Calendario. La elaboración del calendario, previa información a la Representación Legal de los Trabajadores/as, será facultad de la dirección de la empresa, acomodándose a las disposiciones legales aplicables, con la salvedad que se especifica a continuación.
Calendario. Anualmente se elaborará un calendario laboral por la empresa, previo acuerdo con los repre- sentantes de los trabajadores. El citado calendario laboral será expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo, y contendrá la siguiente información: — Xxxxxxx de trabajo diario de la empresa. — Jornada semanal de trabajo. — Días festivos y otros inhábiles.
Calendario. A c t i v i d a d F e c h a L u g a r Disponibilidad xxx xxxxxx de requisitos en el Micrositio de Concursos de CFE. 12 de noviembre de 2021 Micrositio de Concursos de CFE Visita al sitio (NO APLICA) (NO APLICA) (NO APLICA) Periodo para la presentación de aclaraciones a los documentos del concurso (NO APLICA) (NO APLICA) Aclaración a los documentos del concurso (NO APLICA) (NO APLICA) Presentación de Muestras (NO APLICA) (NO APLICA) (NO APLICA) Límite para la presentación de ofertas de los concursantes e información requerida. 19 de noviembre de 2021 10:00 horas Micrositio de Concursos de CFE Apertura de ofertas técnicas. 19 de noviembre de 2021 10:00 horas Micrositio de Concursos de CFE. Resultado técnico y apertura de ofertas económicas. 23 de noviembre de 2021 10:00 horas Micrositio de Concursos de CFE. Notificación electrónica de dictamen técnico y de aceptación de los concursantes para participar en la subasta. (NO APLICA) (NO APLICA). Capacitación de Subasta en Módulo de Concursos. (NO APLICA) (NO APLICA). Subasta Electrónica. (NO APLICA) (NO APLICA). Fallo. 24 de noviembre de 2021 14:00 horas Micrositio de Concursos de CFE. Firma del Contrato. 03 de diciembre de 2021 . CFE Zona de Distribución Coapa ubicada en Av. 20 de Noviembre s/n esquina Prolongación División del Norte, Col. Jardines del Sur, Alcaldía Xochimilco, Ciudad de México
Calendario. I. Durante los dos meses anteriores a la finalización de cada año natural las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo elaborarán el calendario laboral del año siguiente, a efectos de lo cual los representantes de los trabajadores emitirán informe previo a las direcciones acerca de su postura respecto al calendario. Dicho calendario se expondrá en el centro de trabajo correspondiente durante todo el año natural.
II. Los calendarios incluirán el disfrute de las fiestas (nacionales, autonómicas y locales) y las fechas de disfrute de las vacaciones.
Calendario. Las empresas expondrán, como muy tarde, al finalizar el primer trimestre del año, en el tablón de anuncios, un Calendario Laboral negociado con los representantes legales de los trabajadores, donde se refleje el horario de trabajo, días labora- les, festivos, turnos si los hubiese, y periodo vacacional pactado conforme a los criterios recogidos en el siguiente artículo. En caso de no llegar a un acuerdo en el mismo, se podrá solicitar a la Comisión Paritaria del Convenio su participación en la elaboración del mismo.
Calendario. Las empresas, de acuerdo con los representantes de los trabajadores, establecerán en el mes de diciembre el calendario laboral que regirá durante el año siguiente. Dicho calendario que se publicará en los tablones de anuncios se elaborará teniendo en cuenta los siguientes criterios y contenidos:
1. Jornada semanal tipo de cuarenta horas, distribuidas de lunes a sábado por la mañana.
2. Horario de descanso (bocadillo).
3. Señalización de las fiestas (los días 24 y 31 de diciembre serán considerados festivos a partir de las 14,00 horas).
4. La jornada máxima de estos días será de cuatro horas y media.
Calendario. Venta de Bases: Del 20/09/2004 al 30/09/2004 Plazo de presentación de consultas y observaciones a las Bases: Del 20/09/2004 al 23/09/2004, de 9:00 a 12:30 horas y de 14:00 a 16:30 horas. Fecha de notificación de la absolución de consultas y observación a las bases: El 28/09/2004 Fecha de Integración de las Bases: El 29/09/2004 Presentación de propuestas: El 05/10/2004, hasta las 16:30 horas.
Calendario. El Sistema de Promoción Profesional se aplicará con una periodicidad anual y deberá publicarse y materializarse en la medida de lo posible dentro del primer trimestre del año posterior al ejercicio evaluado.
Calendario. Las empresas expondrán durante el mes de diciembre del año anterior, en el tablón de anuncios, un Calendario Laboral negociado con los representantes legales de los trabajadores, donde se refleje el horario de trabajo, días laborales, festivos, turnos si los hubiese, y periodo vacacional pactado conforme a los criterios recogidos en el siguiente artículo.
Calendario. TENTATIVO DE EVENTOS