Medios materiales y humanos Cláusulas de Ejemplo

Medios materiales y humanos. La adjudicataria estará obligada a adscribir a la ejecución del contrato los medios materiales y humanos que determine en su oferta. Si por variaciones en su plantilla tiene que modificar el personal adscrito a la ejecución del contrato, deberá dar cuenta de ello a esta Administración y las personas sustitutas deberán ostentar la misma cualificación que las sustituidas.
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Medios materiales y humanos. El ADJUDICATARIO es responsable de disponer de los medios humanos y materiales necesarios para prestar el servicio de manera que pueda cumplir con la asignación del servicio. De igual forma deberá facilitar el personal necesario e idóneo en cada servicio, para ofrecer el nivel de calidad exigido según los requerimientos del presente documento. Limpieza y recogida del servicio. El ADJUDICATARIO es responsable de la recogida de residuos que su servicio genere. Consecuentemente, tras realizar cada servicio deberá recoger todo el material que no vaya a utilizar inmediatamente y los residuos generados 48 horas antes de la inauguración del evento para el que se presten servicios. Plazos máximos de respuesta. Para los lotes 2, 3 y 4 el/los ADJUDICATARIO/S HOMOLOGADO/S deberá/n responder y dar solución al cliente y/o a los requerimientos de FIRA DE BARCELONA en el menor plazo posible, y además comprometiéndose a solventar las posibles incidencias con una solución y dedicación adecuada en los plazos máximos indicados en las siguientes tablas: Plazos máximos de respuesta en horas + 20 días antes inicio montaje Hasta 20 días antes inicio montaje Hasta 5 días antes inicio montaje Equipamiento 72 horas 24-36 horas 12-24 horas Personal 72 horas 24-36 horas 12-24 horas Red 72 horas 24-36 horas 12-24 horas Equipamiento 2-3 horas 30’min – 1 hora 30’min – 1 hora Personal 2-3 horas 30’min – 1 hora 30’min – 1 hora Red 2-3 horas 30’min – 1 hora 30’min – 1 hora De la misma forma, en el caso de incumplimiento reiterado de estos plazos máximos, FIRA DE BARCELONA podrá rescindir dicho contrato.
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Medios materiales y humanos. Todas las unidades de obra se considerarán completamente terminadas, incluyéndose todos los elementos y accesorios, aunque no estén especificados en los detalles de las distintas unidades. Se entiende comprendido en la mano de obra el pago de jornales, con todas las cargas que en virtud de las obligaciones legales en vigor estén establecidas o se establezcan con carácter general; el de la herramienta necesaria y el de todos los elementos auxiliares de la obra, no solamente para que ésta se realice en las debidas condiciones de seguridad y garantía para las personas y cosas, sino también para la ejecución de la misma. Será también de cuenta del adjudicatario la aportación de todo el material, mano de obra, maquinaria y medios auxiliares, andamios, vallados, almacenes de materiales, elevadores accesorios de montaje, equipos de protección individual y colectiva y personal y, en general, de todos aquellos elementos que sean precisos en número y calidad para la buena ejecución de las obras. El adjudicatario se encargará de aportar y utilizar los medios necesarios para evitar desperfectos en los equipos existentes dentro de la galería, como puede ser proteger bandejas eléctricas, luminarias, y otras instalaciones. Los equipos de trabajo utilizados estarán, en todo momento, conformes a la normativa vigente, debiendo contar con la documentación exigida (en el marcado CE), en particular aquellos incluidos en el Anexo IV del RD 1435/92 de Máquinas. Un listado exhaustivo de los equipos que se utilizarán en la obra será enviado y aprobado por el Coordinador de Seguridad y Salud. Los equipos de protección colectiva e individual, cumplirán con la normativa que les sea de aplicación. En particular aquellos que protegen de los riesgos xx xxxxx o atrapamiento, caída en altura y protección química, debiendo enviarse un listado junto con la documentación que acredite su conformidad, a la sección de Salud laboral y Gestión Medioambiental, que, en su caso, deberá aprobarlo. Se realizará una limpieza diaria y limpieza final en la zona de trabajo evitando la acumulación de materiales que pueda perjudicar la seguridad en los trabajos a realizar. Será de cuenta del adjudicatario la retirada hasta los puntos de reciclaje correspondientes de todo el material sobrante de la obra (tubos, soportes, aislamientos, embalajes, etc.).
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Medios materiales y humanos. La adjudicataria estará obligada a adscribir a la ejecución del contrato los medios materiales y humanos que adscriba para tal fin en su oferta. Si por variaciones en su plantilla tiene que modificar el personal adscrito a la ejecución del contrato, deberá dar cumplida cuenta de ello a AMVISA y las personas sustitutas deberán ostentar la misma cualificación que las sustituidas.
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Medios materiales y humanos. La entidad o empresa contratista del Contrato pondrá los medios materiales y humanos necesarios para llevar a cabo dicho Contrato.
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Medios materiales y humanos. Para cubrir los servicios objeto de este contrato, será obligación de la empresa adjudicataria: • Disponer de todos los medios informáticos y materiales, hasta el punto de conexión a la red eléctrica, necesarios para realizar la grabación de los datos y digitalización de las recetas para la obtención de su imagen, detallando las características de los equipos y del software puesto a disposición de la Comunidad de Madrid, indicando las características de los equipos en cuanto a las memorias, número de scanner, número de terminales de videocorrección y software de Data Entry. Se exigirán como mínimo los siguientes medios materiales: - 10 escáneres de alta producción, con sus ordenadores correspondientes - 6 ordenadores para verificación y control de calidad - 2 servidores • Disponer del equipo técnico necesario para la ejecución del Contrato. Designará un responsable que deberá satisfacer unos requerimientos mínimos de formación y experiencia contrastada como Jefe de Proyecto en el Área de gestión de la documentación, en Dirección y Gestión de proyectos con grandes equipos de recursos humanos, en conocimientos en el ámbito de la Administración Pública y en la gestión del tratamiento de documentación clínica, que estará en contacto permanente y periódico con la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios. Se considerarán mínimos los siguientes recursos humanos: - 1 Responsable de Proyecto - 1 Responsable Técnico - 1 Jefe de turno - Personal de escaneo: uno por escáner y turno - Personal de verificación y control de calidad: uno por ordenador y turno - Mozos: uno por turno
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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Habilitación No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.