CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO LABORAL Cláusulas de Ejemplo

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO LABORAL. Procesos que deben realizarse una vez creado el contrato por escrito.
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CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO LABORAL. Debemos tener en cuenta que la acción de contratar consta siempre de dos partes: 1. El contratante: es la persona que tiene una actividad empresarial realizada por trabajadores/as a los que les paga un salario y los dirige. Tienen capacidad para contratar: • Las personas mayores de edad. • Menores de edades legalmente emancipadas. • Los mayores de 16 y menores de 18 años que viven independientes con el consentimiento de los padres o tutores. • Los extranjeros de acuerdo con la legislación. 2. El trabajador/a: es la persona que presta un servicio de manera voluntaria al contratante a cambio de una retribución. La forma del contrato puede ser escrita u oral. Deben realizarse obligatoriamente por escrito: • Los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal. • Los de prácticas y para la formación y el aprendizaje. • Los contratos a tiempo parciales. • Los contratos fijos-discontinuos. • Los contratos de relevo. • Los contratos para la realización de una obra o servicio determinado. • Los de los/as trabajadores/as que trabajen a distancia. • Los contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero. • Los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas. Respecto a la duración del contrato: éste puede concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. Hay que tener en cuenta que puede existir un periodo de prueba en la contratación aunque este es optativo y de acordarse debe fijarse por escrito en el contrato, su duración máxima se establece en los convenios colectivos: • 6 meses para los técnicos titulados. • 2 meses para el resto de trabajadores. • En las empresas con menos de 25 trabajadores, este período no podrá exceder de los tres meses para los que no sean técnicos titulados. • En contratos temporales de duración determinada que no sean superior a 6 meses no puede excederse de un 1 mes (art. 15 Estatuto de Trabajadores). • En contratos de tiempos indefinidos de apoyo de emprendedores el periodo de prueba será 1 año. En relación a los derechos y obligaciones del trabajador/a durante el periodo de prueba, éstos serán los mismos que le corresponde al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de la plantilla. Durante este periodo se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar ninguna causa y sin previo aviso, salvo que exista algún pacto en el contrato. Cuando existan situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, m...
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  • características Del contrato El contrato se realizará: • Por escrito, en modelo oficial. • Duración entre doce meses y tres años. • Prórrogas no inferiores a doce meses. El contrato se podrá celebrar a jornada completa o parcial.

  • Contenido Del Contrato El contrato está conformado por el documento que lo contiene, las Bases Integradas y la oferta ganadora, así como los documentos derivados del proceso de selección que establezcan obligaciones para las partes y que hayan sido expresamente señalados en el contrato.

  • OBLIGACIONES LABORALES DEL CONTRATISTA El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de seguridad e higiene en el trabajo, con respecto al personal que emplee en las obras objeto de este contrato, quedando la Administración exonerada de responsabilidad por este incumplimiento.

  • Validez del Contrato El Contrato será válido cuando se realice conforme al ordenamiento jurídico y cuando el acto definitivo de Adjudicación y la constitución de la Garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato sean cumplidos.

  • Necesidad e idoneidad del contrato Los entes, organismos y entidades del sector público no podrán celebrar otros contratos que aquéllos que sean necesarios para el cumplimiento y realización de sus fines institucionales. A tal efecto, la naturaleza y extensión de las necesidades que pretenden cubrirse mediante el contrato proyectado, así como la idoneidad de su objeto y contenido para satisfacerlas, deben ser determinadas con precisión, dejando constancia de ello en la documentación preparatoria, antes de iniciar el procedimiento encaminado a su adjudicación.

  • NATURALEZA Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO 3.1. El presente contrato tiene carácter administrativo y se regirá para lo no establecido en este Pliego, por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (en adelante Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público), y disposiciones complementarias, por la legislación de contratos que en desarrollo de la legislación básica promulgue la Comunidad Autónoma, por el Real Decreto 817/2009, de 8 xx xxxx, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, por el Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, (en lo sucesivo Reglamento General) en cuanto esté vigente y por 3.2. Las cuestiones litigiosas surgidas sobre la interpretación, modificación, resolución a efectos de este contrato serán resueltas, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, artículo 97 y concordantes del Reglamento General, y este Pliego, por el órgano de contratación cuyos acuerdos pondrán fin a la vía administrativa pudiendo ser recurridos ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa con los requisitos establecidos en la Ley reguladora de esta Jurisdicción. 3.3. Las discrepancias o contradicciones que pudieran surgir entre el Pliego de condiciones Económico Administrativas y el Pliego de condiciones Técnicas se resolverán conforme a lo establecido en el primero de los pliegos. 3.4. Todos los plazos señalados en este Xxxxxx, salvo que expresamente se diga otra cosa, se entienden referidos a días naturales. No obstante a ello, si los días señalados para la apertura de los sobres fueran xxxxxxx, xxxxxxxx o días inhábiles en el municipio de Castrocontrigo , la reunión de la Mesa se aplazará al primer día hábil siguiente, sin variación de la hora.

  • Formularios del Contrato El Llamado a Licitación emitido por el Comprador no forma parte de los Documentos de Licitación.

  • ACEPTACIÓN DEL CONTRATO (ARTÍCULO 25 DE LA LEY SOBRE EL CONTRATO DE SEGURO).

  • NATURALEZA Y REGIMEN JURIDICO DEL CONTRATO El contrato que en base a este pliego se realice tendrá carácter administrativo, rigiéndose por el presente pliego y el resto de la documentación técnica que lo acompaña. En todo lo no previsto en él se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público; en el Real Decreto 817/2009, de 8 xx xxxx, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 00 xx xxxxxxx, xx Xxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx; en el Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, en lo que xx xx xxxxxx xx XXXxx 0/0000; y en las demás normas que, en su caso, sean de aplicación a la contratación de las Administraciones Públicas. En caso de contradicción entre el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y el resto de la documentación técnica unida al expediente, prevalecerá lo dispuesto en este Pliego.

  • INTEGRIDAD DEL CONTRATO Las partes convienen que la convocatoria a la licitación y sus anexos, forman parte integral del presente Contrato, sin embargo, en caso de existir discrepancia entre lo establecido en la convocatoria a la licitación y sus anexos con lo previsto en el presente Contrato, prevalecerá lo estipulado en la convocatoria a la licitación y sus anexos.