1. IT-medarbejdere på grundløn 21 + 1.800 kr., kontorassistenter og kontorfunktionærer, som har opnået autorisation7 års sammenlagt beskæftigelse inden for faget, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet 6 løntrin oven i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012grundlønnen. Lønseddeltekst: AutorisationstillægErfaring 7 år
2. Assistenter på grundløn 21 + 1.800 kr., lægesekretærer, erhvervssproglige korrespondenter, informatikassistenter, edb-assistenter, tandklinikassistenter, sundhedsservicesekretærer og kontorserviceuddannede, som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 7 år
3. Datamatikere, datanomer, administrationsøkonomer, finansøkonomer, markedsføringsøkonomer, [O.15]financial controllere og serviceøkonomer,[O.15] som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes 2 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 4 år Bemærkning: Ved udmøntning af kvalifikationstrin på 6 eller 2 løntrin kan der ikke ske modregning i lokalt aftalt funktions- kvalifikations eller resultatløn aftalt efter 1. april 2008.
Stk. 7 4 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ydes ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givendepensionsgivende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. I Bilag A findes en række vejledende kriterier for kvalifikationsløn.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere, som har 2 obligatorisk kvalifikationsløn
a) [O.08]Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes der et kvalifikationstillæg på grundlag af grunduddannelsen 2 løntrin svarende til lærerløntrin 18, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Prpr. 1. april 2016: 2009 løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse 20. Tillægget beregnes på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39tilsvarende måde som efter § 6, stk. 2, jf. § 2, stk. 1. og stk. 2. [O.15]PrO.08]
b) [O.08]Efter 6 års ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes der et kvalifikationstillæg på 3 løntrin svarende til løntrin 19, pr. 1. april 20162009 løntrin 21. Beregningen sker på samme måde som anført under a).[O.08]
c) Indtil 31. marts 2009 gælder følgende: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse Til ansatte, der har gennemført Pædagogisk Grunduddannelse ydes et kvalifikati- onstillæg årligt på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. 16.350 (31. marts 2000-niveau). For deltidsansatte beregnes tillægget forholdsmæssigt.
d) [O.15]Pr. O.08]Fra 1. april 20162009 gælder følgende: Til ansatte, der har gennemført pædagogiske assistentuddannelse/pædagogisk grunduddannelse ydes der kvalifikationstillæg således:
1. Efter 4 års ansættelsesanciennitet som dagplejer i kommunen ydes et kvalifika- tionstillæg på 2 løntrin 40 + 10.000 krsvarende til løntrin 26., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, Efter 6 års ansættelsesanciennitet som har 4 års sammenlagt beskæftigelse dagplejer i kommunen ydes et kvalifika- tionstillæg på grundlag af grunduddannelsen 3 løntrin svarende til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.1527.[O.08]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerdecentralt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg pensionsgiven- de tillæg, eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-ikke- pensionsgivende til- lægtillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillægtil- læg, medmindre andet aftales. Til inspiration for fastsættelse af kriterier for kvalifikationsløn kan den i bilag 2 nævnte liste anvendes.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Dagplejere
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn Kvalifi- kationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterier- ne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis ek- sempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2. Der er centralt aftalt følgende:
1. Lærere) For edb-personale, som har omfattes af en ordning med jobrokering, job- bytte, opgaverotation, jobvisitter, m.v., hvis formål er at give en brede- re erfaringskvalifikation, skal der indgås decentral forhåndsaftale om kvalifikationsløn.
2) Tasteoperatører og edb-medhjælpere, som efter 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag ansættelse ikke i kraft af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven har opnået løntrin 13, aflønnes mindst efter løntrin 13.
3) Informatikassistenter, som efter 4 års ansættelse ikke i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har opnået enighed omløntrin 21 (pr. 01-04-2006, at den centralt aftalte kvalifikationslønløn- trin 22), jfaflønnes mindst efter løntrin 21 (pr. pkt. 101-304-2006, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat løntrin 22).
4) Datamatikere og datanomer, som efter 4 års ansættelse ikke i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren kraft af funktions- og kvalifikationsløn har været beskæftiget i 8 åropnået løntrin 29, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn aflønnes mindst efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenløntrin 29.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn3. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører gennemgang af relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling stil- ling til honorering enten via forhånds- aftaler forhåndsaftaler eller i de konkrete situationer. Ved indgåelse af lokale aftaler om kvalifikationsløn skal der tages stilling til hvilke erfaringskvalifikationer, der skal honoreres.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr4. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt decentralt på grundlag af den ansattes medarbejdernes kvalifikationer.
Stk. Kva- lifikationsløn 5. Kvalifikationsløn ydes med mindre andet aftales som pensionsgivende tillæg til- læg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. NYT** (med virkning fra 01-01-2014)
Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2. Der er centralt aftalt følgende: Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som har 2 års sammenlagt beskæftigelse inden for overenskomstens område, indplaceres på løntrin 18 + 614 kr. (med virkning fra 01-01- 2014: 18 + 1.082 kr.) Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse inden for overenskomstens område indplaceres den ansatte på grundlag af grunduddannelsen til lærerløntrin 21 + 1.854 kr. (med virkning fra 01-01- 2014: 2.322 kr.) (31-03-2000 niveau).
Stk. 3. Pædagogiske assistenter, som har 2 års sammenlagt beskæftigelse indenfor overens- komstens område, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr24. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, in- denfor overenskomstens område indplaceres den ansatte på løntrin 30 27 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 1.240 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1(31- 03-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len2000 niveau).
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 14. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser Kvalifikationsløn aftales i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiøvrigt decentralt.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere5. Kvalifikationsløn ydes medmindre andet er aftalt, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt udgangs- punkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Bemærkning: Grundprincippet er, at relevante kvalifikationer og erfaringer, der ligger ud over det, der forudsættes varetaget for grundlønnen, indgår i den lokale løn- fastsættelse
Stk. 2 Assistenter på grundløn 21 + 1.800 kr. (31/3 2000-niveau), kontorassistenter og kon- torfunktionærer på grundløn 12 + 1.600 kr. (31/3 2000-niveau), som har bestået Dansk Kommunalkursus I/Kommunom Grunduddannelsen/Basisdelen/Fællesdelen, ydes 2 løntrin. Lønseddeltekst: Kommunom Grundudd.
Stk. 3 Bemærkning Opmærksomheden henledes på § 12, som omhandler tilbudspligten til Kom- munomuddannelsen.
1. LærereKontorassistenter og kontorfunktionærer (pr.1. januar 2012 kontorassistenter, kon- torfunktionærer og[O.11]IT-medarbejdere på grundløn 21 + 1.800 kr. (31/3 2000- niveau)[O.11]), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse inden for faget, ydes 6 løn- trin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 7 år
2. Assistenter på grundløn 21 + 1.800 kr. (31/3 2000-niveau), erhvervssproglige korre- spondenter, informatikassistenter og edb-assistenter (pr. 1. januar 2012 assistenter på grundløn 21 + 1.800 kr. (31/3 2000-niveau), erhvervssproglige korrespondenter, informatikassistenter, edb-assistenter, [O.11]sundhedsservicesekretærer og kontor- serviceuddannede[O.11]), som har 7 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen, ydes 6 løntrin oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Erfaring 7 år
3. Datamatikere, datanomer, og administrationsøkonomer (pr. 1. januar 2012 datama- tikere, datanomer, administrationsøkonomer og [O.11]finansøkonomer[O.11]), som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag baggrund af grunduddannelsen til lærergrunduddannelsen, indplaceres på ydes 2 løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]oven i grundlønnen. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har Erfaring 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere Bemærkning: Kvalifikationsløn på henholdsvis 6 og børnehaveklasseledere2 løntrin ydes oven i grundlønnen og centralt aftalt funktions- og kvalifikationsløn samt lokalt aftalt funktions-, kva- lifikations- eller resultatløn, der forhandles efter hidtidige bestemmelser. [O.11]Ved indplaceringen pr. 1 januar 2012 af IT-medarbejdere på grundløn 21 + 1.800 kr. (31/3 2000-niveau), sundhedsservicesekretærer, kontorservice- uddannede og finansøkonomer, som har bestået de pr. 1. januar 2012 opfylder betingelserne for tillæggelse af henholdsvis 6 eller 2 løntrin i henhold til § 6, stk. 3, foretages der modregning i udligningstillæg og i funktions- og kvalifikationsløn, som er aftalt lokalt før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelserjanuar 2012. Lønnen skal sammensættes på ny, og det skal aftales i hvilke elementer, der skal ske modregning.[O.11]
