DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Artículo 42°: (Artículo 159° del Código del Trabajo) el Contrato de trabajo terminará en los siguientes casos:
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ARTÍCULO 49º: El contrato de trabajo terminará sin derecho a indemnización por años de servicios si el trabajador incurriera en alguna de las causales establecidas en los artículos N° 159 y N° 160 del Código del Trabajo o las normas que eventualmente las reemplacen, a menos que el tribunal competente, conociendo de una reclamación interpuesta por el trabajador declarase la causal invocada por la Universidad como injustificada o indebida.
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Artículo 35.
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El contrato de trabajo se
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 92 II. REGLAMENTO INTERNO PARTE DE HIGIENE Y SEGURIDAD 92
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ARTÍCULO 125: El respectivo contrato de trabajo celebrado entre la Empresa y cada Trabajador podrá terminar por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, o bien, en virtud de aquellas causales que se encuentren vigentes conforme a la normativa aplicable a la fecha de terminación del respectivo contrato.
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 11 TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL PARA LOS FUNCIONARIOS(AS) REGIDOS POR LA LEY 19.378 13
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 56 CAPITULO X. Del Desahucio y del Despido 59
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Artículo 169.- Causas para la terminación del contrato individual.- El contrato individual de trabajo termina:
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Artículo 33º: Se pondrá término al contrato de trabajo del personal cuando concurra alguna de las causales que se indican a continuación y que son las señaladas en los Artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo.