Common use of Vikarer fra vikarbureauer Clause in Contracts

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgiver med- lemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet vars- let eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe Transport- gruppe skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområdegyldig- hedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressenadres- sen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt sympatikon- flikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe Dansk Metal skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DIDTLa- eller TA-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant tillidsrepræsentanten eller 3F’s Transportgruppe 3F - Fagligt Fælles Forbund skal virk- somheden virksom- heden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på for virksomheden in- denfor overenskomstens indenfor over- enskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet vikarbureauets navn og adressenadresse, som vikarbureauet har oplyst til virksomhedenaf vikarbureauet. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt lov- ligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne overens- komstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 13. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet vikarbureauer optages i DI og overenskomstdækkesover- enskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgivermed- lemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet vars- let eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor den for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedet medlem af DTLs arbejdsgiverfore- ning, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhedmedlems- virksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver/DTLs arbejdsgiverforening og overenskomstdækkesoverenskomstdæk- kes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s 's Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgiver med- lemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet vars- let eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstover- enskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhedmedlemsvirk- somhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat. Se Bilag 23. Løndumping vedrørende cabotage, politisk samarbejde om dumping og skærpet kontrol med godskørselstilladelser.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgivermedlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå ind- gå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomhedenvirksomhe- den. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstover- enskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden virksom- heden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet virksomheds- navnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgiver medlems- virksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhedmedlems- virksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Er- hverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksativærk- sat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant tillidsrepræsentanten eller 3F’s Transportgruppe 3F Privat Service, Ho- tel og Restauration skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på for virksomheden in- denfor inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet vikarbureauets navn og adressenadresse, som vikarbureauet har oplyst til virksomhedenaf vikarbureauet. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne overens- komstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet vikarbureauer optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstover- enskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe Transport- gruppe skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområdegyldig- hedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressenadres- sen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt sympatikon- flikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i § 25, stk. 18. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstover- enskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat. Se Bilag 21. Løndumping vedrørende cabotage, politisk samarbejde om dum- ping og skærpet kontrol med godskørselstilladelser.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant tillidsrepræsentanten eller 3F’s Transportgruppe 3F Privat Service, Hotel og Restauration skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer vikarbu- reauer der udfører opgaver på for virksomheden in- denfor overenskomstens inden for overens- komstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet vikarbureauets navn og adressenadresse, som vikarbureauet har oplyst til virksomhedenaf vikarbureauet. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirk- somhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne over- enskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer situatio- ner kan vikarbureauet vikarbureauer optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant tillidsrepræsentanten eller 3F’s Transportgruppe 3F Privat Service, Hotel og Restauration skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer vikarbu- reauer der udfører opgaver på for virksomheden in- denfor overenskomstens inden for overens- komstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet vikarbureauets navn og adressenadresse, som vikarbureauet har oplyst til virksomhedenaf vikarbureauet. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirk- somhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne over- enskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet be- skrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer situatio- ner kan vikarbureauet vikarbureauer optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. ‌ På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgiver med- lemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet vars- let eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe Transport- gruppe skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområdegyldig- hedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt sympa- tikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne overenskomst- parterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor den for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe skal virk- somheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedDansk Erhverv Arbejdsgivermed- lemsvirksomhed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.

Vikarer fra vikarbureauer. På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F’s Transportgruppe Transport- gruppe skal virk- somheden virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden in- denfor indenfor overenskomstens faglige gyldighedsområdegyldig- hedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressenadres- sen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en DI-medlemsvirksomhedmedlemsvirksom- hed, er ramt af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overens- komstoverenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt sympatikon- flikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et møde svarende til det, som er beskre- vet beskrevet i stk. 1. På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsmæssig løsning for at undgå, at kol- lektive kollektive kampskridt iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i DI og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat. Se Bilag 22, Løndumping vedrørende cabotage, politisk samarbejde om dumping og skærpet kontrol med godskørselstilladelser.