1. For ansatte på grundløn 21 + 1.800 kr. (31/3 2000.-niveau) eller 27 + 2.000 kr. 31/3 2000-niveau), som gennemfører en af nedenstående uddannelser, skal der lo- kalt indgås lokal aftale forhåndsaftale om, hvor meget gennem- førelsen uddannelsen udløser i kvalifikationsløn:
a) Kommunom Fagdel/Valgfagsdel (gælder kun for ansatte med grundløn på løn- trin 21 + 1.800 kr. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra (31/3 2000-niveau) Lønseddeltekst: Kommunom Fagdel
b) Professionshøjskolen Metropol’s/Professionhøjskolen UCC’s (tidligere Forvalt- ningshøjskolen) diplomuddannelse i
1. august 2002offentlig forvaltning og administration,
2. beskæftigelsesindsats,
3. uddannelses- og erhvervsvejledning, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.eller
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. NYT** med virkning fra 1. april 2022
Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn Kvali- fikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifi- kationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1Stk. Lærere2 Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse, som der har 4 opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærergrunduddannelsen, indplaceres på løn- trin 30 + 3.226 kr. (31. marts 2018 niveau). (med virkning fra 1. april 2022: løntrin 30 + 4.226 kr. (31. marts 2018 niveau) Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse indplaceres den ansatte på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr3.226 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 20162022: løntrin 35 34 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 4.226 kr. (31. marts 2018 niveau). Socialpædagoger (assistenter), der har opnået 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagoggrunduddannelsen, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 3.763 kr. [O.15]Pr(31. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. august 2002april 2022: løntrin 30 + 4.763 kr. (31. marts 2018 niveau). Efter 10 års sammenlagt beskæftigelse indplaceres den ansatte på løntrin 34 + 3.763 kr. (31. marts 2018 niveau) (med virkning fra 1. april 2022: løntrin 34 + 4.763 kr. (31. marts 2018 niveau).
Stk. 3 Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse, skal der indgås lokal aftale omhar opnået 4 års sammenlagt beskæftigelse inden for værkstedsområdet, hvor meget gennemførelsen udløser indplaceres på løntrin
Stk. 4 Kvalifikationsløn aftales i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologiøvrigt decentralt.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledereKvalifikationsløn ydes, der gennemfører relevant videreuddannelsemed mindre andet er aftalt, som ikke er omfattet af stk. 4, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationer.
Stk. 6 Til skolepsykologer, der har opnået autorisation, ydes et tillæg på 34.900 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr. 229 af 8. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
Stk. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
Stk. 2 Bemærkning: Grundprincippet er, at relevante kvalifikationer og erfaringer erhvervet før og under ansættelsen, der ligger ud over det, der forudsættes varetaget for grundlønnen, indgår i den decentrale lønfastsættelse.
1. Lærere, For socialrådgivere på grundløn 32 som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af gennemfører en relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt diplom- eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- len.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået de før 1. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelserkandidatuddannelse, skal der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationsløn. For lærere og børnehaveklasseledere, som har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1. august 2002, skal der indgås lokal aftale forhåndsaftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn. Lønseddeltekst: - PD Diplom/kandidat Med virkning fra den 1. april 2025 er socialrådgivere med en cand.soc. i IT, medier og kommunikation - PD i skolens fag (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk socialt arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologi.
Stk. 5 For lærere og børnehaveklasseledere, der gennemfører relevant videreuddannelse, som ikke er længere omfattet af stk. 42, pkt. 1, men af pkt. 2[O.24].
2. [O.24]1. april 2025:Cand.soc. i socialt arbejde For socialrådgivere og socialformidlere på grundløn 38 + 2.700 kr. (31/3 2000- niveau) eller derunder med en cand.soc. i socialt arbejde, skal der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller indgås lokal forhåndsaftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i de konkrete situationer.
Stkkvalifikationstillæg. 6 Til skolepsykologerTillægget ydes fra den 1. i den efterfølgende måned efter det tidspunkt, der hvor medarbejderen har opnået autorisationdokumenteret sin kandidatgrad over for ansættelsesmyndigheden. Det er ikke hensigten, ydes et tillæg at ansatte på 34.900 grundløn 38 + 2.700 kr. Bemærkning: Autorisation meddeles af Psykolognævnet i henhold til LBK nr(31/3 2000-niveau) eller derunder skal oppebære dobbeltløn for samme uddannelse, hvorfor evt. 229 af 8hidtidige lokale tillæg pr. 31. marts 20122025 begrundet i, at den ansatte har erhvervet uddannelsen cand.soc. i socialt arbejde modregnes, medmindre andet aftales lokalt. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg
StkCand.soc. 7 Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- læg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.socialt arb.[O.24]
Appears in 1 contract
Kvalifikationsløn. Stk. 1 1. Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn Kvalifi- kationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring.
1. Lærere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddan- nelsen indplaceres lærere på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40.[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplace- res lærere på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
2. Børnehaveklasseledere, som har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, indplaceres på løntrin 30 + 2.000 kr.[O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 31 + 2.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32. [O.15]Pr.1. april 2016: løntrin 33[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen indplaceres børnehaveklasseledere på løntrin 32 + 7.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 33 + 7.000 kr.[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
3. Lærere ved specialundervisning for voksne, som har 4 års sammenlagt beskæftigel- se som lærer på grundlag af relevant grunduddannelse, indplaceres på løntrin 34 + 3.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 35 + 3.000 kr.[O.15] Efter 8 års sammen- lagt beskæftigelse på grundlag af relevant grunduddannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40[O.15] Efter 12 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af relevant grundud- dannelse indplaceres lærere ved specialundervisning for voksne på løntrin 39 + 10.000 kr. [O.15]Pr. 1. april 2016: løntrin 40 + 10.000 kr., jf. dog § 4, stk. 4[O.15]. Lønseddeltekst: Anciennitetstillæg
Stk. 3 Bemærkning: Der er tale om en kvalifikationslønsmodel, hvilket betyder, at decentralt opnået funktions- og kvalifikationsløn lægges oven i den centralt aftalte løn, medmin- dre parterne ved lokale forhandlinger om kvalifikationsløn har opnået enighed om, at den centralt aftalte kvalifikationsløn, jf. pkt. 1-3, helt medarbejders kvalifikationer erhvervet før og/eller delvist udlø- ses tidligere end forudsat i bestemmelserne fx i forbindelse med nyansættelser. Når læreren har været beskæftiget i 8 år, oprykkes den pågældende til stillings- betegnelsen overlærer, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Til lærere uden grunduddannelse som lærer, skal der lokalt indgås aftale om kvalifikati- onsløn efter henholdsvis 4, 8 og 12 års sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkesko- lenunder ansættelsen.
Stk. 4 For lærere og børnehaveklasseledere2. Sygehusportører med grundløn løntrin 12 (pr. 01-04-2006 løntrin 13), som efter 3 års ansættelse ved amtet (efter aspiranttiden) ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har bestået de før 1opnået et lønniveau svarende til løntrin 14 (pr. august 2002 eksisterende Pædagogiske Diplomuddannelser01-04-2006 løntrin 15), skal ydes et garantilønstillæg, der indgås lokal aftale om, hvor meget gennem- førelsen udløser i kvalifikationslønudgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14 (pr. For lærere og børnehaveklasseledere01-04- 2006 løntrin 15). Sygehusportører med grundløn løntrin 12 (pr. 01-04-2006 løntrin 13), som efter yderligere 7 års ansættelse ved amtet ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har bestået følgende Pædagogiske Diplom- uddannelser oprettet med virkning fra 1opnået et lønniveau svarende til løntrin 20 (pr. august 200201-04-2006 løntrin 21), skal ydes et garantilønstillæg, der indgås lokal aftale om, hvor meget gennemførelsen udløser i kvalifikationsløn: - PD i IT, medier udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og kommunikation - PD i skolens fag løntrin 20 (dansk, matematik, naturfag og fremmedsprog, alle med didaktik) - PD i indskoling og skolestart - PD i læsning og skrivning - PD i almen pædagogik - PD i pædagogisk arbejde og institutionspædagogik - PD i tværkulturel institutionspædagogik - PD i socialpædagogik - PD i æstetik og kreativitet - PD i design og håndværk - PD i idræt - PD i sundhedspædagogik og - PD i psykologipr. 01-04-2006 løntrin 21).
Stk. 5 For lærere 3. Sygehusportører med grundløn løntrin 13 (pr. 01-04-2006 løntrin 14), som efter 3 års ansættelse ved amtet (efter aspiranttiden) ikke i kraft af funktions- og børnehaveklasselederekvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 15 (pr. 01-04-2006 løntrin 16), ydes et garantilønstillæg, der gennemfører relevant videreuddannelseudgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15 (pr. 01-04- 2006 løntrin 16). Sygehusportører med grundløn løntrin 13 (pr. 01-04-2006 løntrin 14), som efter yderligere 7 års ansættelse ved amtet ikke er omfattet i kraft af stkfunkti- ons- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21 (pr. 401-04-2006 løntrin 22), skal ydes et garantilønstillæg, der lokalt tages stilling til honorering enten via forhånds- aftaler eller i de konkrete situationerudgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22).
Stk. 6 Til skolepsykologer4. Sygehusportører med grundløn løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22), der som efter 3 års ansættelse ved amtet (efter aspiranttiden) ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået autorisationet lønniveau svarende til løntrin 23 (pr. 01-04-2006 løntrin 24), ydes et tillæg på 34.900 krgarantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 23 (pr. Bemærkning: Autorisation meddeles 01-04- 2006 løntrin 24). Sygehusportører med grundløn løntrin 21 (pr. 01-04-2006 løntrin 22), som efter yderligere 7 års ansættelse ved amtet ikke i kraft af Psykolognævnet i henhold funkti- ons- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til LBK nrløntrin 29 (pr. 229 af 801-04-2006 løntrin 30), ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29 (pr. marts 2012. Lønseddeltekst: Autorisationstillæg01-04-2006 løntrin 30).
Stk. 7 5. Hvis den ansatte efterfølgende opnår kvalifikations- og/eller funktionsløn, reduceres garantilønstillægget efter stk. 2-4 med et tilsvarende beløb. Garantilønstillægget bortfalder helt, hvis den ansatte opnår kvalifikations- og/eller funktionsløn, der overstiger det lønniveau, der er anført i stk. 2-4.
Stk. 6. Ansatte, der er omfattet af en pensionsordning, sikres en samlet pensi- onsindbetaling, der svarer til pensionsværdien af de løntrin, der er anført i stk. 2-4.
Stk. 7. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationerdecentralt. Kva- lifikationsløn Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ydes ved oprykning til højere løntrin.
Stk. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte8. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 01-06-2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, 01-04-2002 er pensions- givendepensionsgivende. Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende til- lægikke pensi- onsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.. **NYT**
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